Opinie o During Polska Katowice
Na podstawie 139 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Red24.10.2025 01:04
Były pracownik
Każdy, kto tu pracował, wie, jak wygląda prawda. I prędzej czy później ta prawda was dogoni.
Do wszystkich, którzy to czytają: trzymajcie się z daleka. Nie warto tracić zdrowia i godności przez ludzi, dla których człowiek znaczy mniej niż papier w biurze.
Z poważaniem były pracownik
Nowy wpis
anonim04.09.2025 11:26
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Nowy wpis
pracownik24.09.2025 13:52
Pracownik
co (usunięte przez administratora) boli, że już tu nie pracujesz i musisz pisać komentarze (btw. których nie da się zrozumieć)? 😉
Proszę się nie martwić o atmosferę- obecnie panuje u nas kameralny i zdrowy klimat 😊. Osoby, które próbują się tu mścić komentarzami, już z nami nie pracują (trochę During im w tym „pomogło” 😉). Bez powodu nikt nie jest zwalniany w obecności prawników. Może warto, aby ci, którzy tak chętnie komentują, napisali szczerze, co sprawiło, że firma nie chciała już z nimi współpracować? Pozdrawiam cieplutko
Pozdrawiamy serdecznie i zapewniamy, że atmosfera w zespole jest naprawdę w porządku! 💙
Przychody i zysk During Polska
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
61,7 mln
1,6 mln
78,2 mln
4,5 mln
60,1 mln
1,0 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Nowy wpis
Gnirud03.09.2025 13:49
Były pracownik
Halo! Dawno nikt się tutaj nie odzywał… Jak sytuacja (usunięte przez administratora)
Jak sobie radzi (usunięte przez administratora)? Bo opinie pracowników na jego temat nie są najlepsze. Z miesiąca na miesiąc widać redukcje - i to spore.
(usunięte przez administratora), tak trzymać! 💪 Wszyscy trzymamy za Ciebie kciuki, żebyś jak najszybciej osiągnął zero! ✊🔥
anonim05.07.2025 11:51
Inne
(usunięte przez administratora)
Tamara05.07.2025 11:58
Inne
nie no normalnie oferta pracy do nich jest na operatora wózka widłowego. Trochę tylko zastanowiła mnie ten twój komentarz, bo nie wiem czego ta kontrola miałaby dotyczyć.
Były pracownik 08.07.2025 11:37
Były pracownik
To poczytaj komentarze poniżej. Ludzie pracowali ponad 180 dni co jest niezgodne z prawem. To mała garść z tego w czym przegięli pałę
07.05.2025 11:41
Asystent AI
W firmie During Polska poszukiwany jest Magazynier Wydania Towaru. Wynagrodzenie wynosi 5 000 PLN brutto na umowie o pracę. Ponadto, największym wymaganiem jest gotowość do pracy zmianowej oraz w weekendy, co może być problematyczne dla wielu osób. Na plus wyróżnia się możliwość uzyskania premii, do 2 700 PLN brutto miesięcznie.
Jak wygląda rzeczywista atmosfera pracy w zmianach? Czy pracownicy czują, że wynagrodzenie jest adekwatne do wymagań?
Oleg07.06.2025 21:21
Kandydat
Niestety mnie nie zatrudnili bo jestem Ukraińcem! Jakaś dyskryminacyjna w tym jest? Proszę o pomoc ..
02.06.2025 21:49
Asystent AI
Jest oferta na Operatora maszyn z wynagrodzeniem od 4666 do 5500 PLN brutto miesięcznie. Umowa o pracę tymczasową, pełny etat. Najważniejsze wymaganie to znajomość rysunku technicznego i umiejętność posługiwania się suwmiarką. Z benefitów można wyróżnić dofinansowanie do posiłków – 15 zł za dzień.
Czy przy tych wymaganiach doświadczenia i znajomości rysunku technicznego to stawka nie jest trochę niska? Jak wygląda realnie premie i dodatki, które są obiecywane?
