Paweł od ,, koordynator IQOS,, Szkoda czasu. Nie szanują dobrych koordynatorów. Pani rekrutowała w domu twierdząc,że jest w siedzibie. Jak się nachyliła, aby podłączyć komputer to rozmyło się tło i siedziała na białej kanapie. Zero szacunku przy prawdzie. I trochę dość dziwne pytania. A nawet bardzo
@Paweł Od razu auto Ci potrzebne ??! Nie łaska zbiorkomem jeździć jak "normalni ludzie". Dla Ciebie powinien ewentualnie Fiat 126p starczyć (już klasyk motoryzacji he he) lub Fiat Seicento za ok. 2000 zł mocno przechodzony najlepiej. Abo zacznij hulajnogą elektryczną poruszać się po mieście. To modne i ekologiczne.
@She Też bardzo chcę wiedzieć jakie konkretnie pytania Ci zadawała na videorozmowie kwalifikacyjnej ta niby 'profesjonalna' pani rekruter. nie ma prawa niektórych pytań zadawać (u kobiet np. o planowaną ciążę, ile urlopów brałaś w poprzedniej pracy, pytania o światopogląd i wyznanie itp.). Sam używam GLO akurat a nie IQOS.
Wielkie korpo a nawet czekolady nie dali na święta ????
Na jakie warunki może liczyć koordynator punktów iqos? Jaka podstawa? Jakie auto służbowe?
Cześć, wiem że mieli ogłoszenie na Cieślę budowlanego. Czy to jeszcze aktualne, wciąż szukają? Bo jeśli tak, to może ktoś wie, czy można od razu liczyć na umowę o pracę czy jednak zlecenie?
Bardzo miła obsługa, dostałam wybór działu na podejście przy rekrutacji nie mogę narzekać, zapomniano dodać że trzeba nosić pampersy i głodować 10 godzin bo liderka na dziale Buzek plastik nie puszcza wszystkich na przerwę nocną a gdy się upomnisz Adecco cię zwalnia z pracy!!! Tak jest w Nowym Dworze Mazowieckim woj.mazowieckie.
Czy wcześniej pracowałam na produkcji czy wiem co to za praca i z kąd się dowiedziałam o Adecco.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Dzień dobry; Chciałem wyrazić opinie na temat pracy w Adecco na Targówku. Praca jak praca, zmiany, nocki, zarobki od 2021 nie zmieniły sie praktycznie w ogóle, inflacja prawie 20% a tu podwyżek brak. Ciągle słyszymy, że od nowego roku sie zmieni.... Koordynatorz sami nic nie wiedzą, ogólnie chaos, Pani z biura tak nalicza wypłaty, że co miesiąc muszę iść i kłócić sie o swoje ciężko zarobione pieniądze. Dobrze jak jest jeszcze w biurze bo częściej jej nie ma niż jest, kontakt tel. utrudniony bo nie odbiera ajjj cyrk z tym naliczaniem. Nie polecam
Eeeee, bez przesady. W każdej pracy jest coś nie do końca tak, a naliczanie pensji? Nigdy nie miałem problemu, a pani z biura ok. Jeśli są jakieś niejasności to pomaga, nie miałem problemu z kontaktem. Jest tyle innych miejsc pracy, gdzie możesz znaleźć swój raj.
Polecam godne zaufania .dobry kontakt i obsługa .
Góra jak tam wasze pomysły? Ma kto je obsługiwać?????
po co ta furia w poniedziałek dostaniesz jak narzekasz na pracodawcę po co tu pracujesz?
nie było by imprezy - źle , jest imprez- źle - Polska mentalność narzekania -zawsze źle, słabe to z Twojej strony
żałośni jesteście , zamiast za pracę się zabrać tylko narzekanie i narzekanie , jak Ci nie pasuje odejdź nie komentuj bo to żałosne
Udalo wam sie na imprezie firmowej dorwac waszego puzelka? (usunięte przez administratora)
No widzisz i nie potraficie się upomnieć o swoje i kto tu jest bardziej żałosny.
A moze aport piesku napiszesz na służbowego maila tej osoby? Jak ta organizacja ma mieć dobre opinie jak pracownicy w stosunku do siebie prezentują taki "poziom" Dramat
Czyli w pracy rzeczywiście też jest taka atmosfera? Bo nie wiem, czy warto aplikować, przyznam, że nie chcę zbędnych kłopotów w miejscu pracy i stresu.
