Ludzie co wy piszecie jaki wyzysk? Wszędzie trzeba pracować, nigdzie was nie posądzą , ludzie piszący złe opinie to są zazwyczaj Ci którzy sobie nie poradzili w pracy, dali przysłowiowo Du..Py . Ja pracuje od dłuższego czasu, wszyscy są zadowoleni, ja jestem zadowolony i jest okej. Widzę kto przyjezdza jak pracuje i pokazuje swoją osobę. Większość przyjeżdża i myślą, że będą siedzieć i nic nie robić. Ludzie ogarnijcie się, wszędzie trzeba pracować
Ta firma dla naganiaczy jeszcze istnieje? Istny cud. Całkowite zaprzeczenie pojęcia "rekrutacja". Przestrzegam przed tą pseudoagencją. Zainwestujecie mnóstwo czasu za darmo zanim tam cokolwiek zarobicie. Oni sie żywią nowym narybkiem który ma im urządzać za darmo łapankę naiwnych, głownie na cuchnącą robote przy kurach. Współpracują z nimi tylko ci, którzy mają najniższe holenderskie stawki i sami nie dają rady na te marne oferty znaleźć taniej siły roboczej. Szanujcie się i omijajcie HolandiaJOKE szerokim łukiem! Zarówno jako potencjalni "rekruterzy", jak i jako kandydaci.
Planuje od 4 marca wyjechać do Holandii na pakowanie udek z tej firmy . Pracował ktoś na tym stanowisku, jak tam jest ? Piszcie tylko potwierdzone info
Nie jedz tam nigdy!!!! wyzysk warunki katastrofalne !!! holandiajobs obiecuje kokosy a po przejezdzie na miejsce okazuje sie calkowicie cos innego. Jedziesz do agencji (usunięte przez administratora) wystarczy poczytac sobie opinie na ich temat Omijaj ich!! cala holandiajobs omijac !!!! nie polecam!!!!
Nie jest to firma, do której warto byłoby wysłać swoje CV czy zacząć w niej pracę. Poszukują rekruterów NON STOP, w necie są dziesiątki ich ogłoszeń. W widełkach podane astronomiczne kwoty, które zarabiają jedynie doświadczeni rekruterzy pracujący tam dobrych kilka lat. Nowi przychodzą, orientują się jak cała ta sielanka wygląda i uciekają. Tak jest w kółko - szukanie nowych, nowi uciekają, szukanie nowych, nowi uciekają... Pracowników cały czas jest około setki, z czego aktywnych może 20-30, z czego z kolei może 5-10 osób zarabia jakieś normalne pieniądze. Wszyscy zatrudnieni są na umowie zlecenie bez możliwości przejścia na umowę o pracę. Stawki to prowizja od wysłanego kandydata (który dojedzie, rozpocznie pracę i przepracuje minimum 16h). Nieważne, czy pracujesz 5-6 lat czy przyszedłeś 3 dni temu - każda osoba w tej firmie zarabia tyle samo! Dziwne, prawda? W każdej innej firmie osoba pracująca dłużej jest jakkolwiek doceniana - tutaj nie. Bo i po co. Jak się nie podoba to wypad, bo Roland znajdzie nowych (sam zresztą kiedyś powiedział, że nie ma ludzi niezastąpionych, kiedy zwrócono mu uwagę, że nie docenia swoich długoletnich pracowników). Jak już zostało wspomniane, starsi sobie w miarę radzą, bo mają doświadczenie, ale nowi? W tym miejscu małe zobrazowanie tego, co może Was czekać po przyjściu do tej firmy: - przechodzisz szybkie szkolenie (najlepiej, żebyś sam się uczył i nie zadawał żadnych pytań, bo tego nie lubią, zresztą na maile czy wiadomości i tak nikt nie odpowiada - nowy traktowany jest jak intruz, bo zabiera czas, a nie generuje przychodu) - zaczynasz szukać ludzi chętnych na wyjazd - zaznaczę, że będziesz miał do czynienia z największą patologią, która będzie Cię wyzywać od najgorszych, będą Ci grozić, że Cię dorwą i zniszczą