Lilu23.03.2025 18:59
Inne
Gdy zmieni się kierownictwo, pojawią się prezenty na 8 marca, pączki, prezenty dla dzieci z okazji Dnia Dziecka oraz życzenia noworoczne. Wszystko to będzie organizowane przez nowe kierownictwo. Czekamy! Patrząc na obecną sytuację, spodziewamy się zmiany w kierownictwie wkrótce.
anonim15.03.2025 12:22
Inne
(usunięte przez administratora)
Prawnik19.03.2025 14:00
Pracownik
Skoro są Państwo na etapie ustalania adresów IP, pozwolę sobie ułatwić poszukiwania. Proszę bardzo: 192.168.9.3:0012.34
Mam nadzieję, że to przyspieszy sprawę. Powodzenia!
Były Pracownik18.03.2025 20:48
Były pracownik
Wszystko to prawda.
Firma upada, a w niektórych aspektach upadła już dawno.
Brilliant16.03.2025 22:24
Pracownik
Kto mi zapłaci za to że robie robotę koordynatora? Po 12 godzinach w pracy siedze i robie grafiki dojazdu do pracy, bo kolezankom tak będzie łatwiej!
Nowy koordynator nawet nie wie, kto u niego pracuje. Nie widzialysmy go od momentu jak byly koordynator skończył pracę!!!
My nie (usunięte przez administratora) !!! My ludzi!!!
Mu placom za opiekę, mam nadzieje, a nie za to że po prostu jest!
Hera17.03.2025 12:29
Inne
@brilliant Nikt ci za to nawet grosza więcej nie da. Tutaj nikt tego nie szanuje ani nie dostrzega. Więc nie ma sensu się starać.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Chold15.03.2025 15:19
Inne
W Polsce jesteśmy ludźmi i mamy wolność słowa.Przestańcie wszystkich straszyć! Ludzie powinni znać prawdę. A wam powinno być wstyd! Tak, istnieje również artykuł i kara za podsłuchiwanie pracowników w samochodach – jest to czyn zabroniony i podlega karze!
Zaczniemy działać razem?
Alskfdrgbczaq14.03.2025 07:05
Pracownik
No tak, straszenie sądami, śledztwa… bo ktoś ośmielił się napisać jak wygląda obecnie sytuacja wewnętrz firmy. A proszę bardzo idzie sobie do sądu, wtedy też będziecie się mocno tlumaczyć z tego co robicie.
Nie zwalniacie ludzi z dnia na dzień przy udziale prawnika?
Nikt nie znalazł profesjonalnego sprzętu do podsłuchu?
Nie ma chorej atmosfery?
Nie zwalaniają się ludzie sami?
Nie było zabranych premii przez dobry rok czasu?
Róbcie prezenty z różnych okazji dla pracowników?
Odpowiedzcie sobie najpierw na te pytania
Crazy13.03.2025 10:48
Pracownik
O jakich podsłuchach w ogóle mowa? Pracuję tutaj i pierwszy raz o tym słyszę. Niedawno koordynatorzy otrzymali podwyżki, podobnie jak dział rekrutacji. A od grudnia przywrócono premie. Może problem tkwi w tym, że nie każdy wykonuje swoje obowiązki na tyle dobrze, aby zasłużyć na premię lub podwyżkę?
anonim13.03.2025 00:15
Pracownik
(usunięte przez administratora)
Kici13.03.2025 07:38
Pracownik
Francesco przestań straszyć!
Wszytscy my wiemy że nic z tego nie będzie.
Tylko że wszyscy muszą wiedzieć prawdę!
I12.03.2025 19:11
Były pracownik
Opinie przybywają w zastraszającym tempie, a co najgorsza od pracowników lub byłych pracowników wewnętrznych! Dorzucę jeszcze swoje 5 groszy. Zatrudniając się w During Polska byłam naprawdę zadowolona. Atmosfera, super ludzie i całkiem fajna praca. Niestety dość szybko pojawił się również stres, intrygi i kombinacje. Zero poszanowania pracownika przez poniektórych, ogólnie późniejszy etap to już tylko „chodzę bo muszę za coś żyć póki nie znajdę czegoś lepszego”. Można by tak opisywać w nieskończoność. Niestety ale po trupach do celu. F.C & A.D - jesteście w stanie spojrzeć sobie w lustro po tym wszystkim co wyprawicie ?
