Opinie o Softwarehut Sp. z o.o. w Białystok Sienkiewicza 110

2/5
Na podstawie 25 ocen.

Poniżej przeczytasz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Softwarehut Sp. z o.o.. Przeczytasz tutaj również opinie kandydatów do podjęcia pracy w Softwarehut Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Usługi IT tworzenia oprogramowania i aplikacji

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Softwarehut Sp. z o.o. w Białystok Sienkiewicza 110

Nick
Kandydat

Firma niepoważna. Rekruterka zgłasza się na LinkedIn. Rozpoczynają się wzajemne pytania, CV, rozmowa po angielsku i rozmowa techniczna. Pomyślnie przechodzisz proces rekrutacji, obie strony zadowolone. Po czym dowiadujesz się, że współpracują z twoją obecną kontraktornią i słyszysz jedynie "dziękujemy". Zyczę powodzenia być kontraktorem i mieć dostęp do informacji kto z kim współpracuje gospodarczo - chyba, że CEO spowiada się szeregowym developerom. Powinno to zostać wychwycone wcześniej, zwłaszcza że informacja była podana na LinkedIn/CV. Stracone kilka godzin czasu. Odradzam.

anonim
Inne

A coś o warunkach zatrudnienia i atmosferze w tej firmie wiesz? Podali na stronie, że na stanowisku Programisty SQL istnieje opcja pracy zdalnej. Czy może to być w całości tryb zdalny? I jak ze stabilnością zatrudnienia oraz zarobkami? Są tu osoby z rozeznaniem na temat tych szczegółów?

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Dzień dobry, czy prawdą jest, że firma znów obniżyła pensje pracownikom? Który to już raz?

Białystok
Pracownik
@Maria

4 ostatnie miesiące w 2023 wszyscy pracownicy mieli aneksy obniżkowe, podczas covidu było to samo.

Jojo Nowy wpis
Inne

Cześć. Te wspomniane masowe zwolnienia mnie zmartwiły bo Python Deva teraz szukają i chciałem aplikować. Wstrzymali sie już z tym i praca będzie stabilniejsza?

Nick Nowy wpis
Były pracownik

+ Praca zdalna +- Multisport (część trzeba dopłacić ze swoich) - Brak nowych projektów i masowe zwolnienia (ten, którego dłużej znają ma większe szanse na pozostanie) - Zarobki bardzo kiepskie

Były pracownik
Były pracownik
 Pytanie

Dzień dobry, czy prawdą jest, że firma znów obniżyła pensje pracownikom? Który to już raz?

Maria
Inne
@Były pracownik

Dlaczego mieliby obniżać pensję, ile to razy się zdarzało? W ogóle jak firma się z tego tłumaczy, bo to wydaje mi się dość nietypowe? Czy firma schodzi poniżej najniższej krajowej, jak ktoś pracuje na pełen etat?

Białystok Nowy wpis
Pracownik
@Maria

4 ostatnie miesiące w 2023 wszyscy pracownicy mieli aneksy obniżkowe, podczas covidu było to samo.

Nick
Były pracownik

Jeżeli ktoś szuka stabilnego miejsca do pracy, rozwoju w programowaniu - stanowczo odradzam. Chyba najgorsze miejsce do pracy jeżeli chodzi o stabilność, podejście do pracownika, wynagrodzenie czy organizacje pracy.

anonim Nowy wpis
Inne
@Nick

No ale, co stoi na przeszkodzie, by uznać to miejsce, za właściwe do długoletniej współpracy? Podasz, ile zwykli płacić, jak układają pracę i na ile szanują pracowników?

Nick
Kandydat

Firma niepoważna. Rekruterka zgłasza się na LinkedIn. Rozpoczynają się wzajemne pytania, CV, rozmowa po angielsku i rozmowa techniczna. Pomyślnie przechodzisz proces rekrutacji, obie strony zadowolone. Po czym dowiadujesz się, że współpracują z twoją obecną kontraktornią i słyszysz jedynie "dziękujemy". Zyczę powodzenia być kontraktorem i mieć dostęp do informacji kto z kim współpracuje gospodarczo - chyba, że CEO spowiada się szeregowym developerom. Powinno to zostać wychwycone wcześniej, zwłaszcza że informacja była podana na LinkedIn/CV. Stracone kilka godzin czasu. Odradzam.

