Rekrutację prowadzili jako firma Sales HR. Ich rekruterką, prowadzącą proces na Social Media Executive była Zofia Klemens. Pani Zofia nie była przygotowana do rozmowy, nie umiała odpowiedzieć na moje pytania odnośnie stanowiska (dziwne wątki o "pobudzaniu zaangażowania wśród potencjalnych klientów"), nie umiała sprawdzić mojego poprzedniego doświadczenia. Rozmowa po angielsku była trywialna, z pytaniami o moje zainteresowania, co raczej nie ma nic wspólnego z "biznesowym lingo". Kontakt był pod koniec stycznia, odpowiedź miałem otrzymać po kilku dniach, natomiast musiałem się skontaktować, aby otrzymać informację, że proces się przedłużył. Kontaktowałem się jeszcze dwukrotnie, aby Pani mi łaskawie po 3 tygodniach odpisała, że była na urlopie, proces się zakończył i odrzuciła moją aplikację. Brak powodu, brak konkretów, brak feedbacku, brak profesjonalizmu.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Marcin Sojka - Priority Sale?
Zobacz opinie na temat firmy Marcin Sojka - Priority Sale tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.