(usunięte przez administratora)
No muszą wybielić jakoś swojego SZEFA, bo za dużo bęcków dostał. To najpierw N ajdzion znowu z LPG wyjechał... Oczywiście bez możliwości komentowania, a później ta ta (usunięte przez administratora) wie kto. Z tymi śmiesznymi hasłami. To M olenda dowalił, że trza było se zmienić hasło (jak to nie było możliwe).. Szkoda, że ci ota nie umie odpowiedź na komentarze jak się o nim pisze...
Deport
Bierzcie l4 zanim dostaniecie aneks. Tym sposobem pociągnięcie pełen etat dłużej o czas trwania l4. Nie wolno z wami spisywać aneksów gdy chorujecie w domu, mozna wam go dac po powrocie no i musza wam płacić od całości etatu zasiłek chorobowy....
Shell już nie wstanie a my jesteśmy (usunięte przez administratora)dla Shella i będą po nas jechać jak nawet się skończy pandemia , chore to wszystko jakieś inne stacje jak lotos czy bp prosperują normalnie a Shell szuka pięć groszy w stogu siana.
Rekrutacja była ok.
Nie było takich wszystko związane z pracą
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Ja jak teraz jestem sam na zmianie nocnej to o godz. 0:00 wieszam kartkę "Stacja czynna od godz 7:00" Polecam spróbować :)
Jak dobrze, ze w tym (usunięte przez administratora)juz nie pracuje xd. Słuchajcie, nie wiem ile potrwa ta epidemia, ale jak wszystko wróci do normy to (usunięte przez administratora) z tej chorej firmy krzak. Na szczęście teraz mam pracę płatną ponad 2 razy tyle ile zarabialem w tym shellu. A i pracy 2 razy mniej.(usunięte przez administratora)
Rozumiem cięcie kosztów w momencie jakiś tam zawirowań ale to spadki od 50 do 70 % przez bagatela max 3-4 miesiące i płacenie pracownika 2700 brutto. Proponuję skoro tnie się jak się nie zarabia to dzielić się jak się zarabia również z tym szeregowym plepsem który stał na postarunku w momencie największego wysypu wirusa (ludzie ryzykowali i nadal ryzykują zdrowie swoje i najbliższych) Proponuję zrobić duża akcje ogólnopolska L4 i niech same gwiazdy popracują łącznie z przytulasam.
A czy wiecie co było w aneksach kierowników ( przynajmniej mojego ) ? Ograniczyć koszty funkcjonownia stacji o 25% ( łącznie z cięciami etatów i obcięciem godzin ) , a pan kierownik będzie otrzymywał mniejsze wynagrodzenie przez trzy miesiące o UWAGA 200 zł. miesięcznie... Brak słów... Hipokryci...
Ustawa o tarczy z której korzystać chcą nie nakazuje im powrotu do pełnych wymiarów pracy po 3 mies. Jak nie dadza wam na papierze ze od 1 sierpnia caly etat to nie ludzcie sie. Oni chcą stację prowadzić tanim kosztem. Orlen ma 1700 stacji i żyje, Shell ma 45tys stacji na świecie i chce doic Państwo Polskie. Mam nadzieję ze ktoś w rządzie to zauważy.
Czyżby z workjama zrezygnowali? Nie no mogę się zalogowac...
Ten śmieszny Shell zmniejszył etaty na u.o pracę i zleceniu do 150h, żeby załapać się do tarczy antykryzysowej. Premii nie dadzą, bo podobno pieniążków nie ma wszystko obcinają, mimo, że klientów coraz więcej. Oszczędzają na pracownikach, a ciekawe czy góra sobie pensje odcięła...Placowi tracą godziny, kasjerki w sumie też. Słyszał ktoś, żeby inne stacje tak robiły? Przecież to jest jakieś nieporozumienie co tam się dzieje. Idąc teraz do pracy, boję się jaka będzie kolejna rzecz, na którą wpadnie Shell.
Wymagania coraz większe,góra obiecuje rozmowę nad premiami,po czym ucina pensję z w najniższej krajowej,parcie na wyniki ogromne,ale brak motywacji,bo premie zlikwidowane,była kawa darmowa dla pracownika,która miała wynagradzać choć w części,mimo że w żadnym stopniu tego nie robiła ,to ją zlikwidowali,obowiązków będzie więcej bo likwidują placowych.Mam nadzieje że po kryzysie zastanowicie się gdzie ma Was Shell i zmienicie zatrudnienie.Pozdrawiam :)
Dzwoncie do Inspekcji Pracy i na infolinię rządowe.
