Czy na koniec kwietnia będą przyznawane oceny i premie?
Hej, chcę aplikować na A2, czy ktoś może odpowiedzieć na kilka moich pytań: - jakie są obecnie widełki płacowe na A2? - Rekrutacja jest prowadzona wyłącznie przez Indie? - Ile średnio trwa proces rekrutacji? Od momentu przesłania CV do umówienia rozmowy? - Czy bardzo różni się proces rekrutacji pomiędzy A1 a A2? Albo czy bardzo różni się proces wdrażania pracownika A1 a A2?
1) Hmm.... Chyba od 5800 brutto gdzies do 7k brutto. 2) pierwszy etap tak, a potem z managerami 3) tego nikt nie wie. Jak Indie zadzwonia to bedzie. 4) Niczym Ogolnie musisz byc przygotowany na to, ze w Stejcie wszystko jest byle jakie, robione po lebkach i panuje duzy balagan.
Hmm na a2 między 5800-7000 brutto z rekrutacji wewnętrznej czy zewnętrznej? Czy to nie ma znaczenia?
Realne widełki z zewnątrz to 7-8 k brutto, z wewnętrznej rekrutacji to teraz najmniej 6500 brutto
Czy rekrutacja zewnętrzna na A2 jest trudna, zwłaszcza jeśli ktoś z firmy cię poleci? Jak uważasz?
@Niedokonca dzięki za informację, ja dopiero rekrutuję więc interesują mnie obecne stawki. Ale z tego co wiem to niestety tak wygląda w korporacjach, ze pracownicy którzy pracują od jakiegoś czasu zarabiają mniej niż ci którzy przychodzą, co jest smutne, ale z drugiej strony z doświadczeniem z jednej firmy później łatwiej negocjować cos w innej firmie.
Czy to prawda że brakuje notorycznie miejsc parkingowych? Zapewne teraz po zmianie hybrydy będzie jeszcze weselej.
prawda to, choć często miejsca sa zabookowane w systemie, a później rezerwacje są nie wykorzystane i stoją puste
To jak to w końcu z tą pracą zdalną? Do biura mam jakieś 500 km, więc chyba nie będą kazali mi dojeżdżać? :D 1. Czy szkolenie jest online czy stacjonarnie w biurze? 2. Ile trwa? 3. Jest płatne? 4. Przez jaki okres mam później swojego "buddy"? :)
Ogólnie praca zdalna przechodzi do historii, jeśli masz swój zespół w Polsce i potrzebujesz mieć z nim częste interakcje. Zwłaszcza nowo zatrudniane osoby bez doświadczenia. Jeśli w ogłoszeniu jest model hybrydowy to raczej oczekiwać będzie się tego, że się zjawisz w biurze dwa razy w tygodniu minimum. Co innego jeśli np. jesteś doświadczonym project managerem i będziesz pracował w międzynarodowym zespole rozrzuconym po świecie. Wtedy nie masz koleżanek/kolegów z zespołu w polskim biurze nawet. Szkolenie jest płatne, może być online lub stacjonarne, buddy'ego masz przez kilka m-cy.
umówienie na 2 etap rozmowy 01.06.2023 i proszę sobie wyobrazić ,że Pani z Indii mnie poinformowała,ze przeszedłem pozytywnie ostatni etap i że wysyła gdzieś oferte mojego zatrudnienia i do dnia dzisiejszego podkresla mi że przeszedłem pozytywnie ale nie otrzymała jeszcze akceptacji zatrudnienia. O co chodzi? W jaki sposób się moge dowiedzieć o co biega i ile jeszcze trzeba czekac?
typowe rekrutacyjne
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Hej, wie ktoś jak wyglada praca w teamie francuskim? Czym sie różni od innych działów?
(usunięte przez administratora)
C1 ang? Szukaj pracy w normalnej firmie, a nie w Stejcie.
W drugim dniu wdrożeniowym jakich szkoleń sie spodziewać? Z bhp, it, hr itd juz miałam co wiecej?
Spodziewaj się braku czasu ze strony buddyego na poprawne szkolenie. Zresztą każdy z zespołu ma MASĘ swojej pracy więc pomyśl jak szczęśliwy będzie, że dojdzie mu jeszcze osoba nowa do szkolenia. Spodziewaj się terminu "dry run" - ktoś na szybko pokaże Ci co i jak a potem "rób dry run"... oczywiście szkolenie będzie na zacinającym i mulącym się systemie. Codziennie będzie Cię to (usunięte przez administratora) frustrować. Mam dobrą radę - jako że jesteś już zatrudniona to szukaj innej pracy. Serio. Chyba że lubisz stres na poziomie kosmos to wtedy będziesz się dobrze czuła.
Obowiązuje dress code? Można przyksc w spodniczkospodenkach?
Ludzie, idziecie do pracy a nie do klubu, pubu czy na plażę. Oficjalne dress codu nie ma, ale mile widziane jest business casual. W całym budynku jest klimatyzacja, myślę że nikt nie będzie narzekał na zbyt wysoką temperaturę.
Skoro pytasz, to znaczy, że sama masz wątpliwości. W takim wypadku na początek załóż jakiś standardowy zestaw ubrań, a potem już sama się zorientujesz, jakie zwyczaje panują w Twoim zespole i na co możesz sobie pozwolić.
Dziękuje ;) a orientujesz sie z czego mogą być szkolenia 2 dnia? W pierwszym było z HR, BHP, IT, itd,
Nie, nie można. Nie można też przychodzić w szortach, klapkach, ani bluzkach odslaniających pępek. Dla informacji pokolenia Z czy jak was tam nazywają (urodzeni po 2000 r.) - to jest praca, a nie impreza w klubie albo beach bar.
W tej firmie nawet jak przyjdziesz w worku na ziemniaki to beda to nikt sie nie bedzie przejmowal. Najwazniejsze, zebys siedzial cicho i klepal. Co do pracy, to w pracy sie szanuje ludzi, a nie traktuje jak szczurow.
Czy szkolenia dla nowych pracowników interaktywne czy w formie wykładu?
Czy to prawda, że A1 zatrudnione w styczniu mają większą pensje niż A1 z listopada?
A czy jest szansa na wyrównanie?
UWAGA Informacje z góry, Slave Street kończy z pracą zdalną, wszyscy pracownicy bez wyjątku będą musiały minimum 2 dni w tygodniu pracować z biura. State Street nie chce dopłacać za prąd i internet
Trochę przykro że masz tak smutne życie że musisz wypisywać na profilu firm nie prawdziwe informacje. Kto Cię tak skrzywdził?
Sprawdź jeszcze raz swojego informatora. Są osoby, które pracują z innego miasta inż Krk. i współpracują z innymi filiami firmy. Myślisz, że im firma zmieni personę? To, że wypowiadamy się anonimowo nie znaczy, że nie powinniśmy weryfikować źródła informacji.
jak potrafią zmienić zmianę na late shift albo narzucić 3h overtime to i do pracy z biura zmuszą siłę roboczą
Czy pierwsze szkolenia z it i bhp sa po angielsku?
Czy SS przestrzega terminu wypowiedzenia (3mce)? Czy da sie porozumiec, celem skrocenia?
Cześć Czy polecacie aplikowac do SS na A1 lub A2 z językiem francuskim? Gdzie znajdę takie oferty i czy tam też jak jest taki mobbing i psychiatryk jak w innych dzialach o których piszecie ? Dziękuję serdecznie za szczere opinie.
Hej, ile trwają szkolenia dla nowych pracowników? Czy odbywają sie po angielsku czy polsku?
Ile trwają to zależy od stanowiska, są po angielsku, chyba że jakieś wewnętrzne będziesz mieć to może trafisz, że Ci ktoś polskojęzyczny zrobi
Zależy do jakiego teamu się trafi, u mnie szkolenie polega na: dostajesz nową rzecz to potraktuj to jako szkolenie ze musisz się sama nauczyć
Tak, ale nie masz się czym przejmować. U mnie ze wszystkich prowadzących dwóch faktycznie mówiło ładnym, zrozumiałym angielskim, ale byli po filologii, wiec z kolei pytania branżowe były problematyczne. Reszta wiedziała co chce powiedzieć, ale dukała polgliszem. Jeśli przeszłaś rozmowę kwalifikacyjną bez naciągania, to niczego nowego się tam nie nauczysz. Co do szkoleń później, to tak naprawdę zależy od zespołu. Trafisz dobrodusznego buddiego, który daj Boże będzie miał dla Ciebie czas, to będzie Cię uczył, trafisz nieogara lub psa ogrodnika, uczysz się sama i kombinujesz jak przetrwać, bo odgórnie nikt Ci nie pomoże. U nas dopytywanie się o dodatkowe szkolenia skończyło się tak, że dostaliśmy obszernego maila o tym jak to oddolne inicjatywy są cenione przez firmę i w nagrodę możemy sami się nauczyć tego, czego oni nie zapewnili, a jako bonus przygotować szkolenia dla zespołu z tego, czego i jak się dowiedzieliśmy. Generalnie ludzi traktuje się jak pierwszoroczniaków na państwowej uczelni.
Przez kilka pierwszych dni siedzi prowadzący i kilkadziesiąt osób, nic nikogo nie obchodzi, czasem trzeba pokazać, że jesteś, z czasem grupy maleją, rozbijają się na działy i tam już pasuje wykazać aktywność, ale to też praca zespołowa. Wdrożenie, to luz.
Duże problemy z systemami, słabe narzędzia do pracy, pensja poniżej rynku. Dobre dla studentów na rok i uciekać.
Tak, praca na ciągłych problemach z systemem, dużo nerwów, wszystko się wiesza, generują się nadgodziny z których trzeba się tłumaczyć. Management (usunięte przez administratora), żeby te nadgodziny odbierać. Zespoły stabilne jak psychika 13 latki po rozpadzie one direction. Z jednej strony firma marudzi na nadgodziny z drugiej strony robi wszystko, żeby było ich jak najwięcej XD Wytrzymałem rok, gdybym się nie zwolnił to wymagałbym pewnie pomocy terapeuty. Jedynym plusem jest to że do stejta łatwo się dostać, zatrudniają często hurtowo jak leci.
Czy tylko ja nie rozumiem jak korpo o takiej skali ma takie problemy z systemami? Nawet pomijajac te ciagle "global issues", ktore lepiej pozostawic bez komentarza, to po prostu caly system dziala cholernie powoli. Outlook i Excel ciagle kraszuja, a caly windows i za nim wszystko muli.
Można w spodenkach do biura przychodzic?
Widziałam takie osoby, a nawet w na cienkich ramiączkach bluzki miały, więc chyba bez problemu. Zależy pewnie od menago
Na jaką kwotę można liczyć przy awansie z A2 na SA ?
Jakie zarobki po przejściu z A1 na A2. Z Fund Accountant na Accountant ?
Ile obecnie zarabia tax specialist?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w State Street Bank Polska?
Zobacz opinie na temat firmy State Street Bank Polska tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1020.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w State Street Bank Polska?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 612, z czego 56 to opinie pozytywne, 152 to opinie negatywne, a 404 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy State Street Bank Polska?
Kandydaci do pracy w State Street Bank Polska napisali 26 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
