Ludzie niechca pracować bo zimno poprostu porażka firmy
Najlepszy jest kierownik który nie widzi w tym nic złego ze jest zimno a zreszta on sam niedługo będzie pracował na produkcji sam sam jak do tej pory
o co chodzi z wysyłaniem pracowników biurowych do Poznania przez Kierownika regionalnego ? chce się tym przypodobać tamtejszemu kierownictwu a raczej kierowniczce Oddziału?
To raczej chęć przypodobania sie tamtejszej kierowniczce. Innego sensownego wytłumaczenia nie ma. Równowartość kosztów tych bezsensownych delegacji mogliby przeznaczyć na szkolenia dla pracowników oddziału. Ale jaki kierownik regionalny takie decyzje
Patrycja nie powinna być koordynatorem bo jest osoba nie przystępna
Podaj proszę konkretne przykłady, przytocz jakaś sytuację. Bo napisać opinie każdy może, ale czy jest ona poparta jakimiś przykładami żeby móc tak kogoś oceniać?
Witam dowiedziałem się od jednej osoby że ktoś poszukuję kuriera na rejon Poddębicki czy nadal szukają ???
Czy w firmie InPost są regularne szkolenia pracownicze?
Ludzie niechca pracować bo zimno poprostu porażka firmy
Weź termometr, zmierz temperaturę pomieszczenia, zrób zdjęcie termometru i wyślij gdzie trzeba. Po pewnym czasie będzie tam ciepło jak w łaźni A i kierownictwo stanie się jakby bardziej zatroskane o Wasze warunki Zapewniam, że ten sposób jest bardzo skuteczny i działa
Najlepszy jest kierownik który nie widzi w tym nic złego ze jest zimno a zreszta on sam niedługo będzie pracował na produkcji sam sam jak do tej pory
o co chodzi z wysyłaniem pracowników biurowych do Poznania przez Kierownika regionalnego ? chce się tym przypodobać tamtejszemu kierownictwu a raczej kierowniczce Oddziału?
To raczej chęć przypodobania sie tamtejszej kierowniczce. Innego sensownego wytłumaczenia nie ma. Równowartość kosztów tych bezsensownych delegacji mogliby przeznaczyć na szkolenia dla pracowników oddziału. Ale jaki kierownik regionalny takie decyzje
Czy InPost ma ściśle ustalone godziny pracy?
Ogłoszona jest rekrutacja na Kierownika Oddziału przy Jędrzejowskiej. O co chodzi? Ktoś wie?
Jaka stawka dla magazynierów ?
Jaką stawkę proponują na magazynie w łodzi? I jaka atmosfera panuje w firmie?
Jaka jest kultura pracy w InPost?
Oddział na Brukowej to jakaś żenada. W ogóle nie interesuje ich dobro pracownika. Właśnie zwolnili kolejnego, bez jakiegoś konkretnego powodu, a w planach są podobno następne osoby tzw. redukcja etatów. Za chwilę pewnie będą szukać do pracy, bo będzie grudzień... Ciekaw kto odważny się tu zatrudni?
Kiwi to ja się chciałem przyjąć teraz i sie nawypełniałem przez komputer danych,później miałem czekać na telefon od kierownika,poczym po dwóch dniach zadzwoniłem sam koło 20.Kierownik mi powiedział że jest pracy mało i żebym sobie lepiej coś innego poszukał.Straciłem tylko czas
jest to o dość ciekawe, bo inpost chwali się zyskami na rynku. Z czego więc wynikają zwolnienia?.
Patrycja nie powinna być koordynatorem bo jest osoba nie przystępna
Patrycja nie jest zła jak ją ludzie opisują jej zachowanie wynika z brania przykładu zarządzania ludźmi od poprzedniej władzy gdzie terror i zastraszanie działały jak główne narzędzie zarządzania ludźmi w oddziale. Patrycja trochę się zagubiła w nowej sytuacji gdzie wcześniej ludzie ludzie bali się poprzedników że względu możliwościa zwolnienia z pracy w trybie ekspresowym A teraz nagle szara rzeczywistość gdzie trzeba ogarniać wspierać pracowników pilnować całego działu Plus naciski z góry odnośnie pracy całego oddziału gdzie praca co poniektórych z innych działów daje wiele do życzenia a na koniec to i tak administracja dostaje rykoszetem za innych i znowu zamyka się błędne koło całej tej dennej sytuacji Jestem zdania że powinniśmy dać jej szansę na zmianę tym bardziej że nie długo powinno się trochę wszystko uspokoić czy wyciszyć Każdy powinien mieć szansę na poprawę swojego zachowania
Bardzo miłe podejście masz i faktycznie szansę warto dać. A skąd pewność tylko, że to się niedługo uspokoi i wyciszy?
