Opinie o pl.oriflame.com - Oriflame Poland Sp. z o. o. w Warszawa

2.4/5
Na podstawie 211 ocen.

Poniżej przeczytasz opinie byłych i obecnych pracowników o firmie Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do zatrudnienia w firmie Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. o rekrutacji.


Branże: Produkcja wyrobów kosmetycznych i toaletowych

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. w Warszawa

No taa
Inne

Niestety dyrektorem obsługi klienta jest Radka P. Niewłaściwa osoba na niewłaściwym stanowisku.. I wszystko jasne...

taa no
Pracownik
@No taa

Halo, pomyłka! Chyba chodzi o Oriflame Poland...

Michał
Inne

Zastanawiam się jak firma radziła sobie w zeszłym roku?

mol
Pracownik
@Michał

Bardzo dobrze.

Młody
Pracownik
@mol

U cienie mam robić heheh kpina, stary się trzyma wyznaczonej normy a ty :P

mol
Pracownik
 Pytanie
@Młody

Można jeszcze raz napisać, tylko po polsku?

Pan Butelka
Pracownik

A kiedy następna premia covidova bo te marne 300zl za cały rok chodzenia do roboty z myślą że się zarazi to chyba żart. Wychodzi po25 zł dodatku do każdego miesiąca pracy. Człowiek na leki więcej wyda jak się zarazi to wogole nie adekwatne do ryzyka które ponosimy.

Zjarany
Pracownik
@Pan Butelka

Nie ma premii nic już nie dostaniemy nowy manager o to zadba bedzie tak jak w jego dawnej pracy :( chcesz dodatkowa kasę przyjdz w sobotę na 100 do póki tego nie zabierze i nie wymyśli żebyśmy za normalna stawkę przychodzili

Hahaha
Pracownik
 Pytanie
@Zjarany

Co ty jarasz ? Mózg ci wypalilo ?

wer
Pracownik
 Pytanie
@Pan Butelka

Jak myślisz jaką premię covidową albo podwyżkę wypłacił by sobie Zarząd firmy jakby od marca 2020 do dzisiaj przepracował w masce i przyłbicy 8h dziennie?

Ziomek
Pracownik

Wstyd żeby ludzie przez agencje zarabiali więcej niż ludzie którzy pracują przez firmę a mają więcej obowiązków. Agencyjni dostali podwyżki a firmowi nie. Gratuluję całemu zespołowi na górze za poniżenie ludzi. Człowiek charuje jak dzika świnia i zarabia mniej niż ten co prawie nic nie robi. To jest cios poniżej pasa dla ludzi.

Analityk
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Ogólnie były 3 etapy. Pierwszy etap - przemiła rozmowa z Panią z działu HR plus test z Excela (poziom testu - średnio-zaawansowany). Kolejny etap - rozmowa z Paniami (Manager), które odpowiedzialne były za zespół, do którego aplikowałam. Jedna z Pań - miałam wrażenie, że bardziej konkretna i kompetentna niż Pani z wyższego szczebla. Usłyszałam pytanie od Pani z wyższego szczebla - "co poradziłabym osobie, która dowiedziała się, że w ostatniej chwili ma przygotować prezentację w Power Point i bardzo się denerwuje?" Moim zdaniem, pytanie kompletnie oderwane od rzeczywistości, no chyba, że nie widzę, ukrytego dna od strony psychologicznej. Miał być jeszcze kolejny etap - z Prezesem - w którym już nie uczestniczyłam. Panie z etapu drugiego obiecały odpowiedź w ciągu 2 tygodni. Niestety, tak się nie stało. Po trzech tygodniach, napisałam maila grzecznościowego do Pani z pytaniem o efekt rekrutacji, który został totalnie zignorowany. Byłam regularną klientką Oriflame - jednak, ich podejście po rozmowie pokazuje niejako podejście do klientów. Może Panie Managerki - każdego dnia walczące o wyznaczony target - powinny poszerzyć trochę swoją wiedzę na temat profesjonalnego przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych.

