Opinie o P.P.H.U. AWEX w Masłomiąca

Dużo pisać nie trzeba. Firma jest fatalnie zarządzana, bałagan organizacyjny. Brałem udział w procesie rekrutacji w tej firmie, ale to była komedia. Niestety, ale komedia tragiczna. Dostałem zaproszenie na rozmowę o pracę. Przez telefon Pani zapytała: "Na jakie Pan stanowisko kandyduje?" Już wtedy byłem zaskoczony. Dzwoni do mnie, zaprasza na rozmowę i nie wie na co kandyduję? Wtedy powinienem ich wyśmiać. Ale mówię ok. Pewnie ma sporo CV. Biedna Pani z działu HR. ( Potem się okazało, że tam nie ma czegoś takiego jak HR i dzwoniła do mnie chyba sekretarka lub ta kierowniczka, z którą miałem nieprzyjemność później rozmawiać w siedzibie, ale o tym dalej ) Powiedziałem, do jakiego działu. Zostałem zaproszony do siedziby. W dniu rozmowy, będąc pod biurem, wyszedł przede mnie kierownik jakiegoś działu i prowadził do firmy. Na wejściu minąłem grupę jakiś młodych łbów, zwykłych cwaniaczków. Z ich strony leciały określenia i inwektywy typu " oooo świeżak " i gromkie śmiechy. Miałem zgasić gòwniakow, ale stwierdziłem, że nie będę zniżał się do ich poziomu, bo nie jestem w stanie sięgnąć takiego dna. (usunięte przez administratora) Fatalne traktowanie kandydata. Widać, że nie zależy im na pracownikach. Po sposobie wysławiania się zauważyłem, że nie jest to człowiek wykształcony i poważny. Taki typowy kierownik z przypadku, jakich wielu w polskich niewielkich firmach. W tym momencie wiedziałem, że atmosfera w pracy będzie fatalna, a ja wśród takich prostaków się nie odnajdę. Jednak nie mam w zwyczaju się poddawać, dotychczasowa ścieżka zawodowa mnie nauczyła jak radzić sobie z takimi sytuacjami, zresztą sam jestem kierownikiem. Przygotowałem dokumenty, dyplom ukończenia studiów 2 stopnia oraz wpis na 3 i wszelkie certyfikaty, poprawiłem krawat, marynarkę i wkroczyłem do biura gdzie czekała na mnie Pani. (usunięte przez administratora)Zaczęła się rozmowa... Jej przebieg "miał" z naciskiem na to słowo wyglądać profesjonalnie. Robiłem dobra minę do złej gry. Zauważyłem, że pytają mnie o rzeczy totalnie "od czapy", byle sprawić pozory, że jest to porządną, profesjonalna rozmowa kwalifikacyjna, a oni analizują moje kompetencję. Widziałem po minie Pani, że certyfikaty i programy, o których mówię są dla niej wielką niewiadomą, ale ta przytakiwała. Dobrze odgrywała swoją rolę społeczną jako "kierowniczka". Typowy przykład odgrywania roli nie mając o niej pojęcia, kreowania się na kogoś kim się nie jest, cynizm. Dokładnie jak to opisywał Goffmann w "Człowiek w teatrze życia codziennego". Najważniejsze tak naprawdę dla niej było ile chce zarabiać. Na koniec żenada sięgnęła zenitu. W tej właśnie chwili dowiedziałem się, że mnie zaprosili na rozmowę na inne stanowisko! Zapytałem jak to skoro wysyłałem CV na konkretne ogłoszenie, w moim CV zapisany jest cel zawodowy, dodatkowo otrzymali odemnie list motywacyjny, a gdy dzwonili wyraźnie rozmawialiśmy o konkretnym stanowisku ( zresztą jak wspominałem na początku, już wtedy kobieta o to dopytywała). Kobieta nie wiedziała co powiedzieć i zapytała czy jestem zainteresowany tym co mi oferują. Ponownie powiedziałem na jakim stanowisku mi zależy. Zaśmiałem się i wyszedłem. Początkowo wściekły, bo w celu przyjścia na rozmowę musiałem zmienić swoje plany, zmarnowałem czas i poniosłem koszty (chociażby dojazdu, ale także psychiczne). Później uświadomiłem sobie, że nie sprawdziłem opinii, chociaż zawsze to robie. Wszystkie negatywne opinie mają potwierdzenie w rzeczywistości. Firma ewidentnie kreuje się na ogromnego przedsiębiorcę, a jest zwykłą plotką. Ten epizod z Awexem traktuje jako śmieszną pomyłkę w moim życiu. I mam radę dla przyszłych kandydatów: zanim pójdziecie na rozmowę poproście o pisemne potwierdzenie stanowiska na jakie się rekrutujecie. Może Was spotkać niemiła niespodzianka. Będziecie składać na elektryka zostaniecie kierowcą, będziecie chcieli być zaopatrzeniowcem, a zostaniecie przedstawicielem, będziecie chcieli być kierownikiem zaproponują sprzątaczkę. Porażka. Naprawdę szkoda czasu na te firmę. Skoro firma ma takie podejście do nowych kandydatów, to nie chce wiedzieć jakie ma do pracowników. Zresztą... Wszystko jest w opiniach. KATASTROFA. SZKODA CZASU. Serdecznie pozdrawiam!