Na specjalistę ds marketingu wymagają dwóch języków na poziomie C1. To jakie widełki są na tego typu stanowisku? W grę wchodzi tylko hybryda czy po dłuższym czasie godzą się na głownie prace zdalną?
Jestem bardzo zadowolony, że w końcu po wielu latach pracy w Gemius udalo mi sie przekonac i zzaplikowac do innej firmy - moge porownac jak wyglada praca analityka w Gemius i gdzie indziej. W tej firmie jest to najwieksza tragedia jaka moze sie przytrafic - niskie zarobki, atmosfera grobowa, braku zaufania do pracownikow, ale rowniez miedzy sobą (bylem swiadkiem jak jedna 'kolezanka' zglosila przelozonemu, ze ktos nie wypelnil na czas zadan i dzieki temu zostala awansowana) Jezeli ma sie jakiekolwiek kompetencje to omija sie takie firmy z daleka. Nie ma tam nic co by przyciagalo - IT to aplikacje customowe, brak nauki skilli uniwersalnych, zle praktyki kodowania. Analityka - ludzie tak sie wspieraja, ze wbija ci przy pierwszej okazji cos w plecy. Head/executive bez pojecia o projektach, lubia tylko ladne wykresiki (ale trzeba tak je poprawiac, zeby dane "sie zgadzaly" z w widzimisie dyrektor jednej czy drugiej) Masa kobiet na stanowiskach kierowniczych, ktore albo przesiakniete jadem albo niekompetentne. Zdecydowanie odradzam aplikowanie.
Gemius S.A. poszukuje kandydatów na stanowiska Młodszy Specjalista. Czy ktoś z Was orientuje się co wchodzi w skład obowiązków na tych stanowiskach?
No cześć. : ) widzę, że mój niemiecki w końcu może się do czegoś przydać, bo w tej ofercie dla młodszego specjalisty ds. panelu badawczego na poziomie C1/2 jest on kluczowym wymogiem. Powiecie mi jeszcze w jakich przedziałach czasowych zamykają się te elastyczne godziny pracy z opisu?
Automatyk - Programista sterowników PLC
Przepracowałam w tej firmie kilka lat i śmiech mnie ogarnia kiedy czytam w komentarzach, że Gemius to takie "corpo". Gdyby tak było, to może nie zdarzałby się tak często mob- ing, przem oc sek i powszechne degradacje w prezencie za urlop macierzyński. A, i jeszcze nie byłoby zas trasza nia pracowników do podpisu zwolnienia za porozumieniem stron... dziewczyny, 2 razy pomyślcie zanim wyślecie tam aplikację.
Hej, faktycznie mówi się tutaj głównie po angielsku? Właśnie czytam ofertę dla analityka i jest w niej podkreślona bardzo dobra znajomość języka angielskiego ze względu codzienny kontakt z pracownikami. mniejsza część pracowników jest polskojęzyczna?
Nie polecam. Hierarchia brak feedbacku, rozwoju, zła atmosfera.
Pracuję tu dwa lata. Jest naprawdę okej :) Zostałam przyjęta bez żadnego doświadczenia po totalnym przebranżowieniu (takim naprawdę o 180 stopni). Trafiłam do super zespołu (atmosfera jest ważna!), bardzo wspierającego na wszystkich etapach rozwoju w pracy (nie ma durnej rywalizacji, da się odczuć, że "jesteśmy w tym razem") Zarobki ok - na stanowisku Juniora było to odrobinę poniżej rynkowych, ale bardzo szybko awansowałam (i to już dwa razy). Mam wrażenie, że moje zaangażowanie jest doceniane (awanse), firma dba o to, żeby nie nudzić się i nie popaść w rutynę, więc nie jest tak, że jak coś już umiem to będę to robić do końca świata aż do porzygu. Pracy jest dużo ale nie robimy nadgodzin. Trzeba być "ogarniętym" i lubić się uczyć (bo na początkowym etapie jest sporo do nauczenia się). Wiadomo, że nie jest to Google i może nie wszystkie technologie są najnowsze, ale mam wrażenie, że większość pracowników lubi swoją pracę.
Na stronie firmy jest ogłoszenie na młodszego analityka danych. Ile na tym stanowisku mogę zarobić i jak wygląda rekrutacja?
