Hej jak wyglada teraz hybrydowy model pracy? Czy nowo zatrudnieni mają możliwośc częsciowo pracowac zdalnie czy wszystko jest w 100% z biura?
New hire ma więcej dni z biura niz inni, ale przynajmniej u nas w zespole dwa dni w tyg mogą być w domu.
Ale to na stałe czy tylko na początku i po okresie treningowym jest opcja częściej pracować z domu?
To zalezy od dzialu jak dlugo taki okres wdrozenia trwa, ale zazwyczaj po 3-4 miesiacach juz sie wiecej pracuje z domu ;)
oczywiscie, ze jest opcja 100% pracy z domu, tylko nieoficjalnie i jak sie ma w porzadku menagera
Z tego co wiem to nie jest tak ze się ma spoko menagera, tylko mają określoną liczbe ludzi na departament, które mogą byc na zdalnym.. Plus, to ze chce sie pracować zdalnie trzeba dobrze argumentować, menadzer potem tez to daje wyzej i to musi byc indywidualnie rozpatrzone..
Ktoś mi wytłumaczy jaki jest racjonalny powód że ten zakład goni ludzi do biura w takie dni przyczyniając się do mega korków? Jak to się ma to ekologii ?
I jak to wyglada z zatrudnieniami? Czy coś ruszyło? Ktoś miał rozmowę ostatnio? Albo słyszeliście czy kogoś przyjęli?
Czy firma pokrywa teraz koszty pracy zdalnej wg kwietniowych zmian w kodeksie pracy? Czy ktoś już otrzymal taki zwrot?
Firma obchodzi te przepisy jak się da. Podpisujesz po dobroci pracę hybrydową i pozwolą Ci pracować z domu, ale mogą Cię ściągnąć do oddziału. Nie wiem czy obecnie ktokolwiek ma prawdziwą umowę o pracę zdalną, nigdy nie spotkałem się z niczym poza dofinansowaniem na zakup krzesła.
Chyba umknęło Ci kilka ostatnich lat, więc przypominam. Jak pispolewica wzięła się za nfz, w rok wykreowali ponad 200k dodatkowych zgonów, jak wzięli się za przyrost naturalny, Polacy zaczęli się mnożyć jak... pandy w niewoli, więc oczywiste jest, że jak socjaliści wzięli się za pracę zdalną, to również wyginęła. Ta firma tnie koszty niższych stanowisk gdzie się da. Pewnie niedługo będą wypłacać wynagrodzenie w bonach, więc nie licz, że pozwolą Ci zgarniać co miesiąc darmowy bonus, albo dać tak prosty powód do ewentualnego pozwu. Jeżeli ktoś ma obecnie oficjalnie pracę zdalną, to są to tak wysokie stanowiska, że te grosze nie robią im różnicy.
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, Wiadomo już, ile firma będzie dawać za pracę zdalną? Według nowego kodeksu pracy powinni płacić nam za pracę z domu.
Czesc jak zostac officerem z zewnatrz, jakie sa wymagania oraz doswiadczenie i czy ta praca jest mega stresujaca na tym stanowisku.
Ta praca jest stresująca od pierwszego dnia jak się przekracza próg. Wiecznie nie działające systemy, kłamstwa ze strony managerów… i mega dużo innych dziwnych rzeczy, których nie ma w innych korpo! Żałuje, ze przed zatrudnieniem czytałem ten forum z podejściem takim zero jedynkowym, otwarty mobbing od pracowników poziom wyżej ,a co najlepsze, wszystko musisz wiedzieć jak zaczynasz prace, nawet jak przychodzisz na staż to się patrzą na ciebie jak na (usunięte przez administratora) bo nie umiesz w system i apki XDDDD
Hej, jakich pytan mozna spodziewac sie na rozmowie na poziom SA - team coordinator? Duzo pytan behawioralnych czy raczej wałkują z wiedzy teoretycznej? Zastanawiam sie jaka jest roznica w stosunku do innych firm. Dzieki
Jakie sa widełki płacowe na staż w State Street?
