"awansowali do biura"? Chyba raczej pozbyto sie ich z cc, zawsze tam tak robią, słyszałem, wszystko tam jest robione nie tak.
Roksana? Z tego co wiem to ona została pomocniczką Mirka a teraz nagle kierownik? Szok. W takim razie kogo kopnął zaszczyt bycia ich pomagierami? Bo kiedyś była Ania która awansowali do biura, później Roksana.
Kierownikiem cc2 jest roksana k. Dalej cisna zeby pracowac po 8 h i odwalac cala robote za nich. Jest poroniny system premiowy. Co do umowy zlecenie to jest zus ale nie ma chorobowego.
A kto jest kierownikiem cc2? Bo pracowałem u nich kiedyś, jak jeszcze było jedno cc i chciałem wrócić ale widzę, że jest niezły burdel i chyba jednak zrezygnuje mimo, że kiedyś było spoko. Za moich czasów składki chorobowe były odprowadzane a praca faktycznie mało rozwojowa. Dalej cisną na to, żeby pracować u nich po 8-9 godzin dziennie?
Agent nieruchomości - Doradca ds. sprzedaży i wynajmu nieruchomości
Koordynator ds. Zarządzania i Bezpieczeństwa Nieruchomości
Charakterystyka pracy w tej firmie: 1. Mało rozwojowa 2. Umowa zlecenie, bez składek chorobowych 3. Niekompetentne kierownictwo 4. Wałki przy naliczaniu premii
Zgadzam się w 100% z gonzo, kierownictwo oszukuje pracowników na każdym kroku. Nic tam nie osiągniecie, będziecie jawnie robieni w konia przy wyliczaniu premii. Na rozmowie kwalifikacyjnej mówią o umowach o pracę, ale nie mówią konkretnie po jakim czasie się ją dostaje.Nie jasny regulamin premiowania. Jeśli nie spodoba wam się wysokość premii i złożycie reklamacje, NIGDY ALE TO NIGDY NIE USŁYSZYCIE PRAWDZIWEJ ODPOWIEDZI, premie wyliczają na zasadzie widzi mi się. Zależy to ot tego czy niemota-kierowniczka cc2 cię lubi czy nie lubi, jest osobą postronną. Ludzie którzy liżą jej dupę mają dobrze, pozostali mają prze****jebane Pozwoliłem sobie użyć tego określenia na kiero cc2, ponieważ nie potrafi wgrać dobrze skryptu do komputera, ale uważa się za WIELKĄ PANIĄ KIEROWNIK. Kierownik cc1 tylko potrafi się opierdalać i wysługiwać ludźmi. Ostatnio wymyślił coś takiego jak Tele Project Manager- bo mu się nie chce analizować danych odnośnie projektów, woli wisieć na komunikatorze lub oglądać filmy na youtube. OMIJAJCIE FIRMĘ SZEROKIM ŁUKIEM
filmy i komunikatory non stop...Na zmiane skryptu sie nie doczekasz. A czas leci i wyniki do du....py...I ta komunikacja z kierowniczką cc2....on jej mowi co ma zrobic co powiedziec... wszystko czyimiś rekami robi, nawet coachem sie wysluguje przy zwolnieniu pracownika
Fałszuja wyniki i kłamia na kazdym kroku uwaga nie polecam tej firmy, umowe o prace dostaja osoby co sie nie odzywaja i te co nawet dobrze komutera nie obsluguja....na wszystko kusisz miec potwierdzenie mailem inaczej nie bylo rozmowy... A na odpowiedz na niewygodnego maila czekasz z tydzien, fajnie no nie?
z perspektywy czasu ta praca to jakaś pomyłka. Klimatyzacji brak, latem to można tam dostać udaru cieplnego od tego ciepła, stawka 9zł + premie. M. Kierownik to tylko dużo obiecuje a sam spędza dużo czasu oglądając filmy. Współczuje tym osobom że muszą w takich warunkach pracować. Zero szacunku dla pracownika, zero perspektyw.
a co odwala Marta r i roksana?
Kto do jasnej ciasnej kasuje prawdziwe komentarze? Bylo tu o tym co odwala Marta R i Roksana a teraz zniknelo. Przypadek? Nie sadze.
nie znam tych osób ?
Mowisz o Ani W i Roksanie? Czy jakies nowe tyłkoobrabiaczki sie pojawily? :)
Szkoda czasu. Ludzie sa fałszywi. Jeden drugiego obmawia. Okropna atmosfera.
Jutro mam u nich rozmowę o pracę, ale z tego co widzę to szkoda tracić czas
Gdyby układała salowa to pewnie nie byłoby w niej takich wałków :) Widzę, że znowu szukają konsultantów. Ludzie przejrzeli na oczy i poodchodzili? :) (usunięte przez administratora)
Śmieszna firemka nawet anonse o pracę układa chyba salowa.Strona internetowa uboga i mało czytelna.Omijać
Umowa zlecenie bez składek chorobowych Czy to normalne i zgodne z prawem? Nie bo pracodawca jeśli pracownik chce, wyrazi chęć to pracodawca powinien owe składki odprowadzać. Ponadto chorujesz- mniej zarabiasz i tracisz możliwość otrzymania premii. Super prawda? Nie polecam
Nie tylko z umowa kombinuja ale z wieloma innymi rzeczami tez, takze radze uwazac.
dają 9zł netto, tyle,że nie chcą odprowadzać składek chorobowych... jak to powiedzieli u nich sie pracuje a nie choruje... ;/ praca lajtowa... tylko z Tą umową kombinują...dni nieobecne trzeba odpracowywać...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Winpharm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Winpharm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Winpharm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 2 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