Twoją rodzinę, będą wydzwaniać po nocach, przeklinać, drzeć mordę, straszyć, tworzyć posty po facebookach na Twój temat i pracy jaką oferujesz, będą grozić policją oraz sądami (80% wyjeżdżających to osoby po wyrokach, osoby chore psychicznie, z zaburzeniami, osoby karane za napady, włamania, okaleczenia, uzależnione od alkoholu i narkotyków czy też poszukiwane przez polską policję i dlatego właśnie uciekają za granicę - miej na uwadze, że to będzie Twój klient, z którym będziesz miał do czynienia dzień w dzień) - jeśli masz szczęście, to może kogoś zrekrutujesz, ale pamiętaj, że kasę dostaniesz za osobę, która przepracuje min. 16h (jeśli później się okaże, że jednak nie przepracowała lub odwaliła coś na miejscu, to pieniądze zostaną odjęte z kolejnej wypłaty) Jaki mamy finał? Nowe osoby zrekrutują może 5-10 osób na miesiąc, co daje zawrotną kwotę około 700-1000 zł. Tak - można w tych czasach tyle zarobić, bo to UMOWA ZLECENIE NA PODSTAWIE PROWIZJI bez stawek minimalnych. Osoba początkowo zapalona do super pracy, bo przecież pracuje sobie z ciepłego mieszkania sprzed komputerka, szybciutko robi ewakuację z tej firmy, bo za tyle nie wyżyje nikt. Niżej najbardziej chyba istotna kwestia - szczegóły stawek: Rekruter dostaje 150 lub 180 zł BRUTTO za zrekrutowaną osobę. Te stawki obowiązują od 2022 (!!!) roku! Ci ludzie zarabiali te same pieniądze w roku 2022, 2023 i teraz trzeci rok jadą na tym samym wynagrodzeniu!!! Chyba nie trzeba nikomu mówić, co odwaliło się z cenami wszystkiego w ostatnich 3 latach? Roland nie pokusił się o podwyżkę w kolejnym już roku, bo jak twierdzi: on nie ma na to kasy i czasy są słabe. A zaznaczyć trzeba, że w Polsce (w Holandii zresztą też) ludzie dostają podwyżki regularnie. Od 2024 płaca miesięczna została podniesiona o około 450 zł NETTO! A ile dostali pracownicy Holandiajobs? RÓWNE 0 ZŁ. Kolejny zresztą rok. Nie pomagają żadne tłumaczenia, maile, telefony, argumenty, prośby. Zastanówcie się, czy chcecie pracować w takim środowisku. Być tylko kolejną osobą, która nałapie jak najwięcej ludzi na wyjazd, za które kasę zgarnie Roland, a Ty same ochłapy. Nawet jak się wdrożysz, zaczniesz sensowniej zarabiać, to i tak nie znaczysz nic, bo „nie ma ludzi niezastąpionych”. On ma za nic tych pracowników, nie szanuje nikogo ani niczyjej pracy. Kasę przytula tylko dla siebie i tutaj na koniec przepięknie sprawdza się powiedzenie, że Holendrzy to najbardziej skąpi ludzie na świecie, a Roland jest tego idealnym, IDEALNYM przykładem.
Młodsza Specjalistka Obsługi Klienta (Język Niemiecki)
Doradca Techniczny z językiem włoskim lub francuskim
Konsultant medyczny w sklepie medycznym (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Cześć, czy pracował ktoś jako dostawca jedzenia na rowerze elektrycznym za pośrednictwem tej agencji i jest w stanie coś powiedzieć na ten temat? Może sami rekruterzy będą chętni coś powiedzieć? Pozdrawiam
Witam, oczywiście nie będzie Pan zatrudniony przez nas (jesteśmy pośrednikiem), tylko przez holenderską agencję. Wysłaliśmy juz tam kilkadziesiąt osób. Wszyscy są zadowoleni, zarówno z zarobków jak i standardu zakwaterowań. Proszę się także zwrócić z wszelkimi wątpliwościami do swojego rekrutera. Pozdrawiam
Pracował ktoś może na stanowisko rekruter? Polecacie czy nie?