Ps. Jedynym pozytywnym wspomnieniem jest znajomość z niektórymi naprawdę fajnymi ludźmi, którzy wkładali w swoją pracę jak i firmę całe serce, a przede wszystkim okazywali szacunek do współpracowników. Trzymajcie się ????
Ja12.03.2025 22:58
Były pracownik
Mocny komentarz!
Graj12.03.2025 22:10
Pracownik
Widzę, że mój komentarz mocno dotknął przełożonych. Nie było to moim zamiarem, ale napisałem tylko prawdę.Wierzę, że wkrótce wszystko się ułoży zarówno te rozmowy, jak i sytuacja z pracownikami, którzy nie wspierają rozwoju firmy.Pozdrawiam ????
XYG12.03.2025 20:02
Były pracownik
Przykre, niesamowicie przykre jest to co w ostatnich miesiącach dzieje się w tej firmie. Ile pojawia się negatywnych komentarzy, ilu wspaniałych pracowników ma żal o obecną sytuację i ilu z nich odchodzi. Aż trudno uwierzyć, że 2/3 osoby tak szybką niszczą to co inni budowali latami.
Czy naprawdę osoby aktualnie zarządzające firmą nie widzą, że ją niszczą?! Do czego takie zarządzanie polegające na presji, braku stabilności, braku szacunku, działaniach wręcz poniżej pasa (usunięte przez administratora) ma prowadzić? Według mnie prowadzi do upadku. Zarządzanie poprzez zastraszanie jest najgorszym możliwym rozwiązaniem. Zdecydowanie nie tędy droga do sukcesu.
Wielu ludzi oddało swoje serce i część życia, bo wierzyli w wspólny sukces. Wielu obecnie patrzy z ogromnym rozczarowaniem.
Ahlo12.03.2025 10:47
Pracownik
Ktoś mówi o podsłuchiwaniu, ktoś o zwolnieniach, a ktoś inny chce paczki.
A ja powiem wprost - firma nie szanuje ludzi!
Nawet kiedy przyjeżdżają ci z Włoch, rzadko kiedy raczą przywitać się ze zwykłymi pracownikami. Czy naprawdę tak trudno powiedzieć "Cześć", zamiast unikać swoich ludzi?
Szukam nowej pracy i już niedługo odejdę. Powiem jedno - nie macie tłumu chętnych za drzwiami!
A po tym, co ostatnio dzieje się w firmie, wcale się nie dziwię, że ludzie nie chcą być podsłuchiwani.
Terminator12.03.2025 08:56
Pracownik
Z żalem obserwuję to, co dzieje się w firmie.
Osoby, które przez lata wkładały w nią serce, dbały o dobre relacje i starały się, by była miejscem, w którym dobrze się pracuje, są niedoceniane, pomawiane i zwalniane. Decyzje podejmowane przez Prezesa i jego zaufanego pracownika sprawiają, że firma traci stabilność – zwolnienia następują z dnia na dzień, bez wcześniejszych rozmów i wyjaśnień, a ich wręczanie odbywa się w obecności adwokata.
Panuje chaos. Pracownicy masowo odchodzą lub idą na zwolnienia, a ci, którzy zostają, aktywnie szukają nowego zatrudnienia. Strach i niepewność stały się codziennością – za każdym razem, gdy przyjeżdżają przedstawiciele z Włoch, ludzie obawiają się, że to ich kolej na wypowiedzenie.
W tej atmosferze brakuje nie tylko stabilności, ale i szacunku. Nie ma podwyżek ani choćby symbolicznych upominków na święta. Relacje między pracownikami się psują – ci, którzy chcą utrzymać stanowiska, zaczynają się podlizywać przełożonym, jednocześnie tracąc szacunek do swoich kolegów.
Firma, która jeszcze niedawno działała sprawnie, wydaje się zmierzać ku upadkowi. Zamiast współpracy i wzajemnego wsparcia, mamy podejrzliwość, kontrolę, i podsłuchy. Trudno oprzeć się wrażeniu, że obecne działania Prezesa Zarządu nie służą dobru firmy, lecz wręcz przeciwnie – pcha ja w stronę chaosu i destabilizacji.