Miałam nadzieję że się zmieni no cóż sytuację z ostatnich 2 miesięcy dosadnie pokazały że się myliłam i jest gorzej sodówa u tej pani osiągnęła poziom niestabilnie krytyczny i za chwilę może się bardzo zdziwić jak jej się zespół mocno zmniejszy
Podaj proszę konkretne przykłady, przytocz jakaś sytuację. Bo napisać opinie każdy może, ale czy jest ona poparta jakimiś przykładami żeby móc tak kogoś oceniać?
znów w oddziale na brukowej inpost szuka kierownika serwisu kurierskiego. az tak duża rotacja tam jest? o co chodzi?
To co się dzieje w lod przechodzi ludzkie pojęcie, prosili aby zostawać na nadgodziny bo będą płatne za Grudzień ,pracowaliśmy po 10-12 godziny I weekendy też, kierownictwo wiedziało że te godziny będą do odbioru i nic nam o tym nie powiedziało, banda (usunięte przez administratora) nie znających się organizacji pracy.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w InPost?
Witam. Czy jest sens zawracać sobie głowę pracując dla nich na własnej działalności? Chodzi mi tylko o obsługę paczkomatów? Jal to wygląda w realu?
Pytanie do obecnych pracowników Czy myślicie że z kierownictwem można się dogadać odnośnie przesunięcia godzin pracy o pół godziny? Chciałam zacząć prace w sortowni ale żaden autobus mi nie jeździ po 23 do domu a nie mam samochodu stąd moje pytanie
Z kierownictwem raczek tak. Ale wątpliwe żebyś się w tej sprawie dogadała z kierownikiem regionalnym. On jakby żył w innej rzeczywistości
Czy pracodawca InPost organizuje swoim pracownikom szkolenia podnoszące ich kompetencje?
Chyba żartujesz. Jesteś rzucany na głęboką wodę, wszystkiego dowiadujesz się podczas wykonywanych obowiązków (często robiąc z siebie debila przed klientami).
Pracownicy są chamscy i nieprofesjonalni teraz to nie dziwi jak się uczą wszystkiego dopiero w trakcie pracy a in-post oszczędza na przyuczeniu.Wstyd,
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie InPost?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w InPost?
Totalnie beznadziejnie. Jeśli wykonujesz polecenia i nie masz własnego zdania to ta praca jest jak najbardziej dla Ciebie. Jeśli masz jednak trochę oleju w głowie i własne zdanie to niestety,ale prędzej czy później Cię zwolnią. Uważam,że kierownicy przynajmniej Ci od Administracji nie mają żadnych predyspozycji do zarządzania ludźmi i ich praca kończy się na wydawaniu poleceń. Oczywiście wyniki są najważniejsze a w trudnym okresie zwanym PEAK zamiast pomóc ludziom,którzy tam wylewaja siódme poty ucinają premie.
A czy praca aby nie polega na wykonywaniu polecań przełożonych? Jakie można mieć własne zdanie co do dostarczania/sortowania paczek. Robisz swoje i idziesz do domu. Ego to największy wróg pracowników jak i pracodawców.
@1636825q Przede wszystkim trzeba znać własną wartość jeśli pracownik szybciej dostrzega problemy i stara się wymyśleć do nich korzystne dla interesów firmy rozwiązanie Tym pokazuje motywację do sprawnego szybkiego działania dla jej korzyści to warto takiego osobnika docenić a nie pastwić się nad nim tylko dla urażonego ego co prawda ta decyzja należy do osób na wysokim szczeblu w firmie Lepiej dla biznesu żeby baranami zarządzał Wilk niż żeby baran wilkami W wypadku 2: opcji jest to gotowy przepis na kataklizm który będzie ratowany kosztem szarego ducha winnego pracownika
Kolejny raz w krótkim czasie pojawia się oferta pracy "specjalista ds analiz" do oddziału na Jędrzejowskiej. Z czego wynika, że co chwilę prowadzona jest do tego oddzialu rekrutacja? Zła atmosfera, niskie pensje, kierownictwo?
W tej lokalizacji znacznie lepsze warunki proponuje np Media Expert. A firma 200 metrów od Inpostu Polecam !
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w InPost?
Zobacz opinie na temat firmy InPost tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 15.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w InPost?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 1 to opinie pozytywne, 5 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy InPost?
Kandydaci do pracy w InPost napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