Jako rekruter grosze otrzymasz? A oni tu w ogóle rotują? Ja i tak za inna robota tu patrzę ale właśnie zawsze zastanawiają mnie warunki zatrudnienia osób z biura. Znacie może umowne szczegóły? I czy takiej pracy na spokojnie można się wyuczyć czy tylko z doświadczeniem ludzi biorą?
Nie polecam . Stawki niskie …biuro ma cię w (usunięte przez administratora). Ważne żeby oni mieli hajs a ty haruj
A wiadomo tak z ciekawości jak biuro w takim razie zarabia na pracowniku? Ujmujesz to w taki sposób, że zaciekawiły mnie po prostu ewentualne warunki po ich stronie. w dodatku piszesz o niskich stawkach to skąd w ogóle chętni się biorą na próbę?
Opłaca sie pracowac w tej firmie ?
Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie rekrutacyjnej w firmie HolandiaJobs Recruitment Sp. z o.o.?
Jakie są warunki zatrudnienia w HolandiaJobs Recruitment Sp. z o.o.?
Żadne. Brak umowy. Nimi powinien się ktoś zajść. Pracujesz za darmo. A wymagają od Ciebie ciągłej pracy. Ważne by tym w biurze było dobrze.
Witam, czy aktualnie pracuje ktoś na pakowaniu drobiu? Planuję wyjechać 1 kwietnia razem z kolegą, dziękuję za wszelkie komentarze. Pozdrawiam Poniżej zostawiam swój e-mail izabela_gregorczyk@o2.pl
Siema, pracują może tu spawacze? Podzielicie się uwagami na temat pracy ? warunkami zakwaterowania? Po opiniach dość słabo to wygląda a nie chce sobie robić wycieczki
Pracowałam dla tej pseudo agencji prawie rok. Długo nie udzielałam się i nie wyrażałam opinii na jej temat. Wiadomo jak napiszę krytycznie to osoby pracujące od lat w tej pseudo agencji stwierdza iż nudzi mi się lub w życiu mi się nie poukładało dlatego wywalam swoje flustracje opisując co i jak. Z drugiej strony, mam koleżanki które nadal niby pracują , lub niedawno opuściły ten przeżytek… Do czego zmierzam ? Mianowicie , pracowałam rok , nie powiem byłam dobrze przeszkolonym na potrzeby tego biura rekruterem , obecnie wiem iż to co się nauczyłam na nic się nie zdało, jednak otworzyło mi nowe możliwości i lepszy start w podobnej dziedzinie. Generalnie powołując się na ustawę o RODO , ta pseudo agencja nie jest agencją zatrudnienia , każda osoba , która wysyła skany swoich dokumentów wyraża zgodę aby ta agencja Pośrednictwa pracy wykorzystywała wasze dane. Prawo Holenderskie nie pozwala na pozyskiwanie dokumentów w ten sposób , są za to duże kary. A Holandia jobs nie jest agencją pracy tylko pośrednikiem !!! Co za tym idzie nie ma prawa na pozyskiwanie czy też gromadzenie takich danych. Jedyną rzeczą jaką może prawnie i w ramach swego funkcjonowania pobierać jest CV. Kolejna kwestia … Mobbing w pracy , duże ciśnienie aby wysyłać na Fides , bo szef ma za mało pieniędzy. Ciągle tylko kurczaki i kurczaki , na zoomach tylko o tym. Bo to największa agencja z którą pracujemy. Czy ta agencja traktuje ludzi z szacunkiem , godnie ich lokując na zakwaterowania ? Otóż nie !!!! Jak już tam pojedziesz to pamiętaj inne agencje a w tym biurze współpracują z 40 toma agencjami w Holandii , nie mają prawa Cię zatrudnić nawet jeśli fides Ci