Cześć, mam parę pytań odnośnie pracy w firmie Bimet. -Jak wyglada w praktyce zatrudnienie przez firmę?Czy jest możliwość jako para zatrudnić się i pracować zawsze na te same zmiany ? -Jakie są zarobki na stanowisku pracownika produkcji ? -czy pracujecie tylko od pn do Pt czy tez w każdy weekend(a jeżeli w weekendy jak wyglada stawka za dni wolne )? - I przede wszystkim jaka panuje atmosfera między ludźmi? Dziękuję
W odpowiedzi na zadane pytania: - zazwyczaj w pierwszej kolejności zatrudnienie odbywa się poprzez agencję pracy tymczasowej (umowa tymczasowa o pracę). Bezpośrednie zatrudnienie to kwestia czasu i jest ono uzależnione od wielu czynników, między innymi od pełnego wdrożenia nowego pracownika. - zarobki są uzależnione od kompetencji, wynoszą one sporo powyżej najniższej krajowej - jesteśmy dużym zakładem, gdzie pracuje sporo różnych charakterów, co nas bardzo urozmaica. Pracujemy w oparciu o wartości, które zapewniają wszystkim pracownikom poczucie bezpieczeństwa i komfortu w wykonywanych obowiązkach. Szacunek i etyka w naszej firmie są naszą codziennością. Zachęcam do udziału w rekrutacjach! Dział HR
Ta umowa tymczasowa jak długo trwa? Czy firma pomaga wdrożyć się na początek np jakimiś wewnętrznymi szkoleniami? Piszą Państwo, że zarobki powyżej sporo najniższej krajowej, ale od jakiej kwoty zaczyna się u Was w firmie?
Dużo ponad średnia krajowa śmiech. Chyba że dla kogoś 800 zł brutto więcej niż najniższa krajowa to dużo. Przy wynajmie 3 koła i małym dziecku. Mogę się zamienić zarobkami.
Jakie są mocne strony pracodawcy Federal Mogul Bimet S.A.?
Dzień dobry, Prosze o informacje jak wyglada system pracy dla stanowisko Specjalista Automatyk, czy jest to praca zmianowa? Jakie godziny pracy? Jak zbudowany jest dział do ktorego sie przynalezy? Oraz jak odbywa sie rekrutacja u Panstwa.
Drażni mnie już wyjątkowo śmieszny dodatek do nocek w @Bimet. Za to jak masakrujemy sobie zdrowie i skracamy długość życia o kilka lat, pracując 3 zmianę, dostajemy takie grosze jakby nam ktoś w (usunięte przez administratora)napluł. Związki śpią. Czy coś z tym zrobiły? Niech się któryś wypowie w takim razie. Ofc są „plecaki”, którzy ww nocek nie robią, ale nie każdy jest przydupasem majstra, czy niesamotną matką zza Buga.
Ile wynosi w takim razie ten dodatek? Co trzeba zrobić, żeby nie pracować na nocki? Dużo osób nie robi nocek?
telefon krotka rozmowa
zaintersowania,
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Czy wiecie jak atmosfera w ksiegowosci? i jakich zarobkow mozna spodziewac sie np pracujac jako GL Accountant?
Super, jestem też zainteresowana. Poza atmosferą w księgowości, to napiszcie mi, czy w księgowości są elastyczne godziny pracy czy sztywny? Jest opcja do ustalania grafiku indywidualnie?
Chciałbym się dowiedzieć jaki plan ma zakład na przyszłość związana z elektryfikacją samochodów. Pracy obecnie jest bardzo dużo ale co w niedalekiej przyszłości? Obecnie zastanawiam się nad zmianą miejsca pracy ze względu na niepewną przyszłość. Druga sprawa czy dałoby radę zrobić coś z temperaturami na hali produkcyjnej. 30-31 stopni i mega duchota, zero świeżego powietrza. Ludzie słabną i bardzo ciężko się pracuje w takich warunkach.
Serio z tymi warunkami i temperaturą na hali? A jak jest taka temperatura, to są dodatkowe krótkie przerwy? Może jest woda cały czas pod ręką, aby uzupełniać płyny? Cokolwiek takiego jest?
