Czy pensja w Knauf Interfer Aluminium Sp. z o.o. składała się z samej podstawy, czy może również z ewentualnych dodatków? Konkretnie jako Magazynier, ich ogłoszenie jest 18 sierpnia na Pracuj.pl.
Jak wyglada atmosfera w pracy? Myśle czy nie aplikować, ale się zastanawiam jacy ludzie są? Bardziej mnie interesuje jak jest w biurach.
Dzień dobry chciałem się zapytać jak tam praca wygląda na magazynie? Jak wygląda rekrutacja na to stanowisko? A praca jest jedno zmianowa czy na dwie zmiany się pracuje...
Jakie warunki pracy? Są nadgodziny? Na jaką zmianę najlepiej trafić? Jaka jest maksymalna premia?
Zaniosłem podanie w odpowiedzi na ogłoszenie ze strony internetowej Urzędu Pracy. Po kilku dniach otrzymałem telefon z propozycją spotkania.
Uprzejmy, rezolutny człowiek przedstawił mi w zwięzłej wypowiedzi najistotniejsze sprawy dotyczące pracy na tym stanowisku, oraz zapytał jakie są moje oczekiwania.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Jak oceniacie prace na stanowisku automatyk?
Witam. Jaki wymiar pracy i w jakich godzinach?
Atmosfera w miejscu pracy odgrywa kluczową rolę w osiąganiu wyników. Jak wygląda ten aspekt w Brokelmann Polska aluminium sp. z o.o?
Atmosfera jest taka, że masz (usunięte przez administratora)a dyrektor nie szanuje ludzi chyba, że pracują w górnej części budynku. Nie liczy się jakość tylko ilość.
A coś więcej na temat tej wspomnianej strategii? Jak to ostatecznie może wpłynąć na generowane zyski w firmie? faktycznie ilość ma takie znaczenie, z jakiej przyczyny rezygnuje się z jakości?
Zgadzam się 100%,pracuje na produkcji i wiem jak jest,pracowników mają za nic,tylko gonią do roboty bo trzeba zrobić normy,tam ważna jest ilość nie jakość Zgadzam się w 100 Zgadzam się w 100 Zgadzam się w 100%,tam nikt pracowników na produkcji nie szanuje,liczy sie tylko norma i ilość.
Czy osoby bez doświadczenia mają szansę na zatrudnienie w Brokelmann Polska aluminium sp. z o.o?
Naprawdę? I ile trwa takie przeszkolenie? To jest już normalnie płatne i umowa już jest wtedy w firmie?
Od pierwszego dnia pracy jest umowa o pracę na okres próbny. Pracownik szkoli nową osobę, wszystko zależy na jaki trafisz proces. Może to trwać od jednego dnia do kilku, czasami wystarczy godzina lub dwie jeśli proces jest łatwy.
dzięki wielkie za wytlumaczenie, wydaje mi się że w wiekszości firm tak jest jak to opisałes ... a ta umowa to od 1 dnia, to szkolenie wprowadzające jest w godzinach pracy i normalnie płatne jak praca?
Tak płatne. Pierwszy dzień to jest szkolenie bhp, jest to Twój pierwszy dzień pracy, 8 godzin.
No a jeśli szkolenie trwa powiedzmy godzinę to co się robi przez całą resztę wtedy? Już normalnie można pracować?
Tak, szkolenia bhp masz 1h ,a potem masz kilka segregatorów bezsensownych papierow do przeczytania. Jak stare rozporządzenia od 2013. Kilka razy te same bzdury z BHP (ktore masz na szkoleniu) powielone kilka razy.
Czyli nie podejmujesz się tego samego dnia jeszcze pracy? I za to i tak jest zapłacone? Aż nie wiadomo jak się do tego odnieść...
Nie podejmujesz pracy na hali produkcyjnej w dniu szkolenia bhp. Tak to jest Twój pierwszy dzień pracy i jest normalne płatny. Siedzisz i czytasz papiery bhp.
Nie wiem czy mi to nie uciekło i wolę dopytać, oni robią jakiś sprawdzian z tego bhp czy jak widzą że 8 godzin się w to patrzę to wierzą że już Wszystko umiem? i jeśli kładą na to tak spory nacisk to jak sytuacja z jakimiś wypadkami przy pracy wygląda itp.? Sporo osób chodzi na l4?
Ciekawe jaki barszczyk robi anetka z krzysiem i całą świtą klakierów pseudoniemieckich panu ludwisarzowi ? ja teraz jestem wielka pani z Opola i brokelman ale swąd nalanej maciorki zawsze pozostanie. Łi !!!Łi !!! Łi !!!
Na jakie wynagrodzenie można liczyć w firmie Brokelmann Polska aluminium sp. z o.o? 15 grudnia na portalu Pracuj.pl pojawiło się ogłoszenie na stanowisko Operator. Ktoś z Was aplikował?
Ale jak? Bo nie rozumiem? Jest zapis w umowie, że jak nie wyrobisz normy to dostaniesz mniej pieniędzy? O ile mniej w takim razie?