nie zapłaci , trafisz do (usunięte przez administratora) , alkohol , narkotyki , był przypadek nożownika. Jak im nie przypasujesz, to Cię wywiozą poza zakwaterowanie , pobiją i zostawią jak psa… Inne agencje podobne jeśli chodzi o zakwaterowania , miałam kilka sprawdzonych , które godnie traktowały naszych obywateli. Dodatkowo, czy wiedzieliście że prawo holenderskie zabrania sprawdzania referencji? Były pracodawca nie może o pracowniku wypowiadać się w sposób negatywny , jedynie może poświadczyć iż pracował w takim i takim okresie. Co do pracy jako Rekruter …. Odradzam , chyba że będziesz zaślepionym głupcem wpatrzonym w guru Roland. Jest tak zmienny jak kobieta w ciąży. Jego nowe rządy czy cięcia na wypłatach działają wstecz - postanowi , od dziś nie ma płacone za kandydata tyle i tyle. Przychodzi wypłata za poprzedni miesiąc i masz ją obciętą , bo szef tak postanowił. Umowy , kolejna sprawa , nie mają mocy prawnej , więcej w nich mowy ile to ty jako rekruter kar zapłacisz niż informacji o tym ile sam zarobisz. Umowa zlecenie, zero stabilności , na umowę o pracę nawet nie licz , bo i tak na końcu cię wykiwa. Aby dostać umowę o pracę musisz wyrabiać normę iluś pracowników wysłanych ( jeśli nie to po 3 miesiącach zwolnienie) nadwyżka nie jest wypłacana , idzie do tzw. Skarbonki , czyli na te cienkie miesiące. Nowy rekruter nie zarobi , lub zarobi za 1 kandydata , a jego opiekun dostanie za to premię 400 zł , a rekruter nic bo za osobę dostanie 160-180 zł , co nie kwalifikuje się do wypłaty , minimalna wypłata w tej pseudo agencji to 500 zł !!!! Kolejna kwestia , proszenie się o pit 11 , jak już dostaniesz to z błędami. Na początku roku podpisujesz oświadczenie iż chcesz aby pracodawca płacił za ciebie podatek , jednak finalnie okazuje się że sam musisz zapłacić i to kilka tysięcy , tak się uzbiera przez rok!!! Część osób nawet nie zobaczyło pita 11 za 2022 r. licz to sam na podstawie wpływów na konto … Robota głupiego. Nie wspomnę także o tym iż dług szefa jest na sprzedaż wystawiony. Nie potrafić zapłacić 1000 zł dla dobrej opinii ? Dochodzi do tego kolejna szykująca się sprawa sądowa o nie opłacanie faktur wystawianych przez pracowników pracujących na B2B. Skąpstwo nie popłaca ! Jeśli zastanawiasz się nadal nad tym czy dać się wykiwać czy nie to myśl intensywnie , tu zniszczysz sobie psychikę , dobrą reputację i poczucie własnej wartości. Nie mając wypłaty od kilku miesięcy jak pewne osoby nadal siedzą tam , bo nie mogą iść pracować stacjonarnie z powodu dzieci lub innych sytuacji losowych. Pomyśl za co masz żyć ….
Tak, za chwile dostanie ten wpis odpowiedź od nowego pracownika z biura, który próbuje się rządzić, że ktoś tu nie ma czasu i w ogóle co ma za życie, że swoje żale wylewa tutaj na opiniach. Nie szanowny Panie... ludzie uprzedzają przed waszą firmą. Co do umów - umowa wewnętrzna. Nie ma czegoś takiego, jest to zwykła umowa na czarno.
Pobicie się pobicia ? No przecież w Holandii to wy same chojraki karane. Nadal porządku z nimi nie potraficie zrobić?
