Hej, pojawiło się nowe ogłoszenie na stanowisko Specjalista ds. Zakupów Technicznych i Infrastrukturalnych. Czy mogę liczyć na więcej informacji? Jaka atmosfera, zarobki itd?
Podbijam pytanie, ktoś nas olśni co do kwestii zarobków i atmosfery? :) Tak na marginesie, był już ktoś z was na rozmowie kwalifikacyjnej i zdradzi, jak to wszystko mniej więcej wygląda??
Innaczej mówiąc ... Czym więcej w pracy tym lepsza wypłata plus nadgodziny a na magazynie to pełno nadgodzin wystarczy pogadać z pracownikami to powiedzą ( więcej w pracy przebywają niż w domu ) więc to mówi dużo :) atmosfera ? To zależy :) ale jakbyś na sortowni robił to tam atmosfera kabli :) za plecami robić zamęt :)
Witam jak wygląda praca na magazynie i na jakie zarobki można liczyć tak realnie na początek z uprawnieniami udt?
Rzut na głęboką wodę , robienie wszystko sam a początkujący to już szczególnie o wszystko proszony i nie wiadomo gdzie rękę włożyć tu zawieść produkt na produkcję zależności ile jedzie linii w danym dniu tu pomóż z rozładowaniem tira potem szukaj miejsca gdzie postawić palety z tego tira tu , porządki z rolkami z zużytymi i stawiać na sektory albo szukanie rolki na produkcję ( na dokumencie wszystko wyszczególnione) a tak naprawdę szukać trzeba i tracić czas na to ... I tak cały czas pracy ... No i stawianie rolki do przodu na następne dni i na dane linie produkcyjne ... Taka praca na magazynie ...
Hej! Co myślicie o pracy w neupack jako konstruktor opakowań? Warto? Jaka jest stawka? Bardzo proszę o pilną odpowiedź :)
Z czego wynika fakt, że zarobki są „dużo” ponad średnią? Co się składa na całość wynagrodzenia na tym właśnie stanowisku? czy piszecie tu od razu o jakichś premiach?
Jak wygląda sprawa z działem kopii w N? Praca spoko? 3 zmiany, czy jakoś inaczej? Warto się interesować?
Atmosfera , miła ale brak jakichkolwiek posłuchania jeśli chodzi o kwestie pomysłów na usprawnienia.
Bez sensowne , i nie mające celu.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Pojawiło się ogłoszenie do działu utrzymania ruchu na jakie zarobki można liczyć? I w jakim systemie się pracuje. Z góry dziękuję za odpowiedź
Czy w waszej firmie te pełno banderowców?
Ale na każdym stanowisku jest taka pensja czy nie?
Agnieszka kierowniczka to jest najlepsze stanowisko ,w firmie bo to są największe zarobki
No właśnie tak myślałam dlatego zdziwił mnie fakt że przedmówca nawet nie podał o jakie stanowisko mu chodzi. To pracownicy na niższych szczeblach mają okolice najniższej krajowej? Dochodzą do tego jakieś premie / dodatki?
Agnieszka tak dochodzi dodatek za nocki 200 zł brutto ok,i premia 580 zł zależna od widzimisiow kierowniczki jak się nie uzyska celu makulatury to premii jest wtedy 300 zł. I nadgodziny na których (usunięte przez administratora) kierowniczka ,żeby ludzi ograbic z hajsu (usunięte przez administratora)
A ten cały cel to zazwyczaj dużo wysiłku wymaga? Bo zastanawiam się czy warto się wysilać za lekko ponad dwie i pół stówki skoro trzy gwarantowane i tak są
Na Sortowaniu to akordy i cel do wyrobienia , nie wiadomo jakbyś się starała/starał i dawała/dawal z siebie to przeważnie mało jest a jak Ukraina robi to przeważnie zawsze mają wyrobiony cel i wtedy mają premie. I też zależności co się sortuje w danym dniu.
A na tym sortowaniu, jak macie akord, to kiedy są przerwy i ile czasu one trwają? Bo bez tego to ciężko, podejrzewam...
Żaden pracownik nie jest wynagradzany na podstawie akordu. Każdy pracownik na produkcji ma stawkę godzinową, są wyznaczone normy, które należy wypracować.
Co w przypadku negatywnego scenariuszu? Gdy normy nie uda się jednak wyrobić? Dodatkowo interesuje mnie to w jaki sposób sami pracownicy postrzegają zakładane normy? Jak oceniacie ich wysokości i czy często się zmieniają?
czy na produkcje trzeba miec uprawnienia UDT?
