Ha Ha Ha to jakaś kpina (usunięte przez administratora) wielka koordynatorka ( (usunięte przez administratora) i nieogar ) tylko drze papę po każdemu nie umie nawet dniówek zliczyć tak aby się kasa zgadzała . ma w każdej ekipie donosicieli i i kapuśi a sama jest Podbiurkowłazem .(usunięte przez administratora) który powinien koordynować i pilnować porządku to jeszcze wspiera ( psełdo kśiężniczę ) dobrze że już nie są na naszym obiekcie i zaczyna się prostować (usunięte przez administratora) co narobiła damulka ... przekręciaże i nic więcej. jeden drugiego kryje tylko kasta nie do rozbicia UCIEKAĆ OD NICH JAK NAJDALEJ
Mam pytanie dlaczego firma bezustannie szuka pracowników na stanowisko specjalisty ds. rozliczeń przecież z tego co usłyszałam u nich praca jest stabilna i nie ma rotacji pracowników na tym stanowisku. To jak jest ?
Pracuje w firmie Impel już dość długo. Co roku są święta i jak zwykle co roku ze strony firmy pracownik na święta otrzymuje fige z makiem czyli nic. Czy prezesom, dyrektorom tej firmy nie ma wstyd?Powinni wiedzieć że pracownika się szanuje i drobny gest z ich strony nie spowodował by utraty firmy. Ja ze swojej strony życzę im Zdrowych i Spokojnych Świąt oraz żeby pamiętali że dzięki swoim pracownikom się bogacą.
Jaki jest wkład kierownictwa IMpel w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Wtej firmie Kodeks Pracy nie istnieje. Stosuje się sztuczny podział zakładu pracy w celu uniknięcia wypłacania nadgodzin. Terminy urlopów narzucane są bez uzgodnienia, a nawet bez wiedzy pracownika. (usunięte przez administratora) wobec pracowników to standard. Płace to jakieś 3700 za normę godzin, czyli najniższa krajowa. Niedługo spadam z tej firmy i już nie chcę o niej słyszeć.
Pracuje w firmie Impel już dość długo. Co roku są święta i jak zwykle co roku ze strony firmy pracownik na święta otrzymuje fige z makiem czyli nic. Czy prezesom, dyrektorom tej firmy nie ma wstyd?Powinni wiedzieć że pracownika się szanuje i drobny gest z ich strony nie spowodował by utraty firmy. Ja ze swojej strony życzę im Zdrowych i Spokojnych Świąt oraz żeby pamiętali że dzięki swoim pracownikom się bogacą.
Firma która wygrywa przetargi za (usunięte przez administratora). Żadna firma nie wygra przetargu jak należy. Jeszcze wyzysk ludzi pracują po 10 godzin na orzeczeniach niepełnosprawnych.
Opiekun Osób Starszych (Pan Kurt 79 lat)
Specjalista ds. Wentylacji Mechanicznej (Rekuperacja)
Inżynier Serwisu Obrabiarek Laserowych
Jak wygląda sprawa grafiku w IMpel. Czy pracodawca idzie na rękę?
Firma sama w sobie nie jest zła bo są wypłacalni na czas,ale niestety ludzie którzy są na stanowiskach są okrutni.pracowałam 2 tyg na szpitalu nr 3 i nie mam dobrego zdania na panią Agatę oraz jej przyjaciółeczkę D.Ł,niestety byłam świadkiem jak (usunięte przez administratora) na pracownice która sprząta sor,nic dziewczyna nie robi tylko jest wszędzie brud,chodzą i sprawdzają dziewczynę czy coś robi czy nie,jak znajdą jakiś kurz to wszystko zganiają na te dziewczynę ale to że pani D.Ł też tam pracuje i mogła by się za robotę wziąść sama a nie tylko podburzać innych i obgadywać,sama nic nie musi robić bo przecież jest prawą ręką Agatki,Jesteście fałszywe oby dwie i mam nadzieję że kiedyś ktoś was tak potraktuje bo wiecznie nie będziecie siedzieć na tych stołkach i (usunięte przez administratora)robić tak jak do tej pory.nigdy więcej nie chce patrzeć na te osoby bo na wymioty mnie bierze jak pomyślę o tych dwóch świniach.mam nadzieję że karma do was wróci.