Pytania

Standardowe pytania - dlaczego chcesz dla nas pracować, pytania o doświadczenie zawodowe, itp

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
Ania
Kandydat

Hej warto iśc tam do pracy na produkcje nawet przez agencję Randstart prosze o porade jakie są ludzi kierownictwo

Lolek
Pracownik
@Ania

Robota jest dla twardych nie dla miękkich kobiety robią wszystko same. Jak dla mnie za dużo mają obowiązków. A wynagrodzenie nie miarodajne do wykonywanych prac za to co się robi pensja powinna być o wiele większa uważam że nie docenia się tu kobiet a główne serce tej firmy to właśnie kobiety bo faceci to nie mają o niczym pojęcia na dodatek trzeba jeszcze im pomagać wykonując ich pracę za co nie jest nam płacone

kasia
Były pracownik
@Ania

praca 3 miany ,wbrew pozorom jest bardzo nerwowa atmosfera ,

Gucio
Pracownik
@kasia

Ciekaw jestem czy p. Magnus wie co Kondrat planuje w sprawie podwyżek dla pracowników,z tego co wiadomo ma czekać z decyzją do kwietnia .

Szwed
Pracownik
@Gucio

Jakby Magnus wszystko wiedział to tego zarządu firmy by nie było od dobrych kilku albo kilkunastu lat nawet.

Rozczarowana
Pracownik
@Gucio

Ciekawa jestem co w kwietniu wymysli zeby ludzia nie dac podwyżki teraz budżet nie rozplanowany????????taki kit dla roboli puszczony w kwietniu inna sciema a przy okazji premie tez pewnie wstrzymaja zero podwyzki zero dla kobitek co robia za mechaniczki bo po co i tak dużo zarabiasz tylko nowe meile myj rece okej nie noś biżuterii to chyba do pan z Ukrainy bo nas nie stac na nia.Kiedy kierownictwo przejrzy na oczy jak pojdzie pare osob i złoża wypowiedzenie czy tez bedzie sie śmiał pozdrawiam.

trump
Pracownik
@Rozczarowana

Żadnych podwyżek nie będzie, zapomnij. Za to pasożyty z biura dostaną roczna premie idącą w grube tysiące w marcu. Wciskanie ciemnoty i tyle.

Ania
Kandydat
@kasia

w takim razie dziękuje za inf. ale wolę iść gdzie indziej i pracować niż nerwy zjadać w tej firmie ,mi zależy na stałej pracy i fajnym zgranym zespołem w pracy bo to się raczej liczy ,ale widać ze ta firma nie dba kobietach . wynagrodzenie jest zapewne marne z tego co piszą w opiniach ludzie .Moim zdaniem kierownictwo czy prezesi powinni sie zastanowić co robi sie w danej firmie czy zalezy im na pracownikach czy wydajności .bo widziałam że jest to duża firma tylko zastanawia mnie dlaczego jest tak duzo opini w tej firme ,wiadomo ze kazdy chce sie zatrudnić i pracować ale cóż życie .

Nobody
Kandydat
 Pytanie
@trump

A ty nie przytuliles powiekszonej premi kwartalnej ???? Raczej tez liczonej w tysiacach......zenada.....

trump
Pracownik
@Nobody

Nie gorączkuj się nierobie z góry. Dół (usunięte przez administratora) na swoją i Twoja premie, nikt bąków nie zbija na dole w porównaniu do was!

Oliwia
Kandydat

Jak sądzicie można aplikować na produkcję mam doświadczenie w produkcji kosmetyków jakie są zarobki i umowa oraz atmosfera w firme

Ja
Były pracownik

"Grzyb" zaczyna się od góry i pełza po całej fabryce. Dyskryminacja i mobbing idzie od góry....Nie warto tam aplikować bo klita się trzyma rękoma i nogami...Panie pseudo menadżerki tylko kawka i ploteczki a reszta tyra...

Wirus
Pracownik
@Ja

Bez przesady, pokaz nam te przykłady dyskryminacji i mobbingu. Fakt ze grzyb idzie od góry, widać to na każdym kroku. Klika trzyma się mocno i raczej nic się nie zmieni

Leśniczy
Pracownik
@Ja

Grzyb to powinien w lesie zostać. Do ludzi się nie nadaje.

Dookola las a w lesie cuchnie
Były pracownik
@Leśniczy

Idealnie napisane....w punkt!

