Kiedy nowy kierownik chodzi po magazynie jestem zmuszony pracować wolniej, ponieważ kiedy zwiększę tempo, przyjmę wszystkie palety i usiądę odpocząć na 3 minuty to zostaję upomniany
Tu El Goblino, pewnie zastanawiacie się czemu zrobiło się ciemno,a potem jasno ha,to dopiero początek.Mam swojego ucznia,i uczę go różnych sztuczek, niedługo się zobaczymy ????????
Witam, jak wygląda sytuacja w Treflu na Magazynie oraz jako operator wózka?
17lat nauki i nędzna praca zmianowa za niskie pieniądze. Jak to zmienić. Żadnego awansu podwyżki. Nie polecam tej firmy kurz brud hałas na produkcji ból mięśni u rąk. Kilka lat i cały metabolizm organizmu pada. Nie masz znajomości to masz taką dziadowska pracę. I kiedy szukać jak pracuje się na 3zmiany i tu pułapka....
Boże święty ,czytam tu wiecznie narzekanie , ku*** co z wami , nie podoba się to trzeba zmienić. Ciesz się kobieto że jesteś zdrowa i bezpieczna bo za chwile możesz nie mieć domu i uciekać przed wojna .
kim ty jesteś "były pracowniku"?? że używasz imienia Boga na daremno klnąc zarazem.Żałuj że sam nie jesteś zdrowy... raczej.
Zatrudnimy informatyka do pełnienia roli operatora tech. na egzaminie zawodowym
Podwyżki pensji podobno nie będzie tłumaczą się tym że mają inwestycje np.nowa hala ,prasy i pudelkarki .Niech zaczną w ludzi inwestować bo morze dojść do tego że operatorów zabraknie Z tego co słychać to parę osób planuje odejść z tej firmy bo za te stawki co dają to masakra : podstawa" a w ogłoszeniach o pracę na. na krajarke płacą 3000 net wzwyż ale chyba z dodatkiem operatorskim
Dlaczego wieloletni pracownicy pozwalają jeździć podestami pracownikowi z agencji pracy . Bez uprawnień ze słuchawkami w uszach i z telefonem w ręku oraz bez kasku i kamizelki po magazynie. Cuda się dzieją na nockach i nikt z tym nic nie robi . Na przerwach tez siedzą sobie bo 45 minut i jeszcze są z tego dumne bo maja duży stać pracy . Żenada takie są skutki braku lidera na zmianie .
Niestety takie są skutki braku lidera. Jeżeli nowy dyrektor zabiera człowieka nie dając wcześniej nikogo w zamian. Osobiście uważam że pomylono tutaj kolejność działań . Ale cóż w treflu większość rzeczy robi sie na odwrót :(
Wzruszyłem się normalnie. Jeden z drugim. Idż na magazyn, przedstaw się i powiedz to w twarz a nie na internecie.
Ale co tu da przedstawienie się i powiedzenie prosto w twarz??"Grochem o ścianę"Szkoda strzępić języka.Wzruszę się dopiero gdy dojdzie do tragedii jakich nie brakowało lub było blisko :(
Tu chodzi tylko o pieniadze.Trefl daje zapotrzebowanie do Agencji,tamci przysylaja osoby zupelnie niekompetentne ((usunięte przez administratora)).Smieja sie z Was,poniewaz wiecej zarabiaja,Chce zaznaczyc,ze w tej firmie pracowalem 2 lata na wtryskarkach.Nic nie zmienisz,taka jest polityka tej ,,firmy,, . Mam jeszcze jedna prosbe-SERDECZNIE POZDROW JOLE ,CZARKA (o ile jeszcze pracuja) od JURKA L.