Wszędzie stoją dozowniki wody zimnej, ciepłej i gazowanej. Przy,y 30 stopniach jest krótka przerwa klimatyczna.
Firmy coraz częściej dostrzegają pozytywny wpływ dobrej atmosfery na efektywność pracowników. Czy podobnie jest w Federal Mogul Bimet S.A.?
Od epidemii po inflację i przejęcie przez Apollo w Bimecie nie ma atmosfery, mozna stawac na rzęsach i spinac (usunięte przez administratora) na maxa a i tak kierownictwo ci czymś przywali znienacka.
Hmmm a relacje między pracownikami na tym samym poziomie? Znaczy, może kierownictwo nie dba, ale czy sami pracownicy organizują sobie jakieś wspólne wyjścia tak prywatnie?
Atmosfera między współpracownikami na podobnym sczeblu super, są różnice pomiędzy grupkami ale i tak raczej zawsze na +, mniejszy lub większy.
6,8% podwyżki przy inflacji blisko 20% „wywalczył” duet związkowców. Jak się powołują przełożeni na inflację z USA to niech nam w dolarach płacą. Oni wgl. mają tam coś do ugrania, czy są tylko od firmowania podpisem tej błazenady? Niech jeszcze usłyszę, że wywalczył 100zł na święta dla (usunięte przez administratora) i niech się cieszą i nie dziękujcie. To jest jawne plucie nam w twarz.
6,8% -> poziom podwyżki inflacyjnej, który Pan wskazał, dotyczy regulacji płac z POCZĄTKU TEGO ROKU. Taką podwyżkę otrzymały osoby z oceną pracowniczą "standard" za rok 2021.
Wskazałem takie jakie są. Teraz zostało to ogłoszone. W tamtym roku było 8%. Standard to ma 90% pracowników. Reszta długoletni koledzy. Czyli 6,8% jest Ok, tak?
6.8% przy 10% inflacji, 11% przy 18% inflacji. To już 10% straty dla pracowników. Jak to się odnosi wobec wymagań wobec pracowników, skoro ponoszą straty ?
Może zamiast owocowych czwartków zrobicie cebulowe? Nagotujecie cebulowej i rozdacie cebularze? To się w głowie nie mieści, jak trzeba być zacietrzewionym żeby jabłka i inne owoce reklamówkami do chaty wynosić? O mleku wynoszonym całymi kartonami 18:05 tak tylko wspomnę. Cuchnącej babie (większość wie kto) zostawcie mydło może będzie jakiś plus z tego. Tylko nie w płynie bo wypije.
Te owocowe czwartki to jakiś jedyny benefit, że ludzie mieliby tak łapczywie do tego podchodzić jak opisujesz? Coś jeszcze tu mają na czym można dodatkowo zyskać? :D
Owocowe czwartki są spoko. Tylko faktycznie, niektóre osoby powinny zmienić tok myślenia. Naprawdę kilo owoców czy karton mleka nie kosztuję wiele. Natomiast skoro dają trzeba brać ile można na masakra...
Z tego co wiem za jakiś czas zamiast jabłek ,dla osób wynoszących kilogramami mają być Dynie i Arbuzy . Dla każdego po 10sztuk . Jeśli wyniosą niezauważeni mogą sobie zjeść w domu...
Na jaka pensję może liczyc metaloznawca na wstępie?
Czy pracują tam również Kobiety na produkcji?
Dzień dobry, dziękuję za pytanie. Tak, zatrudniamy również kobiety na Wydziale Produkcji Panewek. Zajmują się one głównie oceną wizualną naszych produktów, jak i obsługą maszyn. Zachęcam do aplikowania poprzez np. stronę www.pracuj.pl. Pozdrawiamy Dział HR
Pani Danuto, podczas zatrudniania skupiamy się na umiejętnościach i kwalifikacjach Kandydatów. Ta reguła dotyczy procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w naszej firmie :) Są stanowiska produkcyjne (przypomnę, że wcześniejsze pytanie dotyczyło produkcji), na które nie zatrudniamy kobiet, gdyż w naszym zakładzie ściśle przestrzegamy zasad BHP, a to one regulują chociażby limity ciężarów, jakie mogą podnosić panie i panowie. Pozdrawiamy Dział HR
Dzień dobry, proces rekrutacji w naszej firmie jest zazwyczaj dwuetapowy. Najpierw rozmowa telefoniczna z kandydatem, a następnie zapraszamy kandydata do firmy i po rozmowie, w której bierze udział przełożony danego obszaru oraz przedstawiciel HR podejmujemy decyzję. Serdecznie zapraszam do aplikowania poprzez np. portal pracuj.pl. Pozdrawiam Dział HR
W ofercie przez pracuj.pl jest informacja że praca jest na umowę oraz że są dofinansowania do pakietów sportowych. Nie ma jednak ani słowa o tym że zatrudnienie odbywa się przez pośrednika pracy. Jak to wyglada w realu??? Czy są jakieś pakiety sportowe???