Graj11.03.2025 19:24
Pracownik
(usunięte przez administratora) i (usunięte przez administratora) jest ok. Trzeba zmienić przełożonych, którzy nie rozwijają tej firmy. Którzy nigdy nie myślą o swoich pracownikach, o tym, że są święta, że jest 8 marca, kiedy nawet nie pogratulowali pracownikom, jest Tłusty Czwartek, kiedy nigdy nie kupują pączków, jest Dzień Dziecka, kiedy nigdy nie obdarowują dzieci pracowników firmy, jest Boże Narodzenie, kiedy również nie ma wdzięczności i gratulacji dla pracowników. Moim zdaniem, trzeba zmienić przełożonych tej firmy i wszystko będzie w porządku. Myślę, że jasno mówię, o kim mowa. Nie będę podawać imion. Zresztą i tak są na zwolnieniu lekarskim albo na urlopie.Pozdrawiam
K.11.03.2025 22:20
Pracownik
Zabawne, premia za napisanie pozytywnej opinii czeka? To nie wina przełożonych, że nie ma pączków, prezentów/upominków z różnych okazji. Sami z własnej kieszeni mają to kupować dla wszystkich? Bo z pewnością na zakup 20 pączków dla pracowników nie dostaną zgody od wspomnianego (usunięte przez administratora) czy (usunięte przez administratora) - cyferki się nie zgadzają w tabelkach, więc trzeba mieć pieniądze na posłuchy i detektywa, a nie na pączki ????. Radziłam raczej pomyśleć o zmianie zarządu bo od czasu gdy (usunięte przez administratora) ma zbyt dużo władzy ludzie uciekają masowo.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w During Polska?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Real11.03.2025 22:07
Były pracownik
Pracowałam w tej firmie ponad rok temu i z ciekawości weszłam tutaj, gdy dostałam powiadomienie o nowych opiniach. Przeczytałam je wszystkie i muszę przyznać, że byłam bardzo zdziwiona.
Już wtedy atmosfera w pracy była przeciętna, a pracownicy nie otrzymywali żadnych upominków na święta. Z tego, co pamiętam, dziewczyny i chłopaki sami organizowali sobie prezenty na Dzień Kobiet i Dzień Chłopaka.
Najbardziej zaskoczyła mnie sytuacja z wigilią w 2023 roku. Początkowo myślałam, że to żart - w wielu firmach pracowałam, ale czegoś takiego jeszcze nie widziałam. Spotkanie odbywało się w biurze, a jedzenie, picie i nawet alkohol przynosili sami pracownicy. Firma nie zapewniła absolutnie nic. Było to tak absurdalne, że po godzinie po prostu wyszłam.
Niestety, firma oszczędza na swoich wewnętrznych pracownikach, mimo że z samej współpracy z Bitronem zarabia naprawdę duże pieniądze. Ciekawi mnie tylko, czy chociaż mleko w lodówce jeszcze jest, czy i na tym postanowili zaoszczędzić.
Co do zarządu - moim zdaniem zdecydowanie wymaga zmian. Jedna osoba skupia się tylko na własnym biznesie, a druga szuka wszelkich możliwych sposobów na dodatkowy zarobek…
Nic dodać nic ująć11.03.2025 18:53
Były pracownik
Wszystkie najnowsze komentarze to szczera prawda. Wśród Włochów panuje myślenie, że polska to trzeci świat i tłumy stoją pod drzwiami i czekają aż zostaną zatrudnieni za najniższą krajową w tym (usunięte przez administratora) Zero poszanowania dla pracownika i wykonywanej pracy, a najlepiej jeszcze w ramach wspaniałomyślności siedzieć po godzinach za darmo.
Pracownik11.03.2025 18:32
Pracownik
Ne polecam zaczynać tu roboty. Każdy z osób które jeszcze zostały obecnie szuka nowej roboty i ucieka z tej firmy. Francesco i Osvaldo nie szanują ludzi. W firmie jest chaos.