Jakieś nowe spostrzeżenia co do pracy rekrutera do ludzi na Holandie? Ktoś coś? Ciągle mają ogłoszenia na (usunięte przez administratora), ciągle kogoś szukają. Aż taka rotacja jest? Proszę o szczere opinie. Jak wygląda zarobek, czy zmieniło się coś, czy nadal cięzko zarobić, tak jak piszą ludzie niżej? Nie powiem, podczas rozmowy obiecują wiele. Pozdrawiam
Omijać to (usunięte przez administratora)pośrednictwo pracy szerokim łukiem .Stawki o kilka € niższe niż u konkurencji .Wypłata to śmiech na sali.Zarobisz 180 zł to będzie sukces.Nie ma ofert.Na każdą ofertę przypada ok 10 kandydatów.Co do rekrutacji na rekruterów.Tu jest jeszcze lepiej...(usunięte przez administratora)zarobisz bo cały hajs zgarnie jedna pani która kontroluje czy dobrze rekrutujesz .Czy twój kandydat się nadaje.Poświęcisz cały dzień na szukanie kandydatów a nic z tego nie masz...A jeśli już kogoś znajdziesz to całą śmietankę spija za Ciebie biuro . ty dostajesz ochłap...Podsumowując biuro bawi się kosztem tych, którzy chcą zarobić.Ty zapieredalaj a my będziemy popijać kawę..Potrzebujesz pomocy? Radź se sam.Nasze telefony milczą.
Wszyscy, którym się nie powiodło i nie mają pracy mają cholernie dużo czasu na siedzenie w internecie i wylewanie pomyj. Na wszystko! Politykę, służbę zdrowia, ligę piłki nożnej i niepowodzenia w sportach wodnych. No i w swym życiu. Na wylewanie pomyj nie tylko na nas - długoletnich pracowników jak i długoletnich rekruterów tej firmy ( wiele osób pracuje prawie 10 lat) . Życzę wszystkiego co najlepsze! :)
Obiecują wiele a nic nie dostaniesz.Szkoda czasu .Rotacji tam nie ma przyjmują jak leci.Nikt im nie będzie pracował za darmo poświęcając czas i własny sprzęt .Wyzyskiwacze jak jazda agencja pracy w Polsce .Szkoda mi tych ludzi których wysyłają do pracy bo często trafiają na miny .
Ty się nie zwolniłeś, a zostałeś zwolniony za swoje zachowanie a to jest znaczna różnica :)
Czy Ty się zawsze musisz tak czepiać? Zrobiłaś sie człowieku bardzo nieznośny w tej kwestii. Emil żadnej pracy się nie boi, wszak wielozadaniowość i wielopłaszczyznowość to jego specjalność :) No i jeszcze się nie nauczyłeś, że nie dasz rady mnie przegadać?
Do czego to było odniesienie? A raczej do kogo? I w zasadzie napiszesz wprost za co najczęściej dziękują tu ludziom za współpracę? Jacy współpracownicy mogą się tak naprawdę tam trafić?
Za co dziękują za współprace? Za to że masz inne zdanie i chcesz zarabiać. Że chcesz zarabiać na takim samym poziomie jak ludzie z biura, bez wchodzenia w pupę. Że nie dasz się poniżać, za to, że walczysz o swoje, oraz za to, że potrafisz powiedzieć głośno co ci nie pasuje.
Czy jak złożę papiery do pracy, to bez znajomości od kilku lat z górą i ustawionymi tam ludźmi, mam szanse dostać się do biura i pracować jak normalny człowiek na Umowę o Prace? Wiem, że ostatnio doszedł tam Pan, który po znajomości zasiadł w biurze i żyje jak w masełku. Czy nie znając nikogo mam też taką szanse? Czy tylko umowa na czarno jak do tej pory?
Nie masz nic płacone...poczytaj komentarze wcześniej..Nie ma podstawy nie ma nic...tylko prowizja od wysłania kandydata (słaba) a z tym też ciężko... Poświęcasz czas ale... nic nie dostajesz za to...nawet ubezpieczenia nie dostajesz....umowa na czarno "prowizyjna" na początku..
Witam, mam zostać rekruterem w tej firmie. Chciałam się dowiedzieć ile czekaliście na szkolenie? I ile mniej więcej uda się zarobić? Pozdrawiam ????