Firma wydmuszka. Pierwsza rozmowa z rekruterem z Indii, pytania bardzo proste. Największą trudnością jest zrozumienie rekrutera, którego poziom języka angielskiego jest poniżej akceptowalnego (cała masa błędów słownych i gramatycznych, akcent to tylko dodatek). Następna rozmowa z managerami, już na dużo lepszym poziomie. Feedback od rekrutera zamotany - najpierw wiadomość, że wypadłem najlepiej na rozmowie i mnie wybrano ale nie oficjalnie (?), tydzień później oficjalnie, że zatrudniają i że nie długo wyślą papiery. Później co tydzień wiadomość, że umowa będzie za tydzień lub 2 i tak przez 3 miesiące. Na pytanie co się dzieje i kiedy będzie dokładnie - oni nie wiedzą. Wszystkie wiadomości pisane jakąś karykaturą języka angielskiego, trudne do zrozumienia. Teraz dostałem pytanie, czy nadal jestem zainteresowany i że mają do zaproponowania staż 6 miesięczny - dla osoby z doświadczeniem! Śmiech na sali. Z ciekawości zapytałem o warunki tego stażu, brak konkretnej odpowiedzi i prośba o podanie godziny, żeby skontaktowali się telefonicznie. Nikt nie zadzwonił, nikt nie napisał nic więcej. Dramat
Na wiadomość, że już przeszedłem rekrutację i dostałem inne stanowisko, odpowiedź była: tak, wiem, ale to stanowisko jednak się nie otworzy, więc w zamian proponuję staż. Stanowisko było dla osoby już doświadczonej w danej dziedzinie, staż nie wiadomo w jakim dziale dla osoby równie dobrze w trakcie studiów ;)
Wykorzystujecie w działach już 150zl na osobę na integrację?
Tak ale wolałabym tą kasę dostać do ręki niż tracić czas po pracy na udawanie że jesteśmy zgranym zespołem. Gdyby tej kasy nie było to nikt by nie organizował takiego cyrku. Mogliby to chociaż w ramach godzin pracy zrobić, żeby dać każdemu równe szanse uczestnictwa.
Podwyżki Czy ktoś zatrudniony po 1 października dostał z tą wypłata podwyżkę ? Czy jest tak samo jak w przypadku premii rocznej że sie nas do tego nie wlicza ? Były plotki że każdy ma dostać
Hej, jak w SS wygląda to finansowo? Czy oprócz wypłaty są jeszcze jakieś dodatki lub bonusy? Świąteczne, premia roczna etc? Jesli tak jakiego rzędu są to kwoty? I jak wygląda obecnie to z nadgodzinami? Jest dużo? A jesli sa to czy płatne czy do odbioru?
Finansowo kiepsko, mało konkurencyjne zarobki. Bonus tylko roczny i to zależy od teamu plus oceny jaką dostaniesz za swoją pracę. Ja dostałalem 800zł. Od zeszłego roku wprowadzili system my benefit, który jest mocno ograniczony. Możesz wydać na kulturę, sport i rekreację i pojedyncze hotele. Miesięcznie dostajesz tam nieco ponad 100 z możliwością opłacenia multi sporta za te punkty, a premia świąteczna też jest w formie punktów. Nadgodziny są zależne od wielu czynników, ale nie znam teamu w którym by nie zostawali dłużej minimum raz w tygodniu. Czy dostaniesz godziny do wykorzystania czy kasę to zależy od działu.
Hej, czy ktoś ostatnio aplikował i miał pierwszą rozmowę? Ile czekaliście na telefon z Indii?
A czy po rozmowie z Indiami dostałaś feedback na maila? Czy zadzwonili do Ciebie i umówili się na rozmowę z managerami?
Hey, czy mogłabyś proszę powiedzieć ile dni czekałaś na ten feedback na maila? Jak szybko otrzymałaś odpowiedź w której zawarli termin i link do spotkania po rozmowie wstępnej z Indiami?
