hej, oferują tu może umowe zlecenie? pozdrawiam i z góry dzięki za odpowiedź
Co się wszyscy tak pultają? Firma jak firma. Byłam na bryg A u koordynatorki M (każdy wie o kogo chodzi c' nie? ). I to naprawdę spoko brygada a samaa M. to zawsze za nami była. Pomocna. Nawet pamiętam stare czasy jak dawniej taki jeden wysyłał aby gratować w ciemnościach to się zmówiły i chłop zninkął. Były spięcia, norma ale jak patrzę (teraz inna branża) to jednak niebo a ziemia. Traktowali jak człowieka. Tylko obijać się było jak i trochę sprzęt (drukarki) zawodził pod koniec. No i bywa gorąco latem na starej hali zwłaszcza.
Czytając tę wasze wszystkie wypowiedzi to stwierdzam że wszystkie młode koty się drapią. Pan Andrzej i ten nowy koordynator chyba Pan Krzysztof to jedyni ludzie którzy tak naprawdę się interesują co się dzieje w regałach I na rampach. Każdy zapyta co się dzieje i w czym pomóc. Na resztę jak patrzę to tylko w biurach mają na monitorach otwarte kamery. I to jest całe rządzenie na zmianie.. A jak zapytasz o co kolejek to albo głupie docinki, a nowy kierownik straszy dysplinarką! Czy to nie podlega pod paragraf?
Chciałbym się dowiedzieć na jakich warunkach zatrudniana jest ta panienka z weryfikacji ? Zatrudniona jest jako informator? Bo efekty jej pracy są znikome … za to co kto inny robi i jak robi wszystko dokumentuje i donosi . Dziewczyno płacą Tobie za informacje ?
Sam proces rekrutacyjny był płynny i wg ustalonych terminów. Na spotkaniu w firmie zostałem przejęty bardzo sympatycznie, nie odczułem, że mogę się stresować na rozmowie, od pierwszej zdań z panią, która prowadziła rozmowę rozluźniłem się i mogłeś skupić się na szczegółach. Wszystko zostało przedstawione w sposób jasny i klarowny, oferta mi się spodobała, ale chciałem jeszcze to przedyskutować z dziewczyną. Pani, która mnie rekrutowała umówiła się ze mną na kontakt w kolejnym dniu i wg ustaleń w wyznaczonych porach skontaktowała się ze mną. Decyzja, którą podjąłem była na tak. Kolejne kroki zostały przedstawione przez Panią rekruterkę, wiedziałem co zadzieje sie po kolei i od kiedy mogę zacząć pracę. Obecnie jestem pracownikiem od kilku miesięcy, jestem zadowolony ze współpracy, z ustalonych rzeczy i dotrzymywania słowa, dogaduje się z zespołem.
co mnie zmotywowało do udziału w rekrutacji, odnośnie doświadczenia, posiadanych kwalifikacji, moich planów na przyszłość, na czym mi zależy w pracy
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Jak to jest możliwe że ukrainiec pobił Polaka w pracy ,a firma z tym nic nie zrobiła?Jak zwykle zamiatacie pod dywan?Teraz tak nie będzie ,odpowiednie organa już są powiadomione.
Byłem na rozmowie i zastanawiam się nad pracą tutaj, ale zapomniałem dopytać o kilka rzeczy, może tu mi ktoś odpowie. Czy jest parking dla pracowników i jak jest to bezpłatny? Czy jest jakaś stołówka albo coś takiego i jakie mniej więcej są tam ceny? Da się zjeść coś tanio w pracy czy raczej niezbyt? A jak nie ma nic takiego, to jest gdzie podgrzać swój obiad? Z góry dzięki za odpowiedzi, wiem że to może nie są jakieś istotne pytania, ale to dla mnie ważne kwestie
Przeważnie to siedzi się cały dzień , np w weekend , nocki itd , a w tygodniu można się gdzieś schować i dalej przerwa
jest tutaj osobny wątek o nockach i się dowiedziałem, że 30% więcej płacą, czyli więcej niż w KP
Jest parking darmowy poza terenem firmy, trzeba tylko kawałek przejść, zależy w którym budynku się pracuje. Jest aplikacją gdzie można zamówić obiad oraz automaty. Jest też sala gdzie można zjeść i podgrzać sobie jedzenie.
A jak z miejscami na parkingu? Da się zaparkować o każdej godzinie czy może być problem?
tak ten parking byl ogolnie raczej dosyc spory wiec nigdy nie mialem problemu zaparkowac ale moze to szczescie po prostu kto wie he he
z reszta w ostatecznosci masz autobus ktory tam dojezdza, jak by ci sie nie udalo raz drugi trzeci zaparkowac to bym to rozwazyl
są premie, paczki świąteczne, dopłaty do multisportu i zfśs, opieka medyczna, ubezpieczenie... dużo tego jest naprawdę..
a orientujesz jaki jest ten dodatek za nocki? warto zostawać? i w sumie za ten system pracy tez bym byl ciekawy jak sie oplaca
a sa jakies szkolenia dla pracownikow albo jakies kursy? cos dzieki czemu czlowiek jakies dodatkowe umiejetnosci mogl zdobyć?