Ja w swoim dziale i w biurze mam super atmosferę i traktujemy się z szacunkiem więc chyba to zależy od działu i poziomu danych ludzi. Ja bym aplikowala bo wg mnie pracodawca jest dobry. Benefity też fajne. Kasa to wiadomo jednym pasuje innym nie ale ogólnie wg mnie na plus. Ja na zmian nie planuje
ale to chyba też od Ciebie samej zależy ile zarobisz tak? Piszesz o fajnych benefitach, doprecyzujesz wszystkie dla jasności?
Nie ja mam tylko podstawę bo nie mam takiej pracy ze wyrabiam premie itp. Benefity to opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie Multisporta, kafeteria gdzie się dostaje czasami ekstra punkty np za jubileusz, urodziny, konkursy, 4 godziny dla rodziny, 4 godziny na urodziny. Dodatkowy urlop za okrągły jubileusz. Platforma językowa do nauki języków. Dla mnie to dużo i uważam że to super że takie rzeczy są. Dla mnie praca zdalna to też benefit bo w poprzedniej pracy mogłam o tym tylko pomarzyć. Ale może dla niektórych to mało
GUS ogłosił dzisiaj inflację na poziomie 17,9% a więc góra Adecco ogłosi rekordowe podwyżki na poziomie 2% ale dopiero w kwietniu co by za szybko pracownicy sie nie ucieszyli...
Prezes wiecznie zdziwiony, ze ludzie w Polsce pracuja dla pieniedzy...ale co sie dziwic w koncu Wlochy sa drugie w europie pod katem wysokosci dlugu do pkb, geniusze biznesu.
Wie ktoś dlaczego w HQ jest tak zimno? Trzeci gracz na rynku agencji zatrudnienia w kraju, a na swoich pracownikach oszczędza, śmiechu warte
Jeżeli tak Ci przeszkadza temperatura w HQ to zapytaj administratora budynku... Ciekawe co z Ciebie za pracownik, który załatwia takie sprawy na forum... Pełen profesjonalizm Twojej osoby. Wyrzygiwanie tego typu rzeczy tutaj to tak dorosłe podejście do tego typu sprawy... Przepracowałam w Adecco długie lata i odeszłam tylko dlatego ze takie betony jak Ty zachowują się jakby siedziały tam za karę. Patrzę czasem na to z boku i mi przykro… Nie ma mnie tu już 2 lata i tak dużo ludzi odeszło a jednak widzę ze nadal większość kadry pewnie do wymiany… Jak Ci nie pasuje to przecież droga wolna, nikt na sile Cię nie trzyma.
Dzień dobry czy pracuję ktoś we Francji przy produkcji przekosek może napisać jak tam jest
Wartości cenione w Adecco Poland to uległość, akceptacja braku rozwoju zawodowego, gotowość na brak awansów/podwyżek, brak szacunku do siebie i swojego życia osobistego, zgoda na pracę po godzinach, wiara w korporacyjną propagandę sukcesu. Ogólnie długo by wymieniać. Podwyżki istnieją tylko w teorii, ponieważ co roku pracownicy dostają podwyżkę inflacyjną. Jest to jedyna droga do zwiększenia pensji poza awansem, który w firmie jest widokiem rzadszym niż uśmiech na twarzach pracowników zniszczonych wieloletnią orką na tych samych stanowiskach. Gdy porównuje to z moją obecną pracą to jest mi się żal, jest mi wstyd, że dawałam przez tak długi czas się poniżać za te marne grosze. Polecam tę pracę wszystkim, którzy nie mają szacunku do siebie, swojego czasu i zdrowia.