Ja
Były pracownik
@Wirus

Nie będę podawać przykładu, bo chcę zachować anonimowość, a grzyb by wiedział bo taka (usunięte przez administratora) nie jest.... Grzyb bardziej na targ by się nadawał niż do lasu;)

znowu
Pracownik
 Pytanie
@Ja

Znowu ktoras w zakupach papierem pieprznela?

nie
Pracownik
@znowu

Pracy jest tyle ,że przyjmują ludzi. Produkcja idzie pełną parą a wody robią na 3 zmiany.

grzelek
Pracownik
@nie

Chyba wódy

nie
Pracownik
 Pytanie
@grzelek

wody toaletowe...paniał?

nie
Pracownik

napij się lepiej wódy

komandos
Pracownik
@nie

Grzecho german shepherd naczelny obrońca sedesu :-)

Szwed
Pracownik
@Ja

"Góra" lubi smród grzyba...więc im nie przeszkadza...

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Alex
Pracownik

Sądząc po twojej wypowiedzi jesteś pewnie dziewczyną i to bardzo brzydką jak noc listopadowa, że żaden kolega z magazynu nie chciał cię zaliczyć. A teraz piszesz w ten sposób żeby się mścić.

Rrr
Były pracownik
 Pytanie

Niestety nie polecam. Ponad miesiąc czekałam na ofertę przedłużenia umowy, która okazała się być śmieszna, te same wynagrodzenie pół etatu umowa o pracę tylko więcej obowiązków. Na początku było miło fajnie(lubiłam tą pracę) na koniec potraktowali mnie jak smiecia. Dlaczego na nich czekałam? Jestem młodą osobą która dopiero weszła na rynek pracy i tak jak mówiłam podobała mi się praca w Oriflame. Tylko szkoda że oni potraktowali mnie jak smiecia, zamiast powiedzieć że nie przedłuża mi zlecenia.

Rrr
Były pracownik
@Rrr

Wybaczcie to była umowa zlecenie, tylko marzyłam o umowie o pracę w tej firmie????

Wirus
Pracownik
@Rrr

Norma, taki standard wobec ludzi przyjęli. Ryba psuje się od głowy. Może po zmianie steru na produkcji ktoś pójdzie po rozum i w KJ zrobi to samo..

Ps
Pracownik
@Wirus

Już dawno powinni dział kontroli jakości rozwiązać. Tylko siedzą w kompach, żadnej decyzji nie potrafią podająć, nie mają żadnej odpowiedzialności, cała swoją robotę zrzucili na liderki i dziewczyny na produkcji, nawet audity palet które powinny robić to robią operatorki z linni - wystarczy że znajdą byle jakąś niezgodność i już paleta do 100 %kontroli przez operatorki - więc zawsze coś się znajdzie żeby tylko robotę na operatorki zwalić!!!

Bolek Lolek
Pracownik
 Pytanie
@Ps

Jeśli liderki lub operatorki robią audity i same podejmują decyzję o 100% kontroli to dlaczego pretensje do KJ? Ale prawda jest inna. KJ robi audity produktów i podejmuje decyzję o akcji naprawczej. Boli Cię, że musisz naprawić to co schrzaniłeś? Trudno, takie życie:). A co to według Ciebie jest "siedzą w kompach? A już rozumiem. Trudno Ci pojąć, że dla niektórych komputer to narzędzie pracy a nie tylko zabawka do przeglądania Facebooka i wypisywania głupot na forach.

Ps
Pracownik
@Bolek Lolek

To czy komputer służy do pracy to łatwo zweryfikować, wystarczy żeby dyrektor zarządł raport odwiedzanych stron od działu IT. Co do schrzanionej pracy operatorek i liderek to proponował bym dzial KJ postawić na linnie przez tydzień, włączyć linnie wg specyfikacji i poprosić liderki i operatorki o zrobienie auditu!!! Ciekawe ile bubli by napakowala nieomylna KJ przy prędkości 100szt/min. Prawda jest taka.. Łatwo budować swoją pozycję na czyichś plecach!!!

OP
Pracownik
 Pytanie
@Ps

Zdajesz sobie sprawę że najczęściej Liderki i KJ to byłe operatorki ? Które nie pracowały tylko na offline. Bardzo często pracowały na najgorszych liniach. Popytaj ludzi , albo nawet samych zainteresowanych to się dowiesz . Ci co pracują dłużej o tym wiedzą.