Szkoda czasu na aplikowanie. Wysłałem CV poświęciłem czas na rozmowę kwalifikacyjną po czym kontakt się urwał. Ani czesc ani pocałuj sam wiesz gdzie. Słaby standard jak na proces rekrutacji do takiej firmy w XXI w. To już w januszexach łatwiej o szacunek.
A na jakie stanowisko aplikowałeś? Może jest szansa, że się jeszcze odezwą? No i jak przebiegła sama rozmowa? :) Było okej?
Nie wiem co to jest bo mnie tak spamuje na necie że nawet jakby to była dobra firma to tym spamem tak mnie zniechęciła że to poezja . Nie jedna osoba juz o tym mówiła .
O jakim spamie mówisz? Wyświetla ci się jakaś reklama firmy? Ja chcę wysłać CV bo zachęciła mnie opcja pracy zdalnej. Ty bardziej patrzysz na firmę jako klient? Bo ja jako przyszły pracownik.
Na początku po przeczytaniu opinii można się zniechęcić do wysłania swojej aplikacji do firmy Gemius. Jednak z własnego doświadczenia już wiem, że nie warto sugerować się opiniami. Gdziekolwiek wysyłacie CV nie czytajcie tych komentarzy. Wszystkie opinie na pewno wyrażone są przez osoby, które nie przepracowały w tym miejscu ani jednego dnia. W firmie jest świetna atmosfera, co dla mnie jest w pracy najważniejsze. Możliwość pracy zdalnej i nowoczesne biuro w dobrej lokalizacji.
Rekrutację odbyłam do tej firmy jakiś czas temu. Rozczochrana pani, jak po imprezce przepytywała mnie z definicji cookies etc. Niby ok, ale coś mi tu nie pasowało. Po tej rozmowie odniosłam wrażenie, że to polska firemka wciskająca kity potencjalnym firmom, które potrzebują badań do sprzedawania produktów internetowych i nie tylko na bazie wskaźników. Szkoda czasu na taką rekrutację. Serio.
Czy w firmie jest możliwość skorzystania z parkingu przez pracowników ?
Czy Gemius S.A. oferuje wszystkim swoim pracownikom umowę o pracę, czy jednak należy spodziewać się umowy zlecenia?
dzięki za info @korwell wypłata nie jest dla mnie zła a akurat interesuje się pracą u nich w marketingu, a jak oceniasz pracę pod względem twojego osobistego rozwoju? bo słyszałam, że i pod tym względem nie jest źle
Tak, jest bardzo w porządku - są różne szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (każdy dział ma przeznaczony na to budżet)i w codziennej pracy też można się sporo nauczyć.
Skoro te szkolenia takie dobre to wymień z nazwy chociaż ze dwa, te naprawdę podnoszące jakiekolwiek umiejętności :) Firma naprawdę porażka, polecam tylko (usunięte przez administratora).
Każdemu z naszych pracowników przysługuje możliwość wzięcia udziału w szkoleniach / warsztatach zewnętrzych, które finasowane mogą być z budżetu szkoleniowego. Jeśli natomiast chodzi o szkolenia wewnętrzne to każdorazowo po, przeprowadzamy anonimową ankietę wśród uczestników sprawdzając czy w ich ocenie szkolenie było przydatne.
Hmm... Zależy jak traficie (kierownik, dział), ale trzeba mieć na uwadze to, że jest tam CORPO. To da się odczuć. Niektórzy liderzy/kierownicy stosują "niesmaczne" praktyki mające na celu "udupienie" pracownika. Nie doceniają nawet najmniejszych progresów. Firma całkowicie nie daje perspektyw rozwoju. Kasa - średnia, a w zasadzie na tle innych firm dość mała. Ogólnie nie polecam. Promują mobbingowe praktyki przymykając na nie oko.
Widzę, że koleżankę niedawno zwolnili. Jeżeli wywiązujesz się ze swoich obowiązków to pracuje się dobrze. Pretensje o to, że się obijasz w pracy możesz mieć do samej siebie :) a nie pretensje do wszystkich o wzzystko i kłamanie w komentarzu. To jest praca a nie pobyt na wakacjach. Ogólnie liderzy w porządku. Nie ma żadnych spin a jeżeli już to wszystko załatwianie należycie- w cztery oczy. Zarobki nie za wysokie - zawsze mogło być lepiej.
Wina pewnie leży po obu stronach, nigdy nie jest winny w 100% pracownik, coś musiało wpłynąć na taki obrót sprawy. Jestem szukający pracy, sam zastanawiam się nad aplikacją do tej firmy, no ale na liście mam wiele innych.
