A jakie są bene fity?
Dzień dobry, cena jest ustalana w zależności od rodzaju, rozmiaru rolety. W celu uzyskania szczegółowej informacji, prosimy o kontakt z działem wycen pod nr tel : 62 768 40 17 Pozdrawiamy, Dział HR
Te rolety to szajs. Każdy robi na odpie.... Zakupiłem do siebie i po dwóch dniach się rozleciały ( spadły mi na parapet i się roztrzaskały na mnóstwo elementów). Złożyłem reklamacje przyjechali i wymienili. Tydzień później śpię i w środku nocy słyszę Czask! Wriuiuuiuu! I znowu Czask! Wstałem z łóżka zapalam światło a tam roleta pod parapetem leży rozerwana na strzempy. Wziąłem ją i wyrzuciłem do śmietnika.
Portos się rozkręca :D konkursy, nagrody :D
Portos widzę zaczyna robic promocje dla pracowników na własne wyroby ... hahahha czyżby już nie stać tej firmy na wypłaty adekwatne do pracy ???
odkad tu pracuje pamietam ze zawsze mielismy znizki na rolety wiec nie wiem co sie czepiasz
A słyszeliście o tytule lidera w stolarce okiennej? To pewnie te wyprodukowane przez e mnie rolety zdecydowaly o tym tytule :DD
Panie w dziale HR bardzo sympatyczne oraz pomocne. Od samego wejścia uśmiech i profesjonalizm. Pani z którą rozmawiałem bardzo szczegółowo opowiedziała o firmie oraz o stanowisku pracy. Starała się by rozmowa nie była stresująca i żebym czuł się komfortowo
Standardowe pytania o firmę doświadczenie zawodowe, plany na przyszłość, jakiego pracodawcy poszukuje i dlaczego chcę zmienić pracę
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jakie są warunki zatrudnienia w Portos rolety?
Hej, czy w portos jest mozliwosc dodatkowego ubezpieczenia?
Cześć. Jeżeli chodzi Ci o dodatkowe ubezpieczenie to jest coś takiego z warty. Ja jestem jestem ubezpieczona
Dzień dobry, oczywiście jest u nas możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Do wyboru są 3 warianty i pakiety dodatkowe. Serdecznie pozdrawiam. Dział HR
Czesc wszystkim. Pracuje tu od niedawna ale trafilem na spoko ekipe i przelozeni też sa nieźli.
Tu jak zawsze trzeba sobie ponarzekać.. Kilkaset osób pracuje po kilka kilkanaście lat i jakoś pracujemy i nikt nas nie zwalnia. Ale jak się ściemniać przyszło to miejsca się nie zagrzeje. Żegnaj lalu koniec balu....
Racja, ksieciuunie zamiast wziąć się do roboty to zale swoje wylewają a wystarczy zakasac rękawy i wziac się do pracy. Pracuje tu już ładne parę lat i nie narzekam
(usunięte przez administratora)
Ja tam pracuje od niedawna i i mi sie podoba. Wiem co robic i robie swoje. w kazdej firmie cos jest wiadomo ale jak sie pracuje to jest ok
Dobrze że nie byłem tu zanim się zatrudniłem .. pracuje i jest ok jak dla.mnie a gdybym to czytał.pewnie bym nawet cv nie wysłał, a zasadniczo nikt nikogo za manele nie trzyma na sile w.portosie
A jednak karma wraca brawo czekam na promocję
(usunięte przez administratora)
O rany, a skąd taka różnica? Nie udało się osiągnąć premii, czy o co chodzi? I w sumie to od czego tu te premie zależą?
Fakt jest taki, że tydzień z winy firmy (obrzęk barku) byłem na chorobowym, które objęło także sobote i niedziele, więc za wekend też powinienem mieć zapłacone. Z tego co wiem z chorobowego odejmują 20%, więc to jest około ledwo 100zł. Więc powinienem za wrzesień dostać MINIMUM około 2500. Ale nie ledwo 2200. Chorobowe nie może kosztować 600 zł. Jutro będzie długa rozmowa z kierownikiem, będę oczekiwał wyjaśnień jak to było liczone ZA KAŻDY MIESIĄC od czerwca do teraz + mają mi wyliczyć październik i listopad według kryteriów, które podam. Dzień dziecka się skończył.