Zatrudniony przez adecco już prawie od 2 lat przy projekcie iqos. Prawda jest taka, że to co było na początku a to co jest teraz to niebo i ziemia. Kto pracował albo jeszcze ma tą watpliwą przyjemność na pewno wie o czym mówię. Nie mnie oceniać czyja to wina (PMI czy adecco), mnie zatrudnia adecco i to przez nich czuję się ogromnie zawiedziony. Od zawsze dawałem z siebie wszystko. Zresztą moi zespołowi koledzy i koleżanki również. Jak pojawiał się pracownik, któremu nie zależało to i tak szybko znikał. Realizowaliśmy targety po 50 sztuk sprzedanych i więcej. Były osoby, które potrafily sprzedać i po 100. Rok temu pojawiła się nawet możliwość rozwoju i dodatkowe możliwości, obowiązki. Mikroeventy w sklepach detalicznych, każdy dostał swoje sklepy pod opiekę, również Żabki. Najeździliśmy się, nagadaliśmy, namęczyliśmy bo ludzie w małych miejscowościach nie mieli pojęcia o takim czymś jak iqos i heets. Nawet rozdaliśmy im darmowe urządzenia żeby mogli sami zacząć z nich korzystać i pokazywać rodzinie i znajomym. I co wraz z początkiem roku powiedzieli nam krótko, koniec z tym. Teraz oni będą kupować i polecać dla firmy, z pominięciem was. Nic już z tego mieć nie będziecie. Zgłoszenia internetowe też nie są już dla nas. Jakby tego było mało ograniczono nam dostęp do systemów, które podpowiadały nam czy klient w ogóle wyraża zgodę na nasz kontakt. A więc sprzedawaj, ale nie wiadomo komu. Dzwoń, ale nie wiadomo do kogo. Najlepiej spakuj iqosy w torbę i biegaj po mieście zaczepiając ludzi jak cyganie z perfumami zajumanymi z drogerii. Jako marchewkę motywującą narzucili niższy target, który jest tylko złudną troską o nasze portfele, bo premia jest prawie 3 razy niższa niż była rok temu. A możliwości dotarcia do klienta 3 razy mniejsze. Myślą, że my jesteśmy głupi i nie wiemy co się święci. Może pandemia pokrzyżowała im szyki i może ludzie wolą kupować w sklepach i na www. A może firma zapomniała o tym, że PH w większości firm zawsze ma najlepszą ofertę dla klienta, a nie najgorszą tak jak my. Mini Sisy, www, tam zawsze lepsze rzeczy niż u PH. Infolinia morduje naszych klientów smsami, telefonami, e-mailami. Nikt już nie odbiera od nas telefonów. Firmie nie po drodze byłoby zwolnić wszystkich a jeszcze odprawę trzeba by było zapłacić. Więc obrali sobie taki sposób żeby pozabierać nam co się da i możliwie utrudnić pracę, aż sami się pozwalniamy i problem z głowy. Każdy kogo znam szuka już pracy albo ma drugą. Ale sami nie odejdziemy, bo to byłaby przysługa dla firmy, mogliby powiedzieć, że śmieci się same wyniosły. Przykre bo kiedyś broniłem firmy jak lew opowiadając wszystkim jaką mam super robotę. Teraz mi wstyd się przyznać, bo wycackali nas bez mydła. Kto bardziej zdesperowany i dysponujący czasem całodobowo to ledwo sprzeda 20-30 iqosów a większość kończy na kilku. Rozłączyli nas z kadrą PMI, bo za dobrze było za dużo się sprzedawało, za bardzo się lubiliśmy a za mało wpływało negatywów z ust naszych supervisorów na nasz temat. Teraz celem nadrzędnym są kontrole, audyty, tajemniczy klient, oby tylko kogoś złapać na czymś za co można by było walnąć dyscyplinarkę. Czuję, że marnuję tu swój czas i swoje nerwy, ale sam nie odejdę choćby nie wiem co, bo przecież to byłby powód do wypicia szampana przez moich kochanych przełożonych.
Sam nie odejdziesz ? Ambitny jesteś , nie ma co . Lepiej siedzieć w tym (usunięte przez administratora) ? Ja się zwolniłem jakiś czas temu i to co proponuje Adecco to śmiech (, chodzi głównie o wynagrodzenie )
A to liczysz że dostaniesz 6 koła do ręki za stanie w miejscu i od czasu do czasu rozmowę z konsumentem? Zejdź na ziemię. Stawki w Adecco przy projekcie IQOS są znacznie przewyższające konkurencję. Nawet teraz
Widzę żeś koordynator Iqos się odezwał, nie nikt na to nie liczy, na pewno nie za stanie w miejscu. Lecz to co się teraz dzieje to porażka jest. Osoby niekompetentne awansują coraz wyżej poprzez lizanie czterech liter komuś kto siedzi stołek wyżej. Dobrym przykładem w Warszawie będzie Paulina K. Dobrze że już nie muszę mieć z nią do czynienia na co dzień, już mi język bolał od tych pochwal jaka ona jest super hiper. Teraz tylko ewakuacja i spokój duszy będzie.