Każdy chętny może brać w nich udział? Trzeba coś samemu wykładać w sensie pieniędzy na te szkolenia?
podbijam pytanko, czy szkolenia sponsoruje firma? to są szkolenia wewnętrzne czy zewnętrzne?
Mnie by interesowało czy się zdarzają w zwiazku z tym jakieś wyjazdy
Są szkolenia i konkursy, najpewniej się różnią między stanowiskami interesowałoby cię coś konkretnego?
kazde szkolenie jest tego warte, warto nauczyc sie czegos nowego jak jest opcja albo nawet sobie cos utrwalic
Wychodzę z założenia że na szkoleniach zawsze się warto pojawiać można się czegoś nowego dowiedzieć
cześć wie ktoś może w jakich godzinach się tutaj pracuje? z góry dzięki
Hej, ja jestem ciekawa co z przerwami. Czy można wziąć przerwy o dowolnej porze, czy jest jakiś stały grafik kto i kiedy ma przerwę? I czy trzeba wcześniej zgłosić, o której w danym dniu chce się zacząć pracę, czy przychodzi się, o której się chce i nie trzeba tego zgłaszać?
Oby nie na wtryskarki ,bo tam marne przerwy są.W szczególnie na brygadzie A tam koordynatorki mają gdzieś Twoją przerwę, na innych brygadach trochę lepiej jest przynajmniej tak mówią ludzie.
Jak masz przerwę 8 godzin w telefonie przy maszynie, to po co Ci dodatkowa. Też jak bym była koordynatorką nie zwracałabym uwagi na taką osobę hahahaahaha A jak masz problemy to jest Kierownik Zm żeby zgłosić, ale Ty to tylko potrafisz napisać bo boisz się że stracisz pracę taki z Ciebie CHOJRAK HAHAHAHA Pracowałam na B C i nie mam żadnych zażaleń na A też słyszałam że jest dobrze.
Myślicie, że oferta na młodszego montera jest jeszcze aktualna? Bo 6 dni jest jeszcze aktualna.
Ktoś się zgłaszał i się do niego odzywali? Albo w ogóle się zgłaszał na jakieś stanowisko? Jak tu rekrutacja wygląda?
tak odzywają się, nie wiem ty myślisz że to jakiś scam ta cała firma czy co? normalnie jak przy rekrutacji się kontaktują z wybranymi...
Śmiało aplikuj. Ostatnio są braki w kadrze na to stanowisko i na wielu brygadach. Rekrutacja to zaproszenie na rozmowę. Jak się spodobasz rekruterom (kierownik produkcji + szef hr) to oddzwonią po jakimś czasie. Pytania raczej, o to jakie masz doświadczenie z maszynami, bez żadnych udziwnień.
Wiedza z rysunku technicznego: w tej firmie zbyteczna Wiedza na temat wtrysku: właściwie nie dotyczy montera Na młodszego montera próg wejścia jest niski. Przydadzą ci się uprawnienia na suwnice i wózki widłowe ( co możesz zrobić w firmie).
a jak dokladnie mialoby to wygladac? na rozmowie sie trzeba o to dogadac i serio bez problemu to przechodzi zeby sie tak z nimi umowic?
Czyli jest tutaj możliwość przyuczenia się do zawodu? Biorą ludzi bez doświadczenia większego?
teraz to chyba nikogo nie biorą, bo ogłoszeń jak sprawdzałem już od jakiegoś czasu jak nie było tak nie ma
Ale czasem firmy zatrudniają ludzi nawet gdy nie ma ofert pracy. Może warto wysłać cv w ciemno i czekać aż się odezwą? Macie jakieś info na jakie stanowiska są najczęściej wakaty?
pytanie czy wam też ich strona główna nie działa bo chciałem sprawdzić jedną sprawę a w ogóle mi sie nie wyświetla?
Może czas na zmiany funkcyjnych?