Marcin
Inne
@Nick

Czyli dwie rozmowy, jedna po angielsku i druga techniczna zajmują w tej firmie kilka godzin? O co więc Cię pytano? Jak rozumiem sprawdzano zdolności językowe, ale czego dotyczyły pytania techniczne? I czy na którymkolwiek z etapów rekruterka przedstawiła choćby zakres możliwego wynagrodzenia i innych benefitów?

anonim
Inne

A coś o warunkach zatrudnienia i atmosferze w tej firmie wiesz? Podali na stronie, że na stanowisku Programisty SQL istnieje opcja pracy zdalnej. Czy może to być w całości tryb zdalny? I jak ze stabilnością zatrudnienia oraz zarobkami? Są tu osoby z rozeznaniem na temat tych szczegółów?

Madzia
Inne

Przeczytałam tutaj, że firma oferuje najniższą krajową i brak premii. Chyba nie dotyczy to każdego stanowiska? ;) Mnie interesuje Java Developer, jaka to jest stawka? Mogę liczyć na dobry laptop ?

mindaszyl
Były pracownik

Typowa firma z podlasia jakich wiele. Najniższa krajowa, brak premii. Nawet w żabce oferują lepsze warunki. Ja się na nich zawiodłem, bo spodziewałem się, że to poważne miejsce do zdobycia doświadczenia.

Iza
Inne

Cześć, chciałam się dowiedzieć czegoś o tej pracy, bo pilnie czegoś szukam. Widzę, że często się wspomina o zatrudnieniu na B2B. Mi taka forma kompletnie nie pasuje, czy na umowę o pracę jest jakaś szansa?

Balan
Pracownik
@Iza

Tak, dużo osób pracuje na UoP, są też benefity jak np. multisport, luxmed.

Katarzyna
Inne
@Balan

Na każdym stanowisku jest możliwa umowa o pracę? Czytałam tutaj też o obniżanych pensjach podczas pandemii. Czy ktoś mi może powiedzieć czy pensje już zostały wyrównane i podwyższone do takich ile wynosiły pierwotnie?

Wojciech S.
Pracownik
 Pytanie

Dzień dobry, czy z powodu nadchodzącej kolejnej fali pandemii Robercik ponownie obniży wam pensje sługusy?

Aleksandra
Inne
@Wojciech S.

czyli poprzednio tez juz byly takie sytuacje ? skad masz takie info, sprawdzone chociaz?

Tak
Kandydat
@Aleksandra

Oczywiscie, obnizyli pod pretekstem pandemii, obiecali ze oddadza, nie oddali, co wiecej, zrobili to bo wchodzili na Newconnect. Ludzie myslacy beda wiedziec po co to zrobili I jeszcze kilka zabiegów. Teraz chca wyjsc na GPW a ze w Pekinie juz jest pandemia znow to I tu zaraz bedzie. Masz ci los, znow bedzie pretekst obnizenia pod przykrywka covida przed wyjsciem na glowny parkiet

Robert
Pracownik

Ta firma trzyma się tylko dlatego że ma PR jak w Korei oraz kontakty w aktualnej partii politycznej. A tak to jest dramat :)

Marzena
Inne
@Robert

Kontakty? A co takiego dokładnie niby dają, że je podkreślasz?

Tak
Były pracownik
 Pytanie
@Marzena

A kto dostal od MZ projekcik za miliony zlotych I nikt tego nie uzywa ? Ja ? Chyba nie, przekret na skale 50 baniek. Brawo.. za pieniadze podatnikow. Nie ma z czego sie cieszyc, to trzeba plakac.

Romek
Pracownik

Ta firma to jeden wielki bubel. Ci ktorzy pracują tam latami- 10% składu :) liczą chyba na pomniki przed biurami... :D jeśli szukasz pracy, to w innym miejscu.

Ewa
Pracownik

Mają benefity I stawki jak startupy a chwalą sie ze sa w topce firm w Polsce...

