Dziewczyny czy na waszych sklepach , też jest problem z tabletami.. ciągle się zacinają , zdjęcia się nie pojawiają. Czemu nie mogą ich wymienić albo naprawić. ??
Czy wiadomo coś na temat podwyżek od kwietnia? Czy w ogóle będą? Dostaliście jakieś aneksy?
Przecież były podwyżki od stycznia, od kwietnia znowu chcecie kolejne??? To już chyba nadmierny optymizm i lekka przesada
Przecież podwyżka w styczniu była tylko najniższej krajowej dotycząca konsultantów. Dla ZKS i KS co roku były w kwietniu.
Kierownik i zca również dostali w styczniu .jeżeli jesteś kierownikiem lub zca to wiedziałabyś to .
Czy ktoś już dostał przelew z Premią roczną ?
Czy ta plotka o redukcjach na poziomie 15% to prawda?? :O
Po wysłaniu CV bierze się udział w grze testowej online, która rzekomo sprawdza kompetencje na dane stanowisko pracy. Po 4 dniach odpowiedź zwrotna - mi odpisali coś w stylu, że decyzja nie była łatwa, ale ze względu na to iż jest dużo kandydatów i brak doświadczenia jako sprzedawca (chociaż mam doświadczenie w obsłudze klienta) nie zostaję zakwalifikowana do kolejnego etapu. Jak na tak dużą firmę trochę słabe wytłumaczenie...
15 pytań, czas odpowiedzi 20 minut; scenki sytuacyjne związane z pracą na danym stanowisko
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Kiedy nagroda roczna, ktoś coś wie?
Cześć, mam takie pytanie czy ktoś może mi coś powiedzieć na temat byłej kierowniczki w Gal Północnej w Warszawie?
Hej, ja dostałam awans na kierownika w kwietniu u.r. I zastanawiam się ile z tej kwoty dostanę przelewem, co jest przeznaczona na nagrody dla kierowników ?
Wystarczy pomyśleć. Skoro byłaś oceniona jako zks za poprzedni rok i w poprzednim roku byłaś zks to dostaniesz kwota dla pracowników a nie kierowników. Nagroda jest za 2023 a nie za ten.
Jeśli w grudniu byłaś kierownikiem już, 5o nagrodę dostaniesz jak za kierownika taka info dostaliśmy mailowo od JK
Witam. Jak długo czeka się na odpowiedź w sprawie oferty pracy? Rekrutacja zakończyła się w sobotę.
Dzień dobry, czy zdążę na się nocki w Hebe?
Pracodawca Hebe nie traktuje powaznie osob na sklepach. Wymagania są ogromne, czesto harujemy za tak zwana „(usunięte przez administratora)” bo akurat w danym miesiacu klientow jest mniej czyli premii nie bedzie. Przegladajac oferty pracy ktore Hebe oferuje tylko i wylacznie stanowisko konsultanta nie ma pakietu medycznego. I to naprawde jest taki problem drogie Hebe? Zeby zadbac o pracownikow PO ROWNO? dlaczego od nas wymaga sie najwiecej a najmniej oferujecie? To my tworzymy wiez z klientem, staramy sie zeby wrocil, zeby wydal pieniadze i zebysmy zarobili na calą firme a traktujecie nas jak przyslowiową tania sile roboczą. Bardzo slaba polityka
Pakiet pzu to jakas pomylka. Nie ma tam za wiele rzeczy. Czemu konsultanci jak reszta nie moze miec palietow luxmed? Kazdy i tak placi jesli chce, skoro kazde inne stanowisko w firmie moze z tego korzystac to czemu konsultanci są traktowani gorzej?
Rano dostajesz do łapki ceny, które wpadły do systemu. Kilka arkuszy a4, nic trudnego.. ale zaraz.. musisz sie bawić w wycinanki, bo drukarka zrobiłam ci na złość i chcę żebyś poćwiczyła rączki od rana, co by się lepiej pracowało. Szybo,bo zamówienia już czekają na biurku, uważaj jednak żebyś sięgając po nie, nie wylała świeżo pachnącej kawki pani kierownik,a i rób to po cichu, bo kierowniczka rozmawia przez telefon. Brakuje kartki na drzwiach NIE PRZESZKADZAĆ! GROZI WPISEM DO PAMIETNIKA! No więc pierwsze zamówienie, ale zaraz czegoś tu brakuje? A przecież są 3 sztuki na stanie, więc niemożliwe to jest. Zaczynasz więc drugie ćwiczenie, bieganie między regałami, a jak już pobiegasz to nie zapomnij o skłonach do szuflad.. Raz dwa trzy, ok. Świetnie się spisałaś, ale to nie koniec, bo przecież nie znalazłaś zguby, więc teraz pora na ćwiczenia w podnoszeniu ciężarów. Możesz nawet wybrać ciezar-10 kilo, 15 kilo czy dwadzieścia. Czujesz się jak Pudzian, bo mięśnie robią ci się twarde od tych ćwiczeń... Ale zaraz, co to za trzask? Aaaaa to tylko twój kręgosłup! Wyluzuj stara, wyleżysz i będzie git. 20 kuwet już masz z głowy teraz następne... 20sztuk.Co to dla ciebie, ważne, że skarb się znalazł. Trochę jak golum szukający pierścienia...wygladasz!Tylko on się tak nie pocił '-) Zza pleców słyszysz już, że biją dzwony, ale to nie dzwony, to klienci krzyczący za drzwiami OPEN THE DOOR. Rzucaj wszystko, bo musisz pomoc pani w podjęciu najważniejszej decyzji w swoim życiu, o tym jakie kupić podpaski! Sama przecież pani nie zdecyduje, bo jeszcze wybierze źle i odparzeń dostanie a ty nie możesz do tego dopuścić! Teraz czas na hebe poleca, tylko wybierz dobrze. Może jakiś kremik, bo jak pani tych odparzeń dostanie to się przyda, bo raczej twarzy bym tym nie smarowała. Sklep pełen klientów, każdy czeka na konsultacje, pamiętaj o kasie i zamówieniach, bo samo się przecież nie zrobi. Na pomoc koleżanki nie masz co liczyć, bo taa rzuciła się w wir dostawy i szybko nie wróci. Przecież kuwety same się nie ustawią na zapleczu. TODO samo też się nie zrobi a pani kierownik przecież nie może robić dwóch rzeczy na raz, z kawą w jednej ręce i z telefonem w drugiej. Nie zapominaj także, że na siusiu musisz poczekać, przecież robiłaś przed wyjściem z domu. Ech znowu zamówienia wpadają, kolejne ekspresowe więc się pospiesz kobieto! I pamiętaj o wszystkich konkursach, przykasówce, aplikacjach, klientach na sali, przy kasie i o złodziejach na perfumach. Brakuje Ci tylko z tyłu napisu na fartuszku.. OCHRONA. No i pospiesz się z tymi zamówieniami, bo masz jeszcze zwrot i przerzut do zebrania a pani kierownik musi przecież dokumenty dziś wystawić.. I nie pytaj czemu nie zrobiła tego do tej pory, bo nie można przerywać jak ktoś rozmawia... przez telefon... Trochę kultury! Kolejne zamówienia, kolejne godziny mijają a ty jesteś do tyłu z robotą, no bo jak masz to wszystko ogarnąć będąc sama na sali?I jak już pójdziesz na siku, to nie zapomnij zaznaczyć tego w TODO, masz opcje 1 lub 2..spokojnie, tylko jedyneczka była, na dwójkę nie ma czasu. Ok umyj rączki, bo za chwilę kolejne ćwiczonko z kuwetami. Nie możesz sprawdzić w systemie w której kuwecie jest rzecz, której szukasz do zamówienia bo pani kierownik za chwilę robi inwentaryzację i nie będzie przecież tych kuwet tyle przerzucać,bo nie po to jest Kierownikiem, żeby się tak męczyć... Ty to co innego, przerzucasz je przecież dopiero piąty raz... nie przesadzaj. Za chwilę i tak zapomisz o tym, że cię boli, jak dostaniesz opierdziel za to, że założyłaś za mało aplikacji i zbyt mało było transakcji na kasie samoobsługowe. Następnym razem lapiesz klientkę za włosy i na (usunięte przez administratora) bo inaczej regionalna będzie rozczarowana twoja postawą. I niech Ci nie w głowie będzie jakąkolwiek premia! Za takie zachowanie.. Phi, kochana, zapomnij!Za mało się starasz. Robiłaś dzisiaj tylko sześć rzeczy na raz,a w innym sklepie dziewczyna robiła osiem! Ale spokojnie, ona też premii nie dostanie,no bo i za co? Jak dojdziemy do tego, że będziemy robić 10 rzeczy w jednym czasie to może, kto wie? Tylko nie ciesz się za w czasu, bo pula na premie jest niezmienna od lat, więc jeśli dostanie ją więcej pracowników, to ty dostaniesz mniej, ot taka nagroda za twoja ciężką pracę. Logiczne przecież! No dobra, do roboty, nie ważne, że masz dzisiaj dwunastkę, bo nikt nie chce pracować za psie pieniądze, przy takim tempie pracy i nadmiaru obowiązków,przerwę masz taką samą, jak na sześć godzin pracy, a tylko minutkę dłużej jedz to cię wyleją, bo to już jest przegięcie. Jesteś samolubna i myślisz tylko o sobie. Pani kierownik też musi w końcu coś zjeść, bo śniadanko było cieniutkie. Ale zrobiłyśmy bałagan w biurze, że Pani kierownik nie może teraz nic znaleźć, nie ważne, że żadna z nas ani minuty tam nie była, jak kierowniczka mówi, że my zrobiłyśmy bałagan to tak jest!
Nie wierzę w to co czytam ,u nas kierownik pracuje razem z nami , oczywiście wypije kawę w biurze ,ale przy okazji sprawdza wszystkie maile i raporty,ogarnia swoją pracę w max dwie godziny ,a potem jest z nami na sali ,zajmuje się konsultacja ,dokładaniem towaru Jest cały czas z nami .
Fajnie napisałaś, że kierowniczka pije kawę a przy okazji sprawdza maile i raporty. To jest przecież jej praca, ale żeby robić to przez 8 godzin swojej pracy?Tam gdzie pracuje właśnie tak jest, kierowniczka tylko siedzi w biurze. Jedynie jak jest zmiana promocji to ona zajmuje się promo zonem i marketingiem, ale wcześniej musi mieć naszykowane te produkty do koszy C w kuwetach, bo inaczej ma wielkie pretensje, że nie zrobiłyśmy tego jak była przyjmowana dostawa. Śmieci też trzeba po niej zbierać i wiecznie sprzątać bałagan w biurze. Na salę wychodzi tylko wtedy jak wie, że jest jakaś wizytacja. Na telefonie też ciągle wisi, czasami nie można zapytać o coś, tylko trzeba czekać jak skończy rozmawiać, bo zamyka wtedy biuro. Towar, który nie był policzony przy inwentaryzacji, a nie jest dużo warty każe wyrzucać do śmieci. Są to nowe produkty, często jakieś kremy, maseczki itp. Woli wrzucić niż dać dziewczynom za wyniki, gdzie w innych sklepach tak robią. Nie pamiętam już kiedy dostałyśmy od niej jakiekolwiek paczki, nawet jak wyniki były super. Inwentaryzację też zleca zastępcy albo ekspertowi, sama rzadko to robi. Zwroty i przerzuty to samo, nawet jak dziewczyny mają full klientów na sali i mnóstwo innych prac do zrobienia. Nie dość, że wykonujemy swoją pracę, to jeszcze jej, ale nie zapomni ci wytknąć dwóch dziur, które na sam wieczór zrobili klienci i których po prostu nie zauważyłaś.
Nad kierownikiem jest kierownik regionu myślę ,że trzeba poprosić o rozmowę i przekazać wszystkie uwagi ,a nie pisać na forum
KR ma w poważaniu co my myślimy, ważne, że robota jest zrobiona. Ona sama jest zdania, że kierownik ma ludzi od tego, żeby wszystko grało i śpiewało, a że to jest wszystko naszym kosztem to już nikogo nie obchodzi. Takie rzeczy jak zwroty, przerzuty, inwentury powinna robić tylko kadra kierownicza, bo przecież to są ich obowiązki a nie nasze. Rozumiem, że czasami się zdarzy, że trzeba komuś pomóc jak terminy gonią ale nie tydzień w tydzień. Pani kierownik się tylko pod tym podpisuje. Ostatnio była sytuacja, że obie kiero były w biurze i tak namąciły z paczkami, że nie mogłyśmy się połapać i oczywiście była nasza wina. Jak już doszłyśmy do tego kto i gdzie zrobił błąd to zamknęły się w biurze i udawały, że mają telekonferencję. Okazało się na następny dzień, jak przejrzałyśmy monitoring, że siedziały dwie godziny na pogaduchach, bo głupio im było spojrzeć nam w oczy po tym jak nas potraktowały na sali, przy klientach.
Ojjj jakie to prawdziwe !!! Widzę ze nie tylko w „naszym” hebe jest identycznie
Nie wszędzie tak jest, nasz KS jest bardzo dużo na sali, ogarnia zwroty i przerzuty, inweturki też w 80% robi KS lub ZKS, nie dajcie się dziewczyny może warto jednak porozmawiać z kimś wyżej jeżeli jest tak jak piszecie.
A chory kręgosłup odleżysz po śmierci bo przecież jak ktoś weźmie uż to ty MUSISZ przyjść w swoim dniu wolnym no bo przecież pani kierownik nie będzie zapierdzielała któryś dzień z rzędu, a i co najważniejsze, po pracy tez nie odpoczniesz bo musisz czytać wyrzuty na grupie w messengerze co danego dnia spierd zieliłaś :)
To jest absolutnie najlepiej opisana opinia tutaj. Nawet nie mówię o tym, że jest opisane po kolei jak to wszystko wygląda, ale w jaki sposób.
Dokładnie… potem ludzie wierzą w te głupoty, czytają to wszystko przed podjęciem pracy, a to co jest tutaj napisane nie ma się nic z rzeczywistością. Zadania jakie należą do konsultantów w moim sklepie to: wykładanie towaru, dorobienie cen, fejsowanie, sprzątanie sklepu, sporadycznie paczki. Paczkami, zwrotami, inwentaryzacją itp. zajmuję się ja i mój zastępca.
Chyba nie zrozumiałaś. Większość się zgadza z tym co jest opisane. Bo post ma 40 lajków. Zresztą jeśli ktoś chce sprawdzić sam jak wygląda praca w Hebe po 2 tygodniach maksymalnie można to zweryfikować !
Serio? To jednym słowem raj gdzie to Hebe? Daj adres... wszyscy wiemy, że obowiązków jest dużo więcej, więc przestań czarować. W wielu przypadkach nie chodzi o ilość tego wszystkiego tylko o zespół w jakim się pracuje i ks czy jest ludzki , pomocny itp a nie kawka w biurze i telefon przy uchu.
Większość to nie wszyscy. Może u was tak jest, ale to nie oznacza, że w każdym hebe. Dziewczyny mają dużo pracy z towarem i obsługą, ale to ich zadania. Ja zajmuje się wszystkim innym. Nie wyobrażam sobie, żeby zostawić pracowników na sklepie i siedzieć w biurze, bo jesteśmy zespołem i wszyscy pracujemy na jeden cel. Jak robie coś w biurze i zajmuje mi to dużo czasu to nie raz przeprosiłam konsultanta, że musiałam zostawić go samego na sklepie i tylko być z doskoku.
Głupoty wypisujesz. Musiałabyś być ciągle w pracy ty, lub twój zastępca a to jest niemożliwe. Jestem w stanie uwierzyć, że konsultantki nie zajmują się paczkami, o ile macie ich może z 10 dziennie. Ja pakuję od rana przeważnie około 17, zajmuje mi to praktycznie połowę mojego czasu pracy, bo w między czasie robię tysiąc innych rzeczy. Zanim spakuje te z rana to czeka już następnych 15 do wydrukowania i skompletowania. Jak nie ma w tym dniu kierownika to musimy jeszcze ogarnąć biuro, maile, odbierać telefony, sprzątnąć zaplecze po dostawie itd. Sam kierownik dzwoni z 6 razy w ciągu jednej zmiany i wymyśla jeszcze dodatkowe rzeczy do zrobienia, bo nagle ją olśni i trzeba to zrobić na już i wysłać jej zdjęcie. Na rozkładanie dostawy w ogóle nie ma czasu, jedna z nas praktycznie stoi przy kasie non stop. Ja kompletuje kilka paczek w koszyku i pakuję je na kasie, żeby ułatwić sobie pracę i być zawsze do dyspozycji klienta, to znaczy pakowałam, dopóki kierowniczce nie zaczęło to przeszkadzać. Raz jak weszła regionalna to zobaczyła jeden karton stojący za kasą i kawałek folii bąbelkowej i kategorycznie zakazała nam tam pakować paczki. I gdzie tu logika? Czasami jestem sama na sali i nie mogę wyjść na zaplecze, żeby spakować zamówienia i stoją tak bez sensu czasami nawet 2 godziny, jak dziewczyna wciąga dostawę. W międzyczasie robię sobie kolorówkę albo rozładuje kilka kuwet z dostawą, ale jaki jest sens zaczynać tyle rzeczy, żeby nie moc ich na swojej zmianie skończyć i musi robić to druga zmiana. Zero organizacji pracy, zero zrozumienia i liczą się tylko wyniki a jak my zgłaszamy, że jest za dużo obowiązków dla jednej osoby na zmianie albo jest nas za mało to jest tylko śmiech i zwalanie winy na nasze tempo pracy. Żenada! Pracuje się coraz gorzej i ja już szukam czegoś innego, bo tutaj po prostu nie da się pracować że spokojną glową i przez to też skuteczność w pracy spada i przede wszystkim motywacja!
Zdążają się dni, że mam 17 ekspresów z rana na dzień dobry i większość z nich to pickpack plus oczywiście zwykłe inpost itp. Zawsze jestem ja lub mój zastępca. Kiedy ja mam wolne to w pracy jest ona i odwrotnie. Jeżeli ona ma urlop 2tygodniowy to ja pracuje od poniedziałku do soboty, właśnie po to, żeby wszystko sobie ogarnąć. Zawsze pracujemy na rano, jak nie ma tej drugiej z nas po to, żeby wszystko zrobić (maile,pl,inwentury,przyjecie dostawy,zwroty itp.) i dziewczyny na drugiej zmianie pakują już tylko ekspresy. Jak zostaną paczki, a jest dużo dostawy to robią dostawę, a ja te zaległe pakuje rano następnego dnia, bo kurier i tak przychodzi zawsze po południu następnego dnia. U mnie sytuacja jest zupełnie odwrotna. Mam szczęście, że mam tak pomocnego zastępce, bo są dni gdzie pot leje nam się po 4literach, a konsultantki nie potrafią rozłożyć 2 słupków dostawy na platformie (10 kuwet) przez cały dzień swojej pracy… Jest ciężko, ale każdy z nas jest kowalem swojego losu. Jeżeli też narzekacie, ale dalej tam siedzicie to możecie mieć pretensje tylko i wyłącznie do siebie lub coś zmienić, a nie wiecznie wypisywać jak to nie jest źle. W tym czasie można powysyłać kilka CV i może właśnie znajdziecie super pracę, gdzie warunki będą wam o wiele bardziej pasować.
Mistrzyni.! Pieknie odpisałaś dzień z mojego życia w hebe. Lepiej bym tego nie ujęła.
Jak to czytam to śmiać mi się chce. Oczywiście kierownik i zastępca mają na rano a na drugiej zmianie konsultantki muszą sobie radzić same. Po co jest zastępca? Skoro jest w tych samych godzinach co kierownik.
@Do xyz gdzie ja napisałam, że jesteśmy obie na rano ? Napisałam, że jak jedna z nas ma wolne to wtedy jestem na rano, żeby wszystko ogarnąć i dziewczyny mają obsługiwać, robić dostawę, jak wpadnie ekspresowe zamówienie to tylko takie mają pakować i zamknąć sklep. To chyba nic skomplikowanego ? Nigdy nie pracujemy w tych samych godzinach. Jak mam dostawę na drugi dzień to zanim wyjdę z pracy wszystko przygotowuje pod dostawę itp.. Jeżeli jesteśmy obie w pracy to zawsze jedna jest na rano, a druga na popołudnie. Zawsze jedna z nas jest na zmianie promocji. Przeważnie to my jesteśmy w niedzielę w pracy na pakowanie zamówień internetowych.
Podobno kierownicy nie mogą pracować w niedzielę i zawsze muszą mieć ranne zmiany. Nie, zamykanie sklepu nie jest skomplikowane. Ale umnie na sklepie kierowniczki obie mają na rano, I jakoś nie widzą w tym problemu. Nie wiem po co jest zastępca, skoro konsultantki na popołudnia muszą radzić sobie same. A najczęściej popołudniami jest największy ruch i najwięcej ludzi przychodzi z reklamacjami. I to konsultantka musi się tłumaczyć dlaczego nie ma kierownika i ,że są tylko na rano. I nie mają z tego tytułu większych pieniędzy.
Mogą pracować w niedziele i nie muszą pracować tylko na ranne zmiany. Ale widocznie Twój kierownik i zastępca wykorzystują to że to one robią grafik i robią go pod własne potrzeby. Jestem zastępcą i nie wyobrażam sobie żeby wiecznie na zmiany popołudniowe pracowali tylko konsultanci. Życzę wytrwałości i pozdrowiam.
Cały czas właśnie mają ranne zmiany, a regionalna przecież dostaje grafiki i nic z tym nie robi. Więc się zastanawiam po co zastępca jest. Przykre jest to, że niby praca zmianowa ale tak naprawdę kierownicy zawsze na rano a konsultantki na popołudnie. Oczywiście na rano, też jest jedna bo ktoś musi stać na kasie.
Ale przyznasz chyba, że są dni, kiedy są same konsultantki na sklepie i one właśnie muszą zajmować się tymi wszystkimi pracami,a Ty lub twój zastępca robiąc paczki, skupiacie się tylko na nich. Konsultantka robiąc paczki, nie przestaje podchodzić do kasy, konsultować klientów, przerzucać po kilka razy kuwet z towarem. Musi pamiętać o konkursach, hebe poleca. Nie zapominajmy o tablecie i aplikacjach.Sklep również trzeba przygotować na rano. Przyznasz chyba, że to nie zupełnie to samo, więc jeśli jesteście w stanie jako kierowniczki odciążyć te biedne dziewczyny to brawo dla Was!
A dlaczego uważasz że ks i zks robiąc paczki skupią się tylko na nich? Jestem zks i zapewniam Cie, że jestem na sklepie i jak tylko mogę wspieram sprzedaż proponując konkursy i HP ani ja ani ks nie zwalamy wszystkiego na konsultantki same też konsultujemy u nas paczki nie są jakąś sprawą nadrzędna i też podchodzimy do kasy albo na konsultacje, bo tak jak wszędzie bywaja zmiany dwa na dwa to chyba logiczne, że konsultantka nie jest sama na sklepie a ja nie pakuje w tym czasie paczek na magazynie nie wrzucajmy wszystkich do jednego wora.
Super, brawo dla Ciebie koleżanko, że jesteś dobrym zastępcą i wypełniasz swoje obowiązki, ale to nie znaczy, że na każdym sklepie tak jest. Powiem więcej - Ty i Twój sklep jesteście raczej wyjątkiem, bo z tego co słyszę to wszędzie to samo (usunięte przez administratora) Twoje argumenty są tylko twoja subiektywna opinia, która niczego nie dowodzi, bo w głównym temacie tej dyskusji rozchodzi się o to, że duża cześć sklepów ma te same problemy
Ja nie uważam, ja wiem, że tak jest i taka jest właśnie rzeczywistość. Gdyby było tak jak ktoś napisał we wcześniejszym poście, że jako kierownik pracuje od poniedziałku do soboty to w 3 miesięcznym okresie rozliczeniowym nie miała by już godzin w ostatnim miesiącu.To,że konsultujesz klientów kompletując paczkę na sklepie to nie znaczy, że masz tyle zadań na raz do zrobienia co ta biedna konsultantka, która nie wie w co ręce włożyć. I logiczne jest, że postępujesz wtedy według standardów obsługi, czyli pytania krok po kroku, proponowanie HP, komplementarka itd. Ale ty robisz to "przy okazji".
I właśnie w tej pracy wszystko zależy od kierownictwa. Miałam kilku kierowników więc mam porównanie. Jedna na sklepie robiła wszystko. To jak była pracowita, motywowało też innych do działania. No i druga , która wiecznie w biurze siedziała. Oczywiście wiecznie zmęczona bo przecież tak bardzo ciężko pracuje.
Błagam, zacznijcie czytać ze zrozumieniem. Napisałam, że jak ZKS jest na urlopie to pracuje wtedy od poniedziałku do soboty, a wolne odbieram przed jej urlopem lub po. Dziewczyny, wszyscy wiemy jak jest. Jest dużo obowiązków, dużo targania ciężkich kuwet itp. Tak jest wszędzie, w każdym sklepie, chyba, że pracujesz na bardzo nisko obrotowym sklepie to zdecydowanie czasu jest więcej. Współczuje wszystkim, którzy mają nieodpowiednią kadrę zarządzającą, jednak nie wrzucajcie wszystkich do jednego worka i nie wypisujcie, że w każdym hebe tak jest. Jestem KS, a pracuje na sklepie nie przy okazji tylko jak wychodzę po paczkę. Konsultuje, stoję na kasie, wykładam towar. Zdarzają się dni, że jestem z doskoku, ale jest to bardzo sporadycznie. Bardzo dużo zależy od kadry kierowniczej i od tego jakie te osoby są prywatnie. Ja jestem bardzo pracowitą osobą i nie wyobrażam sobie nie dbać o wygląd sklepu i zrzucać pracy na innych.
Nie znasz mnie i nie wiesz ile ja mam zadań w ciągu i zapewniam Cie, że wcale nie mniej niż konsultantka, doskonale wiem, jak może być źle i jak ks i zks traktują swoje konsultantki, mialam okazję obserwować to na innym sklepie,w którym się szkoliłam i tak zgadzam się tak jest pewnie w 70% sklepów, bo nie było by tyłu negatywnych opini.
Do XYZ I Hebe - Rozumiem, że te posty piszecie w przerwie pomiędzy jedną paczką a inwenturką?
Sama właśnie przyznałaś, że masz mniej obowiązków niż konsultantka. Nie ma to jak strzelić sobie w piętę...
Oj Ty biedny Jeleniu z milionami obowiązków, trzymam kciuki żebyś szybko opuściła szeregi takich osób nam nie trzeba
Oj ty biedna dziewczynko... Widzisz, zamknęli cię jednak w tym worze, sprali mózg... No cóż, niektórzy nie szanują samych siebie i dają sobą manipulować, byle tylko mieć na identyfikatorze zk lub ks, i to za marne parę groszy więcej. Jak zauwazylas(albo i nie) we wszystkich tych postach nikt nie narzeka na to, że musi przychodzić do pracy, ale na sposób w jaki rozdzielane są obowiązki i na kierowników, którzy obarczają nas swoją pracą. Do tego dochodzi jeszcze brak jakiegokolwiek szacunku do ludzi, bo jak jedna z drugą zostanie już tą zk albo ks to myślą, że są Paniami tego świata i cały wszechświat kręci się wokół nich. Niestety z chwilą kiedy dostałaś już ten identyfikator nie przybyło ci ani mądrości, ani dobrego wychowania...
Jak Tobie nie odpowiada nadmiar obowiązków to odejdź, po co siedzisz w miejscu w którym tak źle Cie traktują?pozdrawiam
Zanim zabłyśniesz kolejnym oklepanym tekstem, przeczytaj definicję słowa "opinia". Po to tu jesteśmy, żeby wyrazić swoje zdanie a nie podnosić swoje ego pisaniem o sobie, jaka to jestem wspaniała, tak jak sama to zrobiłaś, a w kolejnych swoich postach udowodniłaś jednak, że niczym się nie różnisz od tych wszystkich księżniczek w różowych fartuszkach. Wiesz, nazwała bym to nawet "wieśniactwem" ale nie chce obrażać ludzi ze wsi. Nie pozdrawiam
no to szacun ze paczki robicie u nas ty wszystko robisz kasa klient paczka i jeszcze nie wiadomo co zenada,,,
@XYZ Tak tak, a inwentury robi ochroniarz Stanisław w wolnym czasie. Same robicie wszystko to po co wam konsultantki? No dawno tak się nie uśmiałam..
W momencie w którym regionalna (aktualnie była) zaprzyjaźniona jest z kierowniczka drogeri w Gdańsku jest to dość uciążliwe... lepiej było się nie odzywać bo można było oberwać z podwojoną siłą, jedna stała za drugą i odwrotnie... kpina
Współczuje wam dziewczyny. Jakis czas juz nie pracuje tam, ale widze ze nic sie nie zmieniło.
Jakbym czytała o swoim sklepie. Tutaj rączka rączkę myje. Korpo ludziki, które są szkolone do tępienia "much", bo tak są nazywani niewygodni pracownicy w korpo. Tymczasem sami walą takie przekręty i ściemę, że głowa boli. Hipokryzja goni hipokryzję!
A czy pracownicy Hebe muszą podpisywać odpowiedzialność materialna? Jak jest w przypadku braków lub kradzieży?
Jestes genialna. Nie wiem z jakiego regionu jestes, ale mam wrażenie ze taka historia " dzien pracy w Hebe konsultantki" jest w kazdym sklepie. I to mi uświadamia, ze podjełam dobry krok, odchodząc stamtąd. Mialam dosc poniżania. Jako ekspert d/s sprzedazy, dostawalam wpisy, a oddawałam siebie 110%, klienci mnie lubili, sprzedawałam sporo przykasowki, to i tak (usunięte przez administratora) z tego miałam
Wyjścia do toalety to normalna sprawa, i nikt nie powinien mieć stresu z tego powodu. Poganianie z przerwy też powinni się wstydzić jeśli zeszlas 2 trzy minuty po czasie na przerwę, trochę ludzkości i empatii w codziennym życiu.Ludzi szanujmy się bądźmy mili szczególnie dla tych , którzy wykonują najcięższe zadania.A taka regionalna czy kierownik ma kilka punktów ze swojego dnie by odchaczyc tylko na liście więc niech dodatkowo nie stresuje pracownika sobą!!! Raczej powinna motywować i wspierać.Powiedziec słuchaj dobra robota!!!
Prawda w samo sedno i pamiętaj nie możesz mówić do swoich koleżanek o tym bo podwazasz autorytet
Hejka czy możesz coś powiedzieć więcej na temat pracy w Hebe?jutro mam rozmowę w Bytomiu.Czy to stabilna praca? Czy czasem nie jest tak że po 3 miesiacach poprostu mnie zwolnią? Nie chciałabym zaryzykować w dzisiejszych czasach a mam też możliwość pracy w innym miejscu i na prawdę boje się że Hebe to praca na chwilę :( zależy mi bardzo na stałej pracy
Zwolnić Cię nie zwolnią, ale jak będą chcieli się Ciebie pozbyć to wykończą Cię psychicznie aż sama będziesz chciała odejść
Ja dopiero zacznę w Hebe. Proszę coś więcej napisać jak wygląda praca konsultanta? 1.jak wygląda szkolenie wstępne w Hebe 2.czy jako nowy pracownik też otrzymam tę kartę na święta np teraz wielkanocne na zakupy? 3.Czy rzeczywiście pracuje się w niedzielę nie handlowe .w sensie pracownicy na umowie czy pracują pracownicy na umowę zlecenie? 4.Do której godziny w Wielką Sobotę,wigilię są otwarte Hebe w galeriach.. 5.Czy są podwyżki stażowe.. 6.Czy jak ktoś jest palący to może wyskoczyć na 2 min zapalić jak wiadomo nie ma klientów? 7.czy premie są realne? 8.Czy są szanse na to że więcej sie wyciągnie niż najniższą krajową?
Zastanawiam się nad aplikacją do Hebe w Toruniu - Copernicus. Czy jest ktoś kto tam pracuje lub pracował? Może chcesz się podzielić opinią? Bo po tych wypowiedziach bardzo mocno się zastanawiam czy w ogóle aplikować...
Dobrze się zastanów, dużo pracy, obowiązków, a to wszystko za minimalną krajową. I prawdę mówiąc dobry zespół na sklepie tego nie wynagrodzi. Bo dobrej atmosfery do garnka nie włożysz.
Za takie pieniądze znajdziesz spokojniejszą pracę. Wiecznie za wolno, za mało. Hp, targety, konkursy, wciskaj co się da, ale też szybko bo robota stygnie. Przy gazetce palce odpadają. Przy dostawie plecy pękają. Tak jak ktoś tu napisał- nawet zgrany zespół tego nie wynagrodzi. Ta praca gasi ambicje, chęć dodania czegoś od siebie, jakąkolwiek inwencję, wręcz powoduje ból brzucha i głowy.
Praca w Hebe jest bardzo ciężka a teraz co raz więcej obowiązków wydaje mi się się że już jest prawie podobnie jak w Biedronce tylko za o wiele mniejsze pieniądze wyzysk pracownika straszny i do tego prace w niedzielę gdzie teoretycznie robisz paczki a tak naprawdę to wszytko sprzątasz planogramy itp nie polecam tej pracy uważam że za takie pieniądze można znaleźć coś lepszego
Jak to pracujecie w niedzielę Hebe jest otwarte w każdą niedzielę bo jakoś nie zwróciłam uwagi?
Hej, czy komuś już się coś obiło o uszy o premii rocznej ? ????????
Czy któraś z dziewczyn, przenosiła się do Hebe do innego miasta. ? Jak to wygląda , umowa zostaje ta sama
Mi się coraz mniej podoba. U nas obecny kierownik rejonu zabrania przedłużać wolnego weekendu dniem wolnym jedynie urlopem. Mamy nie robić ciągòw 5 lub 6 dniowych pracownikom. Inwentaryzacje mamy wykonywać wyłącznie rano. Kierownicy i zastępcy maja brać tylko ranki lub popołudnia, naprzemienien ,absolutnie nie środki. Dla czego w hebe.nie obowiązuje jednakowy standard układania grafikòw. Dla czego na innych sklepach inwentiry robi się przez cały dzień w miarę możliwości. ( nie każdy ma.na 2 zmianach młyn). Na innych rejonach wiem, że mają inne zasady tj bez problemu można brać dłuższe weekendy wolne a kierownictwo może mieć też środki. Jak jest u was? Też macie takie ograniczenia?
A u mnie stanowisko ks dostała osoba która kompletnie nie ogarnia, odszedł nasz kierownik z którym wszystko było super każdy wiedział co ma robić a i ona sama ciężko pracowała a teraz nowa władza nie robi nic oprócz wprowadzania dodatkowych tabelek i wymyślania głupot zamiast zająć się robota której nie brakuje zespół się kruszy a szkoda bo do tej pory pracowało się super :/
Drogi zarządzie, jak to jest, ze tylko stanowiska kierownicze mają pakiety prywatnej opieki lekarskiej na normalnym poziomie? Dlaczego MY zwykli pracownicy nie mamy takiej mozliwosci? Firma jest ogromna, zatrudnia wielu pracownikow, wiele sie na ten temat mowi i cisza??? Czy to naprawde tak trudno zadbac o pracownikow??? A przepraszam, sa ruwni i ruwniejsi, tylko kierownicy na to zaslugują. Wymagacie od nas katorzniczej pracy i nic w temacie zadbania o pracownikow… wstyd
Stanowisko eksperta, czy ma być zlikwidowane, czy to tylko plotka?
Tak osoby ktore np pracuja x lat i mają duzo doswiadczenia ale otrzymały tylko aneks na eksperta na czas określony to są ekspertami tylko do konca aneksu. Ale np osoby na macierzyńskim, ktore maja eksperta na stałe i wrócą sobie do pracy po 2 latach nieobecności i będą ogarmialy tyle co nic bo poznieniało sie praktycznie wszystko to ekspertami bedą nadal ???? i te osoby, które eksperta mają na stałe też nim zostają.
Nie tyle zlikwidowane, co wygaszane. Czyli nikt nie zostanie juz ekspertem, aneksy wygasną i ich nie przedłużą na tym stanowisku, a osoby na urlopach jak wrócą do pozostaną na ekspercie dopóki a) awansują b) zwolnią się. Tak jak w przypadku starszego konsultanta. Myślę, ze to bylo do przewidzenia: ecom jest teraz priorytetem a nie klient na sklepie i wszyscy mają dostęp do szkoleń na hebest. Tylko warunki premii są so tego nie dopasowane...
Hahah serio? Przewidziałam to już na początku roku, pracując jako kierownik i widząc, że ekspert już dawno nie jest ekspertem. Żenująca i przewidywalna firma.. wszystko idzie w jednym kierunku, sklepy będą magazynami bo liczy się głównie sprzedaż online. Oczywiście, każdy sklep zarobi na siebie, o ile będzie w nim towar i ceny. I będzie miał kto te ceny i towar wyłożyć, oraz nie zapominajmy paczki zrobić. Bo w hebe już nie stawia się na wiedzę, doświadczenie i kreatywność... wręcz przeciwnie, im mniej się odzywasz, im mniej wiesz tym lepiej. Liczą się tylko wasze ręce do roboty i to musi być w każdym sklepie zapewnione bo robota się sama nie zrobi. Konsultanci prowadzą sklepy, biorą udział w szkoleniach dla kierowników... Oczywiście po wcxesniejszym szybkim awansie na zastępcę, bo przecież ktoś musi... bardzo się cieszę, że pożegnałam się z tą chorą firmą. A chwile przede mną lub po .. wszystkie inne kumate osoby , które ze mną pracowały.
@Pracodawca Może zamiast likwidować ekspertów to dajcie np stanowisko ZKS 2 nie w każdym miejscu jest szansa na awans a też nie każdemu pasuje dojeżdżać nie wiadomo ile do innej lokalizacji bardzo słabe zagranie ale to Wam czas pokaże...
Liczą pewnie , że awansują na zks lub odejdą, że problem sam się rozwiąże, tych dobrych ekspertów to żal, alenue ukrywajmy, że buli tacy co malo przekazywali z tych szkoleń.
Dziewczyny jakie wy bzdury czasami wypisujecie to się w głowie nie mieści. Czy w jakiejkolwiek pracy utrzymalyscie się dłużej niż kilka tygodni? Wiecznie narzekacie tylko jak wam ciężko a tak naprawdę większa połowa z was nie wywiązuje się ze swoich obowiązków. Nie idzie się do pracy żeby odpoczywać ale pracować.Jeśli masz chory kręgosłup to szukaj pracy biurowej, jeśli nie lubisz pracy z klientem to idź na kasę do Tesco. Ja już widziałam przez kilkanaście lat mojej pracy takie gwiazdy że szok, wiecznie stękające że źle się czują(każdy może się źle czuć ale nie non stop) Większości jeśli się palcem nie pokaże, to same się nie domyślą, że trzeba np. podnieść stoper z podłogi, który spadł... Żenada. Trzeba wiecznie za wami chodzić, kontrolować, bo inaczej się nie da. Kuwety za ciężkie? W dostawie ważą do 20 kg, nigdy mi się nie zdążyło, że ważyła więcej, ale w momencie kiedy rozkładacie dostawę i przekładacie produkty z jednej kuwety do drugiej to jest oczywiste, że zmienia się ich waga! Jeśli coś jest za ciężkie to poproś koleżankę o pomoc. Ludzie ogarnijcie się bo jest z wami coraz gorzej. Weźcie się uczciwie do pracy albo ją zmieńcie i przestańcie marudzić jak to Wam źle na świecie. Trzeba się było uczyć i teraz aplikować na stanowisko dyrektorskie, wtedy dopiero przekonacie się jak ciężka jest praca na wysokim stanowisku, często zawalone nocki, ile jest obowiązków i odpowiedzialności za wszystkich pracowników, i że właśnie przez takich nierobów jak wy inni dostają po głowie.
Praca dorywcza....zachęcam się zapoznać z przepisami BHP przed publicznym pouczaniem innych :)
W poście nie było wzmianki o osobach ma umowę zlecenie do rozkładania towaru. A nie znam sklepu żeby konsultantki miały inna umowę niż umowa o pracę. Miło, że przypomniałaś sobie BHP :).
A ja zachęcam do czytania ze zrozumieniem... Przy wadze przekraczającej normę, możesz poprosić o pomoc koleżankę, teraz jest to zrozumiałe? Czy jeszcze przełożyć na bardziej prosty język?
"Kobiety nie mogą dźwigać przedmiotów ważących więcej niż 12 kg przy pracy stałej (na odległość nie dłuższą niż 25 m) i 20 kg, jeśli jest to praca dorywcza. W sytuacji, gdy pracodawca wymaga od pracownika dźwigania cięższych przedmiotów, pracownik może wysłać powiadomienie do Państwowej Inspekcji Pracy. " --------- No ja nie wiem, kto tu ma problem z czytaniem ze zrozumieniem. Nie wiem, może nigdy nie pracowałaś przy dostawie, tylko od razu wskoczyłaś na stanowisko kierownika i nie masz pojęcia, jak wygląda praca, kiedy zmiany są rozłożone 2/2. Kiedy jedna konsultantka przy dużym ruchu stoi przy kasie bardzo długo. Co w takim wypadku? Inna konsultantka ma w ogóle nie roznosić dostawy, bo centrum dystrybucji ma gdzieś zdrowie fizyczne pracownic i robi dostawy, których nie da się podnieść?
Ja już wiem, że na pewno ty je masz. Nigdzie w poście nie napisałam o normach jakie obowiązują, bo znam je doskonale. Napisałam, że nie spotkałam się z kuwatą cięższą niż 20 kg a w momencie kiedy jest dla ciebie za ciężka to prosisz o pomoc koleżankę, żeby samemu jej nie dźwigać.. Nie dziwie się, że później jak takie tępaki przychodzą do pracy to nie mogą sklecić jednego prostego zdania przy rekomendacji przykasówki albo ogarnąć kilku prostych pytań z ATK.
Nie ma to jak pisać odpowiedzi do siebie .. Rozbawiłaś mnie tym na całego i udowodniłaś tylko moje wcześniejsze wypowiedzi i to że głupota ludzka nie zna granic!
Rozbawiłaś mnie ta wypowiedzią. Pozdrawiam @Ala :) i resztę osób które się tu udzielają i piszą.
"Tępaki, nieroby". Przedstaw się z imienia i nazwiska, jestem ciekawa, gdzie mają taką przyjemną kierowniczkę.
Jeżeli w głównym poście osoba wyraża się w sposób "większość", "wami" itd. to ja, kiedy pracuję za połowę i tak czuje się urażona. W każdej firmie znajdą się osoby, które nie chcą nic robić i dostawać kasę, ale szczerze, w Hebe już się odechciewa. Człowiek stara się kilka miesięcy przed pandemią, podczas pandemii i potem widzi, jak jakaś anonimowa osoba pisze takie rzeczy. Krew się gotuje. Chociaż jak czytam większość wpisów to ja, jako osoba pracująca i starająca się mogę się podpisać obiema rękami pod tymi komentarzami. W tej firmie nie opłaca się starać, bo zaraz oberwie ci się za kogoś.
Zapewniam cię że właśnie to wszystko robię. Dostawy najczęściej przyjmuje ja, bo nie chcę obciążać moich dziewczyn jeszcze bardziej i nie marudzę później na forum, że jaka ja biedna bo musiałam się napracować. Czasami proszę jedną z dziewczyn o pomoc ale ostatnio... przeżyłam szok! Proszę "Zuzię" odkładaj te produkty z przykasówki i promo zone na przyszłą promocję. Układaj te produkty do pustych kuwet, żebyśmy miały wszystko naszykowane na promocję.. Co robi Zuzia? Produkty owszem odłożyła do kuwet, ale już same kuwety ułożyła z innymi, wciągając je na zaplecze i układając wśród 50 innych, bez żadnego oznaczenia, które to kuwety... No ludzie! Ja właśnie o takich ludziach piszę cały czas. Albo dziewczyna po zakończeniu pracy wyjmuje wszystko co ma, żeby pokazać przy kamerze,wkłada spowrotem. Wypchane po uszy wielkie torby i jeszcze większy plecak zarzuca na plecy i stwierdza, że zapomniała czegoś i leci z tymi tobołami do szatni, bo czegoś zapomniała wziąć.. Mówię do dziewczyny, że nie wolno wam tak robić, bo w szatni nie ma kamer i nie możesz mi tam wejść z takimi torbami po okazaniu a ona się pyta - czeeemuuu? Więc tłumaczę jak krowie na rowie a ona na drugi dzień robi dokładnie to samo i dziwi się po zwróceniu jej znów na to uwagi, jakby to był jej pierwszy raz. I ta sama "Zuzia" robi dostawę i jeśli nie może znaleźć, gdzie dany produkt leży (a pracuje już prawie rok czasu) stwierdza że najlepiej zrobi jak wpierdzieli ten produkt do szuflady i będzie ok, przecież nic się takiego nie stało prawda :)Ta sama dziewczyna, poproszona o poradę przez klienta odpowiada.:Nie,nie ma i dalej wraca do upychania po szufladach... A potem przychodzi ATK i 40 % a pretensje do firmy, że bez premii! I czyja to jest wina? Moja albo może ochroniarza??? I później taka niesforna Zuzia idzie do domu i skarży się mamie i koleżankom albo wypisuje na forum, jaka ta praca jest okrutna a jaki mobbing łooo matko! Zróbcie najpierw sobie rachunek sumienia i pomyślcie czy na pewno nie macie sobie nic do zarzucenia, bo może się okazać, że to właśnie wy jesteście tymi Zuziami!
Świetny z ciebie kierownik, skoro nazywasz pracownice na forum tępakiem. Jeżeli dziewczyna pracuje prawie rok, to może problem jest w tobie, że Ty nie potrafisz wyegzekwować od niej prawidłowej postawy? Swoją drogą to trochę słabe patrzeć na WIĘKSZOŚĆ przez pryzmat jednej pracownicy.
Ja nie oceniam wszystkich w jeden sposób, jeśli potrafisz wykonać proste polecenia, wywiązujesz się ze swojej pracy, stosujesz do kilku prostych kroków obsługi klienta i sumiennie podchodzisz do swoich obowiązków to szacunek dla ciebie. Nie mam na celu obrazić wszystkich, jeśli kogokolwiek to uraziło i poczuł się skrzywdzony to przepraszam. To były określenia mające na celu podkreślić formę mojej wypowiedzi. Do pracownika osobiście nigdy bym się w ten sposób nie zwróciła. Nie rozumiem tylko tego wiecznego narzekania i smęcenia. Przez takie osoby, robi się zamęt, wieczny bałagan i wszyscy mamy więcej pracy, bo bez przerwy trzeba coś po kimś poprawiać.Sama ubolewam nad zmniejszeniem etatów, bo lepszym rozwiązaniem byłoby zwolnić po jednej takiej "Zuzi" a tym co naprawdę chcą i dobrze pracują, zostawić całe etaty.Mam nadzieję, że wszystko wróci niebawem do normy i osoby, którym ledwo starcza na utrzymanie będą mogły wrócić na etat. Z drugiej strony większość osób z małym dochodem nie złożyło prośby o zapomogę, bo co? Wstyd? Moje dziewczyny dostały po 500 zł, więc wyszły na tym jeszcze lepiej niż na etacie a wy piszecie, że firma jest be. Nikt nawet nie sprawdzał wniosków, nie żądał żadnych potwierdzeń i faktur, trzeba było tylko dobrze opisać w jak trudnej sytuacji się znajdujesz. Teraz wnioski złożyły nawet te nowo zatrudnione osoby po tym jak zwróciłam się z taką prośbą do swojej KR,bo czym więcej firma otrzyma wniosków, tym większe pieniądze firma dostanie z tarczy antykryzysowej.
A ty z choinki się utrwalas. Co tyrasz za 1500 czy za ponad 4 ze takie mądrości slysze. No pewnie w biurze siedzisz przyjacioleczko
Coś czuję, że jakbyś ty w ciągu dnia ogarniała tyle rzeczy co ja na raz, to zwolniła byś się po tygodniu. W biurze siedzę jak muszę a nie dlatego, że popijam sobie kawkę.Przez osiem godzin mojej pracy potrafię przyjąć dostawę, roztowarować ją. Potem robię inwenturę, co nie jest łatwe jeśli masz 550 indeksów do wbicia, potem robię poprawki. W między czasie obsługuję na kasie, muszę kontrolować to jak inni pracują oraz ogarniać maile, wyniki, tabelki,wysylac wyniki,odbierać pięćset telefonów i to jest twoim zdaniem siedzenie w biurze?? Jeśli kiedyś uda Ci się być "tą co siedzi w biurze" to podziel się wrażeniami.. Jestem pewna, że będziesz miała dokładnie takie zdanie jak ja teraz i powiesz sama do siebie.. Kurde ta dziewczyna jednak miała rację, teraz to zrozumiałam.!Jestem pewna, że tak będzie..
To ile tego towaru przyjeżdża na Wasz sklep, 1 paleta z 30 kuwetami? Tak, 30 kuwet jedna osobę roztowaruje w max 4h w zależności od tego co w nich jest i czy dużo jest klientów którzy na pewno poproszą o pomoc w doborze pomadki do ust ale takiej żeby do sukienki lub torebki pasowała . A słyszałaś o sklepach które dostają po 6 do 8 palet 2 razy w tygodniu? Pracując 2 na 2 ile czasu wtedy potrzebujesz?
Powiem tak nieźle masz dekiel zryty.Wszystkie sieciówki próbują zrobić wodę z mózgu pracownikom tobie to już uczyniły. Nieroby, tepaki kobieto zastanów się co ty piszesz żal mi tych osób z którymi pracujesz. Skoro tak się wyrażasz pisemnie to i słownie zapewne też okazujesz swoją wyższość.
Widzisz kochana, jak Ty to wcześniej pisałaś "trzeba się było uczyć" i znaleźć lżejszą pracę. Swoją drogą nie jest możliwym wykonać wszystkie te czynności, o których piszesz, kiedy jesteś 2/2. Podam przykład, który zdarza się nagminnie. Jesteśmy wysokoobrotowym sklepem, rano staramy sie jak najszybciej wykonać wszystkie czynności, które trzeba wykonać jako pierwsze i zająć się od razu opróżnianiem dostawy, bo za kilka godzin będą się robić kolejki przy kasie. Jestem tylko ja i koleżanka. Kiedy koleżanka stoi na kasie ja staram się rozwozić dostawę, często muszę się od niej oderwać na 2h, bo trzeba zrobić wyczerpującą konsultację łącznie z poleceniem konkursów, opisaniem każdego produktu itd. Kiedy musimy już we dwie stać na kasie, bo klientów przybywa, to każdemu klientowi staram się przedstawić produkt przykasowkowy, ale nie "pani patrzy, krem w promocji", tylko zawsze stosuję język korzyści, opisuję produkt, opisuje stosowanie itp, stąd mam zawsze dobrą przykasowke, ALE dostawa dalej stoi nietknięta, bo nie ma rąk do pracy. Poznie przychodzi kiero z pretensjami, że dostawa nie jest rozwieziona.
Chodziło mi nie o włożenie towaru w półki, tylko zdjęcie z palet i wciągnięcie wszystkiego na zaplecze,bo u nas palety zostawiane są przez dostawcę na zewnątrz, bo zaplecze jest zbyt wąskie, więc musimy to robić same. Dostawy mamy 2 razy w tyg. często po 6 palet. Zajmuje mi to około godziny do półtorej.
Oczywiście, że nie jest to możliwe, dlatego też tego nie wymagam, żeby wszystko dziewczyny robiły same. Nie wyobrażam sobie siedzieć w biurze i poganiać swoich dziewczyn co chwila, zwracać uwagę o to że dostawa nie jest rozłożona jeśli widzę, że dwoją się i troją podczas konsultacji.Szczególnie, że wszystkie wiemy jak upierdliwy i marudny potrafi być klient. Zawsze dziękuję swoim dziewczynom za dobrą robotę, bardzo często je chwalę, rozmawiam z nimi. Nawet jeśli widzę, że dziewczyna ma jakieś problemy, coś jest nie tak to pytam czy chce pogadać, upewniam się, że nie potrzebuje pomocy, chociażby wsparcia jakimś dobrym słowem. Wierzcie mi, że nie każdy kierownik jest zły, czasami sytuacja nas do tego zmusza.Ja jestem tylko i wyłącznie przeciw typowym ściemniaczom. Przez takie osoby to wy macie więcej pracy a mi się dostaje po głowie. Zdajecie sobie sprawę z tego, że na forum posty piszą w większości właśnie takie osoby, którym się nie chce pracować, wiecznie mają zwracaną uwagę a potem narzekają, że ktoś się ich czepia. Najlepiej wtedy jest z kierowników zrobić tych złych, oni sami nie czują się winni i jeszcze oczerniają wszystkich innych dookoła. Takie osoby często też zwalają winę na innych pracowników żeby tylko siebie usprawiedliwić.
Skąd wiesz, że większość osób udzielających się tutaj to "ściemniacze"? Nie jestem ściemniaczem, a się udzielam, dziewczyny z mojego sklepu ciężko pracują i też się udzielają. Tak samo można powiedzieć, że większość kierowników robi wszystko żeby się nie narobić, a później narzeka na forum, że pracownicę to tępaki.
Nie wiem kto Ci kazał pisać takie wspaniałości, ale to się kupy nie trzyma. Samo DC kiedyś przyznało, że waga kuwet była przekraczana i kombinowali coś, by pozbyć się tego problemu. Zatem jakim cudem Twoim zdaniem jest tak super jeśli chodzi o dostawy. Opinie na temat tej firmy lecą na łeb i szyję, bo oni nie chcą słuchać i wyciągać wniosków. Chcą ciągnąć tematy i procedury, które sensu nie mają. A potem to pracownik jest ten zły. Nieważne czy sklep czy biuro główne.
O paniusia Hrabianka :) jeśli masz problem ze swoją pracą i ludźmi którymi zarządzasz to po co tu narzekasz? Zmień pracę tak jak innym radzisz :) albo zamień się z konsultantem i ciekawe jak będziesz gadać robiąc to co oni za 1500 :) P.S nie zapominaj że to właśnie te nieroby obsługują TK i masz premię
Zaczynałam od stanowiska konsultanta, robiłam wyniki,inwentaryzację, planogramy, pracowalam bez żadnego narzekania i nie trzeba było mi palcem pokazywać, bo myślałam w pracy. A przyjdzie Ci taka jedna z drugą i wiecznie marudzą tylko jak im źle, nie robiąc nic szczególnego. Najlepsze jest jednak "o matko jak mnie bolą nogi... (usunięte przez administratora) a w większości to młode, zdrowe dziewczyny po 20 lat!
A ta znowu... Zacznijmy od tego, ze nie byłaś konsultantką podczas pandemii, więc w sumie mało wiesz jak to jest. Jak ci nie odpowiada bycie kierownikiem i przeszkadza Ci, że czasami trzeba coś komuś wytłumaczyć kilka razy to zmień pracę. Ewidentnie się do tego nie nadajesz. Swoją drogą wiek nie świadczy o zdrowiu, zdarza się, że dziewczyny mają nieleczoną skoliozę, wypadające dyski, problemy z kolanami, często genetyczne i dowiadują się o tym dopiero w momencie, kiedy nikt im nie pozwala przez 8 godzin usiąść, mało tego, każą dźwigać ponad normę i mają gdzieś bhp. Super, że Ty jesteś w 100% zdrowa, ale inne nie mają takiego zdrowia i to obojętnie, czy mają 20, 30 czy 40 lat. Świat nie kręci się dookoła Ciebie, nie jesteś wyznacznikiem.
Wytykasz komuś jad ale sama tez używasz określeń obraźliwych. Kazda z was uwaza sie za lepszą od innych a jak sie na was patrzy to jak na dzieci w piaskownicy tylko z doroslymi zabawkami.
Zgadzam się z tym wpisem. W momencie obniżenia etatu zachowanie pracowników stało sie takie jakby juz ich zadne obowiazki nie obowiązywały, a kierownicy są między młotem a kowadłem bo rozumie postawe pracownic ale jest ciśnięta przez KR, a osobą ktora najbardziej dostaje to kierownik. Bo dziewczyn na sklepie nie obchodzi co sie tam dzieje bo "nie interesuje mnie to" a KR nie obchodzi jak, tylko praca ma byc zrobiona, a i tak wychodzi ze Kierownik jest najwiekszym złem, bo przez covida krótkowzroczne dziewczynki obraly za najwiekszego wroga kierownika, bo przeciez tak najłatwiej i najszybciej wyładować frustracje
Jedna zrezygnowała z powodu zmniejszenia etatu ale nie chciała skorzystać z zapomogi a namawiałam ją bardzo żeby chociaż wniosek złożyła. U mnie dziewczyny dostawały po 500 zł w tym najniższym progu zarobkowym także i tak dobrze na tym wyszły, nawet nie wiem czy nie lepiej niż z wypłatą za cały etat.
No to może kierownik w końcu postawiłby się KR, bo widać, że KS robią wszystko żeby tylko nie mieć problemów u KR, a nawet wchodzą im głęboko kosztem pracownic.
Uwierz, że są tacy KS którzy się stawiają... Źle się to dla nich kończy, ale szacunek do samego siebie i swojego zespołu jest ważniejszy niż (usunięte przez administratora)
Ja zdaje sobie sprawę z twojego zawodu co do niektórych ludzi w pracy, ale idąc do pracy w Hebe nie spodziewałam się jest tam aż takie parcie na wciskanie klientowi różnych zakłamanych plastików. Nie każdy ma serce w (usunięte przez administratora) żeby sprzedawać chłam komu popadnie. Czy to stary czy to młody.. Dziewczynom w mojej pracy to obojętne ważne żeby zrobić sztuczne wrażenie że to super produkt. Współczuję wszyrkim którzy zawiedli się na tej pracy. Akurat ja mam wprawę w sprzedaży i rozmową z klientem. Mogłabym sprzedawać wszytko na ładne oczy ale tego nie robię kiedy mam świadomość co sprzedaje. Bo jest to logicznie żałosne zachowanie. Ludzie mają prawo narzekać tak jak ty narzekasz na narzekających. Ogółem to naturalne że jesli człowiek utknie w gównianej pracy to nie będzie miał na nic siły a tymbardziej jak go ciągle jadą za wyniki jak to uwielbiają robić na każdym kroku w Hebem.
Słoneczko, za 1500 na rękę miesięcznie Ty chcesz żeby pracownik wszystko sam ogarniał i dawał z siebie jak najwięcej? Jestem bardzo za zasada - staraj się na tyle ile Ci płacą. To jest praca, a nie niewolnictwo z dodatkami. Może jako kierowniczka zarabiasz 3k na reke, ale oczekujesz od dziewczyn, które mają połowę tego że będą za Ciebie brudną robotę odwalać? Nie doczekanie Twoje. Dziewczyny miejcie szacunek do siebie i poczucie własnej wartości. Moja mama pracuje w Hebe, i chyba nigdy nie usłyszałem od niej jak fajnie było w pracy, albo żeby firma doceniła jej najlepsze wyniki w sprzedaży tych rzeczy spod kasy. Nigdy. Nie pozdrawiam Hebe,(usunięte przez administratora)
Każdy ma prawo do wyrażenia swojej opinii. Pracowałam tam dwa lata i nie polecam tej firmy !!!! (usunięte przez administratora) Czasy pandemii -pensja niższa a pracy więcej ... Szkoda słów
XXI wiek, a ludzi nadal oburza, że ktoś chce zarabiać po prostu godnie. Nie mówimy teraz o wakacjach na Malediwach czy nowym aucie co pół roku. Nie, mowimy o normalnym życiu, ale bez liczenia każdego grosza od 10 do 10. To nie jest XIX wiek i czasy, kiedy pracownik był nic nie wart dawno minęły. I jeszcze ten tekst, że trzeba było się uczyć, to byłoby się teraz dyrektorem. Nie, droga pani kierowniczko, to tak nie działa czy kim tak pani jest. Na to, czy ktoś się dorobi i w jakiej branży nakłada się tyle czynników, że dobre wykształcenie wcale nie jest gwarantem wysokiego stanowiska ani wysokich zarobków. No po prostu nie. I jak mam poprosić koleżankę o pomoc przy kuwecie, jak jesteśmy dwie na zmianie a ktoś na sklepie musi być? I nie chodzi o to, że obowiązkow jest dużo. Bo pracowałam w miejscach, gdzie było podobnie lub więcej obowiązków. Ale niech zarobki będą adekwatne do ich ilości. Ja po prostu uwielbiam tę polską mentalność, że ma się tyrać za miskę ryżu, bo się nie uczyłeś (usunięte przez administratora) A dobrze opłacany i nieprzemęczony pracownik, to wydajny pracownik. Jest mnóstwo badań naukowych, które to potwierdzają. Nie pracuj ciężko, pracuj mądrze. To znaczy, tak żeby było wszystko zrobione, ale nie żeby się zatyrac jak wół. Szkoda, że Jeronimo Martins tej zasady nie wyznaje.
A ty co kierowniczka że tak podlizujesz się? Wiem jakie panują warunki pracowników w Hebe.
Haha. Droga Pani. Te przykasówki można sobie rozbić o kant... Wiemy czego. Nie chcecie zatrudniać ludzi bardziej wykształconych niż kierowniczka, bo być może nagle wykopie obecną ze stołka. Byłam w Hebe w Krakowie, Pawia 5. Nie chcieli mnie, a laska kierowniczka- wiedzy zero o kosmetykach. A zadaj jej pytanie o dobranie odcienia różu.
Haha. Moje dziewczyny? Od kiedy to Ty jesteś bogiem jako kierowniczka? Zresztą za dużo powiedziane. Dziwię się, że nie zgłosiły takiej osoby do odpowiednich służb. Proszę podać imię i nazwisko to chętnie za dziewczyny to zrobię. Wielka Pani Władza! Ciekaw jestem, ile kasy dostajesz za swoją pracę. Tak... Korona za pracę Ci z głowy nie spadnie, bo to Twój psi obowiązek a nie zaszczyt, że Ty coś robisz.
O pani kierownik się znalazła. Po pierwsze nie odzywaj się bo jesteś nie obiektywna. Twoja wyplata jest taka sama a nawet większa niż przed pandemia. Pomysł krowo jak to jest kiedy obniżają ci wypłatę do 80 procent a robisz więcej i wymagania większe.
Koleżankę to chyba poniosło bądź jest kierownikiem a szanowne koleżanki jak wiadomo kierownik siedzi w biurze i ma czas na wszystko, wynagrodzenie również jest wyższe, podklasie że kierownictwo co toku dostaje podwyżki ale o nas to już NIK nie pamieta.Jeżeli koleżance odpowiada pensja 2050 zł bo tyle otrzymuje pracownik z 4 letnim starzem no gratuluję głupoty . Więcej by można było pisać o traktowaniu pracownika itp ale szkoda mi nerwów. Po prostu praca jest nie adekwatna do pensji . Pozdrawiam
To w takim razie lepiej dobieraj sobie ekipę, to nie będziesz miała „Zuzi” ???? bo to ty jesteś odpowiedzialna za to jak sklep funkcjonuje, ty wybierasz osoby, które będziesz mieć w zespole - jak dbasz, tak masz. Wiec nie musisz wylewać swoich żali jakich to masz okropnych pracowników. Ja bym bardziej stwierdziła ze to ty jesteś słaba kierowniczka, bo musisz za nie tyrać. Chociaż w sumie, kto by chciał pracować za najniższa krajową przy takich obowiązkach, jakich wymagają od zwykłego konsultanta ;p
Znam zespół gdzie dziewczyny dłużej pracujące pozwalają sobie na za dużo, zwalają swoją robotę na dziewczyny krócej zatrudnione i pospieszaja bo trzeba wszystko zrobić na już a najlepiej na wczoraj, a same dokładnie takie samo zadanie robią w ślimaczym tempie przeglądając w między czasie prywatny telefon. Mówi się że jedna osoba może zejść na przerwę ale jak idzie taka która jest kierownikiem bądź długo już pracuje to się okazuje że podczas przerwy siedzą we dwie czy trzy przy kawie a reszta (1 czy 2 osoby) na sklepie ma (usunięte przez administratora) za pozostałych bo musi być zrobione bo się regionalny doczepia czemu tego i tego nie ma. Więc dziewczyny mają już swoje układy i to jest duży minus bo nie ma nawet gdzie tego zgłosić. Ale oczywiście standardy muszą być zachowane nawet gdy jedna (usunięte przez administratora) za trzech
A ja przyznam rację tym wszystkim marudzącym, wiecznie niezadowolonym, którym nic się nie chcę i którzy najlepiej chcieliby dostawać pensję za nic nie robienie. W końcu !!! W końcu ludzie zaczynają się buntować i mówić głośno, co im się nie podoba, mówić w jaki sposób nie chcą być traktowani i jakich pieniędzy nie chcą zarabiać. A sytuacja na polskim rynku wygląda jak wygląda, nie tylko przez naszych rządzących, ale również przez to jak społeczeństwo reaguje na to co się dzieje w kraju Żyjemy w chorym państwie, w którym wmawia nam się ,że żeby godnie żyć i mieć na podstawy takie jak własne mieszkanie, jedzenie, ubiór, własny rozwój trzeba być dyrektorem i kończyć niewiadomą ilość szkół. Nasza polska mentalność jest wręcz tragiczna. Wieczne przekonanie,że żeby coś mieć to należy się zaharować na śmierć I to właśnie przez takich ludzi jak ty Mania i takie podejście mamy w kraju jak mamy. To przez takie jednostki, które traktują ludzi jak zwierzęta zaprzęgowe. Bo najlepiej nie reagować na to co się dzieje, pochylić pokornie głowę, zgodzić się na 2100 zł i całować wszystkich po stopach. Przepraszam,że żyję. Każdy prawo do normalnego życia i godziwych zarobków. Minimalna płaca jaka Wam się należy w tym kraju to przynajmniej 4-5 tyś złotych netto, i to jak psu buda. Pora,żeby pracodawca zrozumiał i sobie uświadomił,że 2000-3000zł netto nie jest w żadnym stopniu motywujące, nawet żeby podnieść leżące stopery z ziemi.
jak poprosić koleżankę jak jest się samemu na zmianie? nie możliwe.. a jednak , coraz częściej są sytuacje że konsultantki są same na zmianie..
Co za stek BZDUR !!! Zanim się napisze należy się doinformować doczytać bo praca biurowe czyli tak zwana siedzącą cholernie obciąża kregoslup !!! To raz. Dwa to to że praca na kasie w Tesco to też praca z klientem !!!!
Zobacz jak Ty sama narzekasz ....A innych pouczasz. Chciało się być kiero to tyraj tak samo jak każesz tyrać innym ROZGWIAZDO .
Jak stracisz pracę,to zobaczymy jak będziesz śpiewać! Osoby wykształcone pracują w sklepach,więc obrażasz wielu ludzi,a pytanie czy sama masz tytuł doktorantki?
Widac po twojej wypowiedzi ,ze masz chore ambicje .Pewnie stanowisko masz kierownicze badz zastępca kierownika .To co dziewczęta pisza to prawda.Prosze nie oczerniać ich.Co ma wykształcenie do tego co napisałaś.Jak ktos jest taki jak ty to obojetnie czy ma wyższe wykształcenie czy podstawowe zawsze będzie prostakiem i chamem .A co do nocek ile nocek zawalonych miałaś w hebe?Bo i tu też trzeba nocki robic
Może zacznijmy od tego żeby ta firma zaczęła należycie płacić. Jaka płaca taka praca tępa dzido!
nie polecam pracy w tej firmie, no chyba że chcesz do końca dobić się psychicznie, popaść w nerwice i stracić chęci i sens do wszystkiego. Przez całą zmianę słyszysz tylko "wciskaj, sprzedawaj, czemu tak mało sprzedałaś, wciskaj więcej, zaraz się będziesz tłumaczyć regionalnej czemu nie sprzedajesz" + jeszcze trzeba dodać to, że jednocześnie musisz rozkładać dostawy, pakować e-commerse, kasa, sprzątanie, no i oczywiście obsługa klientów- która podobno jest najważniejsza, ale jak czegoś z 50 innych obowiązków nie udało ci się zrobić to ale jak to, ale czemu, jak ci się nie udało. Już nie wspomnę że ''kierownictwo'' obrabiają ci (usunięte przez administratora) za plecami i myślą za jaką głupotę ci uprzykrzyć dzien Wieczne pretensje. A teraz @Mania coś do ciebie.(usunięte przez administratora) takie pierdoły ze patrzeć się na to nie da. Typowa osoba ja jestem super, (usunięte przez administratora) nie mam żadnych wad to wszyscy inni mają bo się mnie czepiają. Pokory trochę dobrze radze. A i jeszcze pisałaś coś '' tępakach'' którym się nie chciało uczyć i teraz są konsultantkami. Chcę tylko zauważyć, że każdy decyduje się na jakąś pracę z różnych powodów. Ale chyba ty tez nie uczylas się za wiele, skoro jesteś mierną kierowniczką, w sieciówce z nienajlepszą renomą, dodatkowo gdzie regionalna mówi ci wszystko co masz robić, bo masz z góry założone co masz robić i nawet palcem nie można kiwnąć jak sie chce. No i myśleć samodzielnie, co ci wychodzi, bo odklejenie już weszło mocno.
Pracowałam po pare lat w jednej firmie , lubię prace w hebe ale to co napisałaś to przekracza ludzkie pojęcie Kuwety nie są cięższe niż 20 kg , serio ? A od kiedy to my możemy 20 kg nosić ? Pozatym przy dostawie ładujesz kuwetę do pełna bo trzeba jak najmniej ich zostawić czyli waga jest tak naprawdę przekraczająca standardy bhp Druga rzecz przecież nie masz przerzucić jednej kuwety a wiele więcej i zapewniam cię ze jeśli jeszcze nie masz problemu z kręgosłupem to po takiej pracy zaczniesz mieć. Druga rzecz często dziewczyny tam pracujące są drobne , dlamnie osobiście podniesienie 10 kg to problem . Zaznaczę ze praca jest za minimalna krajowa a wymagania ogromne Trzeba znać komunikatywnie angielski Składy kosmetyków a zapewnię was ze to nie jest takje proste bo asortyment jest ogromny , a jeszcze nie zapomnij cię o sklepie internetowym super ze konsultantka wam do radzi co w nim mamy skoro nikt nie robi szkolenia dla konsultantki co w nim jest Wykonywać pare zadań w jednym czasie Uwielbiam sprzedawać i kontak z ludźmi ale zatrudnianie ludzi na stanowisko konsultant - sprzedawca przez firmę hebe jest mocno mylące Powinni z gory zaznaczać stanowisk sprzedawca- magazynier myśle ze ludzie wtedy wiedzieli by na co się piszą A to ze przychodzimy do pracy to myśle ze każdy wie ale nikt nie wspominał ze praca jest na akord i wymaga wykonywania wielu zajęć w jednym czasie i pamiętaj szybko szybko bo kolejne zadania czekają
Tobie się wydaje, że w biurze nic się nie robi. Praca jest bardzo obciążająca, fizycznie i psychicznie. Też jest pracą w wymuszonej pozycji i obciąża narząd wzroku.
Czy wiecie może, jak będzie wyglądała siatka płac po nowym roku? Stanowiska kierownicze?
U nas KR twierdzi że nie wie co firma planuje dla stanowisk kierowniczych od stycznia. no i pytanie jeśli będą podwyżki dla zks i ks to od kiedy, bo w tamtym roku były od kwietnia, bez wyrównania za styczeń luty i marzec
Słyszałam, że mają być od kwietnia. I nie będzie wyrównań, bo niby i czemu? Tak tak bo konsultanci mają "podwyżki" od stycznia. To nie podwyzki od firmy tylko najniższa krajowa się podnosi. W naszej firmie podwyżki zawsze były w kwietniu (jeśli oczywiście się zdarzyły)
Myslisz się .Kierownicy i zastępcy nie zarabiają w całym hebe tyle samo. Po podwyżkach najniższej w takim np Nowym Dworze Mazowieckim , Zastępca KS będzie zarabiał doslownie niewiele więcej od konusltanta. Także tak, napewno dla pewnej grupy pracownikòw będących na stanowiskach funkcyknych podwyżki muszą być od stycznia.
przecież nie dadzą podwyżek części pracownikom, różnica między konsultantem a zks wyniesie 168 zł, a jeśli konsultant ma stażowe to 18 zł. śmiech na sali
Ale ja nie napisalam, że wszyscy maja tyle samo w każdym sklepie. Aczkolwiek slyszalam, że w tym roku mają to wyrownac, bo zgodnie z kodeksem pracy podstawy musimy zarabiać wszyscy tyle samo niezależnie od miasta. Możemy sie premiami i dodatkami roznic, ale na umowie musimy mieć tyle samo.
Aaa no i gwarantuje Ci, ze od stycznia nie bedzie podwyzek dla ks, zks. Będą wlasnie mieli takie różnice aż do kwietnia. Tak było w zeszlym roku i tak będzie i w tym. Nie łudź się, ze bedzie inaczej.
Was naprawdę Wasi kr nie informują od kiedy macie podwyżkę? Zresztą wszystko było w liście od dyrektora od kiedy i kto a kr informuje jaka stawka.... Ludzie informacja była w poniedziałek a Wy nadal niedoinformowani.... Zamiast szukać info na goworku i pisać nieprawdę może zapytajcie kr lub ks
To nie podwyzka tylko wyrównanie. Przeczytaj w regulaminie ile musi zarabiac ks. A wtedy zobaczysz roznice miedzy wyrownaniem a podwyzka.
Czesc, poszukuje osob, ktore zostaly zwolnione badz (usunięte przez administratora)i zglaszaly ten problem do Hebe- czy zostala wam udzielona pomoc? Sama jestem w takiej sytuacji, to co sie dzieje przekracza pojecie, to co robi KR nie moze zostac bez reakcji, bo mam dosyc bycia ofiara, pomiatana, bez prawa glosu, moja opinia zostala zszrgana, a osiagniecia przypisane innej osobie. Prosze o zostawienie sladu po sobie od osoby, ktora przezyla cos podobnego. Pomozmy sobie nawzajem!
Nie wyobram sobie zostawic tego bez reakcji, takie traktowanie powoduje ludzkie tragedie, od zanizenia samooceny po depresje, a pewnie w ppszczegolmych przypadkach moznaby wymieniac jeszcze inne konsekwencje. Przyzwolenie na zle traktowanie czy (usunięte przez administratora) nigdy niczego nie zmieni, osoby robiace krzywde innym musza poniesc konsekwencje, aby to sie wreszcie skonczylo!!
Dziekuje za odpowiedz. Czy masz moze szersza wiedze na temat zglaszania takich sytuacji do PIPu?
Jeżeli masz nagrania w postaci dowodów to na tej podstawie można nawet założyć im sprawę w Sądzie Pracy. Tylko trzeba się liczyć z tym, że musisz mieć też na to świadków. Myślę, że ta firma nie jednej osobie podpadła. Na pewno znalazły by się osoby chętne do utarcia im nosa ....Myślę, że ten portal nie jest dobrym miejscem do pisania takich rzeczy bo tu tez wchodzą KR, KS, KO.
Wg inspekcji pracy tak, to ty musisz ufowodnic (usunięte przez administratora) więc według nich nagrywanie jest ok, nawet na ich stronie jest napisane, że musisz mieć dowody np. Nagrania
Z tego co wiem, to zgłaszasz taka sprawę i inspektor się z tobą kontaktuję i spotyka i musisz sama wszystko opowiedzieć, oni nic nie mogą z ciebie wyciągać. Najlepiej jakby były jeszcze jakieś osoby. Sprawę zgłaszasz listownie bądź mailowo do PIP twojego regionu i na dole możesz zawrzeć informacje, że nie chcesz aby Twoje dane były ujawnione podczas kontroli. Wtedy nie mogą wyjawić kto złożył donos, tak samo jeśli chodzi o zeznania, możesz sobie to zastrzec. Wszystko wytłumaczą ci również a infolini, są chętni tam do pomocy.
