Opinie o iView Recruitment Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Zuzanna199910.06.2026 13:28
Kandydat
Brałam udział w rekrutacji do tej firmy. Jestem bardzo zadowolona z przebiegu całego procesu. Profesjonalne podejście Pani Pauli, szczegółowe informacje na temat stanowiska, potencjału do rozwoju i jasny system premiowy. Mam spore doświadczenie w rekrutacji i aplikowanie do iView poleciła mi koleżanka, która pracowała i przyjęła ofertę w HR wewnętrznym. Firma ma opinię bardzo dobrze przygotowującej do pracy w biznesie i rozwijającej.
Nowy wpis
Kaja11.06.2026 11:30
Inne
Super to wygląda :) Dasz znać ile trwała sama rekrutacja, z ilu etapów się składała? No i napisz czy udało ci się dostać pracę! :)
Nowy wpis
Paweł28.11.2025 23:07
Kandydat
Widzę ogłoszenie na stanowisko specjalisty BHP co powiecie więcej?
Przychody i zysk iView Recruitment
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
4,4 mln
2,4 mln
5,4 mln
2,3 mln
5,3 mln
1,3 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
NowaAleCzujna06.08.2025 14:03
Pracownik
Pracuję tu od 3 miesięcy i na ten moment nie spotkałam się z żadną z rzeczy, o których tu piszecie. Nie mówię, że kiedyś tak nie było, bo z tego co wiem to było. Rozmawiałam z dziewczynami, które są tu od dawna i mówią, że teraz naprawdę nie ma na co narzekać. Zobaczymy, jak będzie dalej, ale póki co jestem zadowolona. Jak się coś zmieni - dam znać.
Nowy wpis
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
07.08.2025 12:33
Pracodawca
Dzięki za opinię! Staramy się cały czas iść do przodu i tworzyć miejsce, w którym po prostu chce się być.
Trzymamy kciuki, żeby kolejne miesiące były równie satysfakcjonujące. Jeśli kiedykolwiek coś się zmieni zawsze jesteśmy otwarci na rozmowę. :)
SelenaK27.05.2025 11:08
Kandydat
Z całego serca polecam tę agencję, a szczególnie współpracę z panią Beatą. Przeszłam już kilka rekrutacji w swoim życiu i miałam kontakt z różnymi konsultantami, ale nikt wcześniej nie był tak konkretny, życzliwy i profesjonalny jednocześnie. Pani Beata nie tylko pomogła mi się dobrze przygotować do rozmowy, ale zrobiła to z wyczuciem. Nie dawała mi „gotowców” do powtarzania, tylko podpowiedziała, jakich tematów mogę się spodziewać i na czym się skupić, znając styl osoby prowadzącej rozmowę. Powiedziała mi też więcej o samej firmie i wartościach, którymi się kierują, dzięki temu czułam się dużo pewniej i po prostu byłam sobą. Co ważne, cały czas miałam z nią świetny kontakt - szybko odpowiadała na pytania, rozwiewała wątpliwości, motywowała. Czułam, że naprawdę jej zależy, żebym się dobrze odnalazła w nowym miejscu. Finalnie dostałam tę pracę i czuję, że to był bardzo dobry wybór, a Pani Beacie dziękuję!
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
07.08.2025 12:30
Pracodawca
Bardzo dziękujemy za tak miłą i szczegółową opinię. Cieszymy się, że współpraca z naszą agencją, a szczególnie z Panią Beatą. była dla Pani pozytywnym doświadczeniem. To dla nas ważne, że czuła się Pani zaopiekowana, dobrze przygotowana i mogła podejść do rozmowy kwalifikacyjnej z większą pewnością siebie.
Gratulujemy nowej pracy! Życzymy wielu sukcesów i satysfakcji na nowym etapie zawodowym.
JD021.05.2025 22:52
Kandydat
Rekrutacja wewnętrzna do iView Recruitment przebiegła w bardzo przyjemnej atmosferze. Byłam informowana o każdym etapie, terminy były zachowane, a rekruterki wyjątkowo empatyczne i życzliwe. Pomimo tego, że ostatecznie nie zostałam wybrana, miło wspominam ten proces. :)
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
22.05.2025 11:02
Pracodawca
Dziękujemy za tak ciepłe słowa! Cieszymy się, że proces rekrutacji był dla Ciebie pozytywnym doświadczeniem - to dla nas bardzo ważne. Staramy się, aby każda osoba, niezależnie od wyniku, czuła się zaopiekowana i traktowana jak najlepiej. Trzymamy kciuki za Twoje kolejne zawodowe kroki i mamy nadzieję, że nasze drogi jeszcze się spotkają!
były pracownik12.05.2025 14:38
Były pracownik
Pracowałam w iView ponad rok — co w tej firmie jest rzadkością, biorąc pod uwagę ogromną rotację. To miejsce, w którym mikrozarządzanie jest codziennością, a pracownicy są cały czas kontrolowani. Firma działa w modelu typowego "januszeksu": zatrudnia osoby bez doświadczenia, nie oferując im żadnego realnego wdrożenia, po czym oczekuje natychmiastowych wyników.