A
Pracownik
 Pytanie
@Ps

Skoro tak tu źle to dlaczego wciąż tu pracujesz? Zmień pracę. Najprościej pisać swoje żale na forum anonimowo

Ps
Pracownik
@A

Odbiegliśmy od tematu, Cytuje : KJ nie bierze odpowiedzialności za nic O niczym sama nie potrafi zdecydować - zawsze czekają na decyzję z góry!!! Nie robi auditow bo muszą je robić operatorki - jedna butelka bez kodu nie powinna być podstawą do 100%kontroli bo w taki sposób łatwo sprefabrykowac produkt niepełnowartościowy, podpie.... operatorki do kierownika żeby przeglądały paletę a samemu siąść i siedzieć. Kolejna rzecz - to nie liderki powinny pilnować jakości, robić ważenia i sprawdzać siłę a skoro to robią to po co dziek KJ!!!

Bolek Lolek
Pracownik
@Ps

I znów bardzo się mylisz. Audit to co innego niż 100% kontrola. I kolejna najważniejsza rzecz: jakości muszą pilnować wszyscy!!! Jeśli tego nie robisz to znaczy, że przychodzisz do pracy odbębnić osiem godzin i wziąć za to kasę.

Sedes
Pracownik
@A

Grzesiu, daj już spokój ????

Gabi
Były pracownik
@Rrr

źle ludzi traktują nie doceniają i nowych ludzi traktują jak introzow stare pracownice wykorzystują nowych pracowników a same się obijajo

jajca sie obijajo
Pracownik
@Gabi

jak w temacie, jajca se obiajajo

Magda
Były pracownik
 Pytanie
@Bolek Lolek

Jeżeli operatorka ma bawić się w ważenia etc, to tym bardziej dział KJ powinni rozwiązać... Siedzą paniusie i tylko w tablety swoje klikają. Skąd wiesz czy na Fejsikach właśnie się nie bawią? Pilnowałeś?

Twój idol
Były pracownik
 Pytanie

Jaki Pan taki kram.Prawda Panie Konradzie S vel Zaszczaniec ? Pozdrawiam.

X
Były pracownik

Pracowałem w tej firmie cały miesiąc i muszę powiedzieć, że mam mieszane uczucia co do tej firmy. Liderka miła, pomocna, ale jeśli chodzi o ludzi, z którymi pracowałem to ciężko o nich się dobrze wypowiedzieć. Firma zatrudnia dużo Ukrainek większość z nich obgaduje cię za plecami udają miłe przez co atmosfera jest strasznie słaba. A jeśli chodzi o pracę to spory zapierdziel, strasznie pośpieszają. Nie polecam pracować w tej firmie no chyba, że ktoś ma mocną psychikę.

ZDZIWIONY
Pracownik

TO ile ich tam już siedzi....ile osób może siedzieć w tych biurach, zaraz kadry będą liczniejsze od produkcji...Senior HRBP/Kierownik Personalny Na tym stanowisku będziesz koordynować pracę doświadczonego zespołu profesjonalistów będąc łącznikiem między Sekcją Personalno-Administracyjną a biznesem i pełniąc rolę HRBP. Będziesz mieć dwóch szefów: Dyrektora Fabryki i Dyrektora HR.

A ja nie ....
Były pracownik
@ZDZIWIONY

Ktoras rzucila papierem....

Wirus
Pracownik
@A ja nie ....

To co się musi dziać skoro z ciepłych kadr się zwalniają ????

Muchomor
Pracownik
 Pytanie
@Wirus

No co? grzypp się roznosi

prawdziwek
Pracownik
@Muchomor

Oni, tam, są wszyscy siebie warci...

Wirus
Pracownik
@Muchomor

Ktoś wdepnal na produkcji i do biura zaniósł ????

detektyw
Pracownik
 Pytanie
@Wirus

...do kadr jak szedłeś to nie zaniosłeś...? Obejrzyj dobrze buty.

Muchomor
Pracownik
@Wirus

No co ty, przecież ma produkcji jest czyściutko ???? tam gdzie się grzypp zagnieździł, tam siedzi

ziomek muchomora
Pracownik
@Muchomor

I śmierdzi.....

Rozczarowana
Pracownik

Witam nowy rok nowe zmiany cisza o podwyżkach nikt nic nie wie .Jednego tylko sie dowiedzieliśmy ze dużo zarabiamy nowy kierownik takie zdanie ma o nas wiec ciekawe czy da nam podwyzki .Bo kazdy narzekał na kierownika P.O a jeszcze bedziemy za nim tesknic bo nic dobrego sie nie zapowiada z nowym kierownikiem .Tak jak zm B doczekala sie tez nowego kierownika który nie interesuje sie pracownikami ani co sie dzieje na liniach.Jak tak dalej pojdzie beda pracownicy z Ukrainy tylko pracowac choc i oni juz wieca ze za ta prace wieksza kasa sie nalezy.Pozdrawiam wszystkich i czekajmy na te podwyzki oby byly wmiare dobre !