Co za czasy w neupacku...żeby ukraincy chodzili na skargę na Polaków do biura???
Tyr A co to za różnica czy Ukraińcy czy Polacy? Mnie tam najwięcej przykrości polacy zafundowali którzy zdjęcia po kryjomu robią :d
Chyba nie do końca lapie temat tych zdjęć, o których tu piszecie… mimo wszystko szukali do was speca od zakupów technicznych o infrastrukturalnych. Powiedzcie mi czy taka praca będzie jeszcze dostępna? Mam doświadczenie, dlatego mnie interesuje. Jak teraz rozmowy wyglądają?
(usunięte przez administratora)
A nawet jeśli to co z tego? pytam, bo nie mam jeszcze doświadczenia i zastanawiam się jaki wydźwięk może mieć tego typu zapytanie? Zastanawia mnie przy tym tez teraz to jak ludzie mogą się w takim razie dogadywać? Język polski jest wymagany?
Jak jest z pakietem medycznym w MMP Neupack Polska? Można dołączyć rodzinę?
Mam pytanie. Dlaczego tak znana firma na rynku. Duży pracodawca od wielu lat. Ciągle się ogłasza i szuka pracowników. Nawet na tb. Tam każdy chciał pracować,co się stało? Że brak ludzi?.
Przyjdź do pracy to się przekonasz...tu jest niefajnie po prostu i jeśli masz choć minimum ambicji to uciekaj jak najdalej
Dagi to (usunięte przez administratora) ,za 4 brygadowke dostaniesz 3300 netto albo 3400 śmiech na sali niech innego frajera szukają za takie pieniądze . Za 4 brygadowke powinno być 7500 co najmniej
Wow jak chcesz być (usunięte przez administratora) za 3300 netto ,za 4 brygadowke twój problem niektórzy mają ambicje żeby więcej zarobić. A nie robić jak (usunięte przez administratora)i beduin ,za jałmużnę
Co ty ciągle z tą 4- brygadowką. Mogliście się nie zgadzać. Są związki,jest inspektor pracy. Jesteśmy w uni. To zagraniczna firma. Dlaczego godzicie się na święta w pracy? Kartoniki chcą jeść? Potrzebują pomocy nagłej?Nie! To nie umiejętność tego co ta firma od paru lat zarządza. I każdy o tym wie i cicho siedzi. U góry jest problem!
Guru bo ludzie się boją że stracą pracę i tyle ,a nie sorry teraz od niedawna zrobili że dodatek za niedzielę bądź święta 100 zł. Śmiech na sali żeby ludzka dawać 100 zł za niedzielę ,jak niedziela powinna być 200% płatna tak samo święto.Neupack miał kiedyś nazwę ,produkcja opakowań drukowanych w 1995 roku
Czy ten dodatek przysługuje na swojej zmianie? Czy tylko jak są jakieś zastępstwa? W czterobrygadówce to chyba taka specyfika pracy, że czasem w tygodniu, czasem w niedzielę się pracuje.
Beata Oni od niecałego roku dali dodatek za 4 brygadowke,I każdemu kto pracuje w taki systemie przysługuje taki dodatek. Ale śmiech na sali to jest 100 zł za przyjście w niedzielę,jak za niedziele powinno zapłacone minimum 150% twojej stawki godzinowej albo 200% jak ludzi oni w chu***robią też tak powiem. A na 4 brygadowce masz 3 niedzielę pracujące,albo 2 ale po 12 h niektóre firmy tak robią śmiech i kpina z ludzi te 100 zł jest.
Guru co da zgłoszenie (usunięte przez administratora) nic nie da bo oni w inspekcji pracy wytłumaczą się. Że mam dzień wolny w tygodniu ,np środę i to ich usprawiedliwia
Przyjdź zatrudnij się to zobaczysz...ha ha jak się nie domyślasz to pewnie się nadajesz do tej fabryki
Przyjdź popracuj...weź pensję jak dotrwasz do końca miesiąca...zwolnisz się i wtedy już wiesz dlaczego ludzie uciekają-bo to jest białe (usunięte przez administratora)
Ale możesz napisać jak jest konkretnie w N.? Bo odpowiadając Beacie zaczęłaś podawać przykłady z innych firm, a ja chciałabym wiedzieć, jak hula 4brygadówka u Was. Ile niedziel i po ile godzin u Was? ;)
Olga 3 dni po 12 h ,i 3 dni wolne Czyli poniedziałek wtorek,środa 6-18, czwartek piątek, sobota,wolne później niedziela poniedziałek wtorek 18-6i środa czwartek, piątek wolne i tak w kółko
W sumie nie jest źle jak można trzy dni po sobie odpoczywać. Za czterobrygadówke jest jakiś dodatek finansowy do wypłaty? Bo słyszałem że za pracę w takim systemie coś się należy.