Andrei10.03.2025 19:05
Kandydat
Dobrze, że przeczytałem opiny tutaj.
Ja właśni chciał zaczynac prace w tej firma, ale teraz nie wiem…
Dziekuje, teraz mam ogulny wyzerynek…
Głos z Wnętrza10.03.2025 15:08
Pracownik
Ostatnio pojawia się coraz więcej komentarzy o tej firmie, więc pozwolę sobie dodać coś od siebie.
To prawda, że pracownicy szukają nowej pracy - sam również się nad tym zastanawiam, choć przepracowałem tu już wiele lat. To, co dzieje się wewnątrz firmy w ostatnich miesiącach, jest po prostu nie do pojęcia.
(usunięte przez administratora) w autach, a prawdopodobnie także w biurach - kto by pomyślał, że do tego dojdzie? Zwolnienia wewnętrznych pracowników tylko dlatego, że (usunięte przez administratora) tak postanowił - bo albo czegoś nie zrozumiał, albo nie chciał zrozumieć prawdy. Rekrutacja? Odbywa się „na lewo”, co już zostało wielokrotnie sprawdzone, ale nikt nic z tym nie robi, bo odpowiednie osoby mają dobre kontakty z (usunięte przez administratora).
Słyszałem, że sprawa (usunięte przez administratora) trafiła nawet do prokuratury... Jeśli to prawda, to mówi samo za siebie.
Na zakładzie pracownicy nie dostają premii ani dodatków mieszkaniowych, mimo że zakład za nie płaci firmie. Myślą, że nikt tego nie sprawdza, ale prędzej czy później każdy upomni się o swoje. Tymczasem koordynatorzy jeżdżą luksusowymi autami, ale na premie dla pracowników ich nie stać. Nawet na skromny upominek na Sylwestra...
Firma stara się budować wizerunek, że wszystko jest w porządku, ale prawda jest zupełnie inna - problemów jest coraz więcej, a pracownicy coraz częściej myślą o odejściu.
Vero09.03.2025 22:44
Były pracownik
Wszystko to co pojawia się ostatnim czasem na tej stronie to prawda. Franek agent zarządu podkłada (usunięte przez administratora) wszystkim pracowniom i liczy na awans. Uśmiecha się do każdego mówiąc, ze jest godny zaufania a cała firma wie, że to fałszywy i śmieszny człowiek. Każdy się z niego śmieje oprócz ukraińskiej rekrutacji. Dlaczego? Dzięki współpracy z nim mogą sprzedawać ludzi do innej agencji. Szczególnie starsza Pani Zh..... Atmosfera bardzo niemiła. Zero szacunku dla ludzi i wynagrodzenia na poziomie 2 lat do tyłu.
Rosso05.03.2025 11:14
Były pracownik
Traktowanie pracowników w tej firmie to totalne (usunięte przez administratora) Zarówno osoby zatrudnione wewnętrznie, jak i zewnętrznie, są traktowane jak narzędzia do (usunięte przez administratora) manipuluje wszystkim, jak mu się podoba, a (usunięte przez administratora) całkowicie stracił kontrolę nad tym, co się dzieje! Ten człowiek sprowadził firmę na (usunięte przez administratora), a (usunięte przez administratora) wykorzystuje sytuację i robi, co chce!
Pracownicy (usunięte przez administratora) po 18 godzin dziennie za śmieszne pieniądze, nawet nie dostając 1000 euro! A jeśli ktoś zdecyduje się odejść, firma zaczyna rozsiewać o nim kłamstwa i pomawiać go! Szacunku tu nie ma żadnego do (usunięte przez administratora) mają większy!
Nie ma się co dziwić, że większość ludzi ucieka na L4, a reszta rozważa odejście. To miejsce to jedno wielkie (usunięte przez administratora) NIE POLECAM!
Frania08.03.2025 21:31
Inne
Zdecydowanie zgadzam się z opinią. Kiedyś to była firma, do której z uśmiechem przychodziło się pracować. Fantastyczni ludzie, którym się chciało i którym zależało - niestety większości tych osób już nie ma, a to wszystko przez działania (usunięte przez administratora) z Włoch i jego wspaniałomyślnego donosiciela (usunięte przez administratora) który jest na miejscu w Polsce.