Na stronie nie mają teraz aktualnych ogłoszeń?
tez szukałem i na ich stronie i na pracuj nigdzie nic, chyba mają komplet, bezpośrednio chyba do nich napiszę
Ktoś poleca pracę tutaj? Bo właśnie zastanawiam się nad aplikowaniem na jedną
Ja mimo wszystko polecam. Wszystko zależy gdzie chcesz pójść - zdarzają się lepsze i gorsze dni. Jak to w życiu ;)
Tak to prawda, że pracownicy uciekają. Jak ma być dobrze skoro osób rzetelnie pracujących jest mało,za to osób zarządzających jest mnóstwo,a wiadomo kto utrzymuje firmę. Po co tyle koordynatorek na zmianie, a operator nie ma gdzie rąk włożyć,one nawet na przerwy nie zmieniają nie tak jak kiedyś było.I wiele innych miejsc pracy zbędnych w tej firmie,wszyscy tylko do rządzenia a do pracy nie ma nikogo porządnego.Pozdrawiam porządnych i pracowitych pracowników,bo tacy są tylko nieszanowanie przez zarząd.
To może zacznij kandydować na stanowisko? Bo pisać to każdy potrafi a do roboty to nie ma kogo. Pewnie jesteś tą osobą chowająca się za maszynami i siedzącą w telefonie, ale żeby pomóc koleżance lub koledze obok to w nosie , a jak Ty chcesz pomocy to pewnie pierwsza w kolejce stoisz! Problemy się zgłasza a nie opisuje są kierownicy żeby wysłuchać problemów. A jak się praca nie podoba to zacząłbym szukać innej ale nie stać Cie pewnie na taką godność bo umowa na stałe i (usunięte przez administratora) trzęsiesz żeby się zwolnić.pozdrawiam każdego pracownika keeeper. Praca jest fajna maszyny jak maszyny raz dobrze raz źle idzie się przyzwyczaić w każdej firmie jest dobry i zły dzień.
Dzięki za pozdrowienia i zgadzam się ze wszystkim co napisałeś. Ludzie teraz niczego sobie nie szanują i tylko narzekają, obgadują i złoszczą się jeden na drugiego, a praca naprawde porządna.
Z którą częścią jego wypowiedzi się nie zgadzasz? Jak jest praca tu organizowana i jak przydzielane obowiązki? Nie ma tak, że jedni się nudzą, a drudzy uwijają tak, że pot się leje? I co z możliwością awansy, na ile jest realna?
Dla mnie jest ok. Praca jak praca trzeba swoje zrobić. Ważne że nikt nie krzyczy i kierownicy i brygadziści są mili i pomogą zawsze. Tyle ile dasz od siebie dostaniesz w zamian ????
Wysyłam CV na stanowisko Junior Marketing & Product Manager czy może mi ktoś coś więcej opowiedzieć o tej pracy? Jaka atmosfera, ludzie i obowiązki się s tym wiążą?
Prawdopodobnie w ofercie znajdziesz odpowiedź na pytanie o obowiązkach, ale co do samej atmosfery w pracy tutaj - nie mam się do czego doczepić, a chwilę tu popracowałem :) Natomiast jeśli chodzi o to jak to teraz wygląda to nie mam pojęcia, bo moje drogi z firmą się rozeszły już chwilę temu ale ciepło ją wspominam.
powiem tak..swego czasu był to bardzo prężnie funkcjonujący dział zaangażowanych pracowników. Niestety Zarząd w Polsce wiecznie uznawał go za niekompetentny lub wręcz zbędny.. efekt? Z kilkuosobowego działu nie został nikt.. bo przecież samo się robi.. naprawdę? Fajna miejscówka na zdobycie doświadczenia dzięki niemieckiej centrali. Ale asertywność od samego początku!
Niestety w ogłoszeniu nie wspominają, że szkolenie wymaga dwóch dwutygodniowych wizyt w Niemczech, które są nienegocjowalne i nie podoba się im, gdy macie inne zobowiązania nawet w weekendy w pierwszym miesiącu zatrudnienia. Podczas pierwszej rozmowy moja decyzja na temat wyjazdu była negatywna, ale i tak zaprosili mnie do firmy, żeby wymusić na mnie ich decyzję kusząc zatrudnieniem. Nie wspomnę o wypytywanie o stan cywilny, ilość współlokatorów, stan mieszkaniowy, dzielnicr zamkeszkania tylko po to żeby zobaczyć, czy mogą zaproponować wyjazd. Nie polecam, szukają człowieka, który poświęci całe życie dla tej pozycji.
znam tą firme i nikt nie wymaga od Ciebie pełnej dyspozycyjności.. jeżeli nikogo nie ma miejscu to ktoś musi Cię wdrożyć by móc wykonywać jakiekolwiek obowiązki. Fakt, mogłoby to być ujęte w ogłoszeniu. Ale swoją drogą uważam że trzeba być otartym na pierwszym etapie zatrudnienia. Delegacje są raczej nieodłączną częścią stanowiska Product Managera w zagranicznej firmie.
w moim odczuciu nastroje bardzo pozytywne, nikt się bez sensu nie czepia, z każdym można porozmawiać, jest się z kim pośmiać. A i towarzystwo do herbatki się znajdzie
jakie są godziny pracy na produkcji?
a ogolnie to jest ciezka praca czy raczej taka do wytrzymania? ja sie orientuje bardziej w imieniu męża, wiec z przymruzeniem oka prosze brac kto pyta heh :)
może ktoś w ogóle opowiedzieć coś więcej o tym systemie, odnośnie tego czy jest męczący czy coś? da się na tym pracować?