Moim zdaniem warto przenieść ta dyskusję na jakieś forum pracowników stacji które byłoby bardziej dostępne niż te komentarze. Trzeba się zorganizować. Ktoś ma jakiś pomysł na dobrą platformę dyskusyjna??? (może niekoniecznie Facebook, bo cześć pewnie wolałaby pozostać anonimowym na wstępie?
szanowni państwo - wyrażę się grzecznie, ale z braku szacunku dla was, z małej litery. Nie wiem do czego dążą zmiany które właśnie wprowadzacie na stacjach Shell. Czy to jest normalne, aby pracownik sam był na stacji? Proszę pomyśleć - ktoś zasłabnie, przyjęcie towaru, pójście do toalety.. wszystko to musi zrobić jedna osoba, która jest sama. Ceny podnosicie, pensje obcinacie.. śmiejecie się z nas pracowników tzw. śmieci. Proszę się zastanowić nad tam jakie zmiany wprowadzacie. Inne Stacje, czy Markety - miejsca gdzie się ma kontakt z klientem, dawają premie pracownikom, a państwo? Zamiast państwo stracić na tej pandemii, to zyskacie więcej niż za czasów kiedy wszystko było w porządku.. Chcecie budować kolejne stacje, ale czy ktoś do was przyjdzie? Obserwując wasz brak szacunku dla pracowników - wątpię. Pisze to pracownik (dla shella ,,śmieć’’) który jest sfrustrowany całą tą sytuacją.. 200 godzin, które obcięliście to jest 1,5 etatu pracowników umowy o pracę.
Witam, zgadzam się z powyższą opinią. Na wszystkich innych sieciowych stacjach wprowadzają dodatkowe premię już nie mówiąc że nikogo nie zwalniają , nie ma też mowy o cięciu etatów. Shell nie byłby sobą gdyby nie wpadł na pomysł żeby znowu zarobić kosztem nas. Wiem jedno , gdy gospodarka wróci do normy trzeba będzie zmienić pracę , bo w tej firmie nic dobrego nas nie czeka. Zastanawia mnie tylko jednak sprawa , czy tylko w Polsce jest takie podejście do pracowników czy ogólnie w całej Europie Shell ma pracowników za nic...
Brawo dla pana ,,m,,NASZEGO PRZYTULASA W TYCH TRUDNYCH CHWILACH dodatek za pracę w czasach Pandemii =pojedyncze zmiany brak premi 4/5 etatu żeby się nachapać z Tarczy kryzysowej to jest plan Kosztem pracownika i bedemy się huśtać a ty rowerku jedź....urwy i (usunięte przez administratora) taki jest shell
trzeba to bezposrednio na work jam napisac-ale zaraz bedzie wiadomo kto i z jakiej stacji..i potem bedzie nagonka na danego goscia-tam do media trzeba to zglaszac..dzwonic do alfanetu i tam tez powiedziec co sie mysli tym wszystkim co prowadza telco-jakis durny pan Dec co nie umie nawet odpowiedziec na pytania...
Na razie, to wisi temat sprzed 6 dni na work jamie. Boją się otworzyć nową dyskusję, bo wiedzą, że będzie DUŻŻŻA burza. Czekam przy tych cięciach na tajemniczego, na skargi, na audyty, na zadania na snaphubie. (usunięte przez administratora)
od maja beda wprowadzac aneksy o mniejszy etat..chca w ten sposob wyludzic pieniadze od panstwa jako by firma shell ma mniejsze koszty..niestety zaden pracownik na stacji niejest zatrudniony w shell(usunięte przez administratora).trzeba to zglaszac do odpowiednich instytucji
Najpierw, zmniejszają liczbę godzin stacji , Nie wypłacają premii, teraz ucinają etat i wypłatę... No chyba to za daleko poszło. W pandemii mieliśmy dostać premie Bo pracowaliśmy normalnie a w rzeczywistości Obcinają kilka stów. Gdzie to wszystko prowadzi ... ? A tymczasem na stacjach wszystko wraca do normalny powoli ale transakcji przybywa.
Też słyszałem że będą dawać aneksy na maj, czerwiec i lipiec pracownikom na umowę o pracę. Podobno ma być obniżony wymiar czasu pracy że by dostać kasę z tarczy. A jak można się domyślać będziemy pracować nie za dwoje ale już za troje i to za jeszcze mniejsze pieniądze. Do tego kierownicy mogną złożyć podanie o bezzwrotną pożyczkę na 5000zł i to wszystko z naszych podatków.
..to bylo wiadome ze kierownicy i reszta w gore cos z tej tarczy wezma a dla nas gowno...niektorzy to jeszcze zwiekszaja godziny tym zleceniodawcom-nierobom a zwykla umowa o prace mniejszy etat-chamstwo niesamowite...
wiecie cos na temat wyplaty uz?
Nie podpisujcie zadnych aneksow niech was zwolnia i tak macie 3miesieczny okres wypowiedzenia a gospodarka juz rusza i beda potrzebni ludzie do pracy .shell to (usunięte przez administratora) zaraz bedziecie za darmo pracowac
Praca do niczego. Grafik na maja 1 osoba na jednej zmianie bez placowego. Mniejsze wyplaty. (usunięte przez administratora)
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Shell Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Shell Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 98.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Shell Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 86, z czego 3 to opinie pozytywne, 65 to opinie negatywne, a 18 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Shell Polska Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Shell Polska Sp. z o.o. napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.