Faktycznie, według tego co piszesz to ewidentnie coś nie gra. Daj znać koniecznie jak się skończyła rozmowa i na czym ostatecznie stanęło! ;)
Wczoraj dostałem pasek za wrzesień. Premii nie ma co jest zrozumiałe. 20% od chorobowego zabrane co jest zrozumiałe. Ale pytanie dlaczego kierownik zabrał 100 zł dodatkowo? To, że premii nie ma nie wystarczyło? Dzisiaj jeszcze będę to wyjaśniał, wczoraj tylko pasek udało mi się zdobyć. POZA TYM .. policzono mi chorobowe 5 dni BEZ WEEKENDÓW. Przecież za to, że miałem uraz i chorobowe obejmowało też weekend to powinienem mieć za to zapłacone. To też dzisiaj wyjaśnię.
Wszystko sie wyjaśniło. Okazało się że należy mi się nadpłata za niezapłacony weekend w czasie chorobowego. Co więcej okazało się że kierownictwo zabiera 100 zł jeżeli ktoś był na chorobowym więcej niż tydzień i tego mi nie chcą już zwrócić mimo tego że obrzęk barku był spowodowany przez panujące warunki w tej żałosnej firmie. Oczywiście zabranie premii im nie wystarczyło. Firma tragedia, aktualnie jestem na wypowiedzeniu do 23 listopada. Omijać szerokim łukiem. Dwa dni musiałem się domagać aby dano mi należyte wynagrodzenie za wrzesień. Jutro dostanę nowy pasek wynagrodzenia za wrzesień.
Co za brednie. Przecież to jest praca fizyczna. Tam żadna kobieta nigdy nie robiła. Na każdą zmianę trzeba wyciąć i spakować 500 rur. Szkoda, że nie 5000. Ja nie tnę na pile, bo kolega z którym muszę robić robi to sprawniej. Pakowanie jest zresztą cięższe i jakie plastiki? Te pierścienie są METALOWE do rur 60, a te małe plastiki do 40. I te metalowe nigdy nie wchodzą jak powinny, wszyscy ludzie co pracują na tych rurach mówią, że są przywożone na okrągło, albo złe rury, ale pierścienie. Nawet sama przełożona mi powiedziała, że tutaj nigdy nie będzie dobrych rur i, że w tej sprawie chodzę do kierownika bez sensu. Do tego dzisiaj dostaję NADPŁATE. Innymi słowy zabrali pieniądze, o które sam musiałem się upominać. TO JEST FAKT. A 100 zł potrącenie od kierownika dodatkowo to jest zwyczajne złodziejstwo, z którym powinienem iść do szefa.
Od kiedy można dostać obrzęku barku od cięcia na pile? Obrzęk miałem od pakowania. Jestem po operacji serca i ja się do takiej fizycznej roboty nie nadaję. O tym, że to jest taka robota, a nie inna dowiedziałem się dopiero po podpisaniu umowy. W ogłoszeniu na olx nie było o tym żadnej mowy, tak jak i o tym, że to jest praca na akord. Ta firma jest żałosna, jak zresztą każda, tyle, że ta się wybija ponad inne. Zostało 25 dni moi mili. Innymi słowy jeszcze 25 razy muszę tam iść. Odliczam codziennie. Albo tyle ze mną wytrzymacie, albo zrobię kolejny sajgon, tym razem u szefa jeżeli znowu z wypłatą, albo rurami będzie coś nie tak.
W przeciwieństwie do was chodzę z problemami i próbuje je rozwiązać w przeciwieństwie do reszty, którzy łykają każdą nieprawidłowość i tylko potrafią paplać w kółko co nie raz słyszałem: "już tak musi być". Ze mną nic nie musi być. Ewentualnie może, m. Po za tym osoby takie jak ty nie mają prawa się wypowiadać jeżeli nie chodzą na nocną zmianę, a wtedy dopiero jest ciężko. Połowa zakładu na noc nie chodzi. Ciekawe jak jest z tobą, m. Co więcej 8 godzinny system nie powinnien istnieć. 100 lat temu tego nie było i ludzie jakoś żyli. Teraz zepsuty przemysł się rozwinął i planeta się gotuje, do tego nikt się tym nie przejmuje. Dlatego nie ważne ile będę musiał w tym żałosnym systemie uczestniczyć, nigdy go nie zaakceptuje. Dla mnie każda sekunda w nim spędzona jest jak zejście do jakiegoś bunkru gdzie nie widać słońca i nie ma czym oddychać.