Liczby są tu ważniejsze niż ludzie. KPI i raporty górują nad jakością, a kandydaci w dużej mierze są rekomendowani do klientów bez weryfikacji kompetencji — byle tylko wysłać short listę w terminie. Rekomendacje kandydatów wysyłane są po rozmowie telefonicznej trwającej 5–15 minut, a kandydaci są zapraszani pod fikcyjne projekty tylko po to, by zaspokoić wewnętrzne statystyki.
Nie daj się zwieść hasłom o "butikowej agencji" i "rodzinnej atmosferze". W praktyce oznacza to mobbing, brak wsparcia, presję, zastraszanie programami naprawczymi i szybkie wypalenie. Nie licz na zrozumienie czy rozwój — tu masz generować liczby albo wypadasz z gry.
Jeśli zaczynasz swoją karierę w rekrutacji, możesz uznać, że tak wygląda ta branża. To błąd. Są agencje, które działają etycznie, profesjonalnie i z szacunkiem wobec ludzi — zarówno pracowników, kandydatów jak i klientów. iView nie jest jedną z nich. Zdecydowanie odradzam. Jeżeli jednak jesteś osobą, która mimo wszystko zaryzykuje i dołączy do firmy - szybko wspomnisz ten komentarz...
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
12.05.2025 15:18
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Choć jest nam bardzo przykro, że Twoje doświadczenia z iView były negatywne, szanujemy to, że postanowiłaś je opisać. Zawsze uważnie czytamy takie komentarze – to dla nas cenna informacja zwrotna, która pomaga nam się rozwijać.
Z Twojej opinii wnioskujemy, że zakończyłaś pracę u nas już dość dawno temu — bo sporo się u nas zmieniło. Przede wszystkim rozbudowaliśmy proces onboardingu dla nowych osób, tak by nie tylko wiedziały co mają robić, ale też dlaczego to robią. Doświadczone osoby uczą mniej doświadczone, mamy bardziej przemyślany system feedbacku i więcej wsparcia ze strony liderów. Bardzo zależało nam na tym, żeby tempo pracy w agencji nie zabijało poczucia sensu, zaangażowania i relacji w zespole. Wciąż nie jesteśmy idealni, ale wiemy, że jesteśmy dziś zupełnie innym miejscem niż wtedy, kiedy Ty byłaś jego częścią.
Zgadzamy się — często zatrudniamy osoby bez doświadczenia. Ale to nie jest przypadek. Uważamy, że młode osoby też zasługują na szansę. I choć mogliśmy popełniać błędy w ich wdrażaniu, to wielu z nich właśnie u nas zrobiło pierwszy, ważny krok w zawodowym życiu. Uczyły się z nami, rozwijały i dziś świetnie radzą sobie na rynku. To nas cieszy i daje nam energię do działania.
Jeśli chodzi o podejście do kandydatów i klientów — jesteśmy bardzo daleko od modelu “szybkich strzałów pod fikcyjne projekty”. Od dawna pracujemy w duchu konkretu i odpowiedzialności. Zależy nam, żeby to, co robimy, miało sens i było uczciwe. Jasne, są cele, są liczby — jak w każdej firmie, która działa w sprzedaży usług. Ale to nie znaczy, że rezygnujemy z jakości. Wręcz przeciwnie — jakość to coś, o co walczymy codziennie. I tak, zdarza się, że nie wszystko wychodzi, jak trzeba. Ale wtedy siadamy i to analizujemy, zamiast udawać, że nic się nie stało.
Nie używamy określeń takich jak „butikowa agencja” czy „rodzinna atmosfera”, bo – jakkolwiek „twardo” to zabrzmi – nie jesteśmy rodziną. Jesteśmy przedsiębiorstwem i właśnie jako profesjonalne przedsiębiorstwo chcemy być rozliczani z tego, co dostarczamy klientom, kandydatom i sobie nawzajem. Jesteśmy ludźmi — więc stawiamy na szacunek, otwartość i współpracę. Ale robimy to w ramach biznesu, nie rodzinnych układów.
Nie zgadzamy się z określeniami dotyczącymi mobbingu czy „zastraszania programami naprawczymi”. W iView obowiązuje jasna polityka antymobbingowa, a wszelkie zgłoszenia są traktowane poważnie i rozpatrywane z pełną troską o komfort pracowników. Jednocześnie wiemy, że dla niektórych tempo pracy w agencji rekrutacyjnej może być trudne – to intensywne środowisko, w którym sporo się dzieje. Dlatego stawiamy na otwartość, szczerość i regularne rozmowy rozwojowe – i również w tym obszarze wprowadziliśmy zmiany.