Czyli jak rozumiem, jeżeli pracownik się obija to można na nim stosować praktyki niezgodne z Kodeksem Pracy, który nakłada na obowiązek dbania o dobre pożycie społeczne w zakładzie pracy? Z wypowiedzi Emmy nie wiemy czy ją zwolnili czy nie, nie wiemy czy dobrze wywiązywała się ze swoich obowiązków. Po co te zarzuty??
Wydaje mi się, że osoba ukrywająca się pod 'nick2' jest z gemiusa ;D Widać u nich musi być grubo, że na bieżąco starają się tuszować oskarżenia o mobbing. sic!
Jeśli zamiast pracowac jest sie 3/4 tygodnie na zwolnieniu a urlop jest wykorzystany juz w marcu to po co trzymac takiego pracownika? - to nie mobbing Emma :) praca jest po to zeby pracowac a nie nic nie robic i tylko pic kawe i jesc pizze ????
Ale (usunięte przez administratora) burza :o ej ale tak na serio, jesli chodzi o pracownika - faktycznie slabe, ale te kontrkomentarze wygladaja jakby byly pisa e przez kogos z grona kierownictwa tej osoby i to jest jeszcze bardziej slabe, bo to swiadczy o braku profesjonalizmu tej firmy xd
Widzę tu pocisk już na konkretną osobę, która tam u was pracowała więc sorry ale nie wiem jak wy tam się bawicie ;D a co do urlopu to nie jest tak, że to pracownika interes kiedy i w jaki sposób go wykorzysta? Chyba w takim razie źle rozmowałem pojęcie urlopu
Powiem tak, nie wiem skąd pomysł, że byłam pracownikiem na dodatek zwolnionym, nie przyszło Wam do głowy, że pracownik ma też prawo sam się zwolnić i też napisać negatywny komentarz. Takie sączenie jadem i w zasadzie treści, które nabierają charakteru zniesławienia podlegają sankcjami prawnymi.
Zgodnie z definicją art. 212 § 1 Kodeksu karnego zniesławienie polega na pomawianiu o takie postępowanie lub właściwości, które mogą poniżyć w opinii publicznej lub narazić na utratę zaufania potrzebnego dla danego stanowiska, zawodu lub rodzaju działalności. Zniesławić można nie tylko pojedynczą osobę fizyczną, ale także grupę osób, instytucję, osobę prawną lub jednostkę organizacyjną niemającą osobowości prawnej. - Emma nie jesteś osobą fizyczną ani prawną tylko pustym Nickiem w internecie. W zasadzie nie masz podstaw by zarzucać komuś zniesławienie bo żaden z uczestników konwersacji personalnie nie napisał o Tobie nic.
Haha :d ktoś tu nie rozumie podstawowych pojęć. Pozwolę sobie wytłumaczyć pewną kwestię. Osoba fizyczna to człowiek, który żyje. Użytkownik internetu to też osoba fizyczna, w tym przypadku posługująca się danym nickiem. Niektóre treści publikowane przez danych użytkowników w internecie, jeżeli spełniają one kryteria zniesławienia czy pomówienia też grozi odpowiedzialność karna. W tym przypadku łatwo ją udowodnić. Każda wypowiedź publikowana oprócz nicku zawiera adres IP autora, po tym można ustalić dane tego człowieka czyli osoby fizycznej. Jeżeli wg Was internauta nie jest osobą (czyli osobą fizyczną) tylko jakimś pustym nickiem to wyniki waszych badań nie mogą być prawdziwe, bo przecież przy komputerze nie siedzą internauci - OSOBY FIZYCZNE.
