Przemiał ludzi niesamowity, potrafią zwolnić człowieka lub po wypełnieniu umowy poinformować że nie widzą sensu dalszej współpracy żeby po miesiącu zadzwonić do tej samej osoby z propozycją ponownego zatrudnienia. Ciągle brakuje ludzi więc taka polityka jest co najmniej dziwna ,a sądeczyzna to nie okręg krakowski gdzie mamy około miliona ludzi i skąd mają stale się brać nowi pracownicy ? Do samego końca nie wiesz na jakie konkretne stanowisko trafisz, widzę że niektórzy mają żal o siedzenie na telefonach ale niektórzy mają do obsługi tego typu maszyny które tylko raz na jakiś czas trzeba doglądnąć i usunąć błędy więc mają latać do innych i za nich robić? Mi osobiście nigdy to nie przeszkadzało i szczerze to wolałem swoje stanowisko gdzie ciągle coś było do roboty i czas leciał, niż taką monotnonie jak mają chlopaki na maszynch. Trzeba przeżyć 3 miesiące z żałosnymi zarobkami (po pierwszej umowie jest lepiej ale zarobki rzędu 3,7-4,3 tys z nadgodzinami i premią w 2022 to słabe pieniądze), a i tak musisz brać pod uwagę że po przedłużeniu w grudniu jest duża szansa ze cię wywalą więc jaką masz mieć motywację do efektownej pracy wiedząc że możesz w każdej chwili wylecieć, bo rację bytu mają ci co wchodzą w (usunięte przez administratora) brygadziście i donoszą wszelkie złe opinie jeśli im coś powiedziałeś a takich nie brakuje na żadnym dziale. Pracowałem tam 15 miesięcy i cieszę się że zakończyłem z nimi współpracę. Na plusy to zaplecze socjalne, chodź minusem jest to ze niektórzy chodzą w ubraniach całkowicie podziurawionych i wyglądają jak żule spod sklepu bo nie dostaną nowych mimo próśb, a nowi pracownicy mimo deklaracji otrzymania ubrań po pierwszym miesiącu dostająje gdy podpiszą umowęna rok. Co do zarobków napisałem wyżej i każdy musi ocenić sam (sytuacja w kraju jest ciężka bądźmy szczerzy), czy za tyle mu się oplace bo jak dla mnie to oferta dobra dla młodych co mieszkają z rodzicami lub tych starszych co w życiu już to co chcieli to osiągnęli. Jak chcesz pracować 8h, nie orobić się zbytnio, mieć posiłki, socjal firmowy i przestrzeganie bhp to możesz spróbować swoich sił ale jeśli lubisz dobrze zarobić, nie lubisz się podlizywać przełożonym a (usunięte przez administratora) "kolegów" z działu cię wykończy to odradzam stanowczo.
Niestety donosy do przełożonych to chleb powszedni w tej firmie bo każdy będzie chciał dla siebie ugrać jak najwięcej. Zarobki żałosne nowi pracownicy dostają umowę na UWAGA 17 zl brutto gdzie minimalna to przecież 19,70 ale widziałem na wlasne oczy bo pokazywali nam zdjęcia i nie wiem na jakiej zasadzie to się odbywa ale jak ktoś ma mieć ochotę do pracy mając stawkę skrajnie głodową. Niech się krawaciarze zastanowią bo w całej firmie brak ludzi i takim pluciem ludziom w twarz wyników firmy nie poprawią
(usunięte przez administratora)
W robocie mają wakacje to po cl wyjeżdżać?
moim zdaniem firma jest w porządku. praca nie jest jakoś wybitnie ciężka, warunki całkiem niezłe. mi się pracuje dobrze. pozdrawiam
Szukam firmy, w której mógłbym odbyć staż. Doczytałem, że jest tu taka możliwość, ale czy ktoś wie kiedy pojawiają się takie oferty? Chyba że trzeba pytać po prostu.