Nowy styl zarządzania tą firmą niszczy wiele lat ciężkiej pracy i prowadzi tą firmę na samo (usunięte przez administratora).
Zwolnienia z dnia na dzień bo zarząd tak chce, podsłuchy w samochodach służbowych, chora atmosfera - tak teraz wygląda During Polska. Rozumiem kontrolę nad firmą, ale kontrola przekraczająca prawo jest już nie na miejscu.
Jeżeli ktoś się zastanawia nad pracą w tej firmie - zdecydowanie nie polecam. Szkoda własnego zdrowia, a oferowane wynagrodzenia są też dużo poniżej stawek rynkowych.
Kami06.03.2025 11:24
Były pracownik
Coraz bardziej rozczarowuję się podejściem firmy During do pracowników. Z czasem wszystko się pogarszało, ale teraz osiągnęło już (usunięte przez administratora).
Po pierwsze – brak jakiejkolwiek troski o pracowników. Firmowe święta praktycznie nie istnieją. Ani na Nowy Rok, ani na Dzień Dziecka nie ma życzeń czy upominków, ani dla pracowników, ani dla ich dzieci. Jak to możliwe? Firma ma solidne zaplecze finansowe, a mimo to nie stać jej nawet na symboliczne gesty?Po drugie – pod koniec 2024 roku pracownicy dowiedzieli się, że w służbowych autach zamontowano podsłuchy, co jest niezgodne z polskim prawem. Nigdy wcześniej się z czymś takim nie spotkałam. Do tego od dawna nie ma już premii, a motywacja pracowników nikogo nie obchodzi.Nie wiem, co dzieje się w firmie – może zmieniło się kierownictwo – ale jedno jest pewne: zmierza ona prosto na dno.P.S. Wygląda na to, że pracownicy rekrutacji sami sobie zapewniają premie, pobierając pieniądze za oferty pracy. Moja przyjaciółka dostała propozycję zatrudnienia za pieniądze.Pozdrawiam
Ciekawski08.03.2025 19:56
Pracownik
W jaki sposób pracownicy rekrutacji zapewniają sobie premię?
Anonimowy30.11.2023 16:56
Pracownik
Jednym słowem chaos. Nikt nie ma określonych zadań. Dziwi mnie, że ta firma jeszcze nie zbankrutowała.
During Polska05.04.2024 10:23
Pracownik
Dzień dobry,
dziekujemy za Twoją opinie. Niestety nie jesteśmy w stanie się odnieść do wiadomości, ponieważ jest dodana anonimowo i bez konkretów powodów.
Linkoln05.03.2025 11:28
Pracownik
Wszystko zmierza w tym kierunku.
Twoje marzenia spełnią się w tym roku na pewno tak będzie!
Anonimowy26.02.2025 08:17
Pracownik
Moje doświadczenie z During Polska jest OK. Rekrutacja szybka, warunki jasne, wynagrodzenie na czas. Kasa nie jest za duża, ale to raczej kwestia pracodawcy użytkownika niż samej agencji. Ogólnie wszystko w porządku
Pracownik28.01.2025 19:13
Pracownik
Nie polecam tej firmy. Traktują ludzi bardzo źle, atmosfera jest toksyczna, pełna (usunięte przez administratora) Pracownicy nie mają szacunku od zarządu. Kierownictwo z Włoch z pomocą zaufanego pracownika z Włoch montuje (usunięte przez administratora) w samochodach bez wiedza ludzi. Pracownicy znajdują profesjonalne urządzenia do nagrywania w swoich autach. Na podstawie tych nagrań firma zwalnia ludzi w trybie natychmiastowym, to nie jest normalne. Płacą bardzo mało, a jak obiecują premie czy podwyżki, to nigdy tego nie dają. Tylko nerwy i brak szacunku w tej pracy. Ja naprawdę nie polecam
Łukasz26.09.2024 16:10
Inne
Ale hejty tu lecą niby tylko ludzie w pracy sa spoko. Ale byście chyba dla samej atmosfery nie przychodzili? Co jeszcze zachęca żeby dla nich dalej pracować?