Jako były pracownik; dział produkcji, napisze o moich odczuciach. Praca w systemie 3 zmianowym, nie wymagająca doświadczenia, wykształcenia i logicznego myślenia - to wszytko przekłada się na niskie wynagrodzenie. Ogólnie na całej hali produkcyjnej jest bardzo duży hałas, przez maszyny, które graniczą z dopuszczającymi normami - stąd też nakaz używania stoperów ochronnych, które są dostępne zaraz na wejściu na halę produkcyjną i w kilku punktach na samej produkcji - nigdy nie spotkałem się z ich brakiem. Część hali produkcyjnej jest nowa, cześć stara - wciąż modernizowania i naprawiana. Niestety dużym minusem słaba wentylacja na prasach ( brak uchylnych okien) i przeciekający dach w wielu miejscach. Ogólnie panujący chaos i brak miejsca - często się przekłada na ograniczone drogi transportowe/pieszych a nawet drogi ewaluacyjne - co często doprowadza do sytuacji niebezpiecznych. Jeśli chodzi o czystość - niestety maszyny produkują dużo kurzu, do tego należy dołożyć niedbałe konserwacje operatorów i brud jest wszędzie, szczególnie w twoim nosie. Oczywiście jest ekipa sprzątająca (na 1 zmianie) i wtedy jest najczyściej. Jeśli chodzi o samą pracę to jest naprawdę prymitywna i nie wymaga zbyt wiele. Główną przeszkodą mogą być inni pracownicy; znieczulica, spychologia i wykorzystywanie na początku dziennym. (Nie mówię o wszystkich, ale na pewno ich nie brakuje) Jeśli chodzi o kierownictwo to według mnie większość jest mało kompetentna, jeśli nie jesteś jednym z wazeliniarzy to przygotuj się na bardzo średnie traktowanie/przydzielanie gorszej pracy. Jeśli decydujesz się na pracę jako pracownik produkcyjny, przygotuj się dokładnie przed jej rozpoczęciem! - nie możesz opuścić stanowiska pracy, zapomnij o papierosie a jeśli chodzi o toaletę to może ktoś się nad tobą zlituje (ale bywało że nie). Najlepiej pampers i siedzieć przy taśmie - o ile są wolne krzesła. Na plus dział HR i benefity. Firma oferuje ubezpieczenie, opiekę medyczną, kartę multi sport (część sponsoruje) i tańsze bilety/wejściówki na wydarzenia w ergo arenie Dodatkowe premie świąteczne, bony dla dzieci na dzień dziecka i takie tam. Czy warto się tu zatrudniać? Jeśli nie masz innego wyjścia to pewnie że tak, ale raczej na chwilę. Jest tu duża rotacja ludzi. Bardzo duża część wpisów tutaj to prawda. Tutaj się nie rozwiniesz i nie zarobisz "kokosów".
O czym zapomniałem dodać: Firma daje poczucie bezpieczeństwa, stałe zatrudnienie. Pracuje się od poniedziałku do piątku i co tydzień jest inna zmiana godzinowa. Możliwość robienia dodatkowych godzin, które są dodatkowo płatne
Szkoda wymieniać co tam się dzieje.To jest korpo nastawione na wyzysk.Niepotrzebne miejsca pracy po znajomości.Niepotrzebna biurokracja.Panie piszą sobie e-maile pomiędzy sąsiednimi pokojami miast podnieść swoje (usunięte przez administratora) i rozmawiać.
Na starej hali dach już dawno miał być remontowany.Przecieka na rozdzielnie elektryczyne i na maszyny.Ponoć na tym dachu jest łata na łacie że aż konserwatorzy boją się po tym chodzić.Tymczasowych pracowników nie należy generalizować ponieważ bywają dobrzy a nawet wybitni.Jeżeli ktoś przy taśmie musi za potrzebą to jest to sytuacja bezwarunkowa.Musi być przerwa w pracy linii lub ktoś musi zastąpić daną osobę.Pozdrawiam wszystkich obecnych i wielu byłych pracowników :)
Ceny idą w górę a w firmie nie słychać o podwyżkach płac dla produkcji A podobno biura dostaly podwyżki
Jest super
Nigdy nie kupię zabawek tej firmy. Co to za drużyna drewniak owoc. Słupsk RUulllllles
Co mi się nie podoba że kierownik nie uczestniczy przy podziale prac.Robi to lider.Gdzie jest kierownik zmiany!!!
Czy ktoś wie dlaczego odszedł prezes i kluczowi kierownicy?