Miałem rozowę z hrem i po tygodniu dostałem na maila odmowe, a szkoda bo z wszystkiego bylem przygotowany. myslalem, ze wszystko ok było, skoro mówiła mi z czego przygotować się do kolejnego etapu
Cześć, ma ktoś informację jak jest w dziale AlS hedge funds?
Fantastyczny dział - na wszystko jest czas, systemy działają poprawnie. Ludzie zatrudnieni nie są przypadkowymi absolwentami socjologii na UJ tylko poważnych studiów analitycznych na SGH. Każdy zna międzynarodowe standardy księgowe, menadżerowie są bardzo wyrozumiali, proces idzie niezwykle sprawnie. Współpraca z innymi krajami przebiega bezproblemowo, nadgodzin nie ma żadnych nigdy. Do tego proces jest bardzo nowoczesny, w ogóle nie używa aplikacji-trupów od 15 lat podtrzymywanych przy życiu przez kiepskich informatyków. Do tego bardzo wysokie wynagrodzenie, świetna atmosfera - gorąco polecam! Bardzo serdecznie polecam!
Podpisuję się obiema rękami. Jak State Street to tylko AIS, a szczególnie fund accounting. Ja osobiście tam nie pracowałem, ale słyszałem od kolegów stamtąd jedynie głosy zachwytu. Chyba nie można lepiej trafić. Brak deadlinów, spokojna praca, szczególnie na month end, świetne zarządzanie i kompletny brak nadgodzin, stresu i problemów IT. Wow!
opinie o AIS mam odczytywac jako szydere czy szczera opinie iz tam jest lepiej z organizacja pracy jak i pensjami? mam tez drugie pytanie stanowiska z tytulem Middle Office Expert Senior Associate, jakie widelki wystepuja tam w zarobkach brutto miesiecznie?
Z ogólnego vibe'u tego forum łatwo wywnioskować, że to czysty sarkazm ociekający lukrem i jadem. Jest kilka działów, gdzie jest lepiej niż dobrze, ale do takich wchodzi się po znajomości i ludzie z nich się tutaj nie udzielają ;-) Dla ścisłości nie są to AIS ani Middle Office
Cześć, W tamtym roku odszedłem ze State Street i chcę wam powiedzieć, jakie są moje odczucia. Przez wiele lat pracy w SSB sądziłem, że nie ma świata po za tą firmą. Była to moja pierwsza praca, spędziłem tutaj kilka lat, awansowałem, czułem się pewnie w procesie. Nie chciałem uwierzyć, że warto zmienić firmę. W końcu po długim czasie odważyłem się wysłać kilka CV i spróbować w innym miejscu. Okazało się szybko, że moja wiedza i doświadczenie niewiele znaczy na rynku. Dostałem pieniądze wyższe niż w State Street, ale szybko zauważyłem, że w zespole są osoby, które są o 4-5 lat młodsze ode mnie zarabiają więcej niż ja i są wyższej niż ja. Wtedy zrozumiałem, że zmarnowałem najlepsze lata życia w State Street. Czas, który powinienem wykorzystać na zdobywanie wiedzy cenionej na rynku, spędziłem w State Street klepiąc proces, który nie istnieje w żadnej innej firmie. Dlatego naprawdę zachęcam was, żeby próbować, nie bać się zmian i iść po swoje. Inaczej za kilka lat obudzicie się w ręką w nocniku, przeniosą procesy z Polski do Indii, a wy będziecie mało wartościowym pracownikiem na rynku pracy. State Street daje często poczucie bezpieczeństwa, pewną pracę i stabilność, ale nie daje wam nic, co jest cenione na rynku pracy.