Ha Ha Ha to jakaś kpina (usunięte przez administratora) wielka koordynatorka ( (usunięte przez administratora) i nieogar ) tylko drze papę po każdemu nie umie nawet dniówek zliczyć tak aby się kasa zgadzała . ma w każdej ekipie donosicieli i i kapuśi a sama jest Podbiurkowłazem .(usunięte przez administratora) który powinien koordynować i pilnować porządku to jeszcze wspiera ( psełdo kśiężniczę ) dobrze że już nie są na naszym obiekcie i zaczyna się prostować (usunięte przez administratora) co narobiła damulka ... przekręciaże i nic więcej. jeden drugiego kryje tylko kasta nie do rozbicia UCIEKAĆ OD NICH JAK NAJDALEJ
Dokładnie. Szajka kombinuje z umowami by czasem nie dać umowy o pracę tylko dziewczyny pracują lata i dalej nie mają umów na czas nieokreślony. Jak to możliwe skoro trzecia ma być na czas nieokreślony ? Temat do kontroli przez odpowiednie instytucje.
Zamiast zajmować się obrabianiem komus tyłka może panie salowe wezmą się do pracy i zaglądną do swojego wnętrza czy jest ono czyste.Tez jestem salowa słyszę i widzę wiele rzeczy.Dajcie spokój już byłej pani kierownik .Szefowa bardzo panią pozdrawiam
Do Pani kierownik to Pani (usunięte przez administratora) dużo brakowało, A to że był (usunięte przez administratora) to tylko i wyłącznie z jej winy , nie potrafiła kontrolować oddziałów tylko siedziała na (usunięte przez administratora) od godz 5 rano do 12 i uciekła do domu tak wyglądała jej praca jako kierownik. I ja się pytam za co ona tą wypłatę dostawałła., A osoby co ja bronią to tylko te co mieli z niej korzyść i odnosili o Wszystkich bardzo się cieszę że wyleciała Wkacu. ????????teraz człowiek z chęcią do pracy idzie ????????
Mam pytanie dlaczego firma bezustannie szuka pracowników na stanowisko specjalisty ds. rozliczeń przecież z tego co usłyszałam u nich praca jest stabilna i nie ma rotacji pracowników na tym stanowisku. To jak jest ?
Czy ktoś z nadrzędnej jednostki przyjedzie do Zawiercia na hutę i zrobi tutaj wreszcie porządek !!! Czy może ktoś z huty CMC się zainteresuje ? Ta pseudo szefowa. traktuje pracowników jak rzeczy. Chamstwo i pokazywanie miejsca w szeregu. Jakim prawem każe zdawać stare rzeczy jak np. Buty gdy odchodzisz z pracy ? Potem stare rzeczy daje nowym pracownikom a gdzie nowe ? Atmosfera robi się nieprzyjemna z powodu niekompetencji szefowej. Czy z powodu jednej osoby tak musi być ?
Buty może żądać zwrotu gdy nie upłynie okres ich używalności a tak wogóle powinny być dostępne do wiadomości pracowników okresy po których wydawane są nowe środki ochrony osobistej bez względu czy są zniszczone czy nie. Kask też ma datę ważności i BHP powinno to kontrolować bo w razie wypadku mogą być problemy z odszkodowaniem. Pracownik powinien otrzymać kask sprawny a nie 10 letni po kimś.
Nie przedłużają umów o pracę i mówią o tym oficjalnie. Fatalne kierownictwo które traci obiekty a miejsca pracy dla swoich pupili trzeba mieć. Strata czasu i kolejne świadectwo pracy.
Impel odchodzi ze szpitala w TG..długo się nacieszyli. Najpierw wyrzucili konkurencję z dnia na dzień, teraz Po przetargu konkurencja wraca:) z czego wszyscy się cieszą..Żegnamy firmę I kierownictwo z piekła rodem..witamy normalność i dawna kierowniczke
Czy w firmie IMpel są regularne szkolenia pracownicze?
