Opinie Miquido Kraków - 150 opinii - GoWork.pl

Opinie(150)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Oczy szeroko zamkniete

16.08.2025 21:20

Były pracownik

Miquido - od malej firemki, ktora z czasem doczekala sie czegos wiecej niz kawa rozpuszczalna w kuchni, po wiszace ogrody rozwleczone na dwoch pietrach nowego biurowca na Zablociu. Od pracownikow, ktorzy po godzinach umawiali sie na piwko i lubili wspolnie spedzac czas, budujac prawdziwe przyjaznie, po stadko ledwie sie kojarzacych ludzi, ktorzy karmieni byli kolejnymi bzdurami przy latte od baristy, czy masazach w biurze. Forma przerosla tresc, a budzet okazal sie nie byc z gumy. Jakze to zaskakujace, ze ludzie do pracy przychodza po rozwoj, atmosfere i pieniadze, a nie po walizki z logiem i banany. Miquido brzydko sie zachlysnelo swoim sukcesem i rownie brzydko na tym wywrocilo. Niestety, jak napisalo juz wiele osob przede mna - jest to glownie zasluga zarzadu i osob decyzyjnych. Masa nieprzemyslanych, wrecz glupich decyzji, szastanie forsa, brak rozwagi, planowania. Brak respektowania opinii specjalistow, ktorych maja (a w zasadzie to mieli, bo wiekszosc juz szczesliwie opuscila ow przybytek), olewanie zdania pracownikow nienalezacych do waskiego grona pupilkow zarzadu, no bo przeciez po co sluchac czyichs wywodow. Ogolnie to management ma wizje, do ktorej trzeba sie dostosowac, niewazne, ze czesto przypomina ona walenie glowa w mur, a pozniej ciagle zdziwienie, ze glowa boli, a sciana stoi. Najbardziej w tym wszystkim jednak smuci fakt, ze nikt nie ma na tyle cywilnej odwagi, aby przyznac ze zrabali. I owszem, na pelny obraz bedzie sie skladalo wiele czynnikow, same zawirowania na rynku itp. Nie tlumaczy to jednak akcji w stylu "ucinamy pensje, bo ratujemy nasz grajdolek". Czyz nie traci to przerzucaniem odpowiedzialnosci za rozrzutnosc oraz nietrafione decyzje na pracownikow? Dlaczego zwykly szeregowy ma klepac wolontariat w prywatnej firmie, bo ktos wyzej schrzanil? Dlaczego ma obrywac po lapach i nie moc korzystac z benefitow, ktore mu obiecano przy rekrutacji, bo wszystko zostalo zamrozone. Ponadto, jak to czesto bywa w firmach opartych na kierownictwie, ktore wiecej czasu spedza na meetingach w towarzystwie wzajemnej adoracji: sa rowni i rowniejsi. Sa ci, ktorzy wiecznie slysza "nie" i ci ktorych klepie sie po pleckach, chocby narobili takiego szajsu, ze glowa mala. Dlugo mozna by pisac, tylko po co? Zycze powodzenia tym, ktorzy pozostali na tej 1/4 wszystkiego, czym kiedys bylo MQ. Nowe projekty, nowe wizje, nowe plany... Wszystko brzmi pieknie, ale przy takim betonie z jakim trzeba sie mierzyc, ubranym w slicznie brzmiace hasla, naprawde nie ma co liczyc na cud.

Monia

17.09.2025 13:41

Pracownik

A dlaczego sposób zarządzania nie zmienia się ? Jest jakaś szansa że będzie lepiej ?

Nowy wpis

Rafał

27.05.2026 10:36

Inne

Przez te kilka miesięcy od tych wszystkich komentarzy coś jeszcze się zmieniło? Ludzie przewidywali upadek w sierpniu 😉