Na koniec — jeśli czułaś się u nas źle, to naprawdę bardzo nam przykro. I szczerze: mamy nadzieję, że jesteś dziś w miejscu, które daje Ci więcej satysfakcji, poczucia sensu i bezpieczeństwa. Jeśli kiedyś będziesz miała ochotę na rozmowę — wiesz, gdzie nas znaleźć. :)
candidate28.04.2025 16:57
Kandydat
Nie wiem, czy to dobre miejsce, żeby wystawiać opinie o konsultantach, bo nie ubiegałem sie o pracę w agencji, ale brałem udział w procesie rekrutacyjnym do ich klienta. Mimo to chciałem podzielić się swoim doświadczeniem, bo uważam, że naprawdę warto.
Miałem okazję współpracować z Panią Beatą przy rekrutacji dla jej klienta i jestem bardzo pozytywnie zaskoczony całym procesem. Kontakt był sprawny, rozmowy konkretne, a przy tym wszystkim czułem, że jestem traktowany po partnersku, a nie jak kolejny „profil w bazie”. Konsultantka była zaangażowana, życzliwa i widać było, że zależy jej, żeby proces przebiegł dobrze dla obu stron.
Brałem udział w wielu rekrutacjach i nie zawsze wyglądało to tak profesjonalnie i po ludzku jak tutaj. Dlatego jeśli ktoś szuka agencji, w której naprawdę liczy się kandydat, to śmiało mogę polecić iView Recruitment.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
29.04.2025 11:18
Pracodawca
Serdecznie dziękujemy za tak ciepłą i szczegółową opinię!
Jest nam ogromnie miło, że proces rekrutacyjny prowadzony przez Beatę pozostawił u Pana tak pozytywne wrażenia. Partnerskie podejście do kandydata, zaangażowanie i dbałość o komfort obu stron procesu to wartości, które są dla nas niezwykle ważne.
Opinie takie jak Pana utwierdzają nas w przekonaniu, że warto stawiać na jakość i indywidualne podejście.
Jeszcze raz dziękujemy za zaufanie i życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym!
xx456546xx26.04.2025 11:45
Były pracownik
Nie polecam współpracy z firmą.
Styl zarządzania opiera się na mikrozarządzaniu (nawet po odsunięciu jednej z managerek). Brakuje szkoleń i realnych możliwości rozwoju, ale możecie za to spodziewać się niezdrowiej presji na wyniki :)
Obietnice zmian to niestety tylko puste słowa.
Warto też wspomnieć, że rozwiązywanie współpracy z firmą przebiega w nieprzyjemnej atmosferze. Często pada kilka gorzkich słów, a pożegnanie wygląda bardziej jak szybkie rozstanie z dnia na dzień niż profesjonalnie przeprowadzony proces. Niejednokrotnie pojawiają się też problemy z wypłatą należnych premii.
Wszystko, co napisali wcześniej inni, w pełni pokrywa się z moimi doświadczeniami i żadne odpowiedzi iView generowane przes chat GPT tego nie zmienią.
Nie polecam.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
26.04.2025 14:02
Pracodawca
Dziękujemy za Twoją opinię.
Styl zarządzania w naszej organizacji rzeczywiście zakłada m.in. koncentrację na wynikach, a co za tym idzie na stałym wzroście wysokości premii naszych pracowników. Podobnie jak w każdej firmie komercyjnej, naturalnym elementem pracy jest stała weryfikacja założonych celów. Jednocześnie nieustannie staramy się równoważyć oczekiwania wynikowe z partnerskim podejściem i wzajemnym szacunkiem.
W ramach rozwoju naszej organizacji i wprowadzania nowego podziału ról, część osób otrzymała nowe zadania. Była to świadoma i wspólnie ustalona zmiana, wynikająca z naturalnego rozwoju firmy i kariery naszych pracowników. Nikogo nie „odsuwaliśmy” :).
Jeśli chodzi o szkolenia i rozwój – od dłuższego czasu wprowadzamy zmiany organizacyjne, które są konsultowane z zespołem. Nie wszystkie rezultaty widać od razu, ale każdy feedback traktujemy poważnie i nieustannie dążymy do zapewnienia pracownikom realnych możliwości rozwoju.
Zgadzamy się, że rozstania bywają trudnym momentem dla obu stron, a emocje są ich naturalną częścią. Naszym celem jest jednak, by każdy czuł się potraktowany uczciwie i z należytą uwagą.