Do rozczarowana
Pracownik
@Rozczarowana

Myślę że jesteś w błędzie i nie potrzebnie rozpowiadasz plotki na temat K.K a jeśli tak bardzo tęsknisz za P.O to sięgnij informacji może szuka kogoś do parzenia kawy:))

Rozczarowana
Pracownik
@Do rozczarowana

Okej moze i masz racje lepiej nic nie pisac bo kazdy ma swojego zwolennika i bedzie bronił zobaczymy czy takie zdanie bedziesz miał w marcu.Ale po tym wpisie sadze ze nie jestes szarym pracownikiem z produkcji ktory ma pracowac i sie nie odzywac bo nam nic sie nie nalezy.A podobno bez produkcji nie ma zakladu bo kto bedzie pracowal i robil za pare osob.Ale to moja opinie .

rty
Pracownik
 Pytanie
@Rozczarowana

Tak w ogóle to o co Ci chodzi? O podwyżki, które są jeszcze nie przyznane i nie wiadomo czy w ogóle będą i ile. Czy tęsknisz za napompowanym balonikiem latającym 2 m na ziemią PO? o co ci chodzi?

Sylwia
Inne
@rty

Pracujecie w Oriflame Products, co świetnie się składa, ponieważ chciałabym poznać jakieś szczegóły, dotyczące pracy tam. W szczególności interesuje mnie kwestia rozwoju zawodowego. Jakie są tam w ogóle możliwe ścieżki kariery? Ktoś mi to wyjaśni?

qer
Pracownik
@Sylwia

Zeby zrobić "karierę" to musisz przyjąć się do biura albo na recepcję- stamtąd trwa nabór na stanowiska specjalistyczne. Jak już dostaniesz się do biura to musisz poczekać z 10 lat na zmianę ewentualną stanowiska do wyższego zaszeregowania.Na magazynie, produkcji, kontroli ludzie pracują po 15 lat albo i dłużej na tych samych stanowiskach, czyli: magazynier, operator maszyny, technik. Jak przyjdziesz dzisiaj do pracy to będziesz miała takie same stanowisko jak ten, ta, co pracują 5-10-15-20 lat i niewiele mniejsze pieniądze a zdarza się że i wieksze. Ot całą prawda.Jeśli masz kogoś wyżej to możesz zrobić "karierę" albo jak Cię bardzo lubią....ale to rzadkość.

Hihi
Pracownik
@Rozczarowana

To życzę szczescia panu K.K. w kompletowaniu wykwalikowanej załogi już 75% to szasza z grisza hehe

Nick
Pracownik
@Rozczarowana

Przynajmniej jest na produkcji i się czymś interesuje a nie jak P.O. Dla mnie to już jest plus. A podwyżki pewnie jak zwykle ....zależy dla kogo....

mol
Pracownik
@Hihi

Pan K przyszedł z farmacji gdzie na produkcji pracuje kadra wykwalifikowana dobrze opłacana, u nas spęd wszystkiego co się rusza, Zarząd naszej firmy nie pozwoli na dobór wykwalifikowanej kadry bo to wiąże się z tym ,że trzeba godnie zapłacić. To nie tu.

kukuryk
Pracownik
@qer

Albo wejsc niektórym do łóżka jak co niektóre nieurodziwe paniusie pseudo menedżerki

wpr
Pracownik
@Rozczarowana

P O interesował się pracownikami...buuuuuuhaaaaa haaaaa, porażka całkowita tego kto go pompował przez tyle lat...

anonim
Były pracownik

(usunięte przez administratora)

elo
Pracownik

skończyły się jak odszedłeś

gienia
Pracownik

O matko jak ci ludzie się tam nienawidzą potworna zazdrośc i ta patologia w magazynie i na procesie

Z
Pracownik
@gienia

To taka strategia, sklucic wszystkich ze sobą to każdy każdego będzie podpier.. a przy okazji będzie też zaszczuty i będzie wykonywał polecenia!!! Ale fakt po tylu latach mogę napisać, takiego syfu w tej firmie jeszcze nie było i tu chodzi i o atmosferę i podejście do ludzi i o premie i jeszcze długo by pisać!!!