Dzień dobry. Pracowałam w tej agencji prawie rok. Nie polecam. Brak podstawy, system jedynie prowizyjny. Ciągły strach o to, że nie zarobi się ani grosza. Ja oraz moje koleżanki codziennie przychodziłyśmy do biura i rzetelnie pracowałyśmy, czasami także wieczorami odbierałyśmy telefony od chętnych do pracy, a mimo to nasze zarobki sięgały około 600 zł miesięcznie. Utrudniony kontakt z ludźmi z głównej siedziby w Radomiu. Dane jakie mieliśmy odnośnie pracy w Holandii, zakwaterowania itp. różniły się od rzeczywistości, przez co sami nieumyślnie wprowadzaliśmy ludzi w błąd. Naprawdę szkoda czasu, nerwów i zdrowia. Pozdrawiam.
i z tymi danymi to za każdym razem tak ludziom robili? wiadomo co było tego przyczyną? pytam, bo z premedytacją by sobie chyba renomy psuć nie chcieli? i tych 6 stówek nie rozumiem, za ile godzin pracy?
Niepokojące trochę te słowa co piszecie a powiesz mi jak wygląda rekrutacja w tej firmie? ile ma etapów czy zawsze jest przez telefon? czy jest tu konieczna świetna znajomość języka obcego?
NIe wymagają języka obcego. Jedyne co wymagają to tego, byś dobrze umiał kłamać i okręcić swojego kandydata tak, by chociaż zarobić. Musisz nauczyć się oceniać ludzi po wyglądzie - to podstawa u niektórych accountmenagerów. Rekrutacja wygląda mniej więcej tak, że dzwonią do ciebie na rozmowe - za 5 min masz dokumenty na mailu, które musisz odesłąć i tadam! Pracujesz. Jesteś zostawiony sam sobie i róbta co chceta.
Wszyscy, którym się nie powiodło i nie mają pracy mają cholernie dużo czasu na siedzenie w internecie i wylewanie pomyj. Na wszystko! Politykę, służbę zdrowia, ligę piłki nożnej i niepowodzenia w sportach wodnych. No i w swym życiu. Na wylewanie pomyj nie tylko na nas - długoletnich pracowników jak i długoletnich rekruterów tej firmy ( wiele osób pracuje prawie 10 lat) . Życzę wszystkiego co najlepsze! :)
Swoją postawą wyrażasz ignorancję dla opinii ludzi, którzy walczą o godne warunki pracy i nie chcą być nabici w butelkę. Polacy także przywożą do każdego kraju własną mentalność - z każdego miejsca pracy robią (usunięte przez administratora), nawet jeśli nie muszą, polscy "managerowie" są jak pitbulle, a Polacy harują jak konie za najniższą krajową, co wcale nie poprawia im warunków życia. Cisną się po pokojach wieloosobowych, jak po celach. Nie walczą, nie mają związków zawodowych i mają podobne założenie co ty - za wszystko co złe odpowiadam sam i w rezultacie w Polsce dominuje przekonanie, że bardziej jest potrzebna psychoterapia niż ogromna poprawa warunków życia: pensji, mieszkalnictwa komunalnego z prawem do dziedziczenia, dostępu do służby zdrowia (w Polsce spadła średnia długość życia, TO - 20% w porównaniu do innych krajów UE). Słowo "powiodło" jest tu nie na miejscu. To nie ruletka. Wyjeżdżając do pracy z granicę musisz mieć absolutną pewność : gdzie jedziesz, jakie są warunki mieszkalne, gdzie śpisz i z kim, ile godzin pracujesz, kto jest Twoim opiekunem na miejscu itp. Tylko mamlanie i nie rozumienie warunków, lub ich zawaluowany, niejasny przekaz przez agencję czy pracodawcę może spowodować takie problemy. Więc jak kogoś chcesz rekrutować musisz 10 x sprawdzić czy to co mu mówisz jest rzeczywistą prawdą, czy prawdą przekazywaną przez głuchy telefon. Dobrze jest mieć zdjęcia miejsca pracy i zakwaterowania. Dobrze robić badanie psychologiczne i nie wysyłać ludzi potrzebujących natychmiastowej pomocy psychiatrycznej do pracy fizycznej. Patrząc na Wasz zespół tak jak już pisałam wcześniej - nie wyglądacie na ludzi wykształconych w branży i kompetentnych. A CZYTAJĄC te opinie TUTAJ tylko potwierdzam tę hipotezę, A jeśli jesteś pracownikiem tej agencji naprawdę to proponuję Ci zacząć myśleć o tym co się dzieje, to nie jest wysiłek na który nie stać człowieka, bo został wyposażony w mózg. Wrzucanie hasełek jak w/w komentarzu pokazuje Twoją ignorancję i pogardę w ogóle na ludzi.
