(usunięte przez administratora)
Dlaczego bardziej doświadczony pracownik nie jest doceniony? Bo chcą osiągnąć na tym zysk.
A objaśnisz to stwierdzenie? W jaki sposób można właśnie na tym osiągnąć jakiś zysk? Czy to nie tak, że jeśli ktoś się stara ale nie jest doceniany to nie zaczyna się przypadkiem demotywować? Gdzie tu zysku można wtedy szukać, bo nie wiem?
Jaka jest sytuacja z magazynierami? Mam ochote wrócić. Pierwsza próba 4 miesiace temu sie nie udała. Warto wysłać cheć do pracy ponownie? A i jeszce jedno, jak sobie radzi koordynator, bo zza mojego czasu bylo tragicznie ?
W sumie to z jakich przyczyn ktoś miałby tak robić? Jest tu w zasadzie monitoring? I kto konkretnie nadzoruje aktualną pracę? Pracownicy odpowiadają materialnie za uszkodzenia?
W teorii odpowiadają, w praktyce nie odpowiadają. Nadzoruje ten co zawsze. W każdym razie na razie cały magazyn obsadzony.
Cały? Od jakiego tak w sumie czasu? rotacja jest w takim razie w obecnym czasie niska? to na którym dziale może być z nią teraz jakiś problem? i kiedy były ostatnio tworzone nowe miejsca pracy?
Czym to całe obsadzeni jest według Ciebie spowodowane? Powiedz także czy warto dołączyć gdy teraz w najbliższym okresie by kogoś potrzebowali. Jest tez ktoś kto omówiłby pracę koordynatora? Interesują mnie zarobki i rzeczywisty zakres obowiązków.
Nie bądź taki wścibski, może sam napiszesz ile masz na rękę tylko bez wymyślania niestworzonych historii
Zależy tez czy to ta sama branża? Ludzie często z tej samej przychodzą czy częściej bez doświadczenia się zjawiają? Pytając wprost czy te zarobki są takie, że od stycznia trzeba będzie je podwyższyć czy jednak na spokojnie będą mogły pozostać na tym samym poziomie?
Czy można liczyć w tym roku na jakieś dodatki wakacyjne?
Jak wygląda aspekt współpracy ze studentami w Etiko Sp. z o.o.? Chętnie zatrudniają?
Ktoś przypadkiem nie miał na myśli stanowisk biurowych? Jakie na dany moment wszystkie są do obsadzenia? I co z elastycznością zatrudnienia, dla studenta to chyba nawet istotne?
Czy są przewidziane benefit dla dzieci?
Bez żartów...nic takiego nie dostaniesz, nawet tzw. wczasów pod gruszą, ani karty multisport, ani dopłaty na sieciówkę, ani dopłaty na paliwo...
Jeśli jesteś faktycznie poważnym kandydatem , to nie chciał(a)bym z Tobą pracować, a wczesniej szkolić itd. Byłby z Ciebie marny robol skoro nie zrobiłeś jeszcze n i c w Etiko a juz wydałes opinię"Tadziu". Traktuję to jako żart a Ty ?
Wy chyba nie wszystko czytacie, wszystko jest napisane, może między wierszami, ale jest. Na OLX są ogłoszenia od pracodawcy i warunkach, a opinie byłych i obecnych roboli na Go worku. Praca nie jest lekka- wiadomo silniejsi lepiej to zniosą. Pisałem ,że kobiety tez TU pracują lecz będzie im ciężko a nawet bardzo ciężko usamodzielnić się ( czytaj -podnoszenie bobin i wypełnionych kartonów, zakładanie itp) Sezon urlopowy trwa, więc nie truję doopy i wkrótce napiszę coś z obserwacji o finansach
I czemu ma służyć ten agresywny ton ?
No tak, a ja lubię mieć info od aktualnego swojego rozmówcy po prostu i wielkie dzięki za poświęcony czas. W takim razie czekam na ciąg dalszy. ;)
Urlopy,wakacje, słońce... to juz za nami. Co się dzieje? Odeszło(ponownie) kilka osób z produkcji i z handlu tez. Zatrudniono kilka kobiet i mężczyznę. na produkcję i do handlu też. Jest śmiesznie i dziwnie ...np. panowie z produkcji przewijacze maja? pomagać paniom( załóz, dzwignij, przynieś, wynieś,zobacz, ustaw,doradz i tak w kółko) A dlaczego? Wystarczy jak swoje podzwigają. .Czy ktoś za to im płaci? Nie sadzę. Są oczywiście wyjątki- . z moich obserwacji - samodzielna jedna osoba. Starają sie wszystkie, jedne lepiej drugie słabiej, każdy ma swoją szansę. Dobra starczy, bo wyjde na kobiecego szowinistę , a tak nie jest. Lubię je Wszystkie. Staram się obiektywnie opisać co jest .Czego nie ma? Oczywiście ulubionych pieniążków, miały być podwyżki...wlasnie teraz,ale jest cisza. Ludzie czekaja od lutego na ten cymes a chyba dostaniemy pstryczka w nocha No chyba,że za kazdy miesiąc będzie stówka( inflacja, stopy proc , ceny wszystkiego poszło ostro do gory,a Etiko spało) czyli jakies 700zł brutto. Zobaczymy... inne miejsce pracy ?
To może warto przypomnieć o tych podwyżkach, które miały być? Albo chociaż zapytać co dalej z tą sprawą?
Podwyżki rozdane... Ktos jest zadowolony a inny nie..tak bywa...trudno. Reformy wciąż trwaja w Etiko.
Aha, to już? No to faktycznie dość szybko. To wiadomo raczej kto dostał więcej a kto nie? Domyślacie się skąd taki podział, był fair?
No ja także nie ale skoro tak napisał to coś musiało być na rzeczy. ;p A wiadomo o jakie trwające reformy chodzi? Coś jeszcze wprowadzają?
Pojawiła się lodówka na mleka, nowy ekspres i maszyna do wrzątku. Raz w tygodniu będzie czyszczenie lodówek.
haha, no dobra lodówka to nowy obowiązek faktycznie. ;) a jeśli chodzi o zmiany w stricte pracy? ten obszar obecnie by mnie bardziej interesował
W pracy nie ma reformy. Co jakiś czas się słyszy w eterze o nowych sprzętach, maszynach, mieszalni, ale niewiele się zmienia w realu.
Jak to nie ma reform ?! Są , są tylko takie bez znaczenia dla nas-lub dziwne. Bez znaczenia? ; firma proponuje częsciowy zwrot pieniązkow za zakupione okulary lecznicze .Zwrot przysługuje pracownikom którzy pracuja przy monitorach dłuzej niz 4 godz. Śmiechu warte...okazało się,że od 2 lat? Przez 8 godzin dziennie ,wlepiamy gały i ryje w monitory i nikt z dyrekcji tego nie zauwazył i nie zgłosił do behapowca Ryśka aby wprowadzono zmianę w opisie stanowiska pracy ?!! NAM TEN ZWROT NIE PRZYSŁUGUJE! Kto poniesie koszty pogorszającego sie wzroku?! - TY SAM(A) Czy czasem ktoś nie powinien odpowiedzieć za to uhybienie? Dziwne ; 1)szatnia dla mężczyzn około 8m kw. dla około 20 osób niczym sardynki w puszce z wąziutkimi szafeczkami dla kitajców, niedostateczna ilośc wieszaków , po prostu żenada ,2) szatnia dla 4 kobiet około 12m kw. z szerokimi szafkami....
Cześć, a w wysokości wynagrodzenia coś się zmieniło czy nic? Przecież nie jedna Firma teraz wprowadza różne podwyżki inflacyjne, czasy są ciężkie i pracodawcy niektórzy to zauważają. A tam?
no to i tak lepiej późno niż wcale. jakoś wcześniej ktoś się na to skarżył z nich? te szatnie mnie zastanowiły. czy parę lat temu pracowało tu więcej kobiet po prostu stąd ta dysproporcja? czemu jest ich tak mało w porównaniu do Panów?
Od zawsze kobiety pracowały lecz tylko w biurze, nowy dyrektor wymyslił kobiety na produkcji - ,jednym idzie lepiej drugim słabiej, tak jak w kazdym zakładzie. A szatnie męskie? to lipa, ciasnota i tylko natrysk jest na plus..
Hej, ten temat był juz własciwie omówiny, poszukaj , ale tak ; zmieniło się troche do góry pensje ale zawsze mogłoby byc więcej...
Wczasy pod gruszą mają w tej firmie tylko pracownicy biurowi. Reszta produkcji nie dostaje.. Ukrywali to wiele lat przed załogą że biuro pobiera wczasy pod gruszą.A produkcja nie miała i nie ma takiej możliwości. Do paliwa jak i np. auto służbowe mają nieliczni czyli pupilki dyrektora. Nigdy nie było benefitów itp w tej firmie
Zgadza się w 100% to co napisałeś i tak nadal jest( ukrywanie w.p.g i d.d.p , niestety...pozdrawiam
"wymyślił"... czyli one jakoś średnio się sprawdzają mimo wszystko w porównaniu do mężczyzn? jaki powód w takim razie był tego, że tak zadecydował, padł jakiś solidny argument?
Kryteriów do dziś nikt nie wskazał. Może mimo wszystko fakt, że jest niezbędne do wykonywania pracy na danym stanowisku czy coś? Które w takim razie mogłyby do tej grupy obecnie należeć?
Jak jest prawda o Etiko? Bez inwektyw i obrażania postaram się szczerze opisać. Wiadomo każdy kij ma dwa końce itd itp. Może będzie trochę chaotycznie, zostawiam to do Waszej oceny. Stosunki biuro ver. produkcja wydają się na poziomie. Na pewno zgrzytem było to, gdy okazało się iż "biuro" dostawało( dostaje?) tzw. wakacje pod gruszą a produkcja nie...Ogólnie Panie z biura ,zarówno z handlowego jak i sekretariatu są ok. Szanujemy się. Kierownicy; M. jest pomocny, doświadczenie z produkcji( drukarka,przewijarka),czasem ostrzej na coś luk kogoś zwróci uwagę,ale moim zdaniem sprawiedliwie. O nowym (ponoć Colin Farrell... jak ktoś napisał) trudno coś powiedzieć,ale nie jest zbyt lubiany, chyba trzeba poczekać na właściwa ocenę. Magazynierzy; było 4 niezłych; jeden przypłacił zdrowiem, drugi chciał więcej kasy, trzeci stracił cierpliwość a czwarty znalazł spokojniejszą pracę. Każdy dobrze radził sobie sam jak i w tandemie. Był porządek z bobinami, gilzami, kartonami itp. Teraz ponoć są nowi ( pracują jakieś 3-4 miesiące)...(z pensją ZDECYDOWANIE większą niż pracownicy ze stażem w Etiko powyżej 5 lat) ale słabo im to wychodzi. Faktycznie zarobki na produkcji nie są rewelacyjne, wszystko opiera się na sobotnich nadgodzinach lub jak sie uda, premii - raz na kwartał. ( Wypłata zawsze była na czas , choć zdarzały sie omyłki w wyliczeniach) Mogą byc jeszcze 10-godzinne zmiany, ale podejmując taką decyzję dyrekcja strzela sobie w kolano... Ludzie biorą wtedy L4 lub urlopy na żądanie i roboty przybywa a nie ubywa...Poza tym przychodzi zmęczenie po takich zmianach i spada wydajność. Maszyny... drukarki i przewijarki nie sa na bieżąco serwisowane i ciągle cos im dolega, szkoda gadać...Slyszałem,że maja być zatrudnione kobiety - bez komentarza... Szatnie są ciasne, toalety w ruinie- maja być remontowane...Ogolnie atmosfera lekko napięta , między innymi za coraz wieksze wymagania - bez odniesienie do zarobków. Wiadomo ,że każdą pracę należy szanować, tak jaki i wykonywac polecenia przełozonych. Działa to w dwie strony, PRACOWNIK tez musi być szanowany i doceniany, a nie zawsze tak się dzieje..
Bo po drugiej stronie barykady ziomek będzie lepiej I ten, co klepie biedę, szybko znajdzie tu robotę
Jaki dress code obowiązuje w Etiko Sp. z o.o.?
Dyrektorów obowiązuje strój jak w Royal Ascot Racecourse, dział handlowy kobiety białe koszule i granatowe spódnice, mężczyźni granatowa marynarka a spodnie białe, kierownicy działów białe koszule czarne spodnie lub spodnice, pracownicy produkcji ;drukarze czerwone ogrodniczki ,biały t shirt , przewijacze tęczowe ogrodniczki biały t shirt...
Ponoć firma ma zatrudnić kobiety...Panie prawdopodobnie mają przynosić i składać kartony, dbać o gilzy,pakować rolki i składować wyroby na palecie( np. 40 kartonów po 30-40 kg każdy). Gratuluję. Ogólnie maja pomagać przewijaczom. Czy będą robiły coś więcej? , nie wiem. Czyli przewijacze robili i robią to codziennie przez lata ZA DARMO! Jeśli tak będzie to macie jeszcze jeden obraz Etiko... p.s Nie , nie wierzę na pewno firma zapłaci wszystkim zaległe pieniążki za to pakowanie. ;-)))
I jest pierwsza Pani..."Obserwator" obserwuje i widzi ,że nie chodzi tylko o pakowanie. Pani pakuje, uczy się przewijać, jest zaangażowana... Zobaczymy co bedzie dalej, czy wystarczy sił ?
Jak zwykle sam sobie odpisuję, nikt nie udziela innych informacji. Milczymy...Jest i Pani nr 2 a nawet nr. 3. Odważne kobiety, brawo. Obserwator gratuluje i obserwuje ;-D . Jest bardzo ciepło , sezon wakacyjny i "ludzie- Etiko" padają jak muchy. Odszedł W. który przychodził jako El Chapo... szkoda go , dobry był herbatnik. Inni też uciekają, nie wytrzymuja presji, czy co?
Mógłbyś coś powiedzieć o realnej sytuacji w Etiko ? złożyłem CV ale czytając te hejty aż włos na głowie staje
Nie czytaj więc hejtu, który raczej jest żałosny i śmieszny. Przeczytanie wszystkich moich wypocin da Tobie realny obraz widziany i słyszany moimi gałami i wachlarzami. Zadaj sobie ten trud, przyjdz na rozmowę, zobacz co i jak miałbyś robić i decyduj. A jak się już nauczysz i będziesz pracował z całych sił w pocie czoła i przyjdzie przełożony i powie ,że jest za wolno lub źle , to Ty przeprosisz ,spuścisz głowę zaciśniesz zęby i będziesz starał się wydajniej pracować. Jesli to potrafisz, to nie będzie źle.... pozdrawiam ;Obserwator vel Fizyczno-umysłowy.
Nic dodać nic ująć . Sam fakt że przez tyle lat była cisza na tym forum o czymś świadczy ( i niczym dobrym )
Własnie...ta cisza...i pomyśleć ,że niektórzy oddali zdrowie lub je utracili w jakimś wiekszym lub mniejszym stopniu pracując jak najwydajniej , jak najlepiej, jak najszybciej, jak najdokładniej.. i co z tego? ,pozdrawiam !
Górnicy mają Barbórkę, jest dzień nauczyciela ,strażaka, lekarza, hutnika,pocztowca...itd.04.06-Ta piękna data w kalendarzu świąt nietypowych wskazuje, iż właśnie dzisiaj obchodzimy Dzień Drukarza. Czy w Etiko pracują drukarze ?! Dziękujemy dyrekcji i zarządzającym za życzenia i okolicznościowe laurki, skromne nagrody finansowe oraz wyborną pizzę... Ja ze swojej strony życzę moim koleżankom i kolegom z pracy Wszelkiej Pomyślności ,Zdrowia ,Szczęścia i Radości i jeszcze raz Pieniędzy ! Dla tych co mnie rozpoznają i znajdą na deptaku Bogusława w jednej z knajpek stawiam kila kolejek shotów, czekam...będzie się działo, będzie zabawa itd. itp
Odpowiadam sam sobie , aby jasność sytuacji była; nikt nam żadnych życzeń nie składał, nie było laurek,pizzy ani tym bardziej pieniążków.
Dziwna polityka firmy . Z jednej strony firma chce się rozwijać a tak na prawdę robi wszystko odwrotnie. Ludzie odchodzą ze względu na warunki i coraz większe wymagania . Zarobki takie sobie bez rewelacji. Warunki socjalne do kitu . Jeden natrysk razem z kiblem ? Jak na firmę międzynarodową to słabe .
Zgadzam się się z "nie" częściowo. Firma z tego co wiem chce się rozwijać ; prowadzony jest remont pomieszczeń biurowych, toalet, kuchni...ale... Jak "Stary" napisał po 10 latach jest ciepła i gorąca woda ( powód do radości?, bez przesady, to powinno być ZAWSZE!) w kranach Etiko. Zawsze jest i będzie jakieś ''ale". Pisałem wcześniej iż maszyny nie są na bieżąco serwisowane przez firmy zewnętrzne. Drukarz czeka kilka godzin na naprawę jakiegoś odwijaka, maszyna stoi bezużyteczna...traci firma, pracownik...zarabia fachman. Przewijacz czeka na naprawę kamery lub innej ważnej części - bez skutku, a fachowcowi trzeba zapłacić... sytuacja j.w. A tymczasem firma funduje nam starą przewijarkę z bratniego zakładu, bo tam była zbędna- czytaj zużyta .Tak się nie " rozwiniemy" .Jakiś czas temu sprowadzony ,zatrudniony z Irlandii? został p.Ian O. Pytam się po co? Ogólnie wesoły człowiek, widać ,że chce coś zmienić, wymyślić, ulepszyć, chce zwrotnych informacji od pracowników. Niestety bariera językowa uniemożliwia komunikację..Jest kilka osób ze znajomością j.angielskiego i to biegle,ALE.....maaasakrrra. Czy coś osiągnięto po jego działaniach? Taa; pojawiły się inne , nowsze tablice z informacjami dot. naszej pracy ,zmieniono miejsce przewijarek, magazynu, postawiono regał na kartony z gilzami, przeniesiono miejsce składowania kartonów oraz gotowych wydrukowanych bobin, wymusza się aby wszystkie czynności wykonywać szybciej ( nie znaczy lepiej ,dokładniej, a o to przecież chodzi w naszej pracy) Gotowe bobiny składowane są w nieciekawych warunkach, utrudnione dojście, często dochodzi do ich uszkodzeń. Gilz i kartonów nadal się szuka, nigdy nie sa tam gdzie byś się spodziewał -pomimo informacji na ściankach. Teraz o 'Tych" pracownikach. Przychodzą i odchodzą jak wszędzie,ALE.... zdarza się,że "młody" przyjdzie, nauczysz go roboty, a 'ten" porobi parę miesięcy, rok i odchodzi ,bo mu za mało płacą, bo za ciężko ( fakt bobiny nie są lekkie), bo na zmiany, bo się czepiają o byle co, bo trzeba dbać o maszynę,bo trzeba zrobić na czas..itd..C.d.n