Dzień dobry, jak wygląda praca w dziale handlowym ... ? Czy macie jakieś doświadczenia z związane z pracą w tym dziale?
Tam sie niczym nie handluje. Tam sie wysyła towar do kienta. Handlem zajmują się przyjaciule z Niemiec
To czemu dział nazywa się handlowym? To trochę wprowadzanie ludzi i potencjalnych kandydatów do pracy w błąd. Myślisz, że idziesz do działu handlowego, a trafiasz na... magazyn, tak?
Kadry działają fatalnie, albo nie działają na 5! Czy mogę myśleć, że jak działają kadry to tak się dzieje w zakładzie ?
Jak wygląda praca na stanowisku automatyka?
Jeśli jesteś wieku przedemerytalnym lub szukasz teraz schronienia na zimę, to jest stanowisko dla ciebie. Nie są ci potrzebne żadne umiejętności, ważne żebyś się dobrze sprzedał na rozmowie, a później schowasz się pomiędzy kolegami po fachu tzw. automatykami i nikt nie zauważy że ty tylko na chwilę. A jeśli ambitnie będziesz chciał się czegoś nauczyć (bo i tak tu jest jesteś, rozsądnie) to nie nauczysz się nic, chyba że od serwisantów z firm zewnętrznych. Tam każdy mądrala, każdy chętny do pracy, każdy po innej szkole, a jak się wsłuchasz to każdy z własną niepodważalną teorią i nieodkrytą dotąd technologią. A praca na stanowisku wygląda tak, że do każdej awarii będziesz musiał jak wszyscy twoi koledzy tzw.automatycy podwinąć rękawy i z podniesioną głową, dumnie przejść przez halę w kierunku awarii, nie dając się przy tym nikomu dać zaczepić z innym problem . Po dotarciu do miejsca awarii to już pikuś, bo stwierdzasz że potrzebny jest mechanik albo możesz wykazać się sprytem i zadzwonić po serwis :) I co chyba nie tak źle, co? Czekamy! :)
Fakty z hali. Pracownik produkcji/Operator maszyn CNC. (Na temat innych stanowisk nie mam na tyle pojęcia) Firma potrzebuje ludzi i ma niefajne zagrywki. Osoby odpowiedzialne za rekrutacje posuwają do nieczystych zagrywek i naginają mocno prawdę. Takie same zagrywki ma kierownictwo. Firma bardzo dużo obiecuje, jednak z czasem okazuje się że wygląda to zupełnie inaczej. Fakty (Przepracowałem w firmie dosyć długo, myślę że mogę się wypowiedzieć) Stan aktualny na 2021/08: Zatrudnienie oparte na umowie o pracę (Polacy) Stawka godzinowa średnio jest 168 godzin miesięcznie Okres próbny od 19 zł/h brutto do 20 zł/h brutto Średnia płaca po okresie próbnym Pracownik Produkcji 21 zł/h brutto, operator CNC 22 zł/h brutto Max 23 zł/h brutto dla tych co rzucili wypowiedzenie (staż w tej firmie nie ma wpływu na stawkę. Chociaż próbuje się wmawiać że staż i wykonywane procesy mają wpływ, ale to zagrywka by zatrzymać u siebie jak najdłużej pracownika) Dodatki: Premia uznaniowa Do 500 zł brutto (wpływ: norma, nasz odpad produkcyjny i kaprys kierownika) zazwyczaj się dostaje około 300 zł-400 zł brutto Dofinansowanie do obiadów 6 zł, obiad codziennie o ~~13 czeka na nas zapakowany (Jedno do wyboru: zupa za darmo, drugie danie dopłata pracownika 4,5 zł, sałatka dopłata pracownika 4,5 zł, nawet smaczne) Premia świąteczna (w grudniu) 180-250 zł brutto 20 minut przerwy! bonus (w kodeksie jest minimum 15 minut) Papieros według uznania i potrzeb pracownika, zazwyczaj co 2 godziny się chodzi (lepiej mieć normę bo patrzą krzywo) Zasada jest taka masz normę nie ma problemu, jednak z normami jeszcze opiszę sytuacje. Imprezy : Spływ kajakowy (integracyjny) raz w roku Wigilia?? raz w roku Inne: Czasem pojawia się możliwość wyjazdu do Niemiec, jednak jest losowe zdarzenie i nigdy nie mamy pewności czy zdołamy się wcisnąć. Aktualnie Brak sobót (jak były to też od czasu do czasu, raczej nie ma co na nie za bardzo liczyć) Brak możliwości nadgodzin Brak innych dodatków socjalnych !!! (na rekrutacji potrafią perfidnie kłamać na temat wysokich premii świątecznych, chyba że 200 zł brutto to jest wysoka premia...) ~~!!!!!!!!!!!!!~~ Łącznie można zarobić (usunięte przez administratora)zł NETTO/miesięcznie (zależy od naszej stawki, premii, ilości godzin w miesiącu, zapis do obiadów, zapis w PPK) ~~!!!!!!!!!!!!!!