Firma spóźnia się z wypłata wynagrodzenia uwzględniając że mogą spóźnić się dwa dni co jest nie prawda. Nie stosują się do BHP nie dostarczając wody pracownikom podczas wysokich temperatur. Nakładają full roboty za którą nie płacą racjonalnie.
Jak wygląda w tej chwili sytuacja w firmie, czy jest stabilna, jakie projekty są obsługiwanie. Czy jest możwliwość awansu na wyższe stanowiska niż konsultant, ile osób w tej chwili pracuje na słuchawce, ile jest team leaderów, czy jakieś inne stanowiska niż konsultant/team leader występuja w firmie?
Tragedia, rotacja jak na diabelskim młynie. Projekt tragiczny niby umawianie spotkań nt. Fotowoltaiki ale tak naprawdę jak na sprzedażówce , ludzie w słuchawkach sie drą żeby do nich nie dzwonić, nie chcą cię wysłuchać nawet a ty masz zrobić wynik i ch.. baza w kółko ta sama tylko rekordy czyszczone z komentarzy. Ni masz szans się wyrobić , potem sorry Winnetou i wypad. Unikać jak ognia takich "firm" .
Czyli nic się nie zmieniło. Nie nauczyli się na błędach, że aby zarobić to trzeba zainwestować a nie cwaniakowac. Ale tak jest we wszystkich spółkach tej pseudo firmy. Ciekawe ile jeszcze pociągną i jakie kolejne auto kupi sobie szef i o ile obetnie ludziom premie ...
Dziękujemy za komentarz - niestety muszę przyznać że mocno mija się on z prawda. Jeżeli Diabelski młyn- porusza się w takim tempie jak nasza Rotacja to śmiało mogą korzystać z niego nawet dwulatki bez opieki dorosłego. Co do Fotowoltaiki - owszem projekt nie jest łatwy, wymaga umiejętności sprzedażowych. Jeżeli Panu/ Pani bo tutaj niestety nie wiemy do kogo zwracać się personalnie zabrakło których z nich - szanse na powodzenie nie były duże. Zachęcamy do wyrobienia sobie własnego zdania , nie popartego kłamstwami pokroju diabelskiego młyna . A Tobie Niko- życzymy sukcesów i wszystkiego dobrego.
Firma organizuje szkolenia rozwojowe ?
Brand Manager (Sektor Przemysłowy)
Czyli w marcu firma upadła czy udało się jej jednak wyjść z tego?
W Grudziadzu jest firmy nie, sa w Czestochowie i probuja znowu.. pewnie bedzie jak opstatnio i znowu wszystkich wyrzuca
Napisałeś, że Twoim zdaniem niedługo Contact Solutions pozbędzie się wszystkich pracowników ,,jak ostatnio". Czy naprawdę była taka sytuacja w firmie, że zwolniono wszystkie zatrudnione tam osoby?
80 ludzi pozostawionych bez pracy z dnia na dzień. Świetny „rozwój firmy” Pracowałem tu rok. Zero perspektyw. Umowa zlecenie, ludzie zwalniani z dnia na dzień. ZDECYDOWANIE NIE POLECAM. Firma nie szanuje pracowników!!!
Pseudofirma. Wizje przerastają wlasciciela. Niestety wizje nie opłaca pensji. Obiecuje nie wiadomo co, a później jak nagle jest nie tak bo nie mają klienta albo klient wypowiada umowę to zwalniają z dnia na dzień i pozostawiają ludzi bez środków do życia. Chcesz stabilna prace-poszukaj innej.
Nie polecam... Na jakiś czas zamknęli działaność ale się podobno znowu się otwierają ale w Częstochowie. Cała stara ekipa już nie pracuje. Ludzi którzy zarządzaja są beznadziejni, niby rekrutują ale pewnie nic z tego nie będzie w dłuższym czasie. Kasy nie mają więc na wypłaty w terminie nie ma co liczyć ... No i na umowę o pracę ...
Z dnia na dzień dowiedziałem się że firma upada. Jest okres jaki jest, ciężko cokolwiek znaleźć a środki do życia brać trzeba. Gdyby szanowny pan szef dał znać wcześniej że działamy do kiedyś. Sytuacja byłaby inna. Koniec końców dobrze się stało. Firma której nie stać by każdemu pracownikowi dać umowę o pracę na pełen etat to nie firma. Ciekawe co teraz z całą kadrą, która potrafiła tylko krzyczeć SPRZEDAJEMY KOCHANI i nic więcej.
Jak Ci warunki nie odpowiadały, to nikt nie zmuszał Cię do pracy w tej firmie. Wiele innych firm tez zatrudnia na umowy zlecenie, w tym większość call center. Taka specyfika Tej branży. Skoro Ci ona nie odpowiadała, to trzebabyło odejść. Najwiecej szczekają ci, którzy najmniej robią. Skoro nie znalazłeś „lepszej” pracy na umowę o prace, to Twoja wina, może byłeś/aś zbyt leniwy albo nie masz skilli do „powazniejszej”pracy. A kadra była okey, może poza nową Liderką, która się nie odnalazła w zespole. Ogolnie z każdym można było się dogadać, wystarczyło dobre podejście i mózg żeby zrozumieć jakie procesy zachodzą w projekcie i dlaczego. Krojenia godzin albo zmian na rano i popo sobie nie wymyślała osoba z kadry tylko takie Wymogi miała od osób wyżej, a z tego co wiem, to i kadra wcześniej nic nie wiedziała o zamknięciu, a szef ustalił to 2dni przez oznajmieniem tego nam. I to ze Liderzy mówili sprzedawaj, to chyba normalne, bo niektórzy zapominali po co przychodzą do pracy. Ja miło wspominam i szkoda że to już koniec, ale fajna była to praca i ekipa, chociaż niektórzy to jednak idioci
Pracowałam w firmie kilka miesięcy i było ok. Chociaż ilość godzin trochę mniejsza niż pełen etat, ale to nie wina osoby, która układała grafik. Na szkoleniu informowała, że ilość godzin zależy od wyników i stażu i że mogą być zmiany na rano lub popo. Kasa przeciętna, jak w wiekszości firm, ale jak się wyrabiało premię to znacznie lepiej. :D Spoko ludzie, z którymi można było pożartować i zaprzyjaźnić się, chociaż czasami znikało jedzenie w kuchni. :D Pozdro dla wszystkich, którzy pracowali w CS!
