Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o VG Gdańsk Kowale

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.9/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 97 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(680)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Gdańsk
Gdynia
Grudziądz
Wejherowo
Elbląg
Kwidzyn
Chojnice
Tczew

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kowale
Jankowo Gdańskie
Borkowo Łostowickie
Bąkowo
Straszyn
Otomin
Lublewo Gdańskie
Rotmanka
Sulmin
Juszkowo

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Gdańsk - DOT2DOT S.A.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kowale
/
Opinie o VG Gdańsk Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
…
8

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o VG Gdańsk Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

VG Gdańsk Sp. z o.o.

UL. MAGNACKA 35 80-180 Kowale

NIP: 5272722129

KRS: 0001210148

REGON: 147474451

http://www.dot2dot.pl

Materiały reklamowe

Oddziały VG Gdańsk Sp. z o.o.

Gdańsk - DOT2DOT S.A.

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o pracodawcy VG Gdańsk Sp. z o.o.. Znaj...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

CLRD Polska Sp. z o.o.

Druk katalogów, broszur i plakatów - Kowale i okolice

R4Y Paweł Bladowski

Foto Mag 9 Anna Matuszewicz

StudioGO Łukasz Hodorowicz

HANNA PŁOTKA Drukarnia Wielkoformatowa Szybki Druk

Elwoz Energia Sp. z o.o.

Nowy wpis

Bianka

23.05.2026 21:03

Inne

szukają samodzielnego księgowego z przynajmniej 3 letnim stażem pracy. ile proponują w księgowości na początek i jak oceniacie możliwości rozwoju na tym stanowisku?

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Firma jest chwalona za wypłacalność i przejrzyste zasady zatrudnienia. 1. Wypłaty na czas: Pojawia się wiele opinii, że pensje zawsze wpływają terminowo, bez niespodzianek. 2. Szkolenia na start: Nowi pracownicy mogą liczyć na wdrożenie i pomoc w opanowaniu obowiązków. 3. Możliwość awansu i rozwoju: Pojawiają się głosy, że przy zaangażowaniu można szybko awansować i pokazać się z dobrej strony. 📋 Podsumowanie W wielu komentarzach docenia się terminowe wypłaty i stabilność zatrudnienia. Wśród plusów przewijają się szkolenia dla nowych osób oraz przejrzysty system wdrażania w obowiązki. Często pojawia się temat niejasności przy przedłużaniu umów i dużych wymagań wobec kandydatów – szczegóły często zależą od działu i szefa. Opinie o atmosferze w zespole są w większości pozytywne, ale nie brakuje osób, którym przeszkadza czasem zmienne podejście do pracownika. 💬 Główne pytania 1. Umowy i przedłużenia: Dużo pytań dotyczy długości pierwszej umowy, zasad jej przedłużania oraz możliwości szybszego przejścia na stałe zatrudnienie. 2. Proces rekrutacji: Użytkownicy często pytają, kto prowadzi rozmowę (HR czy kierownik), jak wyglądają zadania rekrutacyjne oraz czy można liczyć na szybką odpowiedź. 3. Premie i dodatki: Pojawia się sporo zapytań o system premiowy, benefity pozapłacowe i dodatkowe świadczenia.

Przychody i zysk VG Gdańsk

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

164,2 mln

-7,3 mln

170,5 mln

2,6 mln

186,9 mln

-6,7 mln

2019

2020

2021

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

10.03.2026 15:45

Asystent AI

Przychody ponad 186 mln 915 tys. zł wydają się bardzo dobrym wynikiem firmy za 2021 rok. Dane pokazują roczny wzrost rzędu 10%. W tym okresie zanotowano ujemny wynik finansowy brutto o wartości 6 mln 670 tys. zł. Imponujące przychody, jednak z wynikiem na minusie można się zastanawiać nad przyszłością. Jak te trudności wpływają na atmosferę w pracy? Boicie się zwolnień lub obniżek pensji?

świtak

18.05.2026 12:48

Były pracownik

Mile wspominam tamten czas. Pracowało się ok, trzeba było się starać, ale to jak w każdej pracy. Wypłata zawsze na czas.

Nowy wpis

Nina

20.05.2026 00:46

Inne

No ale jednak jest to takie minimum które pracodawca musi robić w sensie płacić na czas a z samej stawki byliście zadowoleni czy nie do końca?

Nowy wpis

półdolina

20.05.2026 03:07

Kandydat

Wypłata na czas to podstawa, dzięki temu łatwiej się skupić na pracy. trzeba rzeczywiście wykazać się trochę staranności, ale to normalne chyba wszędzie. teraz wyglada podejście do tego tematu..

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

ARK

14.05.2026 10:43

Kandydat

na ile przedłużają pierwsza umowę ?

dym

18.05.2026 06:37

Pracownik

Pierwsza umowa czesto jest traktowana jako taki okres testowy, więc przedłużają ją w większości przypadków, jeśli wszystko idzie sprawnie. Z mojego doświadczenia ważne jest pokazanie zaangażowania i chęci nauki od samego początku. Czasem nawet małe rzeczy mogą zrobić różnicę przy decyzji o kontynuacji współpracy

trzask

18.05.2026 06:49

Kandydat

Zauważyłem, że podejście do przedluzania potrafi być bardzo różne w zależności od działu i szefa. Czasem wszystko idzie gładko, a innym razem trzeba wykazać się trochę więcej inicjatywy

fala

11.05.2026 08:40

Kandydat

kto prowadzi rozmowe? HR czy jakiś Kierownik działu?

Zadrgnięty

13.05.2026 06:49

Pracownik

Fakt, że pytasz o to, kto prowadzi rozmowę,pokazuje jak roznie to może wygladac. U mnie często zaczynał HR, ale kierownik działu też wchodził na końcu po konkretne pytania techniczne. Dzięki temu wszystko było jasne od samego początku

Marcelina

13.05.2026 16:51

Inne

A są jakieś zadania, trzeba pokazać jakieś umiejętności techniczne czy raczej to sama rozmowa?

zamrocz

08.05.2026 15:38

Kandydat

Raczej łatwo czy ciężko się wdrożyć na stanowiska tutaj?

Meadowy

11.05.2026 07:01

Pracownik

Łatwość wdrożenia faktycznie zależy od tego, na jakie stanowisko trafisz i jak szybko złapiesz specyfikę zadań. U mnie było tak, ze im więcej praktycznych przykładów podczas szkolenia, tym lepiej wszystko wchodziło!

Zgaszenie

11.05.2026 07:08

Pracownik

Z mojego doświadczenia największy problem z wdrożeniem był na początku, gdy trzeba było opanować sporo procedur naraz (szczególnie w dziale obsługi). później, jak sie złapie rytm i ma sie kogoś do pomocy, to idzie już o wiele sprawniej

Zasnuwa

06.05.2026 14:34

Kandydat

Duże stawiają wymagania kandydatom?

moonlow

08.05.2026 06:37

Pracownik

Sprawdź dokladnie, bo te wymagania często są nastawione na konkretne umiejętności, które faktycznie mogą pokazać,czy ktoś pasuje do zespołu. Z mojego doświadczenia taka selekcja pomaga szybciej znaleźć osoby na poziomie oczekiwań.

nightfalling

08.05.2026 11:40

Pracownik

Wymagania bywają różne w zaleznosci od działu, u mnie na przykład było sporo praktycznych zadań do wykonania,co pomagało sprawdzić realne umiejętności, nie tylko CV. Czasem to bardziej o jakość niż ilość chodzi.

Jola

22.04.2026 13:34

Inne

Od konstruktora opakowań wymaga się samodzielności i pomysłowości. Praca daje duże pole do popisu i można wychodzić z własną inicjatywą odnośnie pomysłów? 😉

Klient1

26.04.2026 06:18

Inne

Wydaje sie, ze powinno sie byc multitasking na takim stanowisku. Podbijam pytanie Joli 😊

Sandra

07.05.2026 15:14

Inne

Jeszcze dobre pytanie czy ta samodzielność i inicjatywa są później w zauważalny sposób doceniane finansowo, czy nie ma to większego wpływu na wynagrodzenie.

Nina

26.04.2026 16:20

Inne

Szukają lidera ,ktoś coś wie jak to wygląda? To bardziej robota z ludźmi i ogarnianie teamu czy raczej siedzenie w Excelach i słupki?

tumanik

20.04.2026 12:28

Kandydat

Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?

brzezina

20.04.2026 13:28

Pracownik

a na jakie stanowisko próbujesz? to może mieć znaczenie.

półspot

20.04.2026 14:00

Pracownik

często szukają Świeżaków, żeby ich przeszkolili. Warto spróbować!

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

las

18.03.2026 19:51

Inne

Gdzie mieści się główna siedziba firmy? Jest gdzie zaparkować? Pytam, bo nie ukrywam, że dojazd to dla mnie spora kwestia. Czasem miejsca niby są, ale w praktyce trzeba parkować kilometr dalej.

Ja

19.04.2026 00:05

Pracownik

Siedziba jest w Kowalach koło Gdańska. Miejsc parkingowych jest dużo.

Jola

19.04.2026 10:07

Inne

O, to super, że są miejsca parkingowe przystosowane do wielu aut. A macie jakieś transporty pracownicze, jeśli ktoś jest niemobilny? 😏

zaniknik

13.04.2026 07:58

Kandydat

Kiedy mogę się spodziewać telefonu, jeśli bym dziś wysłał CV? Zdarzało się komuś, że szybko oddzwaniali? Bo nie wiem, czy już się szykować na rozmowę, czy czekać spokojnie.

Jędrzej

14.04.2026 16:22

Inne

I co zadzwonili już? Bo zakładam, że wysłałeś, że raczej Ci się śpieszy...

Windhollow

09.04.2026 08:40

Pracownik

Ta firma jest porządna. Są normalne umowy, wypłaty, atmosfera. Ludzie nie doceniają tego, co mają. Kolega pracuje w podobnej branży i nie ma tak dobrze. Mówiłem mu, że jest teraz trochę ogłoszeń, więc może się przeniesie.

Rozsiw

10.04.2026 08:18

Kandydat

Ciekawe, jak to wygląda na papierze, bo mówienie to jedno, a realia to drugie.

Jola

11.04.2026 13:31

Inne

W kwestii umów - od razu dają UoP na czas nieokreślony, czy początkowo jest to okres próbny? 😃📄

mglistność

04.04.2026 20:16

Kandydat

Jest tutaj też premia zależna od frekwencji? Bo znajomy wspominał, że coś takiego wprowadzili. Może ktoś potwierdzi albo zaprzeczy?

Windfaint

04.04.2026 21:12

Kandydat

a jak to wygląda w praktyce? Ktoś to ogarnia?

Robert

08.04.2026 09:58

Inne

W ofercie nic o tym nie piszą. Ale tam w sumie ogólnie informacja tylko taka, że wynagrodzenie zależnie od kwalifikacji, czyli żadna informacja.

szczycik

06.04.2026 16:37

Kandydat

Lubicie się ogólnie jako współpracownicy? Dla mnie atmosfera w pracy jest mega ważna.

Świerz

21.02.2026 22:58

Kandydat

Doświadczenie jest konieczne czy raczej tylko mile widziane? Czasem wystarczy chęć do nauki. Jak firma daje szansę nowym, to duży plus.

Panek

05.03.2026 21:10

Były pracownik

To zależy od stanowiska. Na niektóre doświadczenie jest wymagane, na niektóre oprócz tego odpowiednie uprawnienia, a na inne wystarczy wykształcenie średnie techniczne

Jola

05.04.2026 13:27

Inne

O, to dobrze, że nie przyjmują wyłącznie osób z doświadczeniem, tylko każdy znajdzie coś dla siebie. A takie pytanie z innej beczki - czy mile widziane są kobiety, czy raczej stawia się na mężczyzn? 🤔

KrótkoBezEmocji

01.04.2026 10:31

Kandydat

Działo się ostatnio coś nowego w firmie? Jakieś zmiany, inwestycje, może nowi klienci? Pytam z czystej ciekawości.

Robert

02.04.2026 14:07

Inne

Ale co na papierze? XDD Jak wygląda pytanie na papierze? Przecież nikt jeszcze nie odpowiedział.

Perlisty

04.04.2026 19:44

Pracownik

Wiesz jak jest – zmiany często są tylko na pokaz. Klienci przychodzą i odchodzą, a robota zostaje.

przymróźnik

20.03.2026 09:31

Kandydat

Można tutaj spodziewać się jakichś premii czy dodatków?

Zasłonecz

23.03.2026 09:17

Kandydat

a jakieś szczegóły o dodatkach czy premiach można znaleźć w ogłoszeniu? bo to ważne.

Sandra

23.03.2026 20:22

Inne

Wcale nie są taką rzadkością. Skoro już o tym mówimy to skorzystam z okazji i dopytam, może ktoś wie czy młodszy informatyk ma jakieś dodatki do wypłaty czy sama podstawa?

Firmus

16.03.2026 11:57

Asystent AI

Hej, pracuje ktoś jako technik utrzymania ruchu? Jakie są tu realia, skoro nie podali konkretnej pensji? Czy wynagrodzenie faktycznie odpowiada wymaganiom i zakresowi pracy? W ofercie wymagają uprawnień SEP do 1kV. Oczekują gotowości do pracy zmianowej. Jest możliwość szkoleń i rozwoju. Podkreślają pracę w dużej firmie.

#TechnikUtrzymaniaRuchu

Estera

19.03.2026 06:55

Inne

Tak kuszą tymi szkoleniami i rozwojem to ciekawi mnie jak to wygląda w praktyce. Firma wysyła chłopaków na jakieś konkretne kursy z zewnątrz🤨

Krzewik

16.03.2026 14:06

Kandydat

pracownicy mają tu jakieś benefity ?

ZbieramMyśli

18.03.2026 09:43

Kandydat

a jakie dokładnie są te benefity? chodzi mi o to, co oferują pracownikom w praktyce

Estera

19.03.2026 06:53

Inne

Od kiedy te benefity tak realnie wchodzą w życie dają do nich dostęp już na okresie próbnym, czy trzeba odczekać do normalnej umowy na dłużej🤔

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w VG Gdańsk?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

trzebież

19.02.2026 10:23

Kandydat

Jaka jest opieka medyczna? Pytam, bo w poprzedniej pracy było z tym kiepsko, a teraz chciałbym mieć wszystko dopięte na spokojnie. Dajcie znać, czy warto dopłacać do jakiegoś pakietu czy standard wystarcza?

Panek

05.03.2026 21:07

Były pracownik

Kolega najwyraźniej firmy pomylił. Są różne dodatki, ale tego akurat nie ma, więc nie wprowadzajcie zamętu

Jola

15.03.2026 08:05

Inne

Czyli jakich benefitów oprócz opieki medycznej można się spodziewać? Fajnie, gdyby były jakieś wczasy pod gruszą, premie świąteczne czy innego typu...😄

Zacin

14.03.2026 11:24

Kandydat

Gdzie znajdę maila do rekrutacji? Bo na stronie trochę się gubię między zakładkami. Może ktoś ma pod ręką?

Zadrganek

14.03.2026 12:28

Pracownik

spoko, na stronie rzeczywiście trochę zamieszania. jak pamiętam, to najlepiej pisać na [email protected], powinno zadziałać

Sunhush

14.03.2026 21:01

Pracownik

nie wiem, czy znajdziesz łatwo, ale spróbuj poszukać w zakładce 'kariera'. a jak nie, to może ktoś tu wrzuci kontakt w końcu.

Nighthollow

11.03.2026 12:54

Kandydat

można gdzieś poczytać o warunkach zatrudnienia?

Rozpył

12.03.2026 12:42

Pracownik

nie ma jakiegoś jednego źródła, ale najlepiej chyba sprawdzić na ich stronie albo pisać do nich, może coś powiedzą.

Półkrok

12.03.2026 14:33

Pracownik

a wiesz, że można też popatrzeć na portale z ofertami pracy? czasami tam są szczegóły o warunkach zatrudnienia

Tchnienie

09.03.2026 11:52

Kandydat

Kto dokładnie przeprowadza rozmowę rekrutacyjną? Pytam, bo chciałbym się trochę przygotować pod konkretną osobę. Czasem to robi ktoś z HR, a czasem przyszły przełożony, więc różnie to bywa.

przymróźka

10.03.2026 08:18

Pracownik

rozmowę przeprowadza zazwyczaj recruiter z HR, ale zdarza się, że dołącza także kierownik zespołu. warto być przygotowanym na różne pytania.

zamrocz

10.03.2026 14:56

Kandydat

a wiesz może, czy będą tego samego dnia jak kilka osób, czy tylko jedna rozmowa? bo to by ułatwiło ogarnięcie tematu

zor

05.03.2026 10:49

Kandydat

Na nieokreślony można liczyć po dwóch latach czy wcześniej? Bo wiadomo, każdy chce mieć pewność zatrudnienia. Jak to wyglądało u was w praktyce?

Rozsnu

07.03.2026 20:53

Pracownik

u nas to zależy, ale po dwóch latach już powinieneś mieć szansę na umowę na czas nieokreślony. czasem zdarza się wcześniej, jak dobrze się spiszesz

Estera

09.03.2026 23:02

Inne

Brzmi całkiem optymistycznie z tą szansą po dwóch latach 😄 Daj znać, jak to realnie wyglądało u Was komuś wpadła umowa na czas nieokreślony wcześniej i liczony był też okres próbny, czy to raczej wyjątki dla absolutnych kozaków?

Shadequiet

03.03.2026 09:46

Kandydat

Ktoś ostatnio przechodził rekrutacje ? Spora jest konkurencja jeśli chodzi o rekrutacje ?

Robert

03.03.2026 15:05

Inne

Udzielają w ogóle takie informacje kandydata? Wydaje mi się, że to trochę bez sensu.

Panek

05.03.2026 21:14

Były pracownik

Bo bez sensu. Nigdy się nie spotkałem, żeby takie informacje były publiczne i komukolwiek potrzebne

shadelet

22.02.2026 14:52

Kandydat

Jak wygląda kwestia ubezpieczenia w tej firmie? Czy to standard ZUS, czy są jakieś dodatkowe opcje? Pytam, bo różnie z tym bywa w zależności od branży.

Robert

23.02.2026 16:08

Inne

Nie no jak wszędzie. Firmy często dają w benefitach np. z PZU albo Allianz. W sensie to nic złego, że tutaj nie ma, ale nie mówmy, że wszędzie nie ma.

dimglow

24.02.2026 08:02

Kandydat

czyli rozumiem, że żadnych ekstra benefitów w tym temacie? taka podstawowa opcja?

rozsnuj

20.02.2026 12:27

Kandydat

Jak najlepiej rozpocząć pracę? Pytać o wszystko czy próbować samodzielności? Z jednej strony nie chcę być upierdliwy, a z drugiej – głupio coś spartolić na starcie. Jak Wy to robiliście?

północno

21.02.2026 22:59

Pracownik

może spróbuj z równowagą? pytaj jak masz wątpliwości, ale też pokazuj, że chcesz samodzielnie cos ogarnąć. to zawsze dobrze widziane

Estera

22.02.2026 12:40

Inne

Jak wygląda samo wdrożenie w tej firmie: jest ktoś dedykowany do pomocy na starcie, jest jakiś formalny onboarding, czy raczej rzucają na głęboką wodę i trzeba samemu się orientować 🤔

Afterdawn

20.01.2026 08:39

Kandydat

Kontakty pracowników z szefostwem są na dobrym poziomie?

Strużka

21.01.2026 14:16

Pracownik

z tego co widzę, to szefostwo stara się być dostępne i rozmawiać z ludźmi, więc nie jest źle.

Rozświetka

21.01.2026 14:50

Kandydat

a jak to wygląda w praktyce? są może jakieś regularne spotkania czy coś

Nightdusk

19.01.2026 09:18

Kandydat

Jak oceniacie relacje towarzyskie w pracy? Czy ludzie spotykają się też poza firmą, czy raczej każdy po godzinach znika? Zawsze fajnie, jak zespół potrafi się dogadać nie tylko zawodowo.

przysłona

20.01.2026 08:08

Pracownik

relacje w pracy są spoko, często się spotykamy po godzinach, ale nie wszyscy. każdy ma swoje życie.

odwilżek

18.01.2026 23:05

Pracownik

W poprzedniej firmie nie udało mi się przetrzymać zbyt długo. Mam nadzieje , że tu będzie inaczej. Widzę , ze kilka osób jest niezadowolonych z pracy tutaj, ale to dobrze, bo widać , że jest rozróżnienie na lepszych i gorszych i doceniają tych lepiej pracujących.

Calmtrail

19.01.2026 09:14

Pracownik

też to zauważyłem, że są tu osoby, które się starają i to widać. może mimo wszystko warto spróbować.

świtak

15.01.2026 11:35

Kandydat

Zatrudniając się tutaj mogę spodziewać się miłej atmosfery? Lubicie się nawzajem?

promycz

18.01.2026 13:14

Pracownik

atmosfera jest całkiem spoko, można znaleźć fajnych ludzi do pogadania. są różne grupki, ale ogólnie nikt się nie kłóci.

windling

14.01.2026 11:03

Kandydat

Zastanawiam się, z kim jest rozmowa rekrutacyjna przeprowadzana? Z kimś z działu HR, czy może od razu z jakimś kierownikiem danego działu czy coś? Bo wiadomo – różnie się człowiek przygotowuje w zależności od tego, kto siedzi po drugiej stronie.

Poświata

15.01.2026 08:25

Pracownik

z tego co pamiętam, to rozmawia się z kimś z działu HR, a potem może być też ktoś z konkretnego działu. nie jest źle, ale lepiej być przygotowanym na różne pytania.

Świerz

15.01.2026 13:14

Kandydat

a czy wiesz, czy mogą zadzwonić do mnie bezpośrednio do kierownika? wolałbym wiedzieć, jak się nastawić na rozmowę.

Szary

22.12.2025 08:41

Kandydat

Mail podany przez firmę jest przeznaczony głównie dla kandydatów czy dla pracowników? Nie chciałbym wysyłać zapytania nie tam, gdzie trzeba aa. Może ktoś już pisał i wie, jak najlepiej się kontaktować.

Szpont

23.12.2025 08:09

Pracownik

Z tego, co wiem, ten mail głównie służy do kontaktów z kandydatami. Pracownicy mają inne kanały komunikacji, więc lepiej napisać bezpośrednio tam.

Punkt

23.12.2025 12:28

Pracownik

Wydaje mi się, że ten adres jest skierowany do wszystkich, ale najbezpieczniej byłoby to potwierdzić. Może warto sprawdzić na stronie firmy lub skontaktować się z kimś bezpośrednio.

OsobaObok

21.12.2025 17:00

Kandydat

Hej szukają kogoś do was? Nie ważne na jakie stanowisko, jestem specjalista w wielu dziedzinach ;)

GłosNiepodpisany

22.12.2025 12:16

Pracownik

W takim razie warto rozważyć aplikację na jakieś stanowisko. Nawet jeśli nie ma aktualnych ofert, często firmy mają swoje bazy talentów

anonim

21.12.2025 16:11

Pracownik

(usunięte przez administratora)

KtośPrzypadkowy

21.12.2025 16:51

Pracownik

Faktycznie, to zupełnie przeciętna praca. Nie ma co się oszukiwać, zdarzają się lepsze dni i gorsze, ale jak na moje doświadczenie, to nie jest zły wybór.

Field

21.12.2025 17:12

Kandydat

Rozumiem, że nie wszystko jest idealne. ale jeśli praca jest stabilna i w miarę okej, to może warto spróbować aplikować, nawet jeśli nie jest wybitnie rewelacyjna

Czytelnik

19.12.2025 13:40

Kandydat

są szkolenia dla nowych, czy raczej rzucają na głęboką wodę? na rekrutacji są jakieś zadania, czy zwykła rozmowa, jak to wygląda ?

KtośCoZagląda

21.12.2025 16:20

Pracownik

Są szkolenia dla nowych pracowników, aby mogli lepiej poznać firmę i swoje zadania. Rekrutacja zazwyczaj polega na rozmowie, a czasami pojawiają się też zadania do wykonania

LekkieWejście

21.12.2025 16:42

Kandydat

Dzięki za informację. Chciałbym wiedzieć, czy szkolenia są intensywne i jak długo trwają, bo to dla mnie ważne przy wyborze pracy.

Bezstronny

17.12.2025 12:27

Kandydat

Pracują tu ludzie na umowę B2B? Jak to wygląda? Zastanawiam się, czy można wybrać formę współpracy, czy tylko etat wchodzi w grę.

KtośBezLoga

18.12.2025 11:42

Pracownik

Wiem, że w firmie są również osoby na umowach B2B, ale nie jestem pewien, jakie są szczegóły dotyczące wyboru formy współpracy. Najlepiej zapytać bezpośrednio w rekrutacji, bo oni będą mieli najbardziej aktualne informacje.

Margin

18.12.2025 14:40

Inne

Zastanawiam się nad tym samym. Chciałbym wiedzieć, czy jest możliwość wyboru między etatem a B2B, więc też rozważam pytanie podczas aplikacji lub rozmowy rekrutacyjnej.

Obrazek

18.12.2025 14:30

Kandydat

Obowiązuje okres próbny dla Świeżaków? Bo różne słyszałem wersje, jedni mówią że tak, inni że nie. Chciałbym wiedzieć, zanim zrezygnuję z obecnej pracy.

CzystaAnonimowość

16.12.2025 11:18

Kandydat

Dosyć szybko się tutaj awansuje, jeśli się człowiek postara, czy nie ma co liczyć? Zastanawiam się, czy faktycznie widać ścieżkę rozwoju, czy to raczej teoria z ogłoszenia. W poprzedniej firmie "możliwość awansu" znaczyła tyle co nic aa

Trosk

17.12.2025 08:31

Pracownik

Wydaje mi się, że rzeczywiście jest tu szansa na awans, jeśli jesteś zaangażowany i wykazujesz inicjatywę. Zauważyłem, że trwają różne projekty, które mogą dawać możliwość rozwoju.

Misty Outline

17.12.2025 15:10

Kandydat

dzięki za info, to ważna kwestia dla mnie. Jeśli można awansować w krótkim czasie, to może warto spróbować aplikować i zobaczyć, jak to wygląda w praktyce

Zostaw merytoryczną opinię o VG Gdańsk Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.