Tego nie wiemy ale na bank wiemy która nosi żałobę po jednym kierowniku :) Ale znając życie już ostrzy swoje piękne (usunięte przez administratora)na innego.Ale tak czy inaczej zapraszamy do naszego grona
na magazynie nie lepiej liderka nie radzi sobie z ludźmi dziewczyną daje lżejsze prace nie którzy mogą przez pół dnia nic nie robić bo jej liżą (usunięte przez administratora) co już podchodzi pod dyskryminacje a Ci co najbardziej dostają podwyżki i umowy nie wiadomo za co chyba za spanie w pracy a Ci co pracują nie dostają podwyżek bo nie wykazali się jeszcze w wazeliniarstwie kobieta nie ogarnia kompletacji a co dopiero magazynu i nie radzi sobie z ludźmi a nie wiadomo czemu jest liderem :D Wprowadza tylko zamęt i nie ład w magazynie a kierownik tego nie widzi bo nie wychodzi na magazyn kobieta nawet pracy nie potrafi rozdzielać i czytać ze zrozumieniem a co dopiero być liderem ale widocznie wie z kim gadać żeby mieć taką posadę
(usunięte przez administratora)
Główny RSK.
Wymiana wszelkich stanowisk kierowniczych i liderów do wymiany.
W treflu są układy i starych nikt nie ruszy
To czas aby zarząd Trefla zrobił z tym pozadek .A w szegulnosci z kierownikiem(usunięte przez administratora)bo przez tego pana jest zła atmosfera .Pan (usunięte przez administratora)wychodzi z założenia że mu wszystko wolno i tak mu nic nie zrobi zarząd bo jest ze starego układu i starych nikt nie ruszy
Jak się wezmiesz do roboty, to nawet KP się nie będzie czepiał. Dajcie spokój dla tego chłopa.
Sami weźcie się do roboty jak nie to na emeryturkę do widzenia jak nie podoba się młody trefl i normalny tryb pracy!!!!!!!! Z poszanowaniem innych respektowaniem zasad kodeksu pracy kiedyś dawaliście się gnoić gnoiliście to nie znaczy że my się damy czas (usunięte przez administratora) minął i waszej władzy!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Oby nowy prezes pozamiatał i wziął się za m-g w tej organizacji !
@anonim Jaki nowy prezes? JB to nie jest nowy człowiek. Poza tym nowe nie znaczy że będzie lepiej. Patrz dyr. Afryka :) Jakich zmian oczekujesz?
Dyrektorzy kupują sobie nowe samochody a o podwyżkach pensji zero słychu myślą tylko o sobie aby im było dobrze żenada
Ludzie na produkcji 2 wyższe studia licencjat kursy znajomość perfekt języka kilka lat na produkcji siedzą na ciepłych posadkach w biurze o wiele lepsze zarobki a ci ludzie na 3 zmiany pracują nikt nie czyta cv żadnych awansów nagród. Praca nie lekka słabo opłacana a w czasie pandemii milionowe zyski. Dojazd zły 150 już nie dojeżdża pod zakla jak ktoś nie dysponuje jakimś środkiem to 2km trzeba iść. Nikomu nie polecam tej pracy wobec braku pracy znajomości koneksji. Kiepska firma na chińskie warunki pracuj do utraty sił i miej trochę byś przeżył.
Nikt Ci nie broni pracować w biurze. Co więcej, Jeżeli masz studia wyższe, masz kursy i znasz perfecto języki obce to, co robisz na produkcji... Chyba że tak nie jest? Co? A twoje wymyślanie bajek o wyższym wykształceniu, kursach i językach ma tylko pokazać, jaka to zła i niedobra firma, że takich inteligentów zatrudnia na produkcji....
Przecież to dramat, jak mocno firma stresuje ludzi widać po tym że ludzie palą po 2/3 papierosy na 5 minutowa przerwę… Szok…
Jakie są mocne strony pracodawcy TREFL S.A?
(usunięte przez administratora)
na (usunięte przez administratora) a każda kontrola była zapowiedziana miesiąc przed ten człowiek znany jest w całej firmie z zachowania niezgodnego z prawem pracy i cała góra o tym wie i nic nie robi
O tych zdarzeniach podchodzących pod (usunięte przez administratora) to bym mógł książkę napisać.To szczera prawda co powyżej Kulfon napisałeś.I to się nie tyczy tylko tych osób które wymieniłeś.Tam często pracownicy czują się jak na survivalu.Żeby tylko przetrwać do końca zmiany lub do weekendu czy urlopu lub skombinować jakieś zwolnienie.