A jaka praca na produkcji nie jest fizyczną? Kobiety też pracują na różnych stanowiskach i świetnie dają sobie radę. Każdy widzi jak pracujesz, twoje pakowanie to obklejenie taśmą pakietu rur a opisujesz to jakbyś palety przenosił. Z resztą jak sam piszesz sam sobie takie warunki wybrałeś, bo kolega docina sprawniej. Świetnie… pokazujesz, że kolega robi za ciebie akord, bo ty jesteś nieudolny.
Wybrałem takie warunki, bo nie jestem taki delikatny jak piszesz. Poza tym nałożenie od 6 do 10-12 metalowych pierścieni w ciągu 10 sekund na ponad dwumetrową metalową rure nie jest czymś normalnym, m. Do tego dochodzi jeszcze obsadka, które do rur 60 prawie zawsze nie wchodzą i trzeba je wbijać ręką jak młotkiem. Poza tym dochodzi obklejenie tak jak piszesz taśmami, które są po prostu żałosne i co chwila się zrywają samoczynnie, zaniesienie rur na regał (nie ma zmiany na której bym nie musiał z 15 razy zanieść np. pakietu 30 dwumetrowych dwumetrowych rur na regał, które zawsze są kompletnie zawalone i nie ma nawet gdzie tego kłaść) i powrót na stanowisko gdzie czeka już na ciebie 20 kolejnych. Ja to nie jest praca fizyczna to czym nią jest? Kierowniczka, która już odeszła (teraz jest kierownik) sama mi uświadomiła, że JEST to praca fizyczna tylko dla mężczyzn. Innymi słowy kolega wytnie 10 rur w ciągu 30 sekund, a drugi musi w podobnym czasie nałożyć pierścienie, dać obsadki, obkleić, zanieść na regał i wrócić. Zepsuty system. Kolejna firma gdzie kosztem zdrowia pracownika nastawiona jest wyłącznie na zysk. Radzę ci daruj sobie takie żałosne argumenty, bo wszystko okrajasz pisząc, że pierścienie są plastikowe i to jest tylko klejenie taśmą, co jest bzdurą. Robiłem już na innych 5 produkcjach i wszędzie było całkiem nieźle, do tego byłem nawet przełożonym przez pół roku, więc mam doświadczenie. Na podstawie tego doświadczenia oczywistym dla mnie jest, że tutaj jest tragedia. PS. Wczoraj dostałem 154 zł nadpłaty, o które musiałem sam się upominać, bo zapłacili za mało tak jak pisałem, m.
Coś ci nie poszło to liczenie i wyolbrzymianie ciężkości i szybkości twojej pracy, więc nie będę tego komentować. Jak nie potrafisz sobie zorganizować pracy żeby szła sprawnie to twój problem. Dobrze, że odchodzisz bo szkoda tylko czasu osoby, która musiała Cię uczyć. Ciekawe tylko, dlaczego zmieniasz tyle razy pracę. 5 prac na produkcji? W jakim czasie? Widzę nowe hobby wśród młodych. Jak ci źle na produkcji to idź do biura i będziesz się mógł wymądrzać, chyba że segregatory też za ciężkie.
Wszystko jest elementem mojej osobistej walki, więc nie macie pojęcia o niczym. Dostaliście ode mnie tylko te informacje, które powinniście wiedzieć. Nie pierwszy raz ludzkość staje mi na drodze w realizacji moich planów. Stawką przecież jest mój .... maraton, m. Zostały 24 dni, m.
Ojej, jakie panie wygadane i sympatyczne zarazem. Nie żebym bronił p. (usunięte przez administratora)ale chętnie bym zobaczył panie na rurach czy na innym stanowisku wymagającym dźwigania czegoś cięższego i co by z tego wynikło.
