Czy w Global Work Sp.zo.o są szkolenia zewnętrzne?
Jeżeli chodzi o GW, to działają w oparciu o szkolenia/łapówki. Wymagają dość drogich "treningów" (ok. 3 tyś. zł za kilka godzin rozmów), których zawartość można znaleźć w kwadrans w internecie, a polegają one na tym, żeby dać zarobić ich kolegom na certyfikatach, więc nie można spodziewać się po nich sponsorowania. Raczej trzeba zarezerwować jakieś 20-30% wypłaty na pokrycie kosztów ich pomyłek. Jeżeli firma, która realnie zleca pracę potrzebuje wyszkolonych pracowników, to w desperacji opłacą wszystko jeżeli nie znajdą chętnych do szkolenia się "za swoje", ale w 99.9% przypadków rutynowe szkolenia bhp napchają wyłącznie do głowy głupot typu "jak zamykać kłódkę, żeby nie zrobić sobie krzywdy" i nauczą dlaczego nie warto myśleć, a wyłącznie słuchać oraz jak ważne w ich szeregach jest donoszenie na współpracowników.
Serio jest taki podpunkt szkolenia jak kapowanie? Napisz lepiej czy nadal zatrudniają na zlecenie i ile płacą?
Płacą oficjalnie 10-11 zależnie od kursu, więc większość glonojadów godzi się na wszystko dla takiej kasy. Do tego dolicz sobie wszystkie koszty i wychodzisz tak 8-9 na czysto, jeśli załapiesz się na dłużej, to pod 10. Podziel to sobie przez użeranie, ich niekompetencję, dziurawe umowy, jak podliczyłem całą współpracę, przerwy z ich winy, pauzy przez plan projektu itp. to lepiej iść do normalnej firmy w pl z możliwością rozwoju, a jak coś umiesz i znasz język, to bezpośrednio w Norwegii wyjdziesz minimum 2x lepiej. Polaków na miejscu też traktuje się jak numerowane (usunięte przez administratora) więc duża szansa, że nabawisz się masy chorób, a ich podejście do l4 każdy zna. Sam w kilka miesięcy dorobiłem się wrzodów przez stres, zamykanie na kwarantannach i (usunięte przez administratora) którym tam karmili, a w bonusie spadek odporności i grzybica stóp pomimo pełnego zapobiegania. Zależnie od projektu dają głównie śmieciówki, czasami niby na rok lub pół, ale masz jasno zaznaczone, że mogą ją zerwać w każdej chwili. W 2020 ludzie z rocznymi umowami momentalnie tracili zatrudnienie i siedzieli w Polsce nie mogąc nawet podjąć innej pracy, bo co chwilę dzwonili, przekładali wyloty, obiecywali kolejne, wysyłali umowy, z których się nie wywiązywali etc. Bywało nawet tak, że Norwedzy chcieli komuś przedłużyć kontrakt, a te (usunięte przez administratora) zrywały całkowicie współpracę i pociągały za sznureczki tak, żeby oferta nagle stała się nieważna.
Jaki jest styl zarządzania w Global Work Sp.zo.o?
Czy nowo zatrudnione osoby w Global Work Sp.zo.o otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
tak. otrzymują umowę o pracę na jedną rotację i do tego od razu podpisują inblanco swoje wypowiedzenie bez daty tak żeby pani z biura mogła od razu bez problemu wpisać datę twojego zwolnienia
A jak to krok po kroku jest omawiane na rozmowie skoro już tak piszesz? co oznacza w praktyce ta "jedna rotacja" jaki to okres czasu jeśli już? i z tym wypowiedzeniem to piszesz poważnie?
rozmowa przez telefon wygląda tak że jest potrzebny pracownik na konkretny termin wylotu i (usunięte przez administratora) gwarantowanych 14 dni pracy (nie dotyczy projektu offshorowego bo tu można skończyć w kazdej chwili). po tym terminie dochodzi 3 tyg wolnego wliczone w czas umowy która wygasa po terminia łącznym 5 tygodni. Na wypadek jakby ktoś zachorował lub z innych przyczyn już nie przyleciał na rotację, warunkiem podjęcia pracy jest podpisanie inblanco swojego wypowiedzenia z trybem natychmiastowym bez daty tak że można ją wpisać kiedy potrzeba i firma nie musi ponosić niepotrzebnych kosztów chorobowego.
od kiedy niby to całe inblanco weszło? pytam, bo chyba wcześniej nie było na jego temat wzmianki na forum? jeśli faktycznie takie okoliczności nawiązywania współpracy występują to ile osób obecnie się na nią zdecydowało? jaka jest liczba osób zatrudnionych?
A nie wiem nie znam norweskiego i nie wiedziałam o informacjach w prasie, a co konkretnie tam piszą skoro już to przytaczasz? No i od kiedy to tak właściwie trwa? Twierdzisz, że coś zostaje wyjaśniane, jak to mogło wpłynąć na aktualne warunki zatrudnienia? Wpłynęło jakkolwiek?
W jaki sposób są weryfikowane są umiejętności kandydata na rozmowie kwalifikacyjnej w Global Work Sp.zo.o?
Prosta odpowiedź w żaden sposób, Biorą jak leci wpisz w CV co chcesz i może cię wezmą Anne.Brakstad@kaefer.no Pisz bezpośrednio do kaefera a nie przez tych złodzieji, okradną cię i tyle będzie hehe. Global work zatrudnił dużo osób na lewych umowach ,zostawiał na lodzie nie wypłaca l4. Jakiś dziennikarz się za nich bierze że Stavanger. Ogólnie na izolacje biorą jak leci podrobione CV przepisane od kogoś albo (usunięte przez administratora) Tarnów albo (usunięte przez administratora) Kraków haha
Normalnie się nie wypowiadam ale większych bzdur w życiu nie czytałem - widać że masz tyle wspólnego z tą firmą co i z Ukrainą twój nick. Do GW nie jest łatwo się dostać i to denerwuje wielu - lewe umowy serio ? Człowieku budowa zweryfikuje twoje umiejętność w 1 sekundę. Jestem malarzem byłem u nich na site testach w Plocku i wiem że ludzie nawet z 15 latami w branży mają problem ale to temat do dyskusji tylko z ludźmi mającymi trochę doświadczenia. Poziom wycia na tym portalu świadczy tylko o poziomie bólu. I nie ważne czy czytasz opinie o YA.... , Ve... czy też S...( ludzie którzy pracują w NO znają nazwy ten portal to usuwa) - generalnie wszystkie firmy są uzależnione od kontraktów - więc nie oczekuj kontraktu do końca życia i kredytu na wypasioną chatę ale jak pracujesz na kontaktach to wiesz ze wszędzie jest tak samo nie ważne czy UK, NO czy NL - koniec kontraktu koniec umowy. Ja pracowałem w GW 4 razy zawsze dostałem potwierdzone z tax NO o płatnościach wiadomo też poprawił bym to i owo ale nie zamierzam się zżymać na tym portalu. To są trudne sprawy dla 80 % ludzi którzy nie czytają nawet umów nie ważne czy w banku czy w pracy, natomiast frustratów nie brakuje w końcu Internet pozwala pisać co Ci ślina na jęzor przyniesie.
Taka niewolnicza mentalność jest przerażająca. Podziel się tymi spostrzeżeniami z ludźmi z wieloletnim doświadczeniem, którzy nagle grzeją ławę, bo nastolatek z odpowiednim nazwiskiem i dwiema lewymi rękami chce sobie dorobić przez wakacje. Fakty są takie, że jeśli ogłosiliby site testy dla wszystkich, solidne sprawdzenie znajomości języka, badanie alkomatem, albo chociaż przegląd godzin wyjścia z zakładu połowa pracowników wylatuje i dobrze o tym wiedzą, dlatego układ działa. Przez to, że Polacy od dziecka przywykli do życia na kolanach, walki o resztki z pańskiego stołu i nieposzanowania samych siebie mamy taki standard.
Dobrze, to napisz mi proszę, w której części umowy jest zaznaczone, że jeśli dowiedzą się, że starasz się o stałe zatrudnienie z pominięciem tej (usunięte przez administratora) to w dniu wylotu godzinę przed odprawą anulują Ci bilet, a następnie oczernią na wszystkie możliwe, zakłamane sposoby i stronie norweskiej przekażą, że to Ty odmówiłeś nagle wylotu, bo taki miałeś kaprys? Myślisz, że kogoś interesują Twoje dowody i tłumaczenia, kiedy na miejscu jest już nowy, podstawiony pracownik? Excel się zgadza, nie ma tematu, to korporacja. Oczywiście kontrakt jak najbardziej jest napisany tak, że pomimo obowiązywania np. na fikcyjne pół roku może zostać zerwany w każdej chwili, ale nigdzie nie jest napisane, że mają prawo odesłać Cię do domu po przetrzymaniu na kwarantannie, bo koordynatorka ignoruje próby kontaktu, a nie chciało się jej zadzwonić i ustalić banalnych spraw, następnie w dniu zakończenia aresztu dzwoni grożąc, że jeśli nie wrócisz, to zrywają kontrakt i będziesz obciążony kosztami pobytu oraz niewykorzystanego biletu, a kiedy lądujesz w Polsce okazuje się, że uciekłeś z pracy i "wszyscy" Cię od rana szukają. Chcesz napisać coś o znajomości prawa? To najpierw przypomnij sobie jak było honorowane przez ostatnie lata. Każdy wie jak fałszywa i chamska jest katarzyna s. nigdy nie broń (usunięte przez administratora) z chorym poczuciem bezkarności, która realnie nie wnosi żadnej wartości, a wręcz utrudnia pracę i jak sam napisałeś jest na krótkiej smyczy Norwegów. Jeżeli przywykłeś do bycia tak traktowanym i życie na cudzy kaprys Ci odpowiada proszę rób swoje i zachowaj prawo do milczenia, bo przez takie niskie standardy i ludzką desperację takie bądź co bądź na polskie warunki dobrze płatne (usunięte przez administratora) funkcjonuje, ale gdyby Norweg wiedział, że na Twoje miejsce nie czeka 100 "profesjonalistów" z kupionym kursem, którzy zrobią wszystko za ich najniższą krajową, to latałbyś bez stresu kilka lat, a nie cztery razy po prośbie. To przez nich rynek jest zalany całym śmietniskiem bez znajomości języka, ogłady, czy umiejętności, opinia o Polakach za granicą jest jaka jest, przerwy bolą mentalnie, a specjaliści grzeją ławę lub odpuszczają po zderzeniu z tym dramatem. Nigdy nie zdarzyło mi się polecieć tam bez dodatkowych problemów, stresu, przekładania, uzupełniania papierów, bo nie potrafią nawet sprawdzić dat w rozsyłanych mailach, przerasta je kopiuj>wklej gotowej treści od Norwegów, a nie miałem miesięcznych kontraktów, tylko niby półroczny w stałej rotacji.
Rekrutacja właściwie nie istnieje, oczekują wyłącznie pełnej uległości wobec ich absurdalnych warunków i zgody na cały plik aneksów łamiących prawa pracownika. Przez to zrezygnowałem z tej pracy w momencie otrzymania wymaganych dokumentów.
Obecnie jedynymi pytaniami są te o certyfikat covidowy i śmieszny test z j.angielskiego na poziomie wczesnego b1. Nikogo nie interesują kompetencje, czy jakość pracownika. Poziom rozmowy określiłem jako bardzo trudny przez dramatyczny standard dialogu - bezczelny i cyniczny. Pomimo wnoszenia zerowej wartości zachowują się jakby posiadali człowieka od momentu podpisania ich cyrografów.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Chciałabym dostać prace w Norwegii na platformie. Co trzeba zrobić ? Wystarczy mail do firmy, czy się na kogoś powołać ? Są jakieś osoby do kontaktu ? z góry dzięki za pomoc
Witam, ile Chłopaki przywożą z rusztowań w systemie 2/3 ? Czy kwatera jest płatna czy tak jak wyżywienie i podróż na koszt pracodawcy ?
Aż tyle :)? A tak na poważnie to napiszesz ile można wyciągnąć miesięcznie na czysto? Zakwaterowanie jest darmowe czy firma odciąga kasę z wypłaty? Chce się załapać do tej pracy i trochę wskazówek by mi się przydało.
Napisze tak za miesiąc masz 11 pln , firma o k… chu… pot….. a kontakt z biurem jest wyśmienity !!! A pani Sim… nie udzie nachwalić, ogólnie rzecz biorąc cała najważniejsza kadrę spakował bym do wora i zapiął bykowi pod ogon !!!! Nie polecam!!!
Widzę, że opinia niezbyt pozytywna u Ciebie.xd A rozwiniesz czemu byś tak chętnie w sprawy z nimi tego byka angażował?
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w firmie Global Work Sp.zo.o?
umowa śmieciowa na jedną rotację obstawiona paragrafami tak że w każdej chwili mogą cię zwolnić
Kase mozna zarobić ale tak jak wspominane wcześniej umowa śmieciowa tak jak u nas umowa zlecenie, ludzie opanujcie się kto wam zaplaci taka kase wyżywienie plus dojazdy gratis i wy myślicie ze jeszcze na normalnej umowie pracujecie kto za was te skladki opłaca
Witam! Czy firma prowadzi aktualnie nabór nowych pracowników pod Norweskie projekty ?
W jaki sposób rozwiązany jest problem nadgodzin w firmie Global Work Sp.zo.o? Są one dodatkowo płatne czy może jest możliwość odbioru godzin?
problemy nadgodzin jak również problem zaległych godzin rozwiązywane są w bardzo prosty sposób poprzez nieodbieranie telefonów jak i ignorowanie wiadomości mailowych na ten temat.
Jaki jest aktualny kontaktowy numer telefonu? Dzwonie na ten podany na stronie internetowej ale oczywiście nikt nie odbiera.
Witam , trzeba do firmy dzwonić i się upominać , czy wystarczy aplikować na ich stronie ? Jest szansa na wyjazd w styczniowym okresie , czy trzeba czekać na wiosnę ? Pozdrawiam.
Witam szukam namiarow na jaka firme mam 10 letnie doswiadczenie