Dla mnie najpierw było ciężko się przerzucić bo przechodziłem z innego trybu pracy ale po chwili już dało radę. Także na luzie dasz radę jeśli o to się martwisz..
(usunięte przez administratora)
To prawda firma oszczędza na ogrzewaniu Waimei , Był montaż ,było cieplej , montaż się wyniosł , ma ciepło dalej , A u Nas jest zimno , Temperatura jest nie do zniesienia . Ludzie zaczynają chorować . Dlaczego dział MAGAZYN. pod każdym aspektem jest traktowany gorzej ?
(usunięte przez administratora)
Do września 2023 nie można było palić na produkcji a Ty masz problem. z godzinami na papierosa????Ciesz się że na montażu pracujesz
Co się dzieje w dziale jakości, że co chwilę szukają kontrolera?
Co masz dokładnie na myśli? Możesz opisać konkretne sytuacje i stanowiska? Z tym kontrolerem jakości to dużo osób się zgłasza ?
A w jaki sposób inne działy się rozwijają? Co ma wpływ na ten rozwój ? Jakieś szkolenia? W tym dziale tego nie ma?
Jakie benefity oferują pracownikowi? Prywatna opieka medyczna, Multisport?
z tego co wiem to to i to, tylko do multi dopłata, nie że w całości, nie wiem jak z opieką medyczną, czy finansują, czy dofinansowują
z dodatków widzę, ze oferuja jeszcze zfśs, kartę multisport i dostęp do kursów i szkoleń w tym językowych
ja natomiast mam pytanie odnośnie samej rekrutacji, czy one są w 100% zdalnie? bo szczerze to wole nie tracić czasu na dojazdy jak ma nic z tego nie wyjść :/
Na ile pierwsza umowa? Później dają nieokrślone?
i to jest pewnie tylko umowa o prace w takim razie tak?
tak są ludzie na zleceniach ale to głownie studenci i praktykanci, reszta normalnie uopy
To po jakim czas UoP na czas nieokreślony jest możliwa? Można po okresie próbnym od razu mieć czy nie? W ogóle podwyzki tu są regularnie?
pierwsza umowa na 6 miesiecy to co dzieje się później zalezy już tylko od stanowiska i tego jak się spodobasz ale ogolnie raczej na nieokreslony wreszcie da sie dostac
w jakim sensie podwyżki regularnie? czy z dlugością pracy w firmie coś dostajemy czy jak? mogłbys sprecyzować?
(usunięte przez administratora)
Odzież to porażka. Koszulki grube 50% poliester. Nie wchłaniają potu , nie przepuszczają powietrza. Spodnie to samo i ważą tonę. Do tego ciężkie niewygodne buty. W tej temperaturze praca w takim ubraniu to koszmar. Ktoś chyba nie miał wyobraźni.
Zgadzam się spodnie masakra nie da się pracować w takim upale a jeszcze spodnie parzą i masz po 6 maszyn
jakie stanowiska macie do obstawienia w keeeperze dla osoby z niewielkim doświadczeniem na produkcji?
No właśnie szukałam ofert na ich stronie, ale pusto. A wiesz czemu nie szukają? I czy moze niedługo będą szukać? Jakie w ogóle zarobki na ten moment tu są?
To praca dla ludzi beż żadnych kwalifikacji. Trzeba się nauczyć kleić etykiety i składać pojemniki z pokrywką.To idealna praca dla ludzi beż wyuczonego zawodu.
a to dobrze, że nie ma jakichś większych i skomplikowanych działań, można się szybciej wdrożyć
mow co chcesz, ale tacy pracownicy tez sa potrzebni. w koncu na tym polega produkcja czy ogolnie czesto praca tez na magazynach. jak juz sie wprawisz i nie masz co narzekac na pracodawce to kazda praca jest super.
to fakt, pozatym jeszcze jak nie masz doświadczenia i tutaj zdobędziesz doświadczenie to już będziesz mieć doświadczenie hehe ;P
Jak to jest z praktykami na montażu? Gdzie można się zgłosić? widziałem na stronce, że maja dostepne jakies dla osob od 18-26 roku zycia, ktoś ma wiecej info??
A to nie jakoś przez uczelnie sobie to załatwiasz? Jak nie to chyba bezpośrednio maila z zapytaniem do firmy