To prawda ze firma upada ?
Praca na umowie zlecenie, niepełny etat (od 125 do 155 godzin, zależne od tego, jak ci "wylosuje" osoba grafikująca, ale też od stażu). Godziny mocno niestabilne. 3 dni jesteś na rano, potem kolejne 4 jesteś do 23, by od nowego tygodnia przyjść na 10. Liderzy generalnie z wiedzą bardzo małą. Wymagania i ciśnienie na wynik są bardzo duże, ale zatrudniane osoby to w większości ludzie bez żadnego doświadczenia. Biorą kogo popadnie, do pracy może dostać się prawie każdy. Szkoleń po zatrudnieniu nie ma żadnych, rozmów z liderami też nie za wiele. Przychodzisz na salę po 7 dniowym szkoleniu robionym przez osobę, która nie zna produktu ani systemu i masz kręcić wyniki. Pracę można stracić z dnia na dzień. Przychodzisz, siedzisz 3 godziny i mówią ci "Słuchaj, jednak musimy cię zwolnić". Na szczęście w moim przypadku odejście dobrowolne, już jakiś czas temu. Premia zależna od wyników. Dla osób uczących się fajny zarobek, ale podobno też się sporo popsuło. Atmosfera mocno w dół, bo bardzo toksyczne relacje. Jeśli chcecie mieć czas wolny, życie towarzyskie i czuć się dobrze ze sobą, to nie polecam. Grafikują wam np 140 godzin, ale pracujecie 2 weekendy i większość dni, bo zagrafikowane macie po 6-7 godzin. Na projekcie wakacji wszystkie święta do przepracowania, na innych nie.
Praca w tej firmie to duża przyjemność. Szef jest młody i bardzo wyrozumiały. Wiadomo, że wyniki opierajace się na skutecznosciach są wymagające, ale kasa wynagradza wszystko. Jest możliwość zmian z innymi osobami z projektu, jak coś Ci wypadnie to też nie ma problemu, żeby odrobić te godziny. Pracuje tu od ponad roku i planuje tu zostać jak najdłużej:) polecam!
Rok czasu to dość długo, żeby poznać dobrze firmę i z Twojej wypowiedzi wnioskuję, że jesteś zadowolony z zatrudnienia. Napisz proszę na jakimi projektami pracujesz i czy po ich zakończeniu możesz liczyć na premie? Chętnie się tego dowiem.
Kasa wynagradza? Dla Ciebie najniższa krajowa to nagroda? Ba najniższa krajowa przy umowie o pracę którą ma może pięciu pracowników w całej firmie która zatrudnia z 60 osób? Śmiech na sali! A godziny pracy? Pracujesz jak wół do 23. Świątek piątek czy niedziela
A ile ty chciałeś zarabiać 10k na rękę? Oprócz najniższej krajowej są jeszcze premie które wypłacane są razem z pensją. Takie opinie jak twoja piszą nieroby i leserzy którym się robić nie chce, żałosne nierobki.
Dla ciebie 140 godzin, umowa zlecenie i praca co drugi dzień na inną godzinę, to dobre warunki? W dodatku same premie zostały już mocno ścięte.
@Anonimus a raczej jest młody zespół czy zatrudniają ludzi z doświadczeniem?
Wymagają od ludzi Bóg wie jakich umiejętności sprzedażowych, naciskają na sukcesy, początkowo były to sukcesy jakościowe z czasem robiły się ilościowe.. Mało spotkań z team leaderami, przeważnie odbywają się w wypadku kiedy trzeba „opieprzyć” pracownika. Atmosfera na sali sprzedażowej średnia, niekompetentny team lider zadający pracownikom żenujące pytania, na które sam powinien znać odpowiedz.. Szef manipulant. Kasa miarę spoko, jeśli jesteś uczniem to tym bardziej, o umowę o prace ciężko, ma ją tylko kilka osób w całej firmie, gdzie w okresie sezonu letniego pracuje prawie 100 osób..
Jak szefostwo w Contact Solutions Sp. z o.o.? Spoko traktują ludzi?
Potrzebują młodych i głupich nie potrzebują ludzi z doświadczeniem panicznie się takich ludzi boją ! PS Istnieją poszlaki ,że za kasę można dostać pracę sporo osób w Grudziądzu tak mówi !
Pracuje od roku w CS i jest super. Praca jest zmianowa może nie każdemu to odpowiada ale jak dla mnie Ok. Ze zmianami nie ma problemu jak coś Ci wypadnie. Super kasa, można dużo zarobić. Od roku dużo się zmieniło wiec firma się rozwija i wchodzą nowe projekty. Na wakacjach jest sporo wyjazdów, kasa się zgadza. Pracują super ludzie. Generalnie ja bardzo polecam !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Contact Solutions Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Contact Solutions Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Contact Solutions Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 4, z czego 0 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