W kwestii premii pragniemy podkreślić, że są one wypłacane zgodnie z obowiązującymi procedurami, które uzależniają ich wypłatę od zakończenia procesu rozliczeń z klientami. Natomiast propozycje rozwiązań w tym obszarze, niezgodnych z obowiązującymi przepisami prawa, nie mogą być i nie będą przez nas rozważane, a tym bardziej akceptowane.
No i wreszcie, jeśli chodzi o sugestię, jakoby nasze odpowiedzi były generowane automatycznie, chcielibyśmy zapewnić, że wszystkie komunikaty są przygotowywane przez nasz zespół. Nie są one może tak efektowne jak tworzone przez AI, ale na pewno bardziej szczere i wynikające z zaangażowania.
Każdą opinię analizujemy indywidualnie i odpowiadamy na nią osobiście, dlatego dziękujemy za zgłoszone uwagi, które również wewnętrznie omówimy i potraktujemy jako okazję do dalszego rozwoju.
Tymczasem, życzymy Ci powodzenia na nowej ścieżce zawodowej oraz wielu sukcesów w dalszej karierze. :)
Były pracownik01.12.2024 16:58
Były pracownik
Chcę, aby osoby, które rozważają pracę w tej firmie bardzo mocno się zastanowiły. Może i czegoś się nauczysz, ale bardzo prawdopodobne, że będzie to kosztem Twojej psychiki. Mikrozarządzanie, brak niezależności w działaniu, będą Ci mówić jak masz zaplanować sobie dzień, a update z przełożonym najlepiej jakby był co chwilę.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
05.03.2025 17:24
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Rozumiemy, że doświadczenia w miejscu pracy mogą się różnić i że dla niektórych styl zarządzania, który stosowaliśmy wcześniej, mógł być wyzwaniem.
Zdajemy sobie sprawę, że nadmierna kontrola i brak autonomii mogą powodować frustrację, dlatego wsłuchaliśmy się w opinie zespołu i wprowadziliśmy istotne zmiany. Obecnie stawiamy na większą samodzielność pracowników, uprościliśmy raportowanie i skupiliśmy się na budowaniu partnerskich relacji między zespołem a przełożonymi. Naszym celem jest stworzenie środowiska pracy, w którym każdy czuje się komfortowo i ma przestrzeń na rozwój.
Dziękujemy za Twój komentarz – takie uwagi są dla nas cennym źródłem informacji i pomagają nam stale udoskonalać nasze podejście do zarządzania.
Były pracownik27.01.2025 14:17
Były pracownik
Odradzam podejmowania jakichkolwiek prób rozmów z tą firmą.
Wszystkie opinie są zgodne z realiami.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
05.03.2025 17:20
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Jest nam przykro, że Twoje doświadczenia z naszą firmą były negatywne. Zależy nam na tym, aby każda osoba, z którą współpracujemy, czuła się dobrze potraktowana, dlatego z chęcią wysłuchamy wszelkich uwag i postaramy się wyciągnąć wnioski na przyszłość.
Trudno nam się tutaj odnieść do konkretów, ponieważ w Twojej opinii nie zostały one sprecyzowane. Jeśli jednak coś sprawiło, że poczułeś/poczułaś się niekomfortowo, gorąco zachęcamy do kontaktu – zależy nam na tym, aby zrozumieć sytuację i, jeśli to możliwe, naprawić ją.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Qwqw21.11.2024 20:14
Były pracownik
Pragnę przestrzec przed tą firmą ze względu na panujące w niej mikrozarządzanie. Menedżerowie oczekują ciągłych aktualizacji z każdej sytuacji, co prowadzi do ogromnej frustracji. W firmie zatrudnia się osoby bez doświadczenia, co sprawia, że pracownicy myślą, iż takie podejście jest normą, podczas gdy powinni mieć większą niezależność. Mikrozarządzanie prowadzi do wypalenia zawodowego.
Podejście do klientów jest irracjonalne – firma nie szanuje relacji z klientami, co prowadzi do licznych skarg. Kandydaci nie są rzetelnie weryfikowani, a nacisk na szybkie finalizowanie transakcji przewyższa dbałość o jakość, co skutkuje wieloma reklamacjami.
Firma nie inwestuje w pracowników, oczekując jedynie zysków. Brakuje integracji, wyjazdów czy szkoleń. Nie ma ścieżki kariery, a awans wiąże się jedynie ze zmianą nazwy stanowiska lub zaproponowaniem prowadzenia zespołu.
Wszyscy wykonują te same obowiązki, niezależnie od stanowiska, co hamuje naukę i rozwój zarówno pracowników, jak i firmy.
Z plusów warto wspomnieć o bardzo atrakcyjnym systemie premiowym, porównywalnym do konkurencji, oraz o ciekawych benefitach. To z pewnością pozytywne aspekty tej organizacji.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
05.03.2025 17:10
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami i opinią na temat naszej firmy. Doceniamy otwartą rozmowę, ponieważ zależy nam na tworzeniu środowiska pracy, które jest satysfakcjonujące dla wszystkich.
