Atmosfera w miejscu pracy odgrywa ważną rolę. Jak wygląda ten aspekt w JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Nadgodzin nie wolno robić, ale jeśli są ponieważ koleżanka jest na urlopie i się zrobią to oczywiście odbiera się
Czy w JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń zaszły jakieś zmiany od momentu pojawienia się ostatnich opinii?
Nadal wykorzystują pracowników za minimalna krajowa, bez możliwości brania urlopów w wygodym czasie, Niektóre pracownice pracują za te same pieniądze jednoczenie w 5.10.15 oraz w moodo. Dwie marki = jeden franczyzobiorca=minimalna krajowa a wymaga nie nieadekwatne do premii która raz jest, raz nie ma…
Czy w JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Szefowa sobie wymyśla prorteksty pt: a ten miesiąc jest świąteczny to urlopy wykluczone, teraz idzie majówka wiec tez będzie wzmożony ruch, to gdzie tam na urlop; nie potrafi logicznie myśleć i rozłożyć pracownikom nawet po kilka dni urlopu co jakiś czas, nie ma żadnych zasad które byłyby komfortowe i motywacyjne dla pracownika
Kurczę piszesz takie rzeczy, pracujesz w tej firmie? Ja pracuję i nie ma problemu z urlopem, szefowa nie rozkłada nikomu urlopu, ponieważ każdy bierze urlop kiedy ma potrzebę, oczywiście musi się dogadać z kolezanką z pracy, a więc nie rozumiem tego co piszesz. Jeśli pracujesz i masz takie problemy to trzeba zmienić pracę proste
Czy wy pracujecie w tej samej firmie? :D A może po prostu kogoś się lepiej i gorzej traktuje z jakiegoś powodu?
Tak pracowałam i znam „szefowa” Emile i „kierowniczkę” Basię i uwierz mi ze wiem co mówię :) może akurat na twoim sklepie tak nie ma ale sklepów jest kilkanaście i w większości brakuje stałych pracowników przez co musza same pracować na różnych sklepach dzień max( bo przecież nie będą dojeżdżać) wiec jak drugi pracownik ma sobie iść na urlop? „ pracować” tez w cudzysłowie, bo przyjadą porabia vm, porządzą się, popisza super obsługa(swoją), popierdola głupoty, a jak realnie wyglada dzień po dniu w danych sklepie nie maja zielonego pojęcia…..
To słabo z tym urlopem, faktycznie... po jakim czasie w ogole sie zwolniłaś? Wynagrodzenie chociaż było adekwatne do pracy, czy też słabo? :D
Pracuję w tej firmie od 6 lat, a urlop bez problemu dostaję kiedy mam potrzebę, a więc nie rozumiem tego co piszesz, tym bardziej że znam dziewczyny z innych sklepów
Operations & Delivery Support Analyst / DataOps
Jak się pracuje z ludźmi z JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń?
Osoby „na gorze” stosują (usunięte przez administratora) wobec potencjalnych nowych pracowników, pytając na rozmowach o prace miedzy innymi to, czy planują dzieci.
Serio? :/ Kurcze to jednak według mnie już trochę zbyt intymna sprawa. No niby się im nie dziwię, bo to firma się potem naraża na koszty, ale skoro mamy niż i chcą, żebyśmy się rozmnażali to powinni do tego właściwie zachęcać. ;p
Chyba myślą tylko w własnym dobru i wykorzystywaniu pracownika maxymalnie. Moja koleżanka była tam na rozmowie kwalifikacyjnej i pani Basia (jeśli się nie mylę)zadawała jej tak (usunięte przez administratora) pytania ze się to w głowie nie mieści.
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Jak to? Zawsze podejmując pracę w danym miejscu, przystaje się na pewne jej warunki. Nie może ich nie być ;) Możesz napisać coś o formie umowy, widełkach wynagrodzenia, dodatkowych benefitach dla pracowników w JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń?
Albo proponują staż a resztę płaca pod stołem. Potem biorą na kilka miesięcy i zwalniają Słyszałam o takiej sytuacji w jednym sklepie
Czy urlop w JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń jest płatny 100%?
Jaki jest wkład kierownictwa JWJ s.c. Jarosław Jaroń Wojciech Jaroń w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Jeżeli chodzi o kierowniczkę Basie to starała się jak mogła, ale trzeba być szczerym i nie dać się wykorzystywać.. Pracowałam na stażu i miałam dopłacane pieniądze do najniższej krajowej. W czasie zimowym temperatura na sklepie rano wynosiła 12 ° po czym poszłam na chorobowe z przyczyn oczywistych . Po powrocie zostałam potraktowana bardzo nie ładnie . Szef stwierdził, że nie będzie dopłacać do najniższej krajowej . Za takie traktowanie pracowników karma wróci . Pozdrawiam i nie polecam pracy w tej firmie, poniewaz szef nie potrafi zadbać o warunki jak i dotrzymać słowa.