NIESTETY FIRMA ROZJECHALA SIE TOTALNIE-ZNOWU ZATRUDNIA SIE ZNAJOMYCH A W TEJ BRANZY KOSZULKA Z NAPISEM INZYNIER NIE UCZYNI NIKOGO FACHOWCEM.PRZYKRE TO ALE NIESTETY PRAWDZIWE.
Witam was bardzo serdecznie tu zgromadzonych! Pracuje razem z wami tutaj może z pół roku i mam pytanie odnośnie "imprezy świątecznej" kto z was idzie? xD a tak serio to jak to będzie mniej więcej wyglądać? Do której impreza? To są jakieś balety czy poczęstunek? Pytam bo nie wiem czy się tam odnajdę, pozdrawiam! :)
Jeżeli w latach 2015-2017 pracownik biurowy na stanowisku specjalisty zarabiał prawie 3 najniższe krajowe brutto, to w roku 2023 pracownik biurowy będzie zarabiał już prawie 2 najniższe krajowe brutto jeżeli nic się nie zmieni. Powód? Najniższa krajowa brutto wzrosła w tym czasie około 70%-80% a wynagrodzenie pracownika biorąc tylko podwyżkę inflacyjną około 30-35% (przy założeniu minimum 10% w listopadzie tego roku). Im dłużej pracujesz w tej firmie na danym stanowisku tym szybciej do dostrzegasz. To może być powód odejścia wielu doświadczonych pracowników w latach 2021-2022. / Podwyżka inflacyjna to nie jest realna podwyżka wynagrodzenia. Pracodawca o tym zapomina. Pracodawca nazywa to również "Premią Inflacyjną". Nie ma czegoś takiego jak "Premia inflacyjna". Pracodawca może chcieć jedynie zrekompensować pracownikowi ogólny wzrost cen, aby realne wynagrodzenie pozostało szacunkowo na tym samym poziomie. U tego pracodawcy brakuje programu realnego wzrostu wynagrodzeń dla pracowników. / Ludzie bardzo ok.
W tych biurach to teraz same inżyniery procesu-natalki anie milosze..przecież oni sami nie wiedzą co mają robić.Nie mają pojęcia o pracy.Tylko romanse biurowe i przesiadywanie na stołówce godzinami.Jeszcze chcą zarabiać 3 najniższe krajowe-żenada.Najpierw się czegoś nauczcie-lesery od pisania maili.
Ale oni nie są po żadnych uczelniach.!!!to tylko tutaj dostali takie tytuły.Inzyniery produktu!!śmieci warte.Po godzinie na nakladaczu by się popłakał o uciekł do domku.
Kontrola jakości to wylęgarnia plotek.Oni mają za dużo czasu wolnego. Przeważnie siedzą na stołówce i telefoniki.Do pracy lesrery z KJ
Kierowniczka by im dała tak łazikować bez sensu..napewno.Zaraz by zapieprzali na nakladaczu jak roboty.Widocznie brak szefa w kontroli jakości dlatego tam taki bałagan.
Z tego co wiem to do pracy przychodzisz robić masz cel stoisz przy nakladaczu i nakładasz i masz to robic jak inni dobrze żeby firma zarabiała i miała Ci z czego płacić. Jak ty myślisz że do pracy przyjdziesz leżeć no to pomyliły Ci się branże. Idź do meblarskiego na dział tapczany. To że w kontoli mają lżejsza fizycznie prace i wynegocjowali sobie dobre warunki to pewnie dlatego że mówili wprost zamiast płakać na forum. Idź do kadr jak masz problem odezwij się. Może zostań ambasadorem klejarek było by spoko przydał by się jeden odwazny. Zgadzam się że pracownikom produkcji drastycznie spada standard życia że inflacja jest 16 a podwyżki 8% może masz pomysł i odpowiednie argumenty dlaczego chcesz zarabiac więcej? Użyj ich podczas negocjacji z zarządem firmy a na tym pseudo forum to szkoda Twoich słów więcej wniesiesz podczas mediacji z firmą f2f. Piona mordo.