We wrześniu mialeś 22dni ....-_-
Kiedyś za składanie skrzynek 55 szt na dzien to w ciągu miesiąca zarabiali po 3500 - 4000 netto albo i wiecej teraz (usunięte przez administratora)widzę, że jest (usunięte przez administratora)gorzej :D
Hej Czy jest tu jakiś lider produkcji ?? Jak wrażenie , praca ,obowiązki ?? Jestem dość młoda osobą , fakt pracowałam na podobnych stanowiskach ale wiadomo Firma a Firma ...
Spoko ta nowa kadrowa
czytam te bzdury i wieżyc mi sie niechee. Niedawno zatrudniłem sie w Portosie i jestem zadowolony. mam opiekuna który pokazuje mi prace. dużym plusem jest umowa o prace bo teraz oto cieszko.
A potem pojawiają się komentarze o (usunięte przez administratora) z ciasnej, przecież ty nawet pisać nie potrafisz
Co to ma do tego jak pisze?? Wazne ze chce mi sie pracować! Nie slyszalem o tym, żeby nie przyjeli kogos do pracy bo ma problemy z ortografią!!
A jak braknie opiekuna to palcem (usunięte przez administratora) nie trafisz hahaha. Pożycz 20 zł do wypłaty.
Jak wyglada w praca w kadrach co chwile pojawiają się ogłoszenia na to stanowisko . Atmosfera nie taka ?
W ostatnim czasie poszukiwaliśmy Specjalistę ds. kadr i płac do działu w Kaliszu oraz Kucharach, ze względu na powiększanie zespołu. Obecnie jedna Pani przechodzi na emeryturę oraz jedna powiększa rodzinę, dlatego zwalniają się vacaty. Dodatkowo ze względu na specyfikę pracy, kandydat na to stanowisko musi posiadać doświadczenie i odpowiednie kompetencje w tym zakresie. Zapraszamy do udziału w rekrutacji.
Dostałem cynka że swoje krzesło musisz wziąć z domu bo nie mają w kadrach no chyba że plastikowe.
To zatrudnili faceta teraz na stanowisko kierownicze ? Przecież kobiety też się nadają do zarządzania :)
Aha i jeszcze jedno . Kobiety mają większą wiedzę od męszczyzn i doświadczenie w kierowaniu ludźmi.
Jeżeli to prawda, że nastąpiły zmiany na stanowisku kierownictwa, to ktoś powyżej owych stanowisk zdecydował, że nie bardzo twoja teoria sprawdza się w praktyce a twój komentarz dobitnie to pokazuje, że wiedzę masz mizerną z tego względu iż pisze się mężczyzn a nie tak jak ty męszczyzn.
Długo nie pracuje, ale chyba już mogę coś powiedzieć..po komentarzach w necie spodziewałem sie masakry i raczej miała to być robota na przeczekanie. I się zdziwiłem bo zastałem świetna ekipę i naprawdę fajne warunki pracy. Sami ludzie w firmie mówią, że nie jest źle. Szkoda, że nie chcieli tego napisać to może bym się nie zastanawiał i wcześniej wysłał CV. Czemu nie piszecie o tym co jest pozytywne tak chętnie jak o wadach Portosa? Jak narazie nie szukam innej pracy bo chyba ciężko znaleźć coś lepszego w Kaliszu. Zobaczymy jak będzie dalej.
Pracuje od dawna, bywało różnie ale teraz wszystko idzie w bdb strone. Praca jak każda inna-fizyczna, ale ja jako kobietka daje radę ;) Ankieta zrobiła swoje, poszły podwyżki. Czekamy na dalsze kroki Oby tak dalej
Widzieliście już nowego kierownika na produkcji?
Widzę ty taks sama inna jsk osoba która się podszywa pod blazeja Informujemy wszem i wobec ze osoba podająca się za blazeja rajchel juz ms założona sprawę o zniesławienie na policji Ponieważ zniesławia oczernia na każdym.profiku pozdrawiamy
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Portos rolety?
Zobacz opinie na temat firmy Portos rolety tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 105.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Portos rolety?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 70, z czego 12 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 31 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Portos rolety?
Kandydaci do pracy w Portos rolety napisali 7 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
