Czy w firmie HR SIGMA Sp. z o.o. występuje system zmianowy? Jak to wygląda na stanowisku Pracownik Sklepu?
Posiadamy w chwili obecnej oferty pracy w których występuje system zmianowy. Aktualnie nie mamy natomiast otwartej rekrutacji na stanowisko Pracownik Sklepu.
HR SIGMA Sp. z o.o. poszukuje osoby na stanowisko Specjalista Ds. Zakupów. Czy ktoś z Was brał udział w procesie rekrutacji i chciałby podzielić się wrażeniami?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie HR SIGMA Sp. z o.o.? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
Niedawno brałem udział w rekrutacji przez firmę HR Sigma. Wszystko wydawało się bardzo profesjonalne zarówno biuro, Staff jak i oferta. Zachęcony opiniami i komentarzami na tym portalu (zbyt piękne by było prawdziwe - teraz już wiem, że nadmuchane i wręcz niewiarygodne) postanowiłem spróbować. Wysłałem CV w odpowiedzi na ogłoszenie mimo tego, że nie było ono odzwierciedleniem oferty 1 do 1. Dostałem telefon i na pierwszej rozmowie wydawało mi się, że zaskoczyło. Zarówno doświadczenie, kompetencje jak i energia. Braki pomiędzy moim doświadczeniem a ofertą nie były problemem. Jak to Pani powiedziała, wszystko jest do nadrobienia i nauczenia. Odniosłem bardzo pozytywne wrażenie. Na kolejny etap zostałem zaproszony w przeciągu kilku najbliższych dni. Komunikacja - na co narzekają kandydaci była świetna. Do momentu drugiej rozmowy. Poczułem się bardzo potraktowany z góry. Przez inną Panią z firmy HR Sigma. Było to bardzo nieprzyjemne wręcz traumatyczne przeżycie, które bardzo obniżyło moja samoocenę. Nie miałem go na tyle, by brać udział w innych rekrutacjach przez długi czas. Pani chciała mi uświadomić, że moje kompetencje są zbyt małe na dane stanowisko. Chciała wskazać palcem czego brakuje w moim CV - przypominam, że przy pierwszej rozmowie nie stanowiło to problemu a w CV moje kompetencje było dokładnie opisane, nie zakłamane. Już na końcu rozmowy Pani życzyła mi dosłownie ,,powodzenia,, jakby cisnęli się jej na usta ,,co ty tu człowieku w ogóle robisz,,? Wiedziałem, jaki będzie finał tej rekrutacji ale dostałem zapewnienie, że dokładnie za dwa dni dostanę odpowiedź. Czy pozytywna czy negatywna odpowiedź będzie za dwa dni. Nie wiem czy brak szacunku do drugiego człowieka czy nadmiar tych wspaniałych ,,kandydatów,, których tak wielu zadowolonych na tej stronie i czas nie pozwolił na udzielenie odpowiedzi? Nie wiem i bardzo cieszę się z perspektywy czasu, że nie musiałem już mieć więcej do czynienia z ww firma. Proszę bardzo głęboko zastanowić się przed podjęciem współpracy. Obecnie na widok choćby logo firmy czuje bardzo ale to bardzo przykre wspomnienia. Proszę mi wierzyć Pracowałem już w kilku miejscach, brałem udział w kilku rekrutacjach i nie zawsze odpowiedź była pozytywna. Nigdy jednak nie zostałem potraktowany tak źle. Powiem więcej - pierwszy raz wyrażam swoje niezadowolenie pisemnie w sieci. Nie jestem typem, który wylewa swoje żale przy każdej okazji, kiedy zostanie źle potraktowany. A tak na marginesie...prosze przed skorzystaniem z usług firmy zastanowić się jeszcze raz nad absurdalna ilością pochlebnych komentarzy, swoją drogą bardzo podobnych do siebie. Jest taka zasada i widać je na wielu forach, gdzie ludzie wyrażają swoje opinie: zadowolony człowiek podzieli się opinia z 3 osobami, niezadowolony z 9 osobami. Tak to tu zostawiam. Pozdrawiam.
Dzień dobry! Bardzo dziękujemy za to, że przekazał nam Pan swoją opinię. Z przykrością czytamy pańskie słowa i staramy się odnaleźć w przeszłości sytuację, którą Pan opisuje. Nasza agencja funkcjonuje już na rynku od 2013 roku i w tym czasie przeprowadziliśmy setki, jeśli nie tysiące, rozmów rekrutacyjnych. Nasi pracownicy to wykwalifikowani Rekruterzy, którzy zawsze podchodzą z szacunkiem do drugiego człowieka. Jako firma outsourcingowa działamy w nieco inny sposób niż Rekruterzy wewnątrz firmy. Naszym celem, podczas rozmowy z kandydatem, jest spojrzenie na niego całościowo i pewnego rodzaju pokierowanie go na rynku pracy. Mamy wiele ofert i doskonale znamy lokalny rynek, a przy tym chcemy pomóc naszym kandydatom w pomyślnym przejściu przez proces rekrutacyjny. Aby to osiągnąć bardzo często analizujemy CV kandydata i może się zdarzyć, że faktycznie zwrócimy uwagę na jakieś braki w doświadczeniu lub wykształceniu w przypadku aplikowania na konkretne stanowisko. Jednak robimy to nie po to, żeby umniejszyć czyjąś wartość, lecz po to, aby pomóc i wskazać te braki, które po ich uzupełnieniu, otworzą drogę do wymarzonej pracy. Bardzo nam przykro, że odniósł Pan tak negatywne wrażenie na nasz temat, a rozmowa okazała się traumą. Niestety nie zdradził nam Pan swojego imienia, a z opisanej przez Pana sytuacji nie jesteśmy w stanie tego wywnioskować. Zwrócił Pan uwagę, że mamy "podejrzanie" wiele pozytywnych opinii, a prawie w ogóle negatywnych. Wynika to z tego, że bardzo dbamy o nasz wizerunek i prosimy kandydatów o napisanie kilku słów na nasz temat w sieci. Przytoczył Pan zasadę wedle której, jeśli zdarzały by się sytuacje podobne do tej, którą Pan opisał, powinniśmy mieć również te negatywne opinie. Tak się jednak nie dzieje, a każdą z opinii wnikliwie analizujemy i staramy się do niej odnieść najlepiej jak potrafimy biorąc pod uwagę ich anonimowość. Pozdrawiamy Zespół HR SIGMA
Dziekuje bardzo za szczera, bo widac, ze autentyczna opinia, ktora pozwolila mi na zaoszczedzenie czasu, i klopotu ... bo, podejrzewam, ze oferta pracy zbyt dobrze wyglada, jak na polska rzeczywistosc, i zwolnilbym sie z obecnej pracy na te oferowana przez HR SIGMA. Najlepiej, to unikac wszystkie te agencje, bo one sa tylko po to, by wyszukiwac kandydatow tylko na te najgorsze prace, ktorej nikt, przy zdrowych zmyslach nie chce wykonywac ... nawet za podwojne pieniadze. Szkoda zdrowia i zycia, ktore za zadne pieniadze nie mozna odkupic. Pozdrawiam.