Proszę jak się bronią lasery z kontroli jakości.Pamietajcie lasery ze i na was przyjdzie czas i skończy się przesiadywanie z telefonikami na stołówce. Weźcie się w końcu do pracy bo to wasze lenistwo poraża wszystkich.
Nie strasz nie strasz bo się (usunięte przez administratora)...
Trzeba było się uczyć palancie a się nie chciało to trzeba zasuwac na sztancarkach za bulki z automatu....hahahaha
Kontroler ciekawe jaką ty szkole skończyłeś jak nawet nie wiesz ile jest logarytm z 10,i ile liczba pi wynosi skończ 8 klasę szkoły podstawowej i wtedy pogadamy.
Macie swojego inspektora pracy na etacie. Nie wiecie kogo? Związki zawodowe, przedstawiciela BHP. Oni powinni o Was dbać . Z Waszych składek są utrzymywani. Ale jak nie zgłaszacie problemu,wolicie się między sobą klucic ,to czyj to problem?. Będziecie tanią siłą roboczą.,będziecie sami kupować buty,odzież,narzędzia. Bo już niektórzy kupują.Oddawac urlop za brak pracy, lub nadgodziny w dniu wolnym. W święta pracować,mimo że to nie jest zakład pierwszej potrzeby. Szpital,straż pożarna,,mleczarnia,piekarnia. Zwierzęta ...Kartoniki super potrzebne. Napewno.Juz natychmiast.
Jak jesteś taki mądry/mądra inspektor pracy ma na wszystko (usunięte przez administratora) i inspekcja ma to gdzieś.Znajda jakieś wytłumaczenie na wszystko
A skąd wiesz? Ja wiem, że ludzie się nie skarżą do kadr, do Pani SIP, prezesa związku czy chodzby do kierownika. A nawet jak ktoś potrzebuje cokolwiek co firma miała by zapłacić to zaraz słyszy nie bo Pan dyrektor finansowy musi mieć minimum 3 argumenty.... Nie wiadomo teraz czyja to wina, kierowników że są ciapami i dla swojej premii zrobią wszystko, liderów warsztatów że im jajeczka obcieli i umieją tylko w gadce na grubo a pod biurkiem to w spódnicy. Pozatym to jest ich strategia że teraz taka Beata jak ty będzie siać ziarno nienawiści zamiast mobilizować kolegów i kolezanki do zmian, do walki o zmiany.
Bo się na to zgadzacie. A pani taka niby wyszczekana na forum . Coś działa na polepszenie pracy, zarobków pracowników? Czy tylko podpuszcza,aby się klucili między sobą. Bo najłatwiej sklucic ludzi.
Jaki jest u was system pracy? 3 zmianowy to wiem z oferty pracy ale poniedzialek - piątek czy 4 brygadowka jakas i praca ciągle?
Beatko w firmie jest dużo nowych maszyn w obu zakładach na dziale na którym pracowałaś jest teraz 7sklejarek. Część maszyn robi 4 brygadowo a inne 3 brygadowo. Domino aktualnie nie robi 4 brygadowo co świadczy, że pojęcia nie masz o czym piszesz i celowo wprowadzasz ludzi w błąd. Powiedz wtedy czemu Cię zwolnili?
Napisałem wyżej jak jest, a że ty masz IQ 2 i jedyne co ogarniasz to wdech i wydech to nie mój problem. A Beata jaka znam to inteligentna osoba a ty jesteś inteligencji rozgwiazdy aby oddychać.
"Nie szata zdobi człowieka" to raz a dwa studia uczą ciężkiej pracy i ludzie po studiach nie boją się wyzwać i mają wysoką kulturę osobistą. Ty raczej chodziłeś na wykłady do chlewu albo zły kierunek obrałeś. Każdy w życiu ma lepsze i gorsze chwilę z każdej nauczki trzeba wyciągnąć lekcje i być mądrzejszym możesz obrażać kogo kolwiek tutaj to po ludziach i tak spływa jak po kaczce. Pokój "koleżanko"...
No to jeżdżenie na wózkach to wbrew pozorom nie taka prosta sprawa, po co tak wyzywać ludzi w ogóle ;) Na co dzień tez taka atmosferka u Was?,
Czy jest możliwość pracy w MMP Neupack Polska na część etatu?
Mam pytanie jakie temperatury w lato u Was panują?