~~ Nie ma nic więcej poza tym co wymieniłem! Minusy Pracy (moje zdanie) -Hałas, zapylenie (niby w normie ale jednak po latach człowiek odczuwa zwłaszcza pracując przy małych cnc gdzie potrafi się nazbierać niezła chmura). Monotonia, jak to na produkcji w kółko robimy to samo, Czasem przez cały dzień jedną czynność powtarzamy po 400-800 razy, niby procesów jest bardzo dużo jednak często zostajemy rzucani na to samo, są osoby które robią ten sam proces po kilka miesięcy. Praca jest dość stresogenna dla osób które starają się podejść poważnie do swoich obowiązków. Normy na większości procesów zostały podniesione do granic możliwości, ludzie zaczęli omijać pewne czynności procesowe po to by wykonać normę. Na większości procesów chcąc pracować zgodnie z instrukcjami normy są nie do wykonania. Na wyśrubowanych procesach pracownicy świadomie omijają niektóre etapy produkcji co wpływa na jakość ostatecznego wyrobu. Co sprytniejsi "podkręcają" maszyny by obrabiały szybciej aby zyskać trochę czasu na siku/szybkiego papierosa a nowe osoby które nie mają o tym pojęcia stoją od gwizdka do gwizdka i nawet nie zbliżają się do norm. Normy (zaraz po BHP bo o BHP firma akurat dba) są w tej firmie najistotniejsze, jakość wyrobu, stan maszyn, czy zasady wprowadzone w firmie (automotive) schodzą na drugi plan (mówią że tak nie jest... ale prawda jest taka że za brak dokumentacji jest "uzupełnij" za jakość i wadliwy wyrób nikt słowem nie wspomni a za brak norm wiercenie w brzuchu a na każdą obronę pracownika który nie wyrobi normy słowa przełożonych "Inni robią czyli da radę", "To zostało tak wyliczone" To w jaki sposób zostało wyrobione/wyliczone już nikogo nie interesuje. Więcej nie ma co pisać bo reszta to standard, nie jest wybitnie ciężko, każdy myślę da sobie radę. Trzeba tylko stać 7 godzin (1 godzina dodatkowa to prace niezwiązane z obróbką. 10 min rozpoczęcie produkcji, przygotowanie wszystkiego, 20 min przerwa i 20 min sprzątanie) i robić powtarzalne czynności, filozofii w tym żadnej nie ma. Opinia jest neutralna ponieważ to fakty, nikt na siłę nie zmusza nas do pracy w tej firmie. Może moje wypociny się komuś przydadzą.
I to jest to konkretny ( merytoryczny )opis firmy , wszystko wyjaśnione ale faktycznie finansowo szału nie ma .Dzięki .
Dziękuję. Te widełki od 2500 do 3100 netto/msc to z mojego osobistego doświadczenia i dobrego rozeznania w firmie. Te 3100 to już naprawdę rzadkość i tyle zarobi może kilka osób w firmie na stanowisku Op cnc mając oczywiście dobry miesiąc. Tak realnie co ma zdecydowana większość ludzi to od 2500 do 2900 zł na rękę. (Wolę sprostować bo się znajdzie masa osób z Brokelmanna co nigdy 3000+ nie widziała na oczy pomimo stażów 5-6 lat+ i mnie zaraz zjadą że zawyżam. To taki możliwy maks przy dobrym miesiącu (długi msc, dobra premia, rezygnacji z obiadków, PPK) częściej pewnie zobaczy taką wypłatę osoba która ma 23 zł/h brutto. Ale aktualnie nieliczni tyle mają. Pozdrawiam.
Warto jeszcze dodać że praca jest w systemie trzy zmianowym: 22-6, 14-22 i 6-14 zmieniają się tydzień na tydzień, do kwot które podałem wliczony został dodatek nocny oczywiście.
Osoby które mają 23 zł,na godzinę,to ci co mają dużo wazeliny,co kapują i ustawiacze cnc,co nic nie robią,tylko siedz,a w swojej kanciapie patrzą w komputer na filmiki lub dłubią w komurce
Naprawdę z Ciebie człowiek-konkret :) Wyłapałam, że wspomniałeś o sobotach (że ich nie ma). Chodziło o to, że soboty to była możliwość dorobienia sobie dodatkowych godzin?
a teraz będzie premiera dwieście ???
Jakie są mocne strony pracodawcy Brokelmann Polska aluminium sp. z o.o?
Szukają operatora wózków.ktoś może się wypowiedzieć jak wygląda praca,atmosfera itd.?
Od lutego cena aluminium wzrosła o 23% czy zarabiacie wiecej ? Chce zatrudniać się na produkcji. Co oferuje firma ???
Nie zarabiamy więcej bo nie produkujemy swojego alumnium. To co firma oferuje jest tu dokładnie opisane w pozostałych postach. Jednym słowem nic ciekawego.
Jak wygląda praca w dziale IT? Pojawiło się ogłoszenie o pracę.
a czy gruba dostała premie tak jak niemiecka sekretara ?