Zgadzamy się, że niektóre wcześniejsze praktyki mogły generować niepotrzebny stres i napięcie wśród pracowników, szczególnie w zakresie raportowania i poziomu autonomii w pracy.
Aby lepiej zrozumieć potrzeby zespołu, przeprowadziliśmy rozmowy zarówno z obecnymi, jak i niektórymi byłymi pracownikami, aby zidentyfikować kluczowe przyczyny rotacji. W efekcie wprowadziliśmy zupełnie nowe zasady pracy – uprościliśmy raportowanie oraz zapewniliśmy konsultantom większą swobodę i autonomię w decydowaniu o ich rytmie dnia i tygodnia.
Dziękujemy za docenienie naszego systemu premiowego oraz benefitów – cieszymy się, że te aspekty są pozytywnie odbierane.
Zależy nam na ciągłym doskonaleniu kultury organizacyjnej i będziemy nadal pracować nad ulepszaniem standardów pracy. Jeśli masz dodatkowe sugestie lub chciałbyś podzielić się swoimi doświadczeniami bardziej szczegółowo, zapraszamy do kontaktu – każda opinia jest dla nas cenna.
XYZ16.01.2025 13:20
Były pracownik
Nie rekomenduję współpracy z tą firmą. Praktyki zarządzania są zdecydowanie problematyczne, a mikrozarządzanie jest wszechobecne. Podczas rozmów rekrutacyjnych przedstawiają obietnice, które później okazują się nie mieć pokrycia w rzeczywistości. Na przykład, brak hybrydowego modelu pracy dla nowych pracowników, co skutkuje segregowaniem zespołu, tworząc wyraźny podział na "lepszych" i "gorszych". Osoby, które nie osiągają oczekiwanych wyników, są marginalizowane i rzadko dostrzegane przez innych.
Przy gorszych wynikach pracownicy pozostawiani są sami sobie. Natomiast zasypywani są pytaniami ,,co zamierzasz zrobić z faktem, że masz najgorszy wynik?”
Firma reklamuje się zatrudnianiem wykwalifikowanych specjalistów, jednak w praktyce wielu pracowników jest zatrudnianych bez odpowiedniego przygotowania, pozostawionych bez szkoleń i adekwatnego wsparcia. Ponadto, deklarowane "indywidualne podejście do Klientów" to tylko slogan, który ma zastosowanie jedynie w przypadku firm o bliskich relacjach z zarządem. Dla reszty klientów oferowane jest jedynie standardowe, bezosobowe podejście.
Firma boryka się z wysoką rotacją pracowników, co skutkuje brakiem stabilności w zespołach i ciągłymi zmianami w składzie. Zamiast inwestować w długoterminowy rozwój kadry, zatrudnia się pracowników "na sztukę", co prowadzi do powierzchownego podejścia do rekrutacji i braku spójności w realizacji projektów. Procesy są traktowane doraźnie, a częsta zmiana osób odpowiedzialnych za zadania utrudnia ich skuteczną realizację. Skutkuje to nie tylko chaosem w pracy, ale także negatywnie wpływa na morale pracowników, którzy czują się traktowani jako wymienne zasoby.
Podsumowując, współpraca z tą firmą wiąże się z poważnym ryzykiem zarówno w kontekście zawodowym, jak i osobistym. Często można poczuć się niedocenianym, a atmosfera w pracy może wpływać na zdrowie psychiczne i poczucie własnej wartości.
Zdecydowanie odradzam inwestowanie czasu w rozmowy rekrutacyjne i współpracę z tą firmą.
iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
05.03.2025 17:05
Pracodawca
Dziękujemy za podzielenie się swoimi doświadczeniami. Rozumiemy, że każdy pracownik ma inne oczekiwania i potrzeby, dlatego każda opinia jest dla nas cenna.
Zdajemy sobie sprawę, że niektóre wcześniejsze praktyki zarządzania mogły budzić stres, a brak spójności w komunikacji mógł prowadzić do frustracji. Rotacja pracowników również dla nas nie jest zjawiskiem pożądanym. Dlatego by lepiej zrozumieć potrzeby zespołu, przeprowadziliśmy rozmowy z obecnymi i byłymi pracownikami, co pozwoliło nam zidentyfikować kluczowe obszary wymagające poprawy. Wprowadziliśmy nowe zasady pracy – uprościliśmy raportowanie, zwiększyliśmy autonomię pracowników i zadbaliśmy o lepsze wsparcie, szczególnie dla nowych członków zespołu. Pracujemy również nad bardziej transparentnym procesem rekrutacyjnym, aby kandydaci mieli pełny obraz warunków współpracy od samego początku. Zwłaszcza, że nasza oferta finansowa, premiowa i benefitowa jest bardzo atrakcyjna, jak widać również dobrze oceniana w poprzednich komentarzach.