Na wypadek jeśli jednak zniknie - wejdź na stronę, w zakładce kariera jest segment poświęcony praktykom i hiperłącze, które cię przekieruje gdzie trzeba.
co za niebywały spryt kolego
Z tego co wiem, to osoby uczęszczające były zadowolone. Jest kilka opinii na podstronie Szkoły Praktyk, polecam odwiedzić
ale skąd ja mam to wiedzieć niby?
ja tu nawet nie pracuję
tylko pytałem o praktyki
Musisz zacząć szukać ofert na własną rękę. Tak, jest możliwość odbycia stażu. Do wyboru masz umowa o pracę umowa o dzieło umowa zlecenie kontrakt B2B umowa na zastępstwo umowa o pracę tymczasową umowa o staż / praktyk
Bardzo spokojna i rzeczowa rozmowa, jedynym - bardzo dużym - mankamentem jest fakt braku jakiegokolwiek kontaktu po jej przeprowadzeniu. Jeżeli na zakończenie pierwszego etapu rekrutacji podaje się informacje, że kontakt będzie do konkretnej daty i później go nie ma to ciężko jest traktować potencjalnego pracodawcę poważnie.
Brak
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Czy można prosić stołówkę o to by sałatki nie były dawane w pojemniku razem z ciepłym daniem ? Są one potem gorące i nie da się ich jeść,pozdrawiam
Hej, wysyłam cv na specjalistę ds. eksportu. Jest tu ktoś z tego stanowiska? Powiecie jak się wam pracuje i czy koło dwóch lat doświadczenia będzie okej?
@k006 Jak to jest że na 2 zmiany chodzą tylko jedne i te same osoby. od kiedy jak sie ma dzieci to nie mozna isc na 2 zmiane? Prawo zmienili czy co. Może ktos z zarzadu w końcu zwróci na to uwagę , bo jest to wyjątkowo niesprawiedliwe. Nawet ten Wyrocznia tylko chodzi i się pląta a biedny kawaler zamknał sie w sobie jak na to patrzy .I musi jeść za 3 przez to. Nowy kierownik ma pole do popisu. Zwróć uwagę na swoich pracowników.
No Wojtek g to że nie możesz mieć dzieci to nie znaczy że masz pisać bzdury majster wie co robi weź się do roboty nie palenie i gwiazdora zgrywasz i przestań pisać tu i tam a to że znasz się z dyrektorem to nie znaczy że wszystko ci wolno
Najgorsze jest to że dwie panie od Romka wtrącają się do pracy na pakowaniu a u siebie robotę oszczędzają nikt tego nie nadzoruje mało robią u siebie żeby zostało na sobotę a u innych zabierają .
Nic złego nie miałem na myśli chodzi o to żeby nie czepiać się ludzi z dziećmi to że ktoś ma problemy rodzinne to nie znaczy że ma wszystkim dokładać mam nadzieję że mu się wszystko poukłada tego mu życzę i da też innym funkcjonować normalnie
WITAM problem na k006 jakim jest palenie w toaletach i nie tylko wynika z tego ze nowi kierownicy i nowy dyrektor nie reagują na ten problem albo udają ze nic nie widzą nowy dyrektor jest osobą bardzo ambitną i powinien jakoś uporać się z tym
Skwar jak w piekle przez 9h przy spawaniu a premia ta sama co te nieroby z montażu. Gdzie jest sprawiedliwość? Pytamy kierownika bo majster ma wyrąbane bo w klimie siedzi.
Może ta wyrocznia od tych sprężyn makro z K006 weźmie się do roboty w końcu, bo jak narazie to tylko ściema i palenie. Wszyscy widzą że masz chęci na zostanie majstrem, ale oby to się nigdy nie spełniło.
