Hej mam pytanie czy wsze sklepy też pracują w niedzielę ( nie chodzi mi o handlową) bo u nas każda niedzielę pracująca i nic za to nie mamy po za dniem wolnym w tygodniu pakujemy paczki a jak ich nie ma to wiele innych rzeczy towar sprzyjanie itp i tak się zastanawiam czy w ogóle jest to legalne? Czy PIP coś by z tym zrobił bo jak dla mnie to wyzysk pracownika
Jednak nie jest bo jak ich nie mam to są robione inne rzeczy ! A w ogóle czy wolno pracować w niedzielę?
Jednak nie jest jak paczek nie ma są robione inne rzeczy. Raczej w handlu nie powinno się pracować w niedzielę nie handlowe! A w Hebe pracujesz w każdą.
Na naszym sklepie też są paczki nikt nie chce przychodzić w niedzielę bo nic z tego nie ma obecnie połowa zespołu szuka innej pracy lubiłam pracę w Hebe ale to co teraz tam się dzieje to jakiś cyrk.Sama się zastanawiałam czy mogą nas zmuszać do pracy w niedzielę ale skoro tak jest to chyba są na prawie ???? szkoda bo przez swoje durne zmiany stracą dobrych pracowników ale to korpo im nie zależy ????
Przecież mozna to zgłosić do biura obslugi pracownika. Była niedawno informacja, że w takie niedziele tylko paczki można robic i nic więcej
Jak to wy pracujecie w niedzielę to trzeba zgłosić do PIP przecież praca w niedzielę jest zabroniona! Wszystkie sklepy tak będą pracować! Wyzysk pracownika!
To nie chodzi o to czy my parkujemy paczki czy robimy coś innego! Tylko o to dlaczego jesteśmy zmuszane do pracy w niedzielę skoro jest zakaz pracy!
U nas na sklepie też pracujemy w niedzielę i robimy wszystko czyli towar sprzątanie itp. KR ciągle nie zadowolony i mamy tyle zadań od niego że nie nadążamy w tygodniu. Przecież obsługa klienta najważniejsza i targety więc nie ma czasu na sprzątanie w tygodniu. Za mało pracowników a oczekiwania co raz większe. Przez niedzielę jest nas mniej w tygodniu i czasem pracujemy 2 na 2. Pracownicy się buntują że za najniższą krajową nie będą