Dziękujemy za Twoją opinię – takie uwagi pomagają nam wprowadzanie realnych zmian i doskonalenie kultury organizacyjnej.
Były pracownik23.08.2024 10:06
Były pracownik
Kiedyś pracowałam tam i nie polecam. Klimat bardzo ciężki, zarobki średnie... polecam iść do "porządnej" firmy rekrutacyjnej...
kandydat12.04.2024 20:09
Kandydat
Jestem po trzech etapach rekrutacji w tej agencji i szczerze to nie polecam. Skoro Panie rekruterki nie są w stanie stwierdzić po pierwszym kontakcie czy dany kandydat będzie odpowiadał im "merytorycznie" oraz czy będzie posiadał odpowiednie umiejętności to na pewno nie jest to miejsce dla ludzi szukających rozwoju i przyszłości w rekrutacji. Szkoda czasu.
ps. pierwszy raz spotykam się z pytaniem dot. środków z których się utrzymuję - na przyszłość, było to nieprofesjonalne ;)
Zatrudniona16.11.2023 15:07
Pracownik
Pierwszy raz spotkałam się z tak przyjazną organizacją. Team leader i pracownik współpracują jako partnerzy, każdy zostaje wysłuchany, firma wychodzi naprzeciw potrzebom zespołu. W prowadzeniu procesów rekrutacyjnych - ogromny profesjonalizm. Można się tu dużo nauczyć.
Pracownik15.11.2023 18:37
Pracownik
Jeśli ktoś się zastanawia czy warto spróbować swoich sił w iView, to moim zdaniem warto.
Świetni ludzie, pełni pasji, którzy naprawdę lubią to co robią. Dodatkowo widać, że firma bardzo stara się zapewnić jak najlepsze warunki pracy i stara się o każdego pracownika. Szczerze polecam!
Minusem jak i plusem może być ilość pracy, uwierzcie nie będziecie się nudzić :P
Pracownik15.11.2023 20:10
Pracownik
iView jest agencją rekrutacyjną - nie ocenie projektów od firm zewnętrznych.
Oceniam jak mi się pracuje jako rekruter ;)
Potencjalny pracownik17.06.2023 23:00
Kandydat
Firma rekrutacyjna, z którą miałem do czynienia, jest niekompetentna i brakuje jej szacunku dla kandydatów. Wyglądało to, jakby pracownicy prowadzili rekrutacje po raz pierwszy. Naciskali na wyniki, nie odpowiadali przez dwa tygodnie i nie dotrzymywali obietnic. Spóźnili się na spotkanie i nie przeprosili. Nie polecam współpracy z nimi.
Potencjalny pracownik20.07.2023 08:35
Kandydat
Wprost mówili, że trzeba zatrudniać ludzi jak leci mimo brało kompetencji, byle tylko cyferki w systemie się zgadzały
Kandydat29.06.2023 12:00
Kandydat
Nie polecam agencji Iview Recruitment, a przede wszystkim Pani (usunięte przez administratora) Do momentu umówienia spotkania rekrutacyjnego wszystko było ok. Do dwóch tygodni miałem dostać informację zwrotną czy ich klient jest zainteresowany podjęciem współpracy ze mną. Mija właśnie trzeci tydzień, Pani (usunięte przez administratora)nie odezwała się do mnie, kiedy próbuję zadzwonić -nie odbiera.
Bardzo nieprofesjonalne i dziecinne podejście. Trzeba umieć przekazywać również te negatywne informację.
Zdecydowanie nie polecam.
Rozczarowany27.06.2022 04:49
Pracownik
Żenujące podejście do kandydatów. Pierwszy raz widziałem na własne oczy jak odpisują kandydatom cytuję.... Zanim zdążyliśmy oddzwonić rekrutację wstrzymano. .... Nie dziwię się że rotację
Ja obecnie szukam możliwości zmiany
Ktoś30.01.2022 22:57
Były pracownik
Praca jest dobra ale jest dużo zadań do zrobienia. Dziewczyny pracują po więcej niż 8 godzin więc to tak nie bardzo ale są mile. Duża presja na wynik jest. Ciągle pytania ile udało ci się zrobić. Dzień zaplanowany na więcej niż się da. Może ktoś tak lubi
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w iView Recruitment?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Karolina07.03.2021 08:28
Kandydat
Nie polecam podejmowania współpracy. Po wstępnych rozmowach mogę napisać, że atmosfera, sposób działania firmy a przede wszystkim podejście do kandydatów jest poniżej moich standardów. Miałem wrażenie, że liczy się sztuka a nie człowiek. Może to wynika z wewnętrznej atmosfery i ciśnienia tylko na wynik. Natomiast to jest najszybsza droga do upadku. Paniusie które myślą że są rekruterkami w moim odczuciu nie mają pojęcia, że to praca z ludźmi i budowanie relacji.