Czyli najpierw to że nie miałeś wystarczających kwalifikacji nie było przeszkodą a już na następnym etapie ogromną? Może przy wstępnej weryfikacji nie wiedzieli że będą mieć kandydatów, którzy mają odpowiednie doświadczenie i dlatego nie wykluczali nikogo, a przy drugim spotkaniu już to zrobili. Tylko forma faktycznie jak mówisz była nieodpowiednia. Ta druga rozmowa była tylko na temat twoich braków czy jednak mówili coś o warunkach pracy?
Moga nastapic rozne przyczyny Pana negatywnego doswiadczenia, ale napewno nie z powodu kadry HR SIGMA. Tej kadrze nalezy sie gleboki szacunek za ich pozytywna etykiete zawodowa, plus prawdziwie cieply (ludzki) stosunek do innych. Jesli, gdzies mogl nastapic blad, to wszyscy czasami popelniamy bledy. Taka jest natura czlowieka, i nie nalezy do tego podchodzic emocjonalnie negatywnie, lecz wyciagniac z tego konstruktywne wnioski na przyszlosc. Pozdrawiam Wieslaw
To są kobiety znaczy się ta jedna co pracuje w hrsigma bo druga pani była miła ja też źle byłem potraktowany przed panią x tyle mam do napisania bardzo źle będę spominal tego pośrednika pracy
Na spotkaniu cukrowanie słodzenie i bajerowanie o sumach jakie mozna zarobić. Zderzenie z rzeczywistością przykre...wypłaty nie w całości i nie na czas. Zero szacunku dla pracowników. Wstydzilibyście sie tak ludz w (usunięte przez administratora) robić !!!
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
Czy jest możliwość pracy zdalnej w 100% na stanowisku Specjalista ds. kontentu marketingowego z ogłoszenia na pracuj.pl?
Czy HR SIGMA Sp. z o.o. zapewnia kartę multisportu?
Zależy to od firmy dla której poszukujemy pracownika. W większości naszych rekrutacji zatrudnienie jest właśnie bezpośrednio w firmie, więc ewentualne bonusy dostarcza już pracodawca a nie HR SIGMA :) Pozdrawiamy, Zespół HR SIGMA
Czy mógłby się ktoś podzielić swoimi doświadczeniami z tą agencją? Najbardziej interesuje mnie to z jakimi firmami współpracują i czy warto w ogóle wysyłać tam CV.
Ja polecam. Nie będę się chwalił w jakiej firmie dostałem dzięki nim pracę, ale mogę powiedzieć że jest to bardzo duża i nowoczesna firma. Też się obawiałem czy wysyłać w ciemno, ale już przez telefon dowiedziałem się dużo na temat firmy, a podczas rozmowy poznałem jej nazwę.
pytanie do osób które miały doczynienia z ta agencja; biorą jaką prowizję za znalezienie pracy albo bycie w ich bazie czy tak jak się reklamują wszystko za darmo?
Dzień dobry, być może ktoś rozwieje Pana/Pani wątpliwości, jednakże do tego czasu spieszymy z odpowiedzią :) Nie pobieramy żadnych opłat od naszych Kandydatów. Zarówno pozostawanie w bazie, jak i zatrudnienie u nas lub u jednego z naszych Klientów jest dla Kandydata całkowicie bezpłatne. My, jako agencja, rozliczamy się bezpośrednio z naszymi Klientami. W przypadku pracy tymczasowej nasz pracownik również jest zwolniony z wszelkich opłat (w tym z jakiekolwiek potrącania z wynagrodzenia). Serdecznie pozdrawiamy, Zespół HR SIGMA
Witam Serdecznie! Jestem zainteresowana ofertą pracy w Żorach.Można prosić o numer telefonu? Złożyłam CV i nikt nie odpowiada ani negatywnie ani pozytywnie. Pozdrawiam
Dzień dobry, oczywiście, nr tel: 727-555-155 Robimy wszystko co w naszej mocy, aby odpowiedzieć na każde przesłane CV, ale niestety przy tak dużej ilości kandydatów nie zawsze jesteśmy w stanie to zrobić. Pozdrawiamy, Zespół HR SIGMA