Dodatkowo pozwolę sobie zacytować regulamin portalu gowork.pl „Użytkownik - każda osoba fizyczna, osoba prawna lub podmiot nieposiadający osobowości prawnej mający zdolność prawną, który korzysta z Usług świadczonych przez Serwis.” https://www.gowork.pl/regulamin
'Em' czy tam 'Emma' kimkolwiek jesteś - padam do stóp! ;D 'Kate' jeśli faktycznie pracujesz w tym całym gemiusie to sugerował bym jednak powrót do piaskownicy. That's enough internet for you, kiddo ;D
Jak widzę takie głupoty... Żal było nie sprostować. Swoją drogą ciekawa jestem czy osoba, którą się tutaj tak nawet dość brutalnie przedstawia przez (wynika to z ich wypowiedzi) przedstawicieli tej firmy, widziała te komentarze. Uważam, że nawet jeżeli ktoś zostanie zwolniony z powodu zaniedbywania swoich obowiązków to i tak nie zasługuje na takie pomyje... Ja kiedyś pracowałam w tej firmie, do czasu atmosfera była w porządku, potem zaczęła lecieć na pysk do tego brak możliwości rozwoju no i stosukowo niska pensja, w porównaniu do innych firm, że postanowiłam sama zrezygnować :) mój komentarz jest wolny od emocji, emocje odeszły 8 miesięcy temu więc pozwoliłam sobie skomentować firmę jako pracodawce. Komentarze poniżej same bronią moją opinię :p
To znaczy ze nie mozna zachorowac? Urlop jest po to zeby z niego korzystac. I ty smiesz twoerdzic ze nie ma mobbingu w tej firmie? Stuknij sie w swoj pusty leb!
Jakie korpo? To dość duża firma wciąż zarządzana jak start-up. Wielki chaos, brak gromadzenia wiedzy i jakiekolwiek informacji. Feedback tu nie istnieje. Jest za to (usunięte przez administratora) i naprawdę słaba kultura organizacyjna. Zdarza się nawet molestowanie i dyskryminacja płciowa. Zwalnianie pracowników w ciągu godziny to stała praktyka, bez względu na staż pracy. Z tego co słyszę od znajomych, z roku na rok jest coraz gorzej. Zdecydowanie odradzam!
To bardzo bardzo ciekawe, że administrator od razu usuwa z komentarzy słowo(usunięte przez administratora)
Gemius to międzynarodowa firma badawczo-technologiczna. Realizuje różnego rodzaju projekty związane z badaniami rynku i dotyczące zachowania internautów. Czy w związku z globalnym zasięgiem przedsiębiorstwa zatrudnione osoby mają możliwość uczestnictwa w zagranicznych szkoleniach? Czy wymagana jest znajomość języków obcych? Zachęcam również do aplikowania, najnowsze oferty pracy znajdziecie tutaj: http://www.gemius.pl/dolacz-do-nas.html
"Zagraniczne szkolenia" Co? xD W tym polskim janusz-sofcie? Jak coś dukasz po angielsku to wezmą w ciemno, odradzam aplikowanie.
Zagraniczne szkolenia? Jak uda Ci się dostać więcej niż 500zł na jakiekolwiek szkolenie to jest cud. Zagranicznych nie organizują.
Pracowałem w Gemiusie ponad 2 lata w dziale operacyjnym. Jest to firma zarządzana ad hocowo, gdzie nie ma specjalnie miejsca na wzrost ani podnoszenie umiejętności (mam tu na myśli uczenie od innych). Bardziej jest to guerrilla learning: czego się nauczysz w trakcie, może kiedyś się przyda. Ale nie w tej startupowej formie; jest to po prostu chaos. Swoją prace tam mogę podsumować w ten sposób: rzucamy ryzę papieru w górę; co uda się złapać, robimy, co się nie uda przepada i ginie na wieki. Nie było narzędzi do zarządzania zespołem ani zadaniami, które wielokrotnie były nieczytelne, nie ma jednego płynnego systemu komunikacji między pracownikami (może to się zmieniło w trakcie pandemii). Zyczę sukcesów, ale z przykrością nie mogę polecić tej pracy.
Na plus na pewno ludzi! Atmosfera mimo, że firma z branży IT, naprawdę fajna, ludzie otwarci (w większości). Zadania fajne, duża swoboda myślenia, nie ma deadlinów (nikt nie piłuje). Dużo ciekawych benefitów mimo, że tu zamieszczone tu komentarze na to nie wskazują ;) Finanse faktycznie mógłby być wyższe albo jakieś premie.
"Mimo, że firma IT" Właśnie w firmach IT jest najlepsza atmosfera. Ale nie w tej porażce - Gemius.
NAJWIEKSZY SPAM w internecie . Nawet nie wiem co to jest.
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Gemius S.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Gemius S.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Gemius S.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 5, z czego 1 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.
(real users)
- GoWork.pl 3 634 470
- Pracuj.pl 3 137 130
- LinkedIn 3 035 232
- Olx.pl 2 564 298