Emil Ty się nie wypowiadaj bo jako AM pracujesz nie długo za to po znajomości...wiemy o kogo chodzi... Oczekujesz od ludzi pracy 24h nie dając im umów...tak 24h wg Twoich śmiesznych "przykazań rekrutera", które sam stworzyłeś i powysyłaleś do rekruterów... Śmiech na sali,lepiej wróć do" Pytanie na śniadanie "razem z babeczkami bo do tej pracy się nie nadajesz....Hipokryzja pełną gębą...Mam nadzieję, że zamkną w końcu tą formę a was dosięgnie odpowiedzialność,za te umowy i traktowanie rekruterów.
Sumienie cię nie gryzie za ten wpis.No chyba że sumienia nie masz i wykorzystywanie ludzi to dla ciebie nic takiego?Ile procent pracowników trafia na normalną uczciwa pracę ???Z ilu pracowników wyśmiewano się typu a niech zap....słabną na rowerze 20 km dziennie do pracy , ile razy pewna pani wyśmiewała się z warunków mieszkaniowych typu "na pewno w gorszej dziurze mieszkał w Polsce a teraz ma Hilton itp...brak empatii.
Witam, chciałbym się zapytać czy jest ktoś zatrudniony przez agencję na produkcji róż nieopodal Rijnsburg? Dostałem propozycję wyjazdu i zastanawiam się czy oferta jest uczciwa.
Witam. Mam pytanko. Może wybiorę się na udka czy ktoś wie jak tam jest i ile tygodniowo jest na rękę?
Niech Pan nie słucha, niektórzy ludzie nigdy nie są zadowoleni, jak się nie chce pracować to wszędzie jest źle Ja byłam w Fidesie, w Esbro i średnio zarabiałam po 400 euro na rękę, praca lekka nie jest ale warunki w porządku
tez nie polecam kolega napisal ze 300 na reke ale to musi byc bardzo dobry tydzien zerby tyle chociaz wychodzilo :D
ale to stawka na miesiąc ? serio tak nisko, tyle to można w PL be problemu zarobic, moze to stawka na tydzień jest?
Praca jako rekruter miała być super, a jest kijowa. Duża konkurencja ze strony innych rekruterów - na jaką stronę z ogłoszeniami o pracę lub grupę na FB bym nie wszedł z zamiarem dodania ogłoszenia, to okazuje się, że inni już tam byli i dodali to, co ja miałem zamiar właśnie wrzucić. Jeszcze moderatorzy grup na FB usuwają moje posty. I jak niby mam zarabiać? To był mój ostatni raz tutaj. Nie polecam nikomu. Szkolenia też do niczego - pogadanka o pierdołach i radź sobie sam.