Niedawno miałam rozmowę o pracę do oddziału na Siennej w Warszawie. Przyznam, że opinie tutaj trochę mnie "spłoszyły" :/... Czy ktoś z Was wie czy w tym oddziale też tak źle się pracuje? Czy aż 4-etapowy (!) proces rekrutacji to standard w tej firmie? Bo jakoś mnie to zniechęciło... Będę wdzięczna za wszelkie prawdziwe informacje o pracy tam :).
Niestety, ale wszystkie zamieszczone opinie sa prawdziwe. Przykro o tym pisac - w stosunku do pracownkow permamenty brak szacunku, zlecanie zadan ponad poziom kompetencji - zrob to, zrob tamto, a pozniej jeszcze popraw bo moze trzeba zastosowac inne rozwiazanie - prosisz o wsparcie zapomnij? Ja tu jestem szefem, a Ty wykonuj polecenia, nie wyrabiasz sie z zadaniami - nie ma problemu przeciez pracujesz zadaniowo :) codzienne telefony przed 8, przed 19 lub w weekend - standard przeciez to tylko jedno pytanie :) kiedys ktos okreslil to miejsce patoorganizacja - patrzac (juz na szczescie tylko z daleka) na stosowane metody, wyzysk, brak szacunku i mobbing, ktorego oczywiście "nie ma" - bo przeciez mysl przewodnia to people first trudno sie z tym nie zgodzic..
Obserwuję, że od jakiegoś czasu, na stanowiska do opieki klienta zatrudniane są osoby, które nie mają pojęcia o tym co robią. Obsługa dużego klienta z zapleczem sprzedażowym, wymaga pewnej wiedzy, doświadczenia i przede wszystkim pozytywnego nastawienia. Aktualnie obserwuję, że osoby na stanowiskach PM są osobami przypadkowymi, a klient (wiem ze swojego doświadczenia) na pewno nie jest traktowany jak partner biznesowy. Wcześniej nasza współpraca z PM, która już nie pracuje w Adecco była świetna - przede wszystkim oparta na doświadczeniu, a także pozytywnej relacji, czuliśmy się naprawdę zaopiekowani (team pracowników terenowych jak i kadra zarządzająca). W tym momencie PMowie nie potrafią nawet doradzić w kwestiach zatrudnienia, prawa pracy - w czym chyba Adecco powinno się specjalizować? Zapominają o tak prostych tematach jak przypilnowanie urlopów zatrudnianych pracowników. Wszędzie jest bałagan! Chyba żadna z dziedzin nie jest dopilnowana. Muszę przyznać, że jakość usług spadła mocno.
Bez doswiadczenia, bo takie sa stawki. A stawki dyktuje klient. Jak klient zacznie lepiej placic agencji, to zapewne znajda kogos lepszego. Niestety, to jest system naczyn polaczonych
W kazdej firmie jest jakas doza (usunięte przez administratora) - umowmy sie,ze nie ma takich, ktore sa krystalicznie czyste. Wszystko zalezy od tego,czy dana "patologia"jest dla kogos do zniesienia lub nie. Adecco nie jest zla firma. Jest wola zeby robuc fajne rzeczy,jest sporo fajnych i kompetwntnych ludzi. Problemem jest arogancja i przekonanie o wlasnej nieomylnisci ludzi z gory. Byla prezes rzadzila firma nascie lat i bylo ok.wymienili na 3 nowych i jest bajzel.moze po prostu taka zmiana nie byla ok,ale oczywiscie nikt nie wezmie odpowiedzialnosci,bo tam reka reke myje-kumple z wloch po prostu przeniosa managera gdzies indziej, ale problem zostanie.tylko,ze to nie bedzie juz ixh problem.niech kolejny (usunięte przez administratora) sie martwi. Smutne,bo to naprawde nie jest zla firma.