Nie wolno wiatraków,bo przez kabel się przewrócisz. Więc pracodawca nie zapewnia.Ale to wiadomo od zawsze,że to oszczędności. Tak jak buty,koszulki,spodnie. Kup se sam. A temperatura latem? Bez drzwi,okien? Bez wentylacji? Ok 35+
A w ogóle te temperatury to są zgodne z normami BHP? Ktoś to weryfikował?
Witam, Chciałbym zapytać o zarobki na stanowisku pomocnika operatora? Widziałem ostanio ogłoszenie, że jest możliwość zatrudnienia jako pomocnik z możliwością szkolenia na operatora. Posiadam doświadczenie jako operator maszyn produkcyjnych ale w innej branży, niestety ale na stanowiska operatora firma wymaga 2 lub 3 letniego doświadczenia. Chciałbym zapytać jak wygląda praca w firmie chodzi o np rozliczmaie nadgodzin, zarobki, możliwości rozwoju.
Jeśli ma Pan zapytanie odnośnie warunków finansowych współpracy bardzo proszę o bezpośredni kontakt z działem HR. Numer telefonu ds. rekrutacji: 514 692 990, zapewne otrzyma Pan merytoryczne odpowiedzi na swoje zapytania. Pozdrawiam
Jeśli ma Pan/Pani jakiekolwiek wątpliwości w zakresie poprawności naliczania płac, zapraszam do bezpośredniego kontaktu z działem personalnym w celu ich wyjaśnienia. W zakresie papierowych list obecności - potwierdzam, że nie stosujemy ich w firmie, od lat funkcjonuje u nas zgodny z przepisami elektroniczny system rejestracji czasu pracy.
Dlaczego więc Pani/Pan...po prostu się z tej firmy nie zwolni ?
Twoje wypowiedzi, a raczej ich poziom świadczy o tym że do Pani Tobie daleko...kolego. Beata Tomaszewska...jasne. Wszyscy tutaj wierzą w szczerość Twoich intencji dla których zamieszczasz kolejne posty z obelgami. oraz w płeć, którą tak bardzo chcesz podkreślić. Trzeba być niezwykle sfrustrowanym człowiekiem, żeby na tego typu forum zamieszczać tak "kulturalne" wpisy. Aż boje się myśleć co wyprawiasz na Facebooku, na fejkowym koncie. Miłych dni kolego ;)
Dobrze mówisz jak Ci coś nie pasuje to udaj się do zarządu firmy albo do kadr. Idź do sądu prący, a nie wylewasz swoje żale na forum. Ps. Chętnie powiedziałbym Ci to w twarz
Podaj swoj adres też bym chętnie podjechał coś Ci w twarz powiedzieć.
Ale dobre pytanie ci zadali, czemu dalej tu pracujesz skoro jest tak źle? I więcej kultury warto pokazać, szanujmy się wzajemnie na forum. W pracy też tak ze sobą rozmawiacie?
Witam, chcialem się dowiedziec jaka panuje atmosfera w filii na petersona oraz jak sie prezentuja srednie zarobki jako drugi operator?
Co tam u Kukusia jeszcze robi?
Nie wiem o kogo chodzi ????
Najpierw się pozbyliśmy kolegi, potem się cieszyliśmy że odchodzi a teraz nie wiemy o kogo chodzi... dobre, dobre... Pan wielki instruktor specjalista wybitny operator laureat do złotego pręcika.
W końcu pozbyliśmy się małego Jarusia...ciekawe ile wytrzyma z tym leserem kierowniczka na petersona??Ha ha ha
o czym wy piszecie? widzę że sobie znaleźliście miejsce do plotek. jestem kandydatką do pracy... interesuje mnie biuro. polecasz?
Czy po przeczytaniu kilku wątków na tym forum, nie uważasz, że to naprawdę nie jest miejsce na takie pytanie? Opinii frustratów i mącicieli nie warto brać po uwagę. Najlepiej aplikować, iść na rozmowę, szczerze pogadać i samemu podjąć decyzję. Jeśli jest się fachowcem, można wynegocjować dobrą kasę, ale obijania się to tutaj nie ma
Służę uprzejmie... Frustrat - osoba charakteryzująca się pesymizmem, zawiścią. Frustrat życiowy o swoje niepowodzenia obwinia innych, tylko nie siebie. Uważa, że każdy, kto coś osiągnął w życiu, nie zrobił tego uczciwie. Każdy, kto ma więcej pieniędzy niż on, na pewno je ukradł. Każdy, kto osiągnął więcej, na pewno miał znajomości. Nie wiem jak inni, ale patrząc na Twoje wypowiedzi zgadza się w 100 %.