A
Pracownik
@Z

Idzie to w dół.... firma z jednej z lepszych stała się jedna z gorszych na rynku! A jak wiadomo ryba psuje się od głowy;)

zakupowiec
Kandydat
 Pytanie
@gienia

A ja mam pytanie o rekrutacje na stanowisko Specjalisty ds. zakupow. Ogłoszenie wisi conajmniej od kilku miesięcy, albo jest caly czas ponawiane... Taka rotacja, ze ludzie ciagle odchodzą czy maja problem ze znalezieniem? Jak jest w tym zespole? Zastanawiam sie nad aplikowaniem...

janina
Inne
@gienia

panowie bardzo mili zarowno na magazynie jak i na procesie moze firmy pomylilas i stad twoje negatywne podejscie proponuje isc do poczty polskiej i podbijac stemple mocherom w godzinach 10 -12

konrad
Pracownik
@janina

Janina weź się za prace albo wracaj do warzywniaka

ABDUL WISI MU LACHA
Pracownik

Patologie to ty masz w domu Gieniu. Bardziej życzliwych chłopców niż magazyn i proces to w życiu nie widziałem. To że dawno cie nikt nie tykał i żaden magazynier cie nie chciał to nie wyzywaj ich od patologii bo to nie ładnie. Bardziej rodzinnego klimatu niż magazyn, filing i proces to w życiu nie widziałem. Szczęśliwego Nowego Roku ci życzymy i smacznego jajka bez ości. Buziaki papa

W życiu nie widziałem
Pracownik
 Pytanie
@ABDUL WISI MU LACHA

W życiu nie widziałem! Ps. Jaka premia za te komentarze wyjedzie?

pe pe
Były pracownik
@ABDUL WISI MU LACHA

Abdul ty nie wiesz co ty piszesz...

wirus

Jestem ciekaw czy ktoś zgłosił kerownika rzucającego w ludzi telefonem,przeklinającego i wiecznie mobbingującego do PIP?Pewnie i zarząd nic nie zrobił bo jest potrzebny jeden piesek do wykonywania rozkazów góry.A że bez wykształcenia to wykonuje komendy i trzęsie portami o stanowisko.Gdzie by go chcieli.Współczuję ludziom pracującym na zmianie "Szymanka".Trzymajcie się ludzie tam i nie dajcie się.Nikt nie jest bez karny.Na szczęście mnie tam w tym bajzlu nie ma ale wszystko się roznosi szerokim echem....

fiacik
@wirus

Ponoć była reakcja 'góry" i wyciągnięcie konsekwencji.

Obiektywny
@wirus

Lepszym kierownikiem jest Mały M. K ? Donosiciel i sprzedawczyk do P.O? Stoi na baczność jak go widzi i robi się czerwony. Jego leniwe liderki które od 5do 8 razy dziennie siedzą na kawce. Które też myślały że jak będą odnosić na operatorki to będą miały większe premie ale niestety okazało się że Mały kierowniczek M.K. niewiele może i był płacz. Kierownik który nie ma żadnego autorytetu i nikt go nie szanuje . Może tej zmianie należny współczuć? Nie jestem od Szymanka ktory moze nie jest idealny ale jest konkretnym kierownikiem .Pracuje tu kilkanaście lat, Wiele widziałem , słyszałem i taka jest moja opinia.

kto usuwa info panieobiektywny
@Obiektywny

Nie wiesz? Zgłosiłeś czy gowork usunął? Twoich konfabulacji nie usuwa, dziwne.

Sprytnie
@kto usuwa info panieobiektywny

Pewnie firma ma wykupiony abonament i moze sobie kasować komentarze

Wirus
@Obiektywny

A Ty myślisz że u J.Sz to liderki pracują?Jedna z Internetu nie schodzi a druga siłę zakręcania sprawdza osiem godzin. Mogliby pomieszać lidereczki i jak za starych dobrych czasów aby oceniali je wyrywkowo inni pracownicy a nie kierownik z którym kawkę i ciastka żrą w magazynku.

mol
@Wirus

Ty bĘdziesz oceniać, najbardziej kompetentna osoba w Cetesie, wszystko wie i WSZYSTKO WIDZI.

Lepszy świat bez małego M K
@Obiektywny

Non i na reszcie go nie ma. Lepsze dwie zmiany niż mały donosiciel. Myślę że polecieli zasłużeni.

mol
@Lepszy świat bez małego M K

Myślę,że jednak firma by była lepsza bez osób typu "lepszy swiat". Dopinguję Szefa by to zauważył.

Wirus produkcyjny
Pracownik
 Pytanie
@mol

I jak tam?Szef nic nie widzi albo nie chce widzieć.Szymanek znów szaleje.Rozwala radia w firmie(usunięte przez administratora)

co
Pracownik
@Wirus produkcyjny

Jakie radia w Firmie nikt nic nie wie

taa
Pracownik
 Pytanie
@co

Pisze bzdury o oczekuje poklasku... A może wywalił stare i połamane, albo discopolo się skończyło? Jak pracować, jak żyć, bez discopolo i Zenka? Dramat ludzki

ja
Były pracownik
 Pytanie
@Wirus

to J Sz jeszcze pracuje ? to pozdrówcie go bo pamiętam jak jeszcze zaczynał jako zwykły mechanik na Uniwersalu W sumie chłop był wtedy ok trochę nerwus jak mu styki poszły szczególnie jak już na stołku usiadł ale w sumie ok dużo gorsi byli

Alexis
Były pracownik

Praca w fabryce to jest codzienna męczarnia ,smród(wypierdziane korytarze:) , codzienne złośliwości,miłe(fałszywe)uśmiechy,osiwieć można ,praca w systemie zmianowym ,ci ludzie żyją tą fabryką po prostu ,nie mogłam patrzeć jak ci ludzie się tam męczą ,magazyn,proces,produkcja to jeden wielki kocioł bez przyszłości .

spoko
Pracownik
 Pytanie
@Alexis

a słowik PWN widziałaś ostatnio?

Je...... Sedes
Pracownik
 Pytanie

Nie czekasz cały miesiąc bo premia jest kwartalna tylko cały kolejny miesiąc zanim zostanie wypłacona ale niestety nie pierwszy i za pewne nie ostatni raz. Może by tak zadzwonić do pipu albo sanepidu niech skontroluja jakie godne warunki firma zapewnia w czasie trwania covid. Jak był hajs do zgarnięcia z pfru to wszyscy coś tam zrobili a jak kasę zgarneli to zdalnie pracują. A pieniądze z pfru nie były czasem na dofinansowanie pensji pracowników??? Nie ładnie chłopaki z waszej strony :))

Obecny
Pracownik
 Pytanie
@Je...... Sedes

Mam nadzieję ze nie czekacie do 15 na premie? Ten meil to celowe zagranie jak to bardzo chcemy Wam dac, no ale znow pandemia i sytuacja w kraju i sorry... Ale z premii nici. Ach... za to macie nadgodziny, jak ktos ma jeszcze siłę.

Hihi
Pracownik
@Je...... Sedes

Ja slyszalem ze sie jednej bańki zarząd doliczyć nie może z tej tarczy Czyby derfaldacja poszla , ale to nie jest jedyny kołchos w polsce który na sciemnial ze on wielce pokrzywdzeni i sa stratni , polska to piekny kraj ludzi pokrzywdzonych uhmmm tia Lepiej kreca slupkami niz Hirocki w Teleexpresie

ROBOL
Pracownik

Dlaczego FIRMA nie dzieli się z PRACOWNIKAMI swoimi ekstra zyskami, od paru miesięcy są dla firmy "żniwa", nagrody marne, covidowe bardzo słabe, co się dzieje z pieniędzmi które wypacowujemy własnymi rękoma!

C
Pracownik
 Pytanie
@ROBOL

Za to bierzesz wypłatę co miesiąc, a to co firma zyska to zarobek właścicieli - to takie trudne???

Hihi
Pracownik
@ROBOL

Tzw. Rzuczili psu kość na (usunięte przez administratora) zeby nie szczekał , a te burki głupie lecą żeby na zielone było

Zostaw merytoryczną opinię o Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 112.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 103, z czego 9 to opinie pozytywne, 34 to opinie negatywne, a 60 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

  • Jak wygląda rekrutacja do firmy Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o.?

    Kandydaci do pracy w Cetes Cosmetics Poland Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii