Jeżeli chodzi o małżeństwo M to rzeczywiście chyba ich od pługa oderwali zwłaszcza jego symulant i leń!
Powiedzcie za co maja placone osoby takie jak ten z malowania blach. Więcej gada niż robi. Małżeństwo pani M i pan M co wiecznie na l4. Pani B babochlop tez nic nie robi tylko wiecznie do szatni chodzi i wiecznie je. No i tak większość kobiet co na szkle robi prócz tych na hartowaniu bo tam to zapieprzaja.
A wystarczy być dobrym pracownikiem i nie byłoby powodu do narzekania.
Tak wszystko się zgadza ale jednak dużo w tej firmie jest nie tak np Pan W żona też pracuje nie wiadomo czym się zajmuje trochę tego, trochę tamtego chyba już ostrzy pazury na lampy? Strasznie przemadrzaly pokory zupalnie brak typ narcyzowaty!
Oj ludzie ludzie podcinacie gałąź na której siedzicie uspokoilibyscie się już!!!
Czytając te wszystkie opinie , osób twojego pokroju . Szkalujących wszystkich można dojść do jedynego wniosku . Dyrekcją jak ma jakieś wolne ,środki to powinna zainwestować w konfesjonał . Z akustykom i studjem nagrań , żeby wam nic nie umknęło do przekazania . I najlepiej żeby był dostępny 24 godziny na dobę ,wtedy zawsze będziecie mogli zostawić wiadomość do odsłuchania . Nie ma znaczenia czy jest prawdziwa czy nie , ważne żeby przyniosła oczekiwany przez was efekt . Raz na pracownika ,raz na kierownika a potem na dyrekcję . To jest po prostu żałosne!!!!
Żalosne jest to co piszesz "Pp". To że ktoś w końcu napisał prawdę co się dzieje na zakładzie, to boli niektóre osoby. Jak to się mówi prawda w oczy kole. W tym zakładzie tylko tak można powiedzieć co się dzieje i jak jest. Bo jak pójdziesz do dyrekcji powiedzieć i zwrócić uwagę ze coś jest nie tak to dostaniesz odp. JAK SIĘ NIE PODOBA TO SIĘ ZWOLNIJ.
Śmiech na sali o tym co tu piszesz. Wes się chłopie ogarnij i spójrz lustro i sobie powiec. A może juz czas skończyć wchodzeniem w d przełożonym. Pozdrawiam. He he he. Powodzenia.
Aplikator Celulozy / Piany Pur / Dekarz
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
A może pójdziemy wyżej. Pan A zwany konstruktorem lampy. To od czego on tam jest? Nic nie robi tylko łazi i trzyma ręce w kieszeni. Wiec pytam. Za co on ma placone?
Szczegulnie jednego kierownika czeba zwolnic i jego rodzine to wtedy w tym zakladzie bendzie jako tako
ale jest jako tako płacą w terminie dali nam za urlop kasę jest (usunięte przez administratora) a kierownika szanuj swego bo możesz mieć gorszego czy jakoś tak ino narzekać a robić nima komu :(
Jest parę osób co pracują. Ale większość bab na szkle to się obija. Z 8 godz pracy to może połowe przepracuje. Więcej przegadają, przesiedza w szatni. I tyle w temacie.
Przyjdź na szkło to ci pokażemy jak się pracuje ,gamoniu jeden .W tej firmie dziwnym trafem to kobiety a nie ' baby; gamoniu najciężej pracują i najmniej zarabiają . Zawdzięczamy to naszemu dyrektorowi , który wprowadził jakiś chore zasady ,w których dyskryminuje się kobiety .Zapraszamy postoisz z nami pracusiu!!!
Pisz sobie co chcesz ale widziałem jak pracują te kobiety. Może na chartowni robią i się się obijają. Ale reszta to pożal się borze. Może należało by tam na ostatniej chali założyć kamery to pan Dyrektor by zobaczył jak one ciężko pracują. Podpieraja maszyny i palą papieroski.
Popieram to co stary napisałeś. Tak jak ktoś tu juz pisał to są ludzie co budują swoje stanowisko rękami innych pracowników. A ta starsza pani co o niej pisane to wiecznie chciała by się wyręczyć innymi. Poprostu ma placone za coś czego nie wykonuje. I może warto się też tam przyjrzeć. Wiem coś o tym bo pracowałem tam jakiś czas i widziałem co się wyrabia.
No to jak piszemy to piszemy :) Jestem byłym pracownikiem. Kultury to kierownicy w tym zakładzie nie mają. Szczególnie z działu lamp. Krzyczy po ludziach jak by nie wiadomo kim był. A ta pani starsza co na lampach robi to taki pupil kierownika. Mało co potrafi robić a 2500 wpada do kieszeni. :)
Szanowna pani ziutek nic te opinie nie dadzom . Bo przeciez pani kierowniczka jest kolerzankom dyrek torowej
Po urlopie,po urlopie droga pani. Wiem że osoby bardziej wykształcenie i bardziej kompetentne , są w tej firmie eliminowanie bo są zagrożeniem dla pani . Więc pozbyto się mnie przy pani udziale . Ale stąpa pani po lodzie i nie buduje się na nim zamku , tak jak na donosicielstwie na kolegów nie buduje się kariery zawodowej. W końcu twoja bańka informacyjna po prostu pęknie, obnaży twoje prawdziwe oblicze oraz góra o tym wszystkim dowie.
Do (usunięte przez administratora)i Szanowna pani kierowniczko. Proszę się tak nie lansować, przed dyrekcją bo to nie casting. Proszę nie pisać o kulturze innych ludzi, kiedy samemu jej się nie posiada :) O siedzeniu pod biurkiem, wiedziała cała załoga już 6 lat temu, kiedy jeszcze pracowałam i z opinii widać, że dalej nic się nie zmieniło. To tylko pani się wydaje że nikt tego nie wiem, o tym ćwięrkają wszystkie ptaszki na całej ulicy wiosennej
Brawo dobrze napisane pracowalem tam niedawno na produkcji maszyny rosklekotane szczegulnie szlifierki jak ci pracownicy mogom na tym czyms tempic szklo wefikum czsu .
Pip jak (usunięte przez administratora)wielka pani BHP tez nic nie robi. Przejdzie się po hali i udaje że wszystko jest ok. Tylko o buty potrafi się czepiać. Pamiętam jak jeszcze pracowałem jak ludzie z działu lamp siedzieli tydzień czasu w gazie to wielka pani i reszta przełożonych nic nie umieli z tym zrobić. Na szkle ludzie w zimę robią w bardzo niskich temperaturach a latem gorąco i duszno. Porostu (usunięte przez administratora).
Na produkci brud (usunięte przez administratora) i smrud strach pracowac woda leje sie po kablach z prondem pip mial oczy w (usunięte przez administratora) Slusarze nic z tym nie robiom bo som od siedmiu bolesci . szczegulnie jeden wysrac sie nie morze jak muwi pu dniuwki muwi co bendzie robil
Mieliście wielu lojalnych pracowników i się pozwalniali zwłaszcza w ostatnim czasie dlaczego? Może należałoby się doszkolic w zarządzaniu pracownikami to nie jest czas aby do każdego pracownika który odważy się głośno wyrazić swoje zdanie albo lojalny doniesie a sam przeklina po kątach mówić to się zwolnij to nie jest ten czas i proszę pamiętać że szacunek idzie w dwie strony i zawsze wpierw wychodzi od przełożonego jeżeli się tego nauczycie to będzie ok
Jeżeli tak uważasz Twoja sprawa, nie zauważyłem że przełożony nie ma szacunku dla pracowników,ostatnio to raczej było na odwrót.
Przełożony nie ma szacunku do pracownika. Najlepiej to by było jak pracownicy by trzymali język za zębami i nic się nie odzywali. Jak się odezwiesz i zwrócisz uwagę ze coś jest nie tak to dostaniesz odp. JAK CI SIĘ NIE PODOBA TO SIĘ ZWOLNIJ! !!
Do TT. Witam. Mam na imię Agnieszka i jestem kierowniczką działu pakowania w Vetro Polska. Piszę na tej stronie pierwszy raz, i nie jestem jak uważa TT "Anonimem". W Vetro pracuję 20 lat i zaspokojenia ciekawości niektórych osób nie kabluję, i na nikogo nigdy nie doniosłam. Jak ktoś jest ciekawy, to pod biurkiem też nikomu nie siedziałam. Jeżeli jednak pan(i) TT ma więcej nurtujących go, i związanych z moją osobą pytań, może niech przestanie ukrywać się pod nickiem i zapyta osobiście. Jestem w pracy codziennie, i chętnie odpowiem na każde pytanie. Swoją drogą trzeba mieć niewielką kulturę osobistą,żeby kogoś obrażać sugerując się nickiem, przecież tutaj każdy może pisać. Pozdrawiam.
Czy ja tu napisałem ze to o panią. Ze to pani chodzi i kabluje. Mam na myśli inne osoby i podejrzewam ze pani też wie co to za osoby. Pozdrawiam.
W poprzednim komentarzu jest pomyłka miałem napisać drogi kierowniczku. Sorki jeśli panią urazilem. O kierownika to chyba wiemy o kogo chodzi. Tak samo się panoszy jak jego tatuś. Pozdrawiam.
Jesteś tak pewna swojej pracy że nie ukrywasz się pod nickiem kierowniczko praktycznie nieistniejącego działu a wpisy nie mają nic wspólnego ani z kulturą osobistą a tym bardziej z hejtem. Niejednej osobie zaszkodzilas to pewne! Najgorsze w tej firmie jest to że tych kilka osób twojego pokroju dla uzyskania własnych korzyści a czasem przysloniecia różnych niedociągnięć albo błędów pomówieniami kierują uwagę zarządzających na innych niejednokrotnie niewinnych ludzi. A że bezgranicznie wierzą we wszystko to teraz wyłonił się obraz firmy.
Ludzie co Wy wypisujecie, też jestem pracownikiem i w tym momencie pewnie pomyślicie że tym co chodzę na górę i pod..... niestety tak nie jest , nie widziałem żeby w firmie Vetro pracownicy byli traktowani jak biali murzyni , jeżeli tak uważacie to naprawdę dziwię się że jeszcze TT nie zmieniłeś(aś) pracy jak Cię traktują jak białego murzyna . To że kierownik , brygadzista, czy dyrektor zwróci uwagę pracownikowi żeby się po kontach nie obijał to jest zły . A ja proponuję założyć sobie firmę ,zatrudnić pracowników i zobaczyć jak to jest zarządzać , a nie tylko krytykować , hejtować itp. Przecież tak jak wcześniej ktoś napisał nikt nikogo nie zmusza do pracy w Vetro , naprawdę jest tyle ofert pracy teraz na rynku że myślę że nie musicie się katować , (TT) i pracować w tych bardzo ciężkich warunkach pracy. Pozdrawiam !
Zwerfikuj swoją drugą połowę!
"Ha ha ha hi" może potrafisz czytać ale z ortografią u ciebie kiepsko :) Co do TT i Byłego pracownika to jestem tego samego zdania. Tych paru nierobów co tam pracuje to pracownicy z ponad 10 letnim stażem pracy. Myślą że są kimś i się panoszą i donoszą do góry i między innymi dlatego jeszcze są na swoich stanowiskach. Więc Panie Dyrektorze może jednak warto się przyjrzeć tym pracownikom i ich nie faworyzować. A kompetentnych pracowników docenić.
Ubaf po pachy jak to wżystko czytam
ANONIM skoro mówisz ze nie czyta to jak chodzisz do Dyrektora kablowac to mu powiec by sobie przeczytał :):)
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Vetro-Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Vetro-Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 12.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Vetro-Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 12, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