Marzena
Inne
@Ewa

A to czym cechują się benefity i stawki w startupach, że do nich to wszystko przyrównujesz?

El Roberto
Pracownik

Padnie (usunięte przez administratora) padną kontakty tego Pana :) Januszex top1 Poland :)

Łukasz
Były pracownik

Firma tragiczna. Dobra trampolina dla juniorów, nic poza tym.

Marzena
Inne
@Łukasz

Dobrze, że chociaż trampolina, zawsze coś. A powiesz co tu jest takiego dogodnego, że juniorom jako trampolina idealnie się nada?

Robert S.
Pracownik

Firma krzak a glowny prezes to jest przekręt, mam nadzieje ze w koncu ABW I inne CBA zainteresują sie tym Panem mimo jego znajomosci w aktualnej partii politycznej. Spolki w rajach podatkowych, pensje jak za (usunięte przez administratora), do tego sprzet komunistyczny a w kazdym jednym projekcie klienta robi sie w przyslowiowe bambuko. Do tego (usunięte przez administratora) bez wychowania, zadufany w sobie typ. Szkoda mi Was ludzie ktorzy tam pracują po ponad 5 lat. Niektorzy z nich to naprawde dobrzy specialisci a nabijają kieszenie zwyklym cwaniakom

Patryk
Kandydat
 Pytanie

Chciałbym dowiedzieć się więcej na temat pracy w SH Białystok. Ponieważ właśnie zaproponowano mi tam prace proszę o wyjaśnienie kilku kwestii. - czy to prawda że na początku roku z firmy odeszła większość seniorów? Jaki był tego powód? - czy to prawda że w czasie pandemii były duże obniżki wynagrodzeń? - czy są problemy z pracą zdalną? Na rozmowie mówiono mi że to nie problem. - czy to prawda że firma oferuje tylko umowę o dzieło i B2B? Warunki zatrudnienia na umowie o dzieło nie przypominają dzieła tylko bardziej umowę o pracę (płatne urlopy, sprzęt firmowy, praca w biurze i zadania realizowane na bieżąco pod dyktando przełożonego). Skąd taka optymalizacja? Obawiam się że to może być sposób na szybkie rozwiązanie umowy gdy sytuacja się pogorszy. Czy firma wcześniej stosowała takie praktyki?

dx
Pracownik
 Problem
@Patryk

1. nie wiem 2. tak 3. tak 4. nie wiem, ale wymuszają 3 miesiące wypowiedzenia na B2B XD

cdc
Były pracownik
 Pytanie
@Patryk

Pozwole sobie tez odpowiedziec na te pytania 1. Odeszła spora czesc seniorów oraz doswiadczonych pracownikow z powodu obnizek, braku stabilnosci firmy i dziwnych zagran zarzadu (ocierajace sie o oklamywanie pracownikow). 2. jw 3. W czasie pandemii praca zdalna jest akceptowana. Przed pandemia byla akceptowana tylko w wyjatkowych sytuacjach, z wielką łaską. Do tego takie osoby byly pierwsze do odstrzalu w przypadku braku projektu. Dodatkowo nie przyjmowano pracownikow 100% zdalnych. 4. Firma rzeczywiscie naciska na inne umowy niz umowa o prace. Jednak czas wypowiedzenia to 3 miesiace, w razie potrzeby mozna sie dogadac i skrocic ten czas. Czy firma stosowała takie praktyki? tak, na wiosne zostala wprowadzona tymczasowa zmiana wypowiedzenia na 1 miesiac (argumentowana sprawami finansowymi z obietnicami ze ta zmiana nie zostanie uzyta do masowych zwolnien), dzieki czemu zostali zwolnieni wszyscy "nadmiarowi" pracownicy bez dodatkowych kosztow.

Emilia
Inne
@cdc

Można na Ciebie liczyć w sprawie odpowiedzi co do sytuacji w białostockim SoftwareHut, dlatego zwracam się do Ciebie. Firma szuka osób aż na piętnaście stanowisk, deweloperów od Javy, iOS, czy Androida, QA Engineera itp. Czy kandydat może spodziewać się stawek sprzed koronawirusa? Będę zobowiązana za odpowiedź.

