Opinie o Cot Oskar Pieprzak w Zakopane

Poniżej znajdziesz opinie obecnych oraz byłych pracowników o firmie Cot Oskar Pieprzak. Zobaczysz poniżej też opinie kandydatów do pracy w firmie Cot Oskar Pieprzak na temat rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Usługi hotelarskie dla firm

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Cot Oskar Pieprzak w Zakopane

Mlody Nowy wpis
Były pracownik

Nie polecam sytuacja niezmienna w firmach wzgledem ponizszych opinii. Brak terminowych wyplat ciagla gonitwa za nie wiadomo czym, niespelnione obietnice, brak umów i brak szacunku do pracownika. NIE POLECAM

NiePolecam Nowy wpis
Były pracownik

Ja również nie polecam pracy u Oskara Pieprzaka. Kreuje się na biznesmena, wyjeżdża na drogie wakacje, a zostawia swoich pracowników bez pensji w terminie i nawet nie raczy poinformować kiedy pieniędzy można się spodziewać. Nigdy nie miałem styczności z gorszym pracodawcom. Często wykonywałem obowiązki, które do mnie nie należały pod groźbą niewypłacenia pieniędzy. W biurze musieliśmy sprzątać sami i nie chodzi o utrzymywanie porządku na własnym biurku. Musieliśmy myć okna, odkurzać, wynosić (usunięte przez administratora) a nawet robić zakupy. Na rozmowie o pracę nie było mowy o takich obowiązkach i oczywiście nie były one dodatkowo płatne. Szkoda nerwów na taką pracę.

xd
Były pracownik

Nie polecam pracy w żadnej ze spółek prowadzonej przez Oskara Pieprzaka. Jest to osoba wybuchowa i chaotyczna. Nie dba i nie szanuje swoich pracowników. Nie wypłaca pensji na czas lub wypłaca ją na raty. A kiedy pracownik dzwoni i się upomina, olewa, nie odbiera, nie odpisuje na wiadomości, ale sam jeśli ma jakąś sprawę odnośnie pracy dzwoni i pisze do pracowników po godzinach ich pracy i nawet w weekendy. Kilku osobom po rozwiązaniu umowy nie wypłacił ostatniej pensji. OMIJAĆ Z DALEKA!

Zostaw merytoryczną opinię o Cot Oskar Pieprzak - Zakopane

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Cot Oskar Pieprzak?

    Zobacz opinie na temat firmy Cot Oskar Pieprzak tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.

Cot Oskar Pieprzak
0/5 Na podstawie 0 ocen.
  • Zobacz wywiad
  • Na Gubałówkę 2A
    34-500 Zakopane
  • NIP: 7352282722 REGON: 492724372
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Cot Oskar Pieprzak
Przejdź do nowych opinii