Wywiad udzielony przez użytkownika Marcix
Były pracownik
Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?
Pracowałem w firmie Anpacars, właśnie za pośrednictwem firmy JetJob. Miała to być, jak podano w ogłoszeniu, lekka i przyjemna praca. Oprócz tego, w ogłoszeniach były podawane atrakcyjne zarobki, minimum 6 tysięcy złotych miesięcznie.
Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?
Byłem zatrudniony jako pracownik magazynowy, a moja praca głównie opierała się na pobieraniu towaru z półek oraz pakowaniu go do pojemników. Były też inne miejsca w pracy, na które teoretycznie zostałem przeszkolony, lecz w niewystarczający sposób, co opisał w dalszej części wywiadu.
Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?
Trudne warunki pracy. Musiałem przychodzić do pracy minimum 20 minut przed swoją zmianą, aby przygotować się - wejść na halę, znaleźć wózek do wykonywania swoich zadań. Zdarzało się tak, że wózka nie było, wtedy obowiązkowo należało poszukać zastępczego sprzętu. Zazwyczaj ściągano go w takich sytuacjach z innego piętra, więc trzeba było znieść wózek własnoręcznie lub z pomocą innego pracownika (windy nie było). Do tego dochodziło ryzyko narażenia zdrowia (rzeczy porozmieszczane na półkach były niepoukładane, a same półki przepełnione, dlatego wyciągnięcie jednej rzeczy groziło obsunięciem się innych). Ponadto, zostałem przeszkolony przez osobę, która nie porozumiewała się ani w języku polskim, ani angielskim, co potęgowało moją frustrację oraz uniemożliwiało skuteczną pracę. Co więcej, na miejscu pracowali nieodpowiednio wyszkoleni brygadziści, a większość osób tam zatrudnionych to właśnie brygadziści.
Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź
Za żadne skarby! W grupie pracowniczej na popularnym komunikatorze, często pojawiały się wiadomości dotyczące JetJob, mówiące o tym, że otrzymana wypłata okazała się zbyt niska lub nie była wypłacana na czas. W ostatnim miesiącu mojej pracy miała miejsce sytuacja, gdy wypłaty zostały przekazane z opóźnieniem dwudniowym. Przez ten okres na wspomnianym komunikatorze sytuacja była bardzo napięta, ponieważ ludzie chcieli otrzymać zarobione pieniądze. Pośrednik zdecydowanie unikał kontaktu, a zaczął odpowiadać na wiadomości po interwencji jednego z pracowników, który zagroził podaniem firmy do PIP. Finalnie, wypłaty okazały się zbyt małe. Sam poprosiłem o pasek płacowy, lecz pośrednik mnie zignorował i nie odpisuje na moje wiadomości.
Jak wyglądały szkolenia w Twojej firmie? Czy były zaplanowane i jak często się odbywały? Jakich obszarów/ tematyki dotyczyły? W przypadku braku szkoleń, jak myślisz, z czego to wynikało? W jakich obszarach chciałbyś być szkolony i dlaczego?
Odbyło się tylko jedno szkolenie przygotowawcze, mające trwać 5 dni, lecz z nieznanych mi powodów zostało ono skrócone do 4 dni. Było przeprowadzone przez osobę z Ukrainy, która nie mówiła ani po polsku, ani po angielsku, co wpływało negatywnie na skuteczność szkolenia.
Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?
Atmosfera była grobowa. Pracownicy pochodzili w większości z Ukrainy i Afryki, a w mniejszości z Polski i Azji. Bywało tak, że niektóre grupy się nie lubiły, a swój udział miały w tym stereotypy na temat danej społeczności.
Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?
Niczego nie chcę zgłaszać swojemu byłemu pracodawcy i pozostanę anonimowy. Chciałem tylko, aby ludzie poznali część informacji o tym, co to jest za firma, oraz do jakiej pracy rekrutuje.
Dziękujemy za wypełnienie formularza zarobków.
Przejdź do następnego kroku. Przejdź dalejChcesz być na bieżąco z odpowiedziami?
Zapisz się na powiadomienia o nowej opinii już teraz
Psst! To jeszcze nie koniec!
Potwierdź swoją subskrypcję!
Odbierz maila
Na podany adres e-mail wysłaliśmy wiadomość z prośbą o potwierdzenie subskrypcji (RODO)
Potwierdź subskrybcję
Kliknij w link potwierdzający subskrypcję w mailu i bądź na bieżąco!
Oceń firmę
Otrzymuj powiadomienia na temat firmy