Dlaczego w Zawierciu nie można mieć umowy na czas nieokreślony ? Pracujesz kilka lat i jak przychodzi trzecia umowa to dają z inną spółką córką Impel-a czy agencją i masz znowu na rok. Mimo że masz umowę o pracę to zapomnij o kredycie itp. Traktują ludzi jak im pasuje. Cyrk
Dlaczego firma zatrudnia kobiety tylko na umowy zlecenia lub nierejestrowaną działalność gospodarczą i to na bardzo długie okresy ? Mężczyźni dostają umowy o pracę a kobiety to co gorszy sort ? Pracownik nie ma ani prawa do urlopu , staż pracy nie idzie , w razie choroby czy wypadku zostajesz z niczym bez środków do życia. Chodzi o pracę na terenie CMC Poland w Zawierciu.
Witam zapraszam na obiekt tzw trójke .tu dopiero jest cyrk kierowniczka tylko plotek słucha wyróżnia kilka salowych z jednego oddziału, które kawkę z nią piją papierosów pala i kablu ja na całą resztę trzeba dodać że nie można liczyć na to że pani Agata coś załatwić dla pracowników tylko się chwali jaka to jest super ciągle jej w pracy niema że to niby jest w terenie haha
Pani Krysiu tg nie mam pojęcia skąd takie informacje. Co do kierowniczki to życzyłabym sobie mieć na swojej drodze tylko takie. Osoba która swoim zdrowiem i zaangażowaniem poświęca się pracy w całości. Pracownicy mogą na nią zawsze liczyć więc nie wiem skąd u pani takie opinie nieładnie.
Pani Krysiu tg nie mam pojęcia skąd takie informacje. Co do kierowniczki to życzyłabym sobie mieć na swojej drodze tylko takie. Osoba która swoim zdrowiem i zaangażowaniem poświęca się pracy w całości. Pracownicy mogą zawsze na nią liczyć więc nie wiem skąd u pani takie opinie nieładnie.
Odnosząc się do pierwszej opini to mam wrażenie że wstawiła ja osoba która przyszła do pracy i zdziwiła się ze trzeba pracować jestem na tym szpitala od nie dawna i nie mogę złego słowa powiedzieć o kierowniczce.Kobieta z ogromnym doświadczeniem wysłucha doradzi pomoże a nawet podkasa rękawy i sama sprząta.Praca do lekkich nie należy ale wszędzie trzeba pracować .Osoba która wstawia tak przykre opinie powinna się pracy złapać a nie plotkami bawić
P. Krysia ma CAŁKOWITĄ RACJĘ. Bajzel tam panuje bo SZANOWNA PANI AGATA NIE POTRAFI ZROBIĆ Z TYM PORZĄDKU. SLUCHA KOLEŻANECZEK Z CZWARTEGO PIĘTRA KTORE NIE ROBIĄ NIC POZA PICIEM KAWKI I OBGADYWANIEM SWOICH KOLEŻANEK I PICIEM KAWY. ROBOTY POWINNA SIE CHWYCIC KIEROWNICZKA P. AGATA A NIE SIEDZENIEM I PIERDOLAMI SIE ZAJMOWAĆ. Z SALOWEJ KIEROWNICZKA ZOSTAŁA TAK NE POWINNO BYĆ.! FIRMA POWINNA Z TYM PORZADEK ZROBIĆ!
Pani Kasia TG. Pracowałam z Panią Agata i to co Pani opisuje jest prawdą, A co do tych osób co opisują jaka .N zajbista jest i taką dobra tylko dlatego bo maja układy z nią. Też pracowałam z nią na nockach tylko my za darmo a ona ma to zapłacone a my charowalismy za fri. Za żadne pieniądze bym tam nie wróciła
Mało która salowa to przyzna,bo wiadomo boją się o pracę, ale każda twierdzi że opinia o Impelu i Pani kierowniczce A,Ł.to cała prawda. 4,5 godzin pracy i narzeka że salowe po cokolwiek przychodzą,po środki do sprzątania czy inne sprawy pracownicze. Ale liczy się pieczątką, Agata Ł.kierownik obiektu-porażka, aż dziw że główna firma się tym nie zainteresuje!!!
Tam zdała by się kontrola bardziej kierownika i temu czy ludzie mają czym pracować nizeli telefony kontrolujace czas pracy pracowników,bo pieniądze na telefony się znalazły A codziennie jest brak mopów i środków do sprzątania
To wszystko prawda, ale nie czarujmy się mało która salowa to przyzna,boją się o pracę, ale twierdzą że wszystko tu napisane to prawda, przydała by się kontrola tzw,"kierownika obiektu",bo praca 4,5 godzin dziennie i nie zawsze to marzenie każdego i narzekanie co ludzie od niej chcą,nic nie zalatwi, w niczym nie pomoże, jest radz sobie sam, to po cholerę tam kierownik!!!!!!
Witam cyrk nadal trwa dochadza do tego elfy królowej której wiecznie zdają relacje z tego co się dzieje na danym oddziale.Jak chodzi o kierowniczkę to nie wie nic...nie jest osobą kompetentną na dane stanowisko
Bzdury piszą na temat kierowniczki ale piszą to tylko takie panie które mają coś na sumieniu lub pani kierownik zwróciła jej uwagę że ma coś poprawić.Wierzyc się nie chce że można kogoś tak oczerniac
Niestety (usunięte przez administratora)powrócił a wraz z nim " (usunięte przez administratora)" i Dawna kierowniczka Pani A....Nie można patrzeć na to. dlaczego nikt nie reaguje z Dyrekcji Firmy, pracownicy mają petycję zbiorową napisać? Pokazać sms szantażujące nas przez Panią A..??? Luty był najlepszym miesiącem naszej pracy na Szpitalu od kilku lat, a tylko dlatego, że na ten okres przyszła inna firma i inna kierowniczka, inny sprzęt, inne środki..Odetchnęlismy wszyscy z ulgą, że do pracy można przychodzić chętnie i czekać na kolejny dzień. Ale niestety czar prysł jak bańka..
Kobieto jak ci tak źle się pracuje z firmą Impel to zrezygnuj z tej pracy bo żaden na siłę cię tu nie trzyma. Co do nowej firmy która była w lutym. Jak można wystawiać opinie jaka ta firma cudowna po miesięcznym ich pobycie i tylko na podstawie tego że mieli nowy sprzęt i inne środki. Taka ocenę wystawia tylko osoba nie mająca żadnej wiedzy i siedząca na (usunięte przez administratora) a jak już ktoś goni do pracy to się nie podoba. Lepiej proszę robić to co należy a nie zająć się klachami przy papierosku.
Obrońca uciśnionych hahaha. Po kilku latach jednej firmy, bynajmniej wiadomo, że moze być lepiej...jak ktoś chce kogoś gonić to zapraszam na wyścigi konne..(usunięte przez administratora)się skończył.. to nie czasy PRL.
NIK nikogo nie gonil tylko kazał robić to co do danej osoby należy. Gdybyście nie klachaly cały czas tylko sprzątały to na nockach nikt by za was nie musiał poprawiać a teraz szukacie winnych za wasze nierubstwo.
Zgadzam się z Olo Wiadomo jeżeli chodzi to chodzi o pieniądze Przychodzą do pracy na noc i zamiast iść robić to siedzą na dole obgadują piją kawkę i pala papierosy
Dobrze napisane to nie czasy PRL, wtedy dominowało hasło " czy sie stoi czy sie leży to wyplata sie należy"teraz czasy sie zmieniły za siedzenie,leżenie i pijaństwo w pracy pracodawcy nie płacą.Pozdrawiam niezadowolonych ze swojej roboty!
Pracuje tu już od roku i powiem szczerze że z Panią Emilka szło się dogadać teraz grafiki robione są pod siebie czyli wiadomo tą firmę co jest teraz 100 razy było lepiej wcześniej nikomu się to nie podoba
Ja to proponuję jednej drugiej i trzeciej iść popracować na GCR i tam poznać "władze " byście wszystkie wróciły na tą "trójkę "i naszą Panią kierownik po stopach całowały ...
A cyrk to jest dopiero w impelu w Zawierciu na hucie tu robią same (usunięte przez administratora) i sprzedawczyki zero organizacji pracy tylko kablowanie i podlizywanie się nie polecam
Dokładnie. Kablowanie. Dziwaczne umowy. Jedna wypłata z kilku firm. Kto na takie coś zezwala i kto ma w tym procederze interes ? Bałagan , brak często środków chemicznych i sobie radź. Kierownictwo widać sobie nie radzi. PIP i skarbówka miały by co tam robić i chyba trzeba będzie kogoś poinformować. Czy w hucie kierownictwo tego nie widzi ? Dobrze że to już za mną. Nie wiem dokładnie pod który oddział należy Zawiercie ale dobrze nie jest tam. Niech ktoś się wreszcie tym poważnie zajmie.
Rotacja ludzi bardzo duża. Umowę o pracę dostaniesz jak szefowa będzie miała taki kaprys a tak śmieciówki różnej maści. Żadnych zasad co do umów. Kobiety popracują trochę i uciekają. Jak tak potężna firma może mieć takie podejście do pracowników ? Jak firma szanuje pracowników tak pracownicy firmę.
Cyrk to jest na Zusie w Łodzi "brygadzistka" Dorota ludzi niepełnosprawnych traktuje jak (usunięte przez administratora) fluga do wszystkich i stosuje (usunięte przez administratora)z panią kierownik....
Na Szpitalu w TG na trójce, było dobrze przez miesiąc jak byla firma Ever i ich Kierowniczka. Nagle z dnia na dzień obrót o 360 stopni ponieważ Impel powrócił wraz z dawną "Elytą rodem z piekła" I nastały dawne czasy. Jeżeli macie do siebie szacunek i poczucie własnej wartości, który nabyliście przez ostatni miesiąc dzieki p.Emilce , to nie dajcie z siebie ponownie zrobić ofiary jak za dawnych czasów..
Można tylko współczuć takim opiniom.Jak można kogoś poznać w tak krótkim czasie,a zniszczyć życie poprzedniej pani kierownik.
Witam, pisze do wszystkich wypowiadających się na temat tzw. trojki w tarnowskich górach. Jesteście po prostu śmieszni, jesteście zwykłymi pracownikami/pracownicami które nie potrafią rozmawiać z własnym kierownikiem, dlaczego piszecie wszystko tutaj a nie powiecie jej tego w twarz? Boicie się że was zwolni z tej jak to nazywacie ,,okropnej pracy”; skoro jest okropna chyba nie macie nic do stracenia. Jeszcze do tego wszystkiego wypisujecie pełne imię pani kierownik, i jak jeszcze w podaniu samego imienia nie ma nic złego, to w podaniu imienia i stanowiska jesteśmy w stanie ustalić co to za osoba, więc podchodzi to poniekąd pod wykroczenie Nie pozdrawiam
Czytając te opinie nie mogę uwierzyć w te bzdury które opisujecie. Pani Agata byla najlepszą kierowniczka jaką miałam do tej pory. Zawsze można było na nią liczyć w kazdej sprawie ,mam nadzieję że jeszcze kiedyś bedziemy razem pracować. Dziękuję Pani Kierowniczko za serce i dobre rady. Pozdrawiam serdecznie.
Dla kogo najlepszą?? dla koleżanek od kawki?? Właśnie powróciła, pewnie teraz pijecie szampana??haha Z tego co wiem , to ok 99% pracowników ponownie jest poniżej poczucia własnej wartości i płacze po kątach, bo odchodząc zaznaczyła, że jak wróci to połowe pozwalnia, i własnie się ten proces rozpoczął. Powodzenia życze :)))
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w IMpel?
Zobacz opinie na temat firmy IMpel tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 38.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w IMpel?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 37, z czego 4 to opinie pozytywne, 27 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