Dziękuję wszystkim pracownikom produkcji ,magazynu i innych działów którzy pracują w tych trudnych czasach dla firmy i nie poszli na L4... Wy jako jedyni narażacie Swoje zdrowie i ŻYCIE aby firma zarabiała i abyśmy mieli pracę.Niestety Jestem zwykłym pracownikiem i nie Jestem wstanie Wam tego ryzyka zrekompensować premią,dniami wolnymi itp...co najwyżej ciepłymi słowami. Przychodzicie do pracy narażając się na złapanie Koronawirusa mimo iż firma nie zapewnia dostatecznych środków ochrony indywidualnej (płyn dezynfekujący dla każdego a nie u liderów na biurku oraz ręczniki papierowe zamiast nadmuchów na dłonie) piszę te słowa ponieważ jak każdy wie o Was nie zostanie praktycznie nic wspomniane na zebraniach firmowych a jedynie zostaniecie potraktowani jako tło do gorących podziękowań pracownikom zdalnym którzy śpią i lenią się w mieszkaniach.Proszę o obiektywizm a nie jak Pit żądny i łapczywy na premię oraz paru innych "zamykamy i już firmę" Na koniec poproszę abyście uważali na Siebie i swoich bliskich.Pozdrawiam ciepło ps; To nie jest post chwalący firmę ani ją negujący a jedynie podziękowania dla zwykłych pracujących "na dole" ludzi
warto pamiętać, że Trefl jest firmą handlową i bez "pracowników zdalnych, którzy śpią i lenią się w mieszkaniach" nie mogła by funkcjonować również, ponieważ to co produkuje się musi zostać sprzedane:) pozdrawiamy
Niektórzy inteligentni (nie wszyscy) produkcyjni cały czas myślą,że pudełko samo się sprzedaje po ofoliowaniu i włożeniu w karton. Bez tych "leniwych" byście nie mieli co do gara włożyć bo nie miałby kto sprzedawać produktów naszej marki. Niebiescy zacznijcie myśleć zamiast pisać poematy i inne wywody na goworku.
ty nie mając produktu też nie miałbyś co jesc,madralo. A do zastąpienia jesteś tak samo łatwy jak niebiescy
Trefl nie jest firmą handlową.To jest fabryka z parkiem maszynowym i personelem produkcyjnym i magazynowym
Przepraszam.Nie uwzględniłem po wyżej panów z Działu uttrzymania ruchu oraz Działu panów konserwatorów z Działu administracjiOsoby prac porządkowych..Oni również z racji wykonywanych funkcji nie mogli pracować zdalnie.
Można jeszcze wiele stanowisk wymieniać, z biura tak samo. Wiadomo, że nie wszyscy mają taką możliwość, i to nie tylko w Treflu. Ludzie skończcie z tymi wyliczankami.
Jaka to praca na produkcji, ciężka ? Jaka to ulica ?
Praca lekka w "miłej rodzinnej atmosferze"."Wyrozumiali,przychylni,kompetentni przełożeni"Mili doświadczeni i tolerancyjni pracownicy pomagający w pracy"Zawsze można liczyć na pomoc przełożonych i współpracowników"Zero presji i nacisków"Nikt z nikim się nie spina"Dobra organizacja i strategia organizacji.Możliwość awansu"Niska biurokracja"Benefity firmowe"Ogólnie ład i porządek"Polecam jak najbardziej"
Wbrew woli hahahaha no mamy jedna taką kto mnie jeszcze nie mial jak nie jeden to drugi.Jednego zonka to pod firmą dwa dni czekała ale miała pecha bo jej nie trafiła ona miała szczęście ???????????????????????????????????????????? ale jak to się skończyło tego już nikt niewie,tzn ja nie wiem???????????????????????????????????????????????????? ????????????????a
Rzucacie półsłówka a my jesteśmy ciekawi o co chodzi? Kto lata za kim kto bierze się za nie swoje kobity ? Podpiszę się ktoś opisze?
pracowałem 14 lat."Ryją czache"Nie będę się rozpisywał jakie tam stosują praktyki bo dużo tego by było.Wiele miałem,widziałem i słyszałem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TREFL S.A?
Zobacz opinie na temat firmy TREFL S.A tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 115.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w TREFL S.A?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 88, z czego 11 to opinie pozytywne, 54 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