Nie polecam z mojego doświadczenia.
Obserwująca17.01.2022 16:38
Kandydat
Nazywanie osób, których się nie zna "paniusiami" świadczy wyłącznie o Pani poziomie i nie dodaje wiarygodności tej opinii.
W przyszłości polecam konstruktywną krytykę. Jeśli ma Pani wiedzę o pracy z ludźmi i budowaniu relacji to powinna Pani również znać to pojęcie.
Ola27.12.2021 11:01
Kandydat
Przeprowadzono ze mną rozmowę kwalifikacyjną na stanowisko rekrutera. Po miesiącu nie dostałam żadnej informacji zwrotnej. Wymaga się tego od potencjalnego pracodawcy, nawet w przypadku decyzji negatywnej. Zły przykład jak na firmę zajmującą się rekrutacją :)
Lolka30.06.2021 11:53
Pracownik
Jestem zatrudniona w tej firmie aktualnie i przyznam, że nieco jestem zaskoczona tym, co tutaj czytam. Pewnie, każdy ma sytuacje indywidualne, z którymi akurat ja się nie spotkałam, ale mogę powiedzieć, że osobiście mam bardzo dobry kontakt z przełożoną, nie zdarzyło się, żeby jakakolwiek moja prośba została zignorowana, albo nie zrealizowana. Nie ma problemu ze zmianami w grafiku w razie potrzeby. Dziewczyny w moim zespole są bardzo pomocne. Dużym plusem są moim zdaniem wysokie premie (choć to pewnie również sprawa indywidualna, ale mam porównanie z innymi agencjami), wypłacane od razu i skonstruowane tak, że wiadomo dokładnie ile się zarobi przy danym projekcie. Jedyny mankament, jaki przychodzi mi do głowy, to spore obciążenie projektami, ale ja akurat nie mam z tym problemu, bo nie lubię się nudzić. Osobiście - polecam.
AAA17.12.2021 10:30
Były pracownik
Ten komentarz to tylko typowa próba ocieplenia wizerunku firmy przez ,,górę''. Na początku słodzą, tłumaczą skąd te wszystkie negatywne komentarze, zwalając winę na pracowników. Finalnie pracownik orientuje się, że te wszystkie negatywne komentarze to jednak sama prawda.
haerówa29.07.2021 20:57
Były pracownik
Dziewczyny, chyba co niektóre są trochę niesprawiedliwe. Jeżeli dla kogoś problemem jest to, że firma chce, żeby co drugi tydzień pojawiać się w biurze i nazywa to "nieliczeniem się z pracownikiem", to chyba nie najlepiej świadczy o tej osobie. Ja pracowałam w tej firmie przez rok i odeszłam nie dlatego, że mi się tam nie podobało, ale dlatego, że chciałam znaleźć pracę w hr wewnętrznym i dostałam taką propozycję. W iView miałam najlepszy zespół ever. Super dogadywałyśmy się z dziewczynami. Managerkę też miałam w porządku. Dużo się tam nauczyłam i sporo wykorzystuje tej wiedzy w aktualnej pracy. Na pewno nie jest to firma dla kogoś, kto przez 8 godzin chce dłubać w nosie, bo pracy jest sporo. Bardzo dobre premie. Nigdzie nie dostawałam większych. Problem może polegać na tym, że są tam różne managerki i zależy na którą się trafi.
Kandydatka12.08.2021 22:51
Kandydat
Trochę się boję tych opinii, idę tam na rozmowę niedługo. Pod kątem menedżerów o czym wspomniałaś chciałabym zapytać kogo powinnam się obawiać i czemu?
Gosia19.11.2020 15:09
Pracownik
Firma bardzo dobra pod względem nauki, natomiast jest ogromna fluktuacja, w zasadzie nigdy nie wiesz kiedy przychodzisz ostatni raz do pracy.
Kasia06.07.2021 18:42
Kandydat
To chyba naturalne, firma jest agencją rekrutacyjną, w jej działalność jest wpisane docieranie do kandydatów do których pracodawca nie może dotrzeć samodzielnie. W tym konkretnie podanym przykładzie agencja zajmuje się dotarciem do garstki osób z odpowiednimi kwalifikacjami. Nie rozumiem co tym złego.