Ale czy możesz powiedzieć ze jest to zła praca na początek dla kogos kto dopiero zaczyna swoją prace w międzynarodowych korporacjach? Uważam ze zawsze mozesz dodatkowo robić coś co podniesie twoje kwalifikacje,
Nie jest to zła praca, można równie dobrze iść do PWC gdzie nie masz nic ciekawego do roboty i brak jakiekolwiek rozwoju. Fakt faktem PWC w CV będzie wyglądał lepiej, ale ja np wracałem do Stejta po PWC i jestem aktualnie bardzo zadowolony :)
Uważam, że na początek to dobre miejce, ale nie mozna się w SSB zasiedzieć. Jesli nie ma opcji na awans to od razu szukać innego pracodawcy. Ludzie tutaj siedzą latami i ze mną bylo podobnie.
Dzieki za odpowiedz, myślę, że się zgadzamy w tym temacie :) zastanawiam sie tylko czy proces rekrutacji w SS nie jest prostszy niż w innych miejscach co moze być też plusem dla kogoś kto nie ma doświadczenia w job interwiew ?
Tez siedziałem kilka lat, ale uwazam, ze to duzy blad. Potem po kilku latach widzisz, ze zmarnowales sobie okres, kiedy powinienes sie uczyc i zdobywac doswiadczenie. Tak jak tutaj bylo powiedzane, jak doczolgasz sie do managera to jeszcze jest opcja, gdzies przejsc. A tak to gdzie wezma kogos, kto przez x lat puszczal makra w FA albo w innych Derywatach.
Z tymi Indiami to trochę popłynąłeś ;) każdy w Stejcie wie na jakim poziomie są nasi hinduscy koledzy i raczej nie sądzę, że firma będzie tak zaślepiona ścinaniem kosztów żeby przenosić tam cokolwiek co wymaga myślenia. Przecież oni sobie z najprostszymi taskami nie radzą.
Czy w statestreet mogę sie ubiegać o umowe na zlecenie?
Cześć, ile czekaliście najdłużej na feedback po rozmowie z menagerami????
Ile się na telefon z Indii? Jestem po rozmowie z menagerami już i byłam tez z polecania przez koleżankę, minęły już ponad 3 tygodnie i nie wiem czy są jeszcze jakieś szanse, czy ktoś się w ogóle odezwie
Hej, czy rozmowa o pracę do SS jest bardzo trudna?
Miałaś już może rozmowę? Możesz powiedzieć coś więcej? Możliwe że czeka mnie za kilka dni
nic a co, rozmowa typu czemu chces zdo firmy czy wiesz cos o finansach i biora byle kogo bo nie ma pracownikow
Kiedys pisalam, radze skrolowac sobie pytania bo to sie za bardzo nie zmienia z tego co widzę.. Przebieg rekrutacji: - Pierwsza rozmowa telefoniczna, dzwoni zwykle Hindus, Przedstawi schemat rozmowy i ją zacznie. Przykładowe pytania, jakie najczęściej się pojawiają: Behawioralne: Co wiem o SS Dlaczego właśnie tam chce pracować Jak się dowiedziałam o SS Czym zajmuje się stanowisko na jakie aplikuje studia - jakiego przedmiotu nie lubiłas Czy lubię pracę w grupie Czy w swojej pracy miałam konflikty w grupie i jak sobie z nimi radziłam, jak były rozwiązywane Finansowe: Co to jest fundusz Co to jest akcja Co to jest obligacja Czym się różni akcja od obligacji Jaka jest różnica miedzy kontraktami futures i forward Co to jest NAV (Net Asset Value) Po rozmowie dostaniesz maila z terminem nastepnej rozmowy z menadżerami tym razem. U mnie przy pierwszej rozmowie to były moze dwa pytania finansowe, dopiero z menadżerami pytali więcej.
Te pytania które wymieniłaś padły właśnie na rozmowe z menagerami? Całą rozmowe miałas po ang, czy część była po PL a część po ang?
W trakcie aplikacji jest pytanie o pochodzenie i orientację. Czy to ma jakis zwiazek w wykonywanymi zadaniami? ;)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1021.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 613, z czego 56 to opinie pozytywne, 153 to opinie negatywne, a 404 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
