Pracownicy coraz częściej oczekują od pracodawców zapewnienia benefitów pozapłacowych. Jak wygląda ten aspekt w Print-Glass Piotr Sypek? Chodzi o pracę jako Inżynier Procesu, takie ogłoszenie jest na Pracuj.pl 26 stycznia.
Hej, firma ma wysoką ocenę w googlach, ale jak czytam wasze opinie, to chyba macie nieco inne zdanie. Za kilka miesięcy przeprowadzam się na Śląsk, planuje gdzie złożyć cv, i padło również na tę firmę (konkretnie chodzi mi o pracę w laboratorium). Znalazłem starszą ofertę, i tam jedynym obowiązkiem jest komponowanie receptur kolorystycznych farb wedle zapotrzebowania. To by było na tyle, czy są jeszcze inne zadania, których nie uwzględnili? Bo coś mi tu nie gra. W benefitach wymienili parking i brak dress codu, a co z resztą np. systemem premiowym, ubezpieczeniem. No jak na moje to uboga trochę ta oferta, widełek też nie ma:) Więc będę wdzięczny za każde info.
Jaki jest wkład kierownictwa Print-Glass Piotr Sypek w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Atmosfera jak w każdej firmie. Zależy z kim się pracuje i czy umie się dostosować do warunków pracy panujących w zakładzie. Napewno nie jest to praca dla osób które lubią się podbijać.
Poważnie nie ma Multisport albo opieki medycznej? Są jeszcze takie firmy w tym kraju.. ? Może chociaż owocowe czwartki i ekspres do kawy? ????
Ekspres do kawy jest, ale nie można ruszać tej lepszej szefa kawy bo są awantury, filiżanki też tylko dla szefa, więc kawę pracownicy mają swoją i mało kto korzysta z ekspresu bo ciągle afera
A to jakieś tam obgadywanie wpływa jakkolwiek na jakość pracy tutaj? I czy faktycznie się odbywa? Bo to też raczej istotny aspekt
Ojej... Usunęli mój komentarz, a chciałem odpowiedzieć. Tak, wpływa. Jak od rana słyszysz jakieś brednie na swój temat i musisz robić za innych którzy stoją i nic nie robią to raczej mały komfort pracy. Nie dziwię się że ludzie co chwile się zwalniają i chodzą na L4
Pracownicy, którzy chodzili na L4 już nie pracują. Zostali ludzie, którzy przychodzą sumiennie do pracy i chcą pracować.
Doprecyzuję poprzedni komentarz: ludzie którzy chodzili na L4 już nie pracują i to był ich wybór.
Czyli za tę sumienną pracę mogą liczyć na odpowiednie warunki? Bo zastanawiam się nad tymi benefitami, faktycznie ich nie ma? A nie próbowaliście podejmować jakiś ewentualnych rozmów czy nie mogliby czegoś fajnego kiedyś wprowadzić?
Sporo tu o pracy na produkcji, a w laboratorium ktoś z was pracuje? Jest wymieniony jeden obowiązek — komponowanie receptur kolorystycznych farb wedle zapotrzebowania, a gdzie reszta zadań? Na czym polega ta praca, oprócz komponowania receptur, co jeszcze leży po stronie pracownika? W benefitach tez pusto, serio nic nie oferują pracownikom? O produkcji w sumie pisaliście, ze nic nie ma, to mogłam sie domyślić. No nic, może chociaż pieniądze sa dobre? Ile pracownik laboratorium może dostać na rekę?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Programista PLC, HMI, SCADA
Sytuacja w firmie jest niestabilna. Cała hala jest zadymiona i zapylona. Nie polecam
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Print-Glass Piotr Sypek?
Czemu w firmie tak często zmieniają się pracownicy? Są duże zwolnienia? Warto wysłać cv?
Nie polecam. Niestabilne miejsce pracy..
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Print-Glass Piotr Sypek?
Zobacz opinie na temat firmy Print-Glass Piotr Sypek tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 3.