Czy w Federal Mogul Bimet S.A. poza podstawowym wynagrodzeniem obowiązują jeszcze jakieś świadczenia dodatkowe?
Czy nowo zatrudnione osoby w Federal Mogul Bimet S.A. otrzymują od pierwszych dni umowę o pracę?
Dzień dobry, naturalnie, od pierwszych dni współpracujemy na podstawie umowy. Może być to umowa o pracę, umowa tymczasowa bądź zlecenie. Ta ostatnia opcja dotyczy praktykantów, którzy w naszym zakładzie zdobywają swoje pierwsze doświadczenie zawodowe. Pozdrawiamy Dział HR
A czy zdobywając w tej firmie pierwsze doświadczenie zawodowe na praktykach, ma się jakieś wynagrodzenie? :)
Dział HR mógłby uściślić i doinformować potencjalnych pracowników że na umowie tymczasowej zdarza się i pięć lat pracować :P
Dział HR uściśla - na podstawie umowy tymczasowej można świadczyć pracę dla jednego pracodawcy 18 miesięcy :) zachęcam do śledzenia zmian w ustawie z 2003 roku o zatrudnianiu pracowników tymczasowych :)
A ja zachęcam do rozszerzonej formy szczerości i wyznania iż nazwa firmy zatrudniającej zgodnie z ustawą 18 miesięcy zmienia się dokładnie co 18 miesięcy. Dzięki temu prostemu zabiegowi można karierę pracownika tymczasowego ciągnąć w zasadzie do końca życia.
Szanowna Pani lub Panie :) Dziękuję za komentarz. Zapewniam, że dokładam wszelkich starań, aby udzielać tylko prawdziwych informacji na tym forum i nie tylko. Czas pracy pracownika tymczasowego dla jednego pracodawcy użytkownika (w tym przypadku FM BIMET S.A) podlega ograniczeniom, do których wszystkie agencje, z którymi współpracujemy, dostosowują się. Ograniczenie wynosi 18 miesięcy pracy dla jednego pracodawcy, następnie musi nastąpić 3 letnia przerwa, aby móc pracować kolejny raz na podstawie umowy tymczasowej. Odstępstwo od zasady limitu 18 miesięcy pracy możliwe jest w dwóch przypadkach: 1. Pracownik tymczasowy pracować może maksymalnie 36 miesięcy, jeżeli skierowany został do wykonywania obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez tego samego pracodawcę. Po tym czasie obowiązuje 3-letnia przerwa. 2. Pracownica jest w ciąży i umowa kończyłaby się po upływie 3 miesiąca ciąży. W takim wypadku umowa przedłużana jest automatycznie do dnia porodu, ale tylko w przypadku, jeśli pracownica pracowała dłużej niż 2 miesiące. Oba przypadki u nas w ogóle nie występują. Po przepracowaniu przez pracownika tymczasowego 18 miesięcy pracodawca może zawrzeć z nim umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną. Z wyrazami szacunku Dział HR
Witam , jakich zarobków można spodziewać się na stanowisku operatora ?
4lata temu, najpierw było trzeba pracować przez agencję pracy od kilku miesięcy do 2-3lat by dostać umowę przez bimet na 3200 brutto. Jeżeli liczysz na sensowną pensję nastaw się na dużą ilość nadgodzin. Bez nich podstawowa pensja to dramat
Mam prośbę. Czy szanowne "Cebulaki" z hali przestaną brać mleko całymi kartonami do chaty? Ja mam to w (usunięte przez administratora) Ale 1L kosztuje 2,5zł. Ogarnijcie się. Aż tak biedni nie jesteście.
Zgadza się , godz 18 jest mleko wystawiane , godz 18:30 już pusto , nawet zgrzewek po tym mleku nie ma ...
To macie tam takie rzeczy za darmo? Co ludzie z tym robią, że biorą całe kartony? XD
A pro po mleka wiedzę cały czas jak pewni faceci maja pochowane mleka w szafkach i z kartonu non stop pija. Ludzie to jest do wspólnego użytku
Czy Federal Mogul Bimet S.A. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Narzuca. Zwykle między lipcem a sierpniem zakład staje na tydzień i wtedy wypisujesz urlop. W zeszłym roku z uwagi na mniejsze zamówienia zakład stawał też w pojedyncze dni i również narzucano załodze urlopy.
Jak każdy pracodawca , może "narzucić" Ci urlop , i w bimecie akurat jest to okres ostatni tydzień lipca , i czas między wigilia a nowym rokiem ,reszta to są prośby aby wziąć jakiś inny dodatkowy dzien , ale wiadomo że jeżeli nie weźmiesz to pewnie nie unikniesz konsekwencji tego ...
Czy szukaja obecnie praktykantow w dziale jakosci?
Dzień dobry, na dzień dzisiejszy nie prowadzimy rekrutacji do Działu Jakości. Zachęcamy do śledzenia naszych aktualnych ogłoszeń na portalach internetowych, np. trójmiasto.pl czy pracuj.pl. Doskonałym źródłem informacji o trwających procesach rekrutacyjnych jest również strona internetowa: https://www.federalmogulbimet.pl, zakładka praca i praktyki. Pozdrawiamy, Dział HR
(usunięte przez administratora)
Dodam tylko ,że gratuluje panu L. Uczciwej wygranej w przetargu na Opla Insignie :)
Czy poziom wynagrodzeń w Federal Mogul Bimet S.A. uległ zmianie od czasu dodania ostatnich opinii? Pojawiły się nowe ogłoszenia na Trojmiasto.pl 8 kwietnia.
Spieszę z odpowiedzią. W firmie Federal Mogul Bimet S.A. poziom wynagrodzenia jest zawsze dostosowany do poziomu umiejętności, wykształcenia i doświadczenia pracownika. W trakcie zatrudnienia, gdy pracownik zdobywa nowe kwalifikacje dzięki licznym szkoleniom, naturalnie może liczyć na zmianę stawki. Ponadto występują w naszej firmie cykliczne podwyżki, które odbywają się na początku każdego roku. Wielkość podwyżki uzależniona jest od oceny rocznej pracownika. Dodam jeszcze, że na bieżąco śledzimy raporty płacowe i w porównaniu do innych zakładów z branży automotive z pewnością jesteśmy konkurencyjni pod względem zarobków. Zachęcam do wstąpienia w nasze szeregi :)
Finansowo to wygląda tak, że ja po 15 latach pracy i 13 podwyżkach (co roku inflacyjne) zarabiam 700zl więcej niż gnojek który przyszedł pracować na wakacje bez doświadczenia, co wydaje mi się być niesprawiedliwe, bo gdyby zatrudnił się na stałe, to pewnie dostałby podwyżkę i nasze pensje by się tak nie różniły bardzo
Różnica w podwyżkach wynikająca z oceny to pól procenta, więc praktycznie jej nie ma. Dominuje więc przekonanie,że starać się nie opłaca....
Jaki rodzaj umowy preferowany jest w Federal Mogul Bimet S.A.?
Dzień dobry, dziękuję za pytanie. W kwestii warunków zatrudnienia jesteśmy elastyczni. Nowym pracownikom staramy się oferować umowę o pracę i zatrudnienie bezpośrednio przez FM Bimet S.A. bądź umowę tymczasową, gdyż współpracujemy również z agencjami pracy tymczasowej. Taka forma zatrudnienia może trwać maksymalnie 18 miesięcy dla jednego pracodawcy. Staramy się indywidualnie podchodzić do każdego kandydata i proponować takie warunki, które będą korzystne dla obu stron. Pozdrawiam, Dział HR