Były pracownik24.11.2024 12:03
Były pracownik
Jeżeli na początku obiecane są przysłowiowe gruszki na wierzbie to człowiek wierzy, że w końcu się pojawią. Rotacja jest dość spora jeżeli chodzi o pracowników biurowych. Nie wiem tylko co robią tam osoby które pracują ponad 2 lata. Chociaż widząc ile jest dzieci i dziewczyn na urlopach macierzyńskich to chyba tylko o to chodzi ;-)
Były pracownik26.09.2024 16:06
Były pracownik
"Januszex" to rzeczywiście dobre określenie tej firmy :) Słabe wynagrodzenia, żadnego wdrożenia, chaos, zero organizacji i zarzucanie pracowników coraz większą ilością obowiązków. O premiach i podwyżkach można zapomnieć. Wszystko na wariata i byle jak. Osoby zarządzające zupełnie przypadkowe i niekompetentne. Chaos, chaos i jeszcze raz chaos. Jedyny plus to ludzie - niektórzy naprawdę fajni :)
Słabo09.09.2024 15:50
Kandydat
Firma zajmuję się rekrutacją, pracują w niej osoby z kilku/kilkunastoletnim doświadczeniem w branży HR, a mimo tego nie potrafią dać feedbacku po przeprowadzonej rozmowie kwalifikacyjnej...
Kristinka09.05.2024 13:27
Pracownik
Polecam współpracę z tą agencją. Pracownicy mili, cierpliwi i pomocni. Wynagrodzenie zawsze się zgadza, jest na czas a przede wszystkim nie (usunięte przez administratora) i nie płacą części wypłaty do ręki!!!!
anon09.08.2024 09:29
Pracownik
To prawda! Fajna odskocznia po pracy w miejscach, gdzie dostawało sie najniższą krajową a reszta pod stołem :D
anonim04.04.2024 16:39
Inne
Witam, czemu tak jest, że w niektórych ofertach można znaleźć widełki placowe a w innych nie? na przykład teraz jak są dwie dodane na taki portal dla magazyniera to w jednej zostały uwzględnione. Co z drugą? Po jakim czasie od zgłoszenia dowiem się o jaka kwotę chodzi?
During Polska05.04.2024 10:29
Inne
Dzień dobry,
dziękujemy za zapytanie. Niestety nie w każdym ogłoszeniu możemy podać widełki wynagrodzeń - zależy to od warunków współpracy. Bywają również sytuacje, gdzie wynagrodzenie jest negocjowane i ustalane bezpośrednio z naszym klientem.
During Polska09.05.2024 13:06
Pracownik
Bardzo prosimy o kontakt z naszym działem rekrutacji. Specjaliści odpowiedzą na wszystkie.
Anonim03.04.2024 09:57
Były pracownik
Trochę „januszex”. Oszczędzają na wszystkim tylko nie na autach wyżej postawionych. Nikt nie szkoli nowych pracowników każdy rzucony na głęboką wodę. Brak jasno określonych celów. Miła atmosfera ale czy wystarczy?
During Polska05.04.2024 10:32
Inne
Dzień dobry,
dziękujemy za Twoją opinię. Serdecznie zapraszamy do kontaktu osobistego lub telefonicznego z nami - chętnie zbierzemy pełny feedback, aby móc nad tym pracować.
anonim30.09.2023 08:44
Inne
Wewnętrzni na uop? chodzi o speca od rekrutacji? jest teraz oferta, nie ma podanych widełek, wiec to pierwsza kwestia, czy ktoś zna średnie zarobki? same integracje z opisu mnie ciekawią, kto je organizuje i jakie były ostanie? Do tego czy ktoś określiłby zasady premiowania? Widzę ze jest premia miesięczna
During Polska
26.10.2023 12:19
Pracodawca
Dzień dobry,
dziękujemy za zapytanie. Pracownicy wewnętrzni During Polska są zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Warunki finansowe są uzależnione od kompetencji oraz doświadczenia jakie posiada kandydat na to stanowisko.
