A dzien próbny ile godzin tak mniej więcej trwa ? Jak normalna dniówka ?
@Zawiedziona, mobbing to mocne słowo, czy rzeczywiście sytuacje jakie dzieją się w firmie zasługują na to miano? Musisz pamiętać, że każde fałszywe oskarżenie jest niezgodne z ogólnymi zasadami jakie panują na stronie GoWork. W tym wypadku chciałbym przytoczyć Ci definicję mobbingu "oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników" i powiedz, czy właśnie tak dzieje się w firmie V Ships PL ?
Grzegorzu abstrahując od Twojego zapytania, to jak można nazwać to, że bez względu czy miało się L4, czy było sie na urlopie to były telefony od „koleżanek” z pracy i to nie z zapytaniami o sprawy prywatne?
Duże wymagania za małe pieniądze okoliczne firmy płacą więcej za mniej
Typowe korpo, tylko ze zarobki mega śmieszne w porównaniu do konkurencji a obowiązków 2x tyle
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
To jest treść ogłoszenia ktora zamieściła ta firma na jednym z portali z ogłoszeniami o pracę. Czy firma jest poważna czy nie proszę odpowiedzieć sobie samemu. Celowo nie tłumaczę oferty na język polski i zachowuję oryginalną treść. Nie kopie się leżącego. "OFFICE MANAGER An opportunity has arisen to join our team V.Ships Poland to work as Office Manager. This role is important in our developing environment. The successful individual must be excited by taking key role in managing daily office operations. Location: Gdynia Estimated start date: 01-Dec-2016. ( Data dodania: koniec października nieomal listopada) Responsibilities: using a range of company and office software, including email correspondence, spreadsheets and databases; managing filing systems; personal assistant to Crew Director; making travel and accommodation arrangements for Crew Director and other office staff; managing Crew Director calendar, and any other tasks as requested by Crew Director; developing and implementing administrative systems; recording office expenditure; organising the office layout and maintaining supplies of stationery and equipment; maintaining the immaculate condition of the office areas and equipment and arranging for necessary repairs; organising and chairing meetings with staff, include typing the agenda and taking minutes; training and induction of new staff; carrying out receptionist appraisals and performance development; implementing and promoting equality and diversity policy; following market analysis, writing reports for senior management, creating and delivering presentations; responding to customer enquiries and complaints; reviewing and updating health and safety policies and ensuring they are observed; arranging regular testing for office
Nowych informacji brak, ale pracownicy nadal są zatrudniani. Może ktoś z Was będzie chciał się podzielić swoimi wrażeniami odnośnie aktualnych warunków pracy?
Przepracowałam tam rok... nabawiłam się dużo siwych włosów i wrzodów. Mobbing straszny, 3 gwiazdy rządzą resztę traktuje się jak śmieci. Mało płacą, dużo wymagają. Ciągły strach kto cię teraz podkabluje i za co? i kiedy wyrzucą, choć to akurat z perspektywy czasu to w sumie była nagroda:) Nie polecam, uciekajcie jak najdalej. Dyrekcja nadal sieje czarny PR mimo że to zwolnienie nastapilo z powodu redukcji i kryzysu w shippingu...
