Na jakie wsparcie w Iwoniczanka Sp. z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
§4. Zasady korzystania z Serwisu Niedopuszczalne jest umieszczanie w Serwisie, przekazywanie za jego pośrednictwem w tym także w ramach Forum oraz Bloga, treści i materiałów tekstowych, graficznych, dźwiękowych sprzecznych z obowiązującym prawem i zasadami współżycia społecznego, wzywających do nienawiści rasowej, wyznaniowej, etnicznej czy też propagujących przemoc, nakłaniających do popełnienia przestępstwa, jak również treści wulgarnych, ordynarnych, uznanych powszechnie za naganne moralnie, społecznie niewłaściwe, naruszających dobra osobiste, a także nieuprawnione korzystanie z cudzego wizerunku, naruszające dobre obyczaje i zasady netykiety oraz wszelkich działań, które narażałby na odpowiedzialność prawną Serwis lub mogłyby wyrządzić mu szkodę.
§5. Zasady Rejestracji W przypadku powzięcia przez Usługodawcę uzasadnionej wiadomości, że działania Użytkownika są sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami lub Regulaminem, naruszają dobra osobiste lub uzasadnione interesy GoWork, po dokonaniu jednorazowego ostrzeżenia i braku zaniechania przez Użytkownika działań może zablokować Konto. Jeżeli działania Użytkownika mają charakter trwały, Usługodawca może zablokować adres IP Użytkownika.
Czy Iwoniczanka Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Czy w Iwoniczanka Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Tak. Dodatek specjalny za kablowanie na kolegów w trzymanie języka za zębami skąd leją wodę
§5. Zasady Rejestracji W przypadku powzięcia przez Usługodawcę uzasadnionej wiadomości, że działania Użytkownika są sprzeczne z prawem, dobrymi obyczajami lub Regulaminem, naruszają dobra osobiste lub uzasadnione interesy GoWork, po dokonaniu jednorazowego ostrzeżenia i braku zaniechania przez Użytkownika działań może zablokować Konto. Jeżeli działania Użytkownika mają charakter trwały, Usługodawca może zablokować adres IP Użytkownika.
(usunięte przez administratora)
Wartości tam cenione to: - brak prawnego życia - donoszenie do szefa na kolegów (szczególnie praktykowane przez najdłużej pracujących tam kierowców) lepiej nic przy nich nie mówić - bycie dostępnym na każde zawołanie i najlepiej jakbyś rozwoził wodę od rana do nocy - odradzam kontakt z panią pełnomocnik - każdy już ma zdanie na temat. Więc jeśli nie masz życia prywatnego, lubisz bezgranicznie oddawać się pracy kosztem swojego zdrowia, nie potrafisz sobie policzyć że dobrze zarobisz w lecie ale spędzisz w pracy prawie dwa etaty to idealnie się tam nadajesz. No i unikaj chorobowego......
Wartość pieniądza, wartość ludzka jest niczym ,brak urlopu ,tylko procedury wyssane z palca , najlepiej od świtu do zmierzchu praca i zarządzanie przez ludzi którzy nie mają praktyki w pracy fizycznej ,jedyna jaka wartość jest ceniona to zamknij usta i do boju plus wszystko mow o swoich kolegach
Co to znaczy wartość pieniądza jest niczym dokładnie? chodzi o to że stawka nie jest adekwatna do pracy? :) A co do tego urlopu, to jaką umowę się tam podpisuje skoro nie przysługuje?
Pani Wróbel bo wiem że pani jest autorką tego cynicznego postu , a ile jest pani warta każdy to wie ,od kilku lat słucham tych bzdur pani ,i przemęczonych ludzi bez urloou i godnego wynagrodzenia
Order to Invoice Specialist (OTI) with German (Warsaw)
(usunięte przez administratora)
Umowy? to są cyrografy!!!! Wszystko zrobiona pod dobro właściciela i jego pryncypałów , tys jest tylko małym szarym robolem ,okropna atmosfera i ludzie co obserwować cie będą 24 h jak będzie potrzeba