During Polska09.01.2024 08:57
Pracownik
Dzień dobry,
w naszej firmie pojawiają się oferty pracy dla osób bez doświadczenia zawodowego w danym obszarze. Serdecznie zapraszam do obserwowania nas w Social Mediach (Facebook, Instagram, LinkedIn).
anonim24.09.2021 12:12
Inne
(usunięte przez administratora)
Kasia22.04.2023 23:44
Pracownik
Pracownicy wewnętrzni zatrudniani są na podstawie umowy o pracę.
Wywiadu udzielił/aPaula Serkowska
22.03.2023 13:05
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Chciałabym opowiedzieć, dlaczego uważam, że warto dołączyć do firmy During Polska oraz zobrazować to, jak pracuje się na stanowisku HR Specialist.
Na jakim stanowisku pracujesz i na czym ono polega?
Pracuję jako HR Specialist. Do moich obowiązków należy: przeprowadzanie rekrutacji, research rynku pracy, zatrudnianie kandydatów, prowadzenie dokumentacji pracowniczej, kontakt z klientami oraz opieka nad pracownikami w całym procesie zatrudnienia.
Czy masz możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynika ta decyzja?
Tak, mam możliwość pracy zdalnej. W porównaniu z moimi wcześniejszymi miejscami pracy mogę powiedzieć, że tu jest to całkowicie normalna forma pracy. Przełożeni respektują to, że chcę pracować z domu. Wzajemne zaufanie jest jednym z filarów firmy During Polska.
Jak długo pracujesz w tej firmie?
W firmie pracuję prawie pół roku.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź.
Zdecydowanie tak. Firma prowadzi jasny i przejrzysty proces rekrutacji, oparty na szczerym dialogu. Cenię sobie także zrozumiały proces premiowania i nagradzania pracowników. Mam poczucie, że głos każdej osoby w tej firmie ma znaczenie. Jeśli ktoś ma jakiś ciekawy pomysł, to z pewnością zostanie on wysłuchany przez Kierownika. Dodatkowo wielki plus za atmosferę, która jest przyjazna, nawet jeśli pracujemy wiele kilometrów od siebie.
Jakie są możliwości rozwoju na aktualnym stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynika?
Możliwości rozwoju na moim stanowisku są, ale trzeba wykazać się i pokazać postawę godną naśladowania i proaktywną. Żadna firma nie awansuje pracownika w pionie/poziomie za samo doświadczenie i chęć pracy. Wyniki rekrutacyjne oraz zaangażowanie w codzienną pracę i postawę wobec innych pracowników oraz klientów w każdej tego typu organizacji są ważnym elementem decydującym o awansie.
Jak wyglądają szkolenia w Twojej firmie? Czy są zaplanowane i jak często się odbywają? Jakich obszarów/ tematyki dotyczą? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynika? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Szkoleń w firmie jest bardzo dużo. Możemy je planować sami, ponieważ mamy dostępy do platform szkoleniowych. Podoba mi się to, że sama mogę decydować o tym jaką dodatkową wiedzę przyswajam. Nasz dział HR organizuje również szkolenia działowe, aby dzielić się wiedzą i trickami rekrutacyjnymi.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynika?
Atmosfera w pracy zdecydowanie jest dobra! Szanujemy swoje zdanie, szanujemy siebie nawzajem, mówimy wprost o problemach na cotygodniowych odprawach. Kiedy potrzebujemy zwołać narady szybciej, nie ma z tym problemu, nawet jeśli oddziały są oddalone od biura głównego.
Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzega warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodzi i co nie jest przestrzegane.
Pojawiło się jedno niedopatrzenie, ale zostało szybko rozwiązane. W pracy cenię sobie szczerość oraz uczciwość. Jesteśmy przecież tylko ludźmi i pomyłka mogła się zdarzyć, ale została szybko rozwiązana.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Wprowadzone zostały zmiany w tym roku, ale fajnie gdybym mogła wraz z kolegami dać ujście emocjom na siłowni, więc do pakietu benefitów przydałaby się karta sportowa.
Zostaw merytoryczną opinię o During Polska Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o During Polska Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