Nawet nie zacząłem rekrutować. Ale po przeczytaniu opinii sądzę, że może to i lepiej. Dziękuję bardzo za śmieszny system prowizyjny uzależniony od tego, ile (usunięte przez administratora) uda ci się złapać. Z tego co widziałem na tych grupach, to mało kto jest chętny. Większość komentarzy wyśmiewa ofertę i samego rekrutera. Od wczoraj próbowałem działać i wystawiać te ogłoszenia. Biorąc pod uwagę usuwanie i nieprzepuszczanie postów przez moderację oraz konkurencję ze strony innych rekruterów, którzy na bieżąco zabierają ci oferty do wystawienia, to zarabianie tutaj jest bardzo trudne. O ile w ogóle płacą, a z tego co czytam, to nie za bardzo. Już wolę sto razy bardziej stałą stawkę godzinową. System prowizyjny to straszny szajs, chyba że traktuje się go jako pracę dodatkową - ale do tego potrzeba rzetelnej i uczciwej firmy, a nie cwaniaków. Jutro odsyłam kartę SIM do Radomia, wraz z wypowiedzeniem umowy szkoleniowej :) Tak w ogóle to wcześniej miałem wprowadzenie do tej pracy przez panią Sylwię Zielnik, która też już nie pracuje w Holandiajobs. Zwolniła się chyba kilka miesięcy temu. Pewnie z tych samych powodów, co poprzednicy/ :)
Witam , zostałem zwerbowany czy mogę prosić o kontakt czy warto rozmawiać z ta firma? k.klyta89@gmail.com
Jak działa ta praca? Z tego co czytam, to telefon miałeś swój, a SIM od nich? Jaka jest prowizja od zrekrutowanego w PLN? No i umowa pewnie zlecenie to max...
Tak, musisz mieć swój telefon, a kartę SIM dostajesz od nich pocztą listem poleconym. Prowizja od każdego kandydata różni się w zależności od agencji, dla której rekrutujesz - raz może to być 100 zł, raz 160 zł. Oczywiście BRUTTO. Dostajesz umowę zlecenie, ale najpierw podpisujesz wewnętrzną umowę szkoleniową - dopiero gdy zrekrutowany kandydat zacznie pracę, to wtedy podpisujesz UZ. A zapewniam, że większość kandydatów albo rezygnuje, albo nie wie czy chce jechać - planning, czyli arkusz kandydatów, był calutki na czerwono. Do tego to, co pisałem wcześniej - nie tak łatwo dodać ogłoszenie, bo inni ciągle ci zabierają oferty, a administratorzy grup na FB usuwają posty lub zatwierdzają je po kilku dniach. Nie tylko ja dałem sobie spokój z tego, co widzę, bo na OLX znowu pojawiły się ogłoszenia "zatrudnimy rektutera" ;D
Pracował ktoś w agencjach, do których rekrutuje pan Bartłomiej? Bardzo pomocny i kompetentny się wydaje w rozmowie, jednak aż CZTERY wersje warunków w rozmowie. Jedną mówi przez telefon, drugą dostałem w mailu, trzecia w załączniku do maila, a czwartą podał mi człowiek z agencji zatrudniającej. Przez to odmówiłem i czekam na kolejne oferty od pana Bartłomieja.
Żadnego merytorycznego przygotowania do pracy, jedynie szkolenie wprowadzające jeśli można je tak nazwać, które trwało nawet nie 2 godziny, a ręsztę człowieku ogarniaj sam. Na rozmowie kwalifikacyjnej rekruterka chwali się, że początkowi rekruterzy wysyłają do pracy około 3-5 pracowników na tydzień... Tak, jak już to miesięcznie, bo na te oferty chyba tylko desperaci aplikują... i o ile dostaniesz jako początkujący szansę popracować dłużej niż miesiąc, bo możecie się spodziewać zerwania umowy z dnia na dzień, bez jakiejkolwiek informacji o zakończeniu współpracy, człowiek dowiaduje się o tym w zasadzie z przypadku, bo nie może się zalogować do systemu. Taki szacunek do pracownika.... Powód zerwania umowy? Brak efektów... Jakich efektów firma się spodziewa nie szkoląc w ogóle swoich nowych pracowników? Jeszcze trzeba na koniec upominać się o pieniądze....
To szkolenie dwugodzinne to jak ono wygląda? To jakas prezentacja, warsztat, coś w formie online czy jak?