Jestem osobą zatrudnioną przez Adecco przy projekcie. Niestety większość opinii tutaj jest prawdziwa. Ciężko mi wymienić jakiekolwiek plusy współpracy z firmą. Minusów jest bardzo dużo, zaczynając od braku kontaktu kończąc na nierównych przelewach za wynagrodzenie. Jest to karygodne, że firma nie jest w stanie dopilnować najprostszych rzeczy tj. informowanie pracownika o jakichkolwiek zmianach. Szkoda słów na tę firmę i na waszych pracowników. Z każdym kwartałem jest coraz gorzej.
Jako pośrednik to jakaś porażka. Dzwonią do Ciebie, oferują pare stanowisk a jak dopytujesz to " yyyy, eee" ,mogę wysłać maila oczywiście maila 0 i odzewu też zero. Porażka
Odradzam prace w firmie Adecco wszystkim, którzy maja choć trochę szacunku do samych siebie. Jako pracownik wewnętrzny doświadczyłem wszystkiego, co opisywane jest jako podstawowe błędy prowadzenia organizacji. Zero szacunku do pracowników w biurach poza centralą. Ogromne zmiany wewnątrz-organizacyjne, które za chwile odbiją się wielką czkawką. Wyzysk i pomiatanie. Wszystkie wprowadzane zasady i zmiany są opłacalne tylko dla pracowników wyższych szczebli w siedzibie. Dodatkowe obowiązki narzucane na pracowników opłacane są uśmiechem. Premia uznaniowa, a uznania praktycznie brak. Ludzi od których można nauczyć się wysokiego poziomu wykonywania obowiązków stanowiska spotkałem dwóch na cała firme. Od reszty nauczyć się można jedynie arogancji i umiejętności kłamania. Prowadzenie rozmow o wszystkim i o niczym powinno być hasłem przewodnim kadry zarządzającej. Szczerze jedna wielka porażka. Firma szczycąca się wynikami na ktore pracują pracownicy kompletnie niedoceniani, a ich praca opisywana jest jako ‚zyczliwosc’. Dobrze, że przynajmniej nie brakuje tam przebiegłości - dzięki temu istnieja jeszcze na rynku. Wysokość stawek pracowników niższa niż u klientów. Zwalniają się wszyscy i oby nie został tam już nikt. Firma funkcjonować będzie tylko dzięki stażystom, którzy po 3 miesiącach znajda prace w każdym innym miejscu. Znając rynek pracy jako agencja zatrudnienia popełniają wszelkie możliwe faux pas. Benefity to śmiech na sali. Wszystko zawsze opóźnione i trzeba się upominać. O PODSTAWY. Bo z dodatkowymi prośbami/roszczeniami zostaniesz oddelegowany z kwitkiem. Szanujcie się ludzie. Praca wszędzie tylko nie w tej firmie. Poziom abstrakcji sięgnął już takiego poziomu, że zwalniają się ‚hurtowo’. NIE POLECAM.
Cóż, dzięki twojej opinii moja decyzja co do ewentualnej kontynuacji procesu rekrutacji jest jasna ;)... Doświadczyłam już podobnych warunków w pracy, zdecydowanie nie mam ochoty na powtórkę!
Nie polecam pracy w adecco miejsce gdzie nie szanuje sie pracowników bez względu na staż pracy, nie działają podstawowe procesy, występuje olbrzymia rotacja a ceo udaje że wszystko ok
Czy twoja opinia dotyczy wszystkich "placówek" firmy, czy komfort i warunki pracy różnią się w poszczególnych z nich?
W oddziałach jest „normalnie” zazwyczaj mili ludzie ale rozbijanie się o włoski beton u góry i ciągłe rotacje pracowników to frustruje na dłuższą metę
Dzięki za odpowiedź. Czyli, jak to w przysłowiu, że ryba psuje się od głowy, to im niżej, tym większy "sajgon" i frustracja? Widać więc, że nie ma sensu marnować czasu i nerwów na firmę, która działa na zasadzie "Działa? Działa. Nie ważne jak, ale działa"...
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Adecco Poland?
Zobacz opinie na temat firmy Adecco Poland tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 174.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Adecco Poland?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 130, z czego 6 to opinie pozytywne, 101 to opinie negatywne, a 23 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Adecco Poland?
Kandydaci do pracy w Adecco Poland napisali 8 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.