Informacja ta dla zarządu Wisniowski wiem dobrze ze czytacie te informacje wiec proszę o zwrócenie uwagi na problem który się powtarza notorycznie papierosy t toaletach, zadam jako pracownik godziwych warunków pracy a mianowicie nie można skorzystać z wc gdzie na ponad 70 facetów na wydziale k006 jest jedna toaleta i dwie kabiny w której notorycznie się pali papierosy i są zajmowane przez palaczy nie można skorzystać jak ktoś potrzebuje, nie da się wytrzymać tego smrodu a palić chodzą z linii Panela a zwłaszcza zmiana krzyska i nowego brygadzisty z ubiadu wiadomo powiązania rodzinne pozwalają na palenie w wc, a także pracownicy z okleiniarka gdzie nie maja co robić i chodzą na oglądanie filmów do wc dziennie 15 razy jeden za drugim chodzą wczoraj jeden był 17 razy a jak się stoi za drzwiami wc. To słychać filmy albo gry, i tak się tu pracuje, jeśli firma nic nie zrobi z tym a zwłaszcza bhp Krzysiek lub ten drugi to będę zbierał dowody zdjęcia jak wyglądają wc. Po nich ja nie myśle. Chorować na raka. A nowy dyrektor to porażka przychodzi prowadzi mobing na pracownikach stoi od tej toalety 4 metry z swoim kolegom DJ i nie reaguje na palenie w wc i to jest zarząd firmy.
Tak to prawda są panowanie co regularnie co godzinę chodzę na papierosa na koo6 to naprawdę problem
Najpierw zajmij się robotą podpierdalaczu bo skoro tak wszystko obserwujesz to znaczy że czasu masz sporo. A jak chcesz mieć świeże powietrze w toalecie to sobie tam drzewko posadź. Może być banzai.
Wam się w głowach po przewracało ! widzę że myślicie że detektor myśli takimi kategoriami jak Wy . On nie jest od tego żeby zajmować się czy któryś pan siedzi w kiblu czy gra czy pali .On odpowiada za produkcję a co jak co to jak nie przychodzi to źle jak przychodzi jeszcze gorzej ! sami nie wiecie co chcecie . bram jest coraz więcej i chyba nikt nie powie że nie ma poprawy ! . może wcześniej zanim zaczniesz kogoś oczerniać zastanów się nad Sobą . to że zlikwidowali łazienkę to nie wina detektora następnym razem napisz na T.W. i szukaj oparcia w samym szefie jak zobaczy jak pracujesz na pewno się ucieszy .widzę że naprawdę nie masz co robić dlaczego jeśli Ci tak źle nie zgłosisz sytuacji do skrzynki BHP ???czy też nie zadzwonisz
W poniedziałek słyszałem że ci z okleiniarki grają turniej w Fife w kiblu o 9:20 chyba mają grać
mam pomysł! zlikwidujcie toalety to nie będzie problemu. btw jak masz czas żeby liczyć kto ile do klopa chodzi to ja nie wiem co ty przez cały dzień robisz (choć się domyślam????). gdzie zapisy na turniej w fife?
Ewidentnie trzeba komuś normę podnieść skoro ma tyle czasu aby liczyć kto ile razu do toalety chodzi. PS:Chętny na turniej w fifke. Proponuję aby wygrany dostał paczke fajek by miał co palić jak ogląda filmiki w kiblu.
U panów koło toalety oni tam mają czas żeby liczyć ile razy kto w kiblu był tak że myślę że czas na zapisy te mają chyba że lista już pełna (*_*)
Majsterki też popalają i nie mówię tu o kibelkach ;) jak się kiedyś coś zajara to nic dziwnego jak na halach przykitrani nawet kopcą śmierdziele
Panowie, jeśli rozmowy ze mną wzbudzają aż takie emocje to zapraszam na dyskusję w poniedziałek. Może być na temat palenia w toalecie lub o rozgrywkach. Oby tylko na poziomie - nie takim jak tu reprezentujecie. Zobaczymy, kto się wstawi. Zapraszam. Wiecie doskonale, gdzie mnie znaleźć. Pozdrawiam zainteresowanych. A swoją drogą wydaje mi się, że każdy zarządza sam swoim czasem wolnym przed pracą i w czasie przerwy? Coś się zmieniło?
Orientuje się ktoś może czy jest teraz rekrutacja kobiet do pracy na produkcji?
Nie ma miejsc pracy specjalnie przystosowanych dla kobiet więc składać można na dowolne stanowisko. Problemem może być jedynie ciężar takiej pracy, dlatego kobiety najczęściej pracują przy lżejszych pracach takich jak kontrola, czyszczenie, pakowanie, obsługa CNC, uszczelkowanie, malowanie elementów itp. Przy czym "lżejsza" nie znaczy lekka.
jak poczytasz oferty pracy to się dowiesz zapewne czy na to co cie interesuje można bez doświadczenia się dostać
Chciałbym pozdrowić dwóch panów z k002 którzy w toalecie koło ocynkowni galwanicznej bardzo głośno rozmawiali w dwóch jednej kabinie panowie mieli 160 cm wzrost jeden miał brodę a drugi włosy na żelu pozdrawiam
Jak tu wam się pracuje? Bo zastanawiam się nad aplikacją
niektórych tu chyba zazdrość zjada
za to ty wyzywając innych w taki sposób, to dopiero pokazujesz wysoki poziom, nie ma co.
Jakie języki obce są wymagane w firmie?
Przyda się francuski lub niemiecki, ewentualnie włoski. Działy są przypisane do konkretnego kraju Europy, Ewentualnie handel krajowy gdzie przyda się faktycznie polski, który dla większości rodaków jest jak najbardziej "obcym" językiem.
Zależy czy chcesz szybko awansować. Jeśli tak to dużo francuskiego
Dostała ostatnio jakaś kobieta telefon ,w sprawie rozmowy rekrutacyjnej na produkcję ? Wysłałam CV miesiąc temu ale nadal cisza
no z reguły jest tak, że sobie firmy zastrzegają kontakt z wybranymi kandydatami, więc no nie mają obowiązku dzwonić.
(usunięte przez administratora)
Mogłeś sam wystartować na dyrektora ciekawe czy by cię przyjęli ? Pewnie nie bo lepiej komuś tu (usunięte przez administratora) obrabiać niż powiedzieć prosto w oczy żal pl . A nowy dyrektor robi co do niego należy
W tej firmie nie ma ludzi niezastapionych. ciekawe gdzie jej będzie lepiej.
Czy firma oferuje pracownikom szkolenia? Jakie są możliwości rozwoju?
Mało który kierownik w tej firmie sam z siebie zaproponuje Ci szkolenie. Jeśli Ci zależy, raczej Ty zgłaszasz propozycje szkolenia, które Cię interesuje kierownikowi, ale przeważnie nie ma środków na finansowanie takiego kursu. Brak finansowania ma za zadanie ostudzić Twoje zapędy do rozwoju.
Kasa na szkolenia jest.... Jeśli ktoś mówi ci ze nie ma to znaczy że blokuje Ci ścieżkę kariery i że sprawdzasz się na danym stanowisku. To co prawda jest straszne bo jesteś uziemiony do póki nie zmienisz firmy
Ja raz poszedłem do kierownika przemilczę którego bo chciałem zrobić sobie kurs. Powiedział że mogę, on nie widzi przeszkód ale jak sobie za niego zapłacę. To jest właśnie podejście do szkoleń w firmie Wiśniowski.
Chciał bym pozdrowić bar mleczny wydział ko15 malarnia ????... będzie mi brakować tych pysznych posiłków ????
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Zobacz opinie na temat firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 374.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 264, z czego 48 to opinie pozytywne, 73 to opinie negatywne, a 143 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A.?
Kandydaci do pracy w Grupa Wiśniowski Sp. z o.o. S.K.A. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