Gosia12.08.2021 22:05
Pracownik
Przeczytaj wczesniejsze posty. Dotarcie do garstki osób jest banalne, ale jak nie zatrudnisz i nie wyrobisz targetu wylatujesz z pracy. To jest chore! target target target i nara
Marzena11.03.2021 23:56
Były pracownik
Firma fajna dla osób do nauki, które chcą poznać świat rekrutacji. Niestety mimo to, od samego początku jest bardzo dużo pracy i dla osoby początkującej jest to bardzo stresujące. Projekty są prowadzone ilościowo, a nie jakościowo, są robione zazwyczaj „na szybko” i mało dokładnie. Dodatkowo, jest bardzo duże ciśnienie na targety, co nie sprzyja atmosferze w miejscu pracy.
Była pracowniczka11.07.2021 16:18
Były pracownik
To prawda, że dużo osób dostaje ilość rekrutacji ponad swoje siły żeby "nauczyć się pracować z dużą ilością projektów", ale w rzeczywistości to ściema. Często osoby zniechęcają się tym i przerasta je nierealna do zrealizowania w 8 a nawet 10 godzin ilość pracy i odchodzą. Co do jakości to na jakość jest ogromny nacisk i na dokładne docieranie do jak największej ilości kandydatów w profil, a ciśnienie na targety jest standardowe - w każdej firmie są jakieś cele do realizacji.
Kandydat22.02.2021 22:49
Kandydat
Nie jestem zainteresowany współpracą z tą firmą ze względu na złe warunki zatrudnienia i bardzo niskie zarobki, ale postanowiłem tu zostawić swoją opinię by nikt nie musiał tracić czasu na dojazd i na samą rozmowę (ja w takiej wziąłem niestety udział).
Szczególnie z Panią Paulą.
Mimo zapewnień, że otrzymam informację o wyniku rekrutacji, niestety takiej nie otrzymałem, choćby w formie mailowej.
Kandydatka10.07.2021 17:57
Kandydat
Skąd wiesz jakie firma oferuje zarobki? Byłam na rozmowie rekrutacyjnej i firma nie informowała o tym ile płaci.
Co do samej rozmowy - zwyczajna, typowo rekrutacyjna. Nie rozumiem co wywarło na Tobie takie negatywne wrażenie
P.P12.04.2021 12:45
Pracownik
Stanowczo odradzam współpracę z tą mini-korpo. Presja na wyniki i olewanie pracownika to standard. Przychodzą do tej firmy bardzo łatwo zrazić się do tego zawodu.
Bel26.04.2021 15:53
Kandydat
Co masz na myśli pisząc olewanie pracownika? Jakieś przykłady?
P.P.07.05.2021 12:22
Pracownik
Liczą się tylko wyniki. Firma podczas covid zwolniła kilka osób, chociaż oficjalnie awanse i zwolnienia były wstrzymane ze względu na wyjątkowa sytuacje panująca w Polsce. Jako ostatnia firma poszła na prace zdalna i jako pierwsza wróciła. Bo firma musi mieć kontrole nad pracownikiem.
Kandydatka08.02.2021 15:07
Kandydat
Brak informacji zwrotnej mimo, że proces był w fazie zaawansowanej. Słabo...
anonim20.12.2019 20:27
Inne
(usunięte przez administratora)
Figa09.10.2020 15:11
Pracownik
iView Recruitment prowadzi jedynie rekrutacje stałe - wspiera klientów w poszukiwaniu kandydatów, a pracownik jest zatrudniany bezpośrednio przez firmę, dla której Agencja rekrutuje.
Hubal15.01.2021 15:32
Były pracownik
To chyba nie o iView Recruitment. Oni nie delegują pracowników do firm zewnętrznych...
Kandydat12306.02.2020 18:38
Inne
Zgadzam się z poprzednimi opiniami, że firma nie ma pojęcia o Candidate Experience. Firma zapewnia, że kandydat w ciągu 2 tygodni otrzyma informację zwrotną, ale potem i tak się z tego nie wywiązuje.
Daria14.12.2019 18:00
Inne
Może jeszcze nie zakończyli rekrutacji? Po drugie warto zadzwonić bo komu zależy na pracy w dobrej firmie to musi walczyć o nią!
Kandydat07.01.2020 21:00
Inne
minęło 1,5 miesiąca i nic. Pracę znalazłam inną, więc mi nie zależy, ale uważam to za nieprofesjonalne
Kandydat11.12.2019 16:24
Inne
Na rozmowie o pracę usłyszałam, że informację zwrotną dostanę w ciągu 2 tygodni. Minął ponad miesiąc, a kontaktu brak.
Kandydat18.07.2019 20:17
Inne
Bardzo słaby proces rekrutacyjny. Brak komunikacji przez kilka tygodni, potem nagle już już II etap (i musisz się dostosować), a potem znowu brak kontaktu. Nikt w tej firmie nie słyszał o Candidate Experience :). Na miejscu pracodawców mocno bym się zastanowił czy chce być reprezentowany przez tak nieudolną firmę.
Zostaw merytoryczną opinię o iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o iView Recruitment Sp. z o.o. sp.k.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