KP
Pracownik
 Pytanie
@dx

Wymuszają okres wypowiedzenia? O ile dobrze wiem, to ludzie mają różne okresy od miesiąca do trzech, kwestia dogadania się imho. Są też ludzie na umowach o pracę. Nie wiem jaka tutaj jest polityka, ja jestem na B2B.

bcd
Pracownik
@Emilia

Stawki już są sprzed koronawirusa lub wyższe

Balan
Były pracownik
@Patryk

1. Wcale tak dużo seniorów nie odeszło - ściema. 2. Były obniżki, które zostały w całości zrekompensowane w postaci akcji firmy, czyli wyszło się na +

Ewa
Inne
@Balan

Czyli wcześniejsze opinie to jednak troszkę przesadzone według Ciebie? A jak obecnie z umową? Jaką oferują?

Patryk2
Były pracownik
@Patryk

Chłopie idź dalej, nawet niech ci do głowy głupota nie przyjdzie o przyjściu do grupy Tenderhut. PR jak w Korei Północnej. A zarobki jak w ... w sumie to też jak w Korei, za miske ryżu

developerjanusz

Firma przy takiej ilosci pracownikow musi miec dobre dochody(usunięte przez administratora) krzesla, sluchawki najtansze czasami uzywane po kims... :| o benefitach nie ma mowy.. odbiega znaczaco od innych. ludzie spoko ale czesto zintegrowani tylko w ramach projektu w ktorym pracuja. nie polecam. sa inne fajniejsze firmy.

Tomek
Pracownik
 Pytanie
@developerjanusz

Jak to? Przeciez jest budzet szkoleniowy. 500 zlotych rocznie to malo?! Ile mozna za to kupic szkoleń na udemy....

amq
Były pracownik
 Pytanie

Dzień dobry, czy z okazji drugiej fali pandemii obniżono stawki o kolejne 20%?

Filozof
Pracownik
 Pytanie
@amq

Stawki wróciły do normy, a wstrzymana część wypłat ma wrócić do nas w formie akcji. A jak u Was? Coś będzie oddane, czy całkiem przepadło?

Okoń
Były pracownik
@Filozof

Tylko w SH stosowane były obniżki. Akcje to tak naprawdę wirtualne benefity w nieistniejącej jeszcze aplikacji. Od tej firmy czuć (usunięte przez administratora) od początku koronakryzysu.

Z innej firmy
Były pracownik
@Filozof

Z tego co tu czytam to firma dla której pracowałem (bo zmieniłem pracę podczas pandemii) podczas covid zachowuje sie wyjatkowo fair... Obnizki byly tylko na zasadzie zmniejszenia wymiaru pracy i to na krotko

Franek
Były pracownik
@amq

Nie ma juz z czego obnizac, polowa I tak za najnizsza pracuje niestety

Rafał
Inne

Hej! Jak wygląda obecnie sprawa współpracy i jakie są poszukiwane języki? Jestem midem z 5-letnim doświadczeniem, znam kilka języków programowania. Przeprowadziłem się do Białegostoku i dlatego zastanawiam nad podjęciem współpracy. Zależy mi na w miarę elastycznej formie, a pod spodem widziałem info o 3-miesięcznym okresie wypowiedzenia.

Kasia
Były pracownik
@Rafał

Szanowny kolego. Prosze szukac dalej. Nie warto.

Paweł
Były pracownik

Spędziłem w tej firmie około 4 lata. Tak szczerze, o 4 lata za długo. Nie polecam. Mierny pracodawca ale za to posiada już co prawda niewielką ale wciąż grupkę marnych pracowników. Koszta koszta, a najwiekszym kosztem jest "drogi" pracownik :)

Zostaw merytoryczną opinię o Softwarehut Sp. z o.o. - Białystok

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Softwarehut Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Softwarehut Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 19.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Softwarehut Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 17, z czego 1 to opinie pozytywne, 14 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Softwarehut Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Softwarehut Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Softwarehut Sp. z o.o.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii