Pytania do firmy NEONET S.A.
Słyszeliscie ze w prudniku podobno caly sklep sie posypal w mikro damiana albo dawida. Podobno kilka tygodni temu kierownik dostal mega podwyzke od rksa zeby go zatrzymac a doradcy minimum 2800 podstawy ale chlopak nie wytrzymal naciskow, telefonow i maili i przeszedl stan przedzawalowy i jest nie za wesolo z nim, szkoda chlopaka mam nadzieje ze bedzie wszystko ok. Z tego co wiem to odchodzi z firmy i inni doradcy tez. Tak wlasnie neonecie postepujesz ze swoimi doradcami chcecie miec krew na wlasnych rekach przez wasze chore plany, naciski i ciagly (usunięte przez administratora) Moze w koncu jakas instytucja sie zainteresuje ta chora sytuacja jaka jest w firmie i przeprowadzi jakas doglebna kontrole i audyt a na pewno wyjdzie wiele ciekawych rzeczy! Info sprawdzone od doradcy ze sklepu!
(usunięte przez administratora)
Zarząd ciężko pracuje, a my na jachtach i motorówkach.(usunięte przez administratora) na komóry i gramy jak nam każą grać. Super hasło Doradców, przyjdzie kieras z planami a my na to wszystko je fajn, przyjedzie rks i też je fajn. Bo wszystko je fajn. Może wtedy zarząd się obudzi.
Ja pracuję w Neonet od 3 lat. Pierwsze dwa były naprawdę odskocznią (usunięte przez administratora) i ciągłego ciśnienia o każdy parametr. Teraz to samo jest tutaj, mimo że pracuję w handlu od około 10 lat to muszę jak uczniak tłumaczyć się dlaczego nie sprzedałem/wcisnąłem gwarancji do sprzętu. Albo wciskanie mi kitu co bardziej mi się opłaca sprzedawać jeśli chodzi o linie kredytowe. To jest jedno. Druga sprawa system wynagrodzenia - najwyższy stopień Starszy doradca 2700zł plus premia która jest coraz bardziej manipulowana na Naszą niekorzyść mniejsze wynagrodzenie za zdobyty punkt i obniżanie punktów na produktach bez żadnej przyczyny. Druga kwestia odejmowanie premii za nie zrobienie planu Ps'ów -(usunięte przez administratora) dla każdego pracownika (bez względu czy sprzedał towaru w PS za 2000zł czy za 24000zł) - nagle po powrocie programu potrąceń za PS'y po unormowaniu sytuacji związanej z COVID-19 zapomniano o tym że pracownik z największą sprzedażą tych produktów na sklepie był zwolniony z potrąceń premii. I jeszcze jedno drodzy współpracownicy - czy ktoś wie gdzie albo na co idą te pieniądze które są nam potrącone (a podejrzewam że są to grube tysiące albo dziesiątki tysięcy złotych)?
Mogłabym podpytać ile wynosi ta premia w Neonecie? Jeśli osiągniemy 100% planu to jakiego dodatku można się spodziewać? Jak często zdarza się w ogóle osiągnięcie w całości takiego pułapu?
(usunięte przez administratora) i kaskę przytuliła. Druga sprawa to reklama lecąca w TV .....jest w niej kilka ciekawych szczegółów.....na przykład TV są powyłączane A poziom obsługi jest na poziomie wiejskiego sklepiku.....Nie mówiąc już o sprzedawcy który łamie przepisy BHP dzwigając telewizor ważący 50 kg????????
Ta gruba kasa z korekt idzie na papier glownie niebieski i czerwony, tasmy, dlugopisy, koszulki, to co dostajemy sami sobie oplacamy, a wy myslicie ze dostajecie to od firmy za darmo bo tak to powinno byc? Buhaja nic bardziej mylnego, oni juz wiedza jak ukroic z pracownika zeby chocby zlamanego grosza na koszty nie przeznaczyc
Ostatnio przez 3 miesiące z rzędu nawet nie udało się zrobić planu na 90%. Penisa Śląska się z dwóch głównych składników penisa za klasę(czyli im lepsze wyniki miałaś w ostatnim miesiącu tym więcej premii za klasę otrzymujesz) drugie to ilość punktów za sprzedaż w danym miesiącu(Wacha się od 5000pkt do 23000pkt) i to mnożyć przez 0,082 jeśli nie zrobi sklep planu lub 0,097 jeśli sklep zrobi 115% planu. Kiedyś jakieś 2 lata temu można było premię nawet 3 do 8 tys wyrobić a teraz to jest jakieś 800 do 2tys. I jeszcze jest od tego -15% przy sprzedaży PS poniżej 90% planu -5% pomiędzy 90 a 100 i później już od procentu na plus powyżej 100%
Nie udolni zakupowcy!!!! Zarządzie!!! Dlaczego nas obarczacie nieudanymi zakupami towaru który nie idzie??? Po co jest ten wasz SOK? Przecież my nie sprzedajemy towarów tylko ubezpieczenia. Pomińcie Badanie potrzeb bo po co one? Ludzie pomyślcie trochę. Wiem że od tych tabelek to boli głowa ale zapamiętajcie!!! TYLKO SPRZEDAWCA KTÓRY TROSZCZY SIĘ O INTERESY KLIENTA A NIE WŁASNE ZDOBĘDZIE W NAGRODĘ LOJALNOŚĆ!!!
Zdarza się u nas raz na 2-3 miesiące że niewyrobimy planu a mimo to max to 2 9 0 0 co można zarobić.
Prawdę piszesz. Dlaczego nie robią zestawienia zarobków!!! Kochana Centralo, bądź zarządzie skoro jest tak dobrze to pokażcie zarobki DK od 2010 roku!!! Niech wszyscy zobaczą jakim Neonet jest suuuuuuper pracodawcą!!! Niech zobaczą ile 5 lat temu się zarabiało a ile teraz. Co nie pamiętacie? Prawda kole w oczy. Wstyd i hańba. Przez ten wasz system premiowy zagłodzicie się padalce, bo jak my nie zarobimy na was to i wy nie dostaniecie. O 200zł nikt nie będzie się wywijał miesiąc czasu. Opublikujcie zestawienie 100 doradców i w jaki sposób im się zmieniły warunki pracy! Nie zrobicie tego, bo wiecie że wasze 20-30% wzrostu zarobków to chyba tylko się tyczy kadry zarządzającej. Piszę od dyrektorów w górę...
Wyszedłem z tego samego założenia . Skoro sprzedaż nie jest opłacalna nie ważne czego to przez miesiąc wypowiedzenia nie sprzedawałem GN - pomimo, że potrafię liczbę walnąć a całą sprzedaż nabijałem na kolegę . Stwierdziłem ,że skoro premia wchodzi w dopełnienie to nieważne czy coś sprzedam czy nie musza mi minimalną zagwarantować , a za darmo im 500 zł nie podaruję . Zastanawia mnie jeszcze co innego gdzie są pieniądze za ekwiwalent urlopowy , za urlop którego nie wykorzystałem należą mi się pieniążki zastanawia mnie czy płacą je osobnym przelewem. Nie mniej zapewniam ,że tej kasy z ekwiwalentu im nie odpuszczę .
(usunięte przez administratora)
Zarząd nie jest dziewicą żeby musiał się czegoś wstydzić. Zarząd ze swoim IPmanem zamiast rozwiązywać problemy pracowników, które stworzył, zacznie szukać internautów po adresach IP i oskarży ich o niszczenie reputacji i szarpanie dobrego imienia spółki. Ściganie niezadowolonych jest łatwiejsze, szybsze i ciekawsze niż poprawa bytu swoich pracowników. Jak już Zarząd uzyska IP i namierzy buntowników to wróci do was z feedbackiem żebyście zamknęli japy bo skończycie jak ci, których IP namierzono.
Zacznijmy od tego że żyjemy w Wolnym kraju ... a dobre imię spółki to sama sobie zszargała . Jeżeli płacą działowi IT tak jak doradcą to długo zajmie namierzenie ponadto cześć osób korzysta z VPN , i IP może być zmienne kumata osoba z działu IT i |GSM wie o co biega . Nie dajcie się zastraszyć !
Jak piszesz prawdę i masz na to dowody to niech podadzą do sądu. Za pisanie prawdy mogą co najwyżej upomnieć. Jak kłamiesz to zrozumiałe że masz się czego obawiać.
Od kierowcy się ostatnio dowiedziałem że z działu IT też wszyscy doświadczenie pracownicy rzucili papiery. Jak któryś z kolegów w innym sklepie miał problem i zadzwonił to okazało się że temu z pomocy IT musi tłumaczyć obsługę BO bo tamten pracował dopiero 3 dni w firmie
Potwierdzam, próbowałem ostatnio załatwić problem online - dodzwoniłem się do gościa który nie miał absolutnie zielonego pojęcia na jakim systemie pracujemy jak się do tego zabrać i z czym to się je.
Może teraz w sprawach IT i ADM dzwoni sie do(usunięte przez administratora)? Dzwonimy na Warszawę czy na L. A.?
Profesjonalna rozmowa
Co Pani wie o naszym sklepie Jakie są Pani wady i zalety Jak radzi sobie Pani ze stresem Jakie ceni Pani wartości w życiu Co by Pani zrobiła żeby klient był zadowolony
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy to prawda, że na Bielanach prawie całą załoga dała wypowiedzenie? Co tam się musi odjaniepawlać :o Doszły mnie też słuchy, że M wyklęty zaczął goWorka czytać i jest w szoku, bo oczywiście nic nie wie o sytuacji na sklepach ???? Przecież zarabiamy 20% więcej niż rok temu...
A myślałem że te sklepy wokół Wrocka są perełkami firmy i dba się o nie najbardziej, jak widać chyba tak nie jest skoro ekipa rzuca papiery, powodzenia dla nich! :)
Firma sie wali miema juz perełek, jest bagienko jedno wielkie. dzieki mundrym dyrektorom i ich genialnych decyzjomi obcinkom pensji doradców
Pierwsza tura wypowiedziała umowę grupowo a pozostałości starej kadry,czyli doświadczeni pracownicy są na wypowiedzeniu do lipca. Odpowiedź co tam się dzieje powinna dać do myślenia
Może zamiast dawać ochłapy 10 jako zapomogę zrobicie normalny system premiowy żeby chciało się sprzedawać- tak jak kiedyś?
Nie udolni zakupowcy!!!! Zarządzie!!! Dlaczego nas obarczacie nieudanymi zakupami towaru który nie idzie??? Po co jest ten wasz SOK? Przecież my nie sprzedajemy towarów tylko ubezpieczenia. Pomińcie Badanie potrzeb bo po co one? Ludzie pomyślcie trochę. Wiem że od tych tabelek to boli głowa ale zapamiętajcie!!! TYLKO SPRZEDAWCA KTÓRY TROSZCZY SIĘ O INTERESY KLIENTA A NIE WŁASNE ZDOBĘDZIE W NAGRODĘ LOJALNOŚĆ!!!
(usunięte przez administratora)
Złoto. Do Zarządu gościa!
Coraz większe wymagania,obcinane premie albo ich brak ( zawyżone plany) a finanse dla pracowników utknęły w martwym punkcie. Dobry doradca powinien wiedzieć, jaką ma motywację wchodząc w dniu wypłaty na swoje konto,jak jest w rzeczywistości? Nędza a koszty życia rosną. Przeglądając w centrali wszystkie statystyki,excele i inne gofna pamiętajcie, że Eldorado nie trwa wiecznie. Doświadczona kadra odchodzi, przychodzących najemnicy na chwilę, którzy nic nie wnoszą. Słaba I coraz gorsza obsługa, słabe zyski i klient u konkurencji.
Witam serdecznie wszystkich normalnych Zapewne odwiedzają ta stronę potencjalni przyszli pracownicy Neonet....To pozwolę sobie n a przedstawienie w paru punktach reali jakie panują w tej pseudo firmie 1- elastyczny zakres obowiązków krótko mówiąc jesteś odpowiedzialny za wszystko za dostawy reklamacje wystawianie ekspozycji sprzątanie odkurzanie jesteś również ochroniarzem, cieciem no i wtym oczywiście musisz wyrobić plany które naprawdę są tak skonstruowane ze wyrobić ich się po prostu nie da... 2. Głównym celem Neonet jest sprzedaż starych sprzętów które zalegają na sklepach oraz sprzedaż tzw przedłużonych gwarancji za wszelką cenę nawet kosztem Twojej premii za produkt rabatujac go po to żeby wystawić gwarancje. Pieniądze za te gwarancję są żadne... Za 5000 dostaniesz jakieś 170 PLN... 3.Za braki na sklepie odpowiadasz ty... Nawet jak jesteście w 3 w sklepie... I nie ma możliwości aby przypilnować każdego klienta... 4. Niestety soft (usunięte przez administratora) Wszystko niby ok starają się ubierac w ładne słowa treści... A tak naprawdę zmuszają do oszukiwania ludzi za wszelką cenę... A później wiadomo głowa w piasek... Groźby zwolnieniem (dla mnie są żałosne i się z nich śmieje)... 5.Nasze biedne dziewczyny... Są już tak sterroryzowane że uśmiech na ich buziach jest tak częsty jak solarium w Senegalu... A opinia Dyrektorów o dziewczynach w tej sieci jest taka że szkoda pisać... 6.Kolesiostwo i nepotyzm jest na porządku dziennym 7. Niestety poziom osób zarządzającym tobą jest na poziomie umiejętności bokserskich Marcina Najman... Bije od tych Państwa po prostu kompostownikiem intelektualnym są już tak oderwani od rzeczywistości że bardziej się nie da... Np ostatnio chłopak położył wypowiedzenie po 5 latach bo już miał dość to Pan Dyrektor pięknie uczesany stwierdził że brak mu było ambicji dlatego odszedł. Boże czy ty to widzisz? Czy ty to słyszysz? 8.ludzie przychodzą na rozmowy i po tych rozmowach rezygnują... Poziom kierowników jest właśnie taki ze bije od nich niekompetencja i (usunięte przez administratora) Ok... Wiadomo nigdzie nie jest idealnie prawda co nie oznacza że mamy się na to godzić... Jeżeli chodzi o kasę to w skrócie Składa na się na nią kilka czynnikow Ogólnie na start jak jesteś młody i nie płacisz podatku to może z 2500 wyciśniesz Ja np po 8 latach więcej niż 3000 przez ostatni rok nie zarobiłem a sprzedaje na poziomie 2 doradców jeżeli chodzi o parametry narzucone przez firmę... Polityka firmy jest taka Pozbywamy się starych maruderów i zatrudniamy młodych do sterroryzowania... Ale niestety nie uda się to... Neonet upadnie na przestrzeni 3 lat zobaczycie...
Najlepsza reklamą i wizytówką firmy są jej pracownicy , inwestując w pracowników, firma inwestuje w swój rozwój i kapitał ale firma Neonet tego nie rozumie, woli wydawać kasę na marną promocje z Dżoaną Krupą która nic nie dała a klienci się zastanawiają o co w niej chodzi. Możecie zatrudniać nie wiadomo kogo do promocji to ostatecznie klient oceni firmę po pierwsze po obsłudze która słabo wynagradzana i zdemotywowana nie będzie dobrze obsługiwać klientów a o drugie po wyglądzie sklepu który pracownicy mają w nosie skoro firma im za to nie płaci dobrze tylko wymaga więc to musicie zrozumieć ale cóż najpewniej i tak nic z tym nie zrobicie bo myślicie że jesteście mądrzejsi aż wkoncu czego wam życzę obudzicie się z ręką w nocniku i będziecie tylko mogli patrzeć jak ta firma upada z waszej winy tylko i wyłącznie , nie znacie się na prowadzeniu biznesu , dla was ważne są PSy, GN i to aby klient był wyciśnięty jak cytryna z kasy a kto to ma zrobić pracownik ?? Który ma z tego marna kasę phii dalej tak myslcie a konkurencja was wyprzedza a lata świetlne az wkoncu zostaniecie sami ze swoimi durnymi pomysłami i wymaganiami , nikt nie przyjdzie za takie pieniądze na dłuższy czas , nie zbudujecie zespołów bo nikt nie chce już pracować na 7 etatach za jedną pensje
Ty to rozumiesz, ja to rozumiem, inni DK i KS rozumieją, szkoda że tylko osoby decyzyjne nie rozumieją :)
Firma, która nie jest w porządku wobec swoich klientów, nie jest też w porządku wobec swoich pracowników. I odwrotnie. Kilka lat temu firma zmieniła filozofię z proklienckiej na taką, która zakłada oszukiwanie klienta. Potem tą samą filozofię zastosowała wobec swoich pracowników. Oni nie obudzą się z ręką w nocniku, ale dopiero gdy nocnik z zawartością wyląduję na ich głowach. A i tak będą twierdzili, że to wina sprzedawców.
Ciekawe dlaczego z tak obszerną wiedzą jeszcze nie masz swojej firmy i inni dla Ciebie nie pracują ? Jako były pracownik myśle ze wasza wiedzę co jest lepsze a co nie kończy się na myśle a nie wiem.
Zakładać na nowo. Istniejących, które są na rynku x lat i mają swoje obroty nie ma co porównywać.
Panowie i Panie czy w też słyszeliście że w czerwcu 2021 miał wejść nowy system premiowy? Czerwiec zaczął się dosyć intensywnie w (usunięte przez administratora) To jest zapowiedz tych zmian? Nowy ład w kraju. Nowy ład w neo. Tak??
Skąd to potwierdzone info masz? Nam nikt nic nie mówi. Albo nie wiedzą albo nie chcą przekazać informacji. Myślę że było by mieć honor powiedzieć co i jak będzie wyglądać aby dać nam możliwość podjęcia decyzji. Zagryzamy zęby i w to idziemy albo się żegnamy i narka.
Chłopie , jak od razu powiedzą , że ucinają skarbonkę , frekwencyjne , premie a będzie jeszcze większy wzrost wymagań to wszyscy lepsi poszli by od razu a tak jak nie wiedzą lub cześć się łudzi że będzie lepiej to jakiś grosz wpadnie .... sprzedaż wykonana dalej się kręci ...
Logika firmy w skrócie: Skoro place mniej to czemu nie robią wiecej hmmmm????? A wogole to zamknąć (usunięte przez administratora)
Hmm co dobrego mozna powiedziec o pracodawcy ktory mówi wprost: zabieram Ci połowę pieniedzy i masz robic dwa razy tyle! niepodoba sie? Tam sa drzwi!
Witam. Znajdzie się tutaj jakiś pracownik z Rzeszowa? Warto startować na stanowisko magazynier w Neonet Rzeszów?
Żartowałem. Masz problem z czytaniem? Przecież wszystko jest opisane. Jest też ocena 1.9/5.
Chłopie jeśli chcesz byc zdrowy psychicznie, Uczciwie wynagradzany i szanowany przez pracodawce to nie ten adres. Neo to obecnie jeden z najgorszych pracodawców. Slaba kasa tutaj nieboli tak bardzo jak pogarda tego pracodawcy do ludzi.
Ktoś mi wyjaśni dlaczego na czerwiec 2021 wymyślono najwyższe plany PS od kilku dobrych lat? Wyższych w ogóle chyba nigdy nie było. No i czy naprawdę mamy wypruwać sobie flaki, dzwonić po wszystko, wszędzie, obłożyć sklep i magazyn zleżałą ekspozycją z innych sklepów, walcząc przy tym z limitami sztukowymi, ruchem na sklepie, tj. nie podejść, nie sprzedać, bo trzeba dzwonić do jakiejś Środy Wielkopolskiej, albo innego Drawska Pomorskiego, by ściągnąć pod sprzedaż kolegi tv za 1200zł w PS i na końcu mieć z tego extra 5% premii, tj. w przeliczeniu jakieś 37zł brutto?
Co tu wyjasbiac? Jeszcze nie wiesz jak generuje się plan ps? To Cie oswiece: Podziel swoj plan total na trzy i wyjdzie ci plan ps. Tak to wygląda
Był ten Neonet w pytaniu na śniadanie? Ktoś oglądał? Co mówili? Szukam i nie widzę nigdzie, a chwalili się na FB story że będą
Od czego jest zależny udział w skarbonce oraz funduszu frekwencyjnym? Czy salony które do tego nie należą mogą jeszcze przystąpić?
(usunięte przez administratora)
Ty myślisz - łudzisz się że on nic nie wie???????? przecież tak się dzieje od paru lat i to norma w tej firmie. Za mało wiesz i za krótko żyjesz.
Dlaczego podczas rozmów kwalifikacyjnych (usunięte przez administratora) ludzi? Kłamstwo w tej sieci jest na pierwszym miejscu w każdej materii... Zarobki 1900-2600... Jak ktoś zarabia więcej tzn zapierdziela jak koliber żeby dociągnąć do 2900... Kolesiostwo też na wysokim poziomie... Poziom zatrudnianych nowych osób to jakaś kpina... Od 6 miesięcy nie robimy planów bo dziewczynki mają w nosie podchodzenie do klientów... Bo po co... Szkoda gadać już o tej firmie najlepiej dla wszystkich było by jakby po prostu zniknęła z horyzontu...
Potwierdzam, tak jest. Podczas rozmów kwalifikacyjnych nie ma informacji o tym, że na umowie warunki płacowe różnią się od ustalonych. Do podpisania podsuwana jest umowa ze zmniejszoną podstawą. Znam ludzi, którzy zwolnili się z innych zakładów pracy, omówili warunki zatrudnienia a przy podpisywaniu umowy zostali postawieni przed faktem dokonanym przez RKS i KS i podpisywali umowy na warunkach gorszych niż uzgodnione. To jest praktyka znana w Neonecie, uważajcie. Jeżeli są osoby znające podobne przypadki to proszę tutaj o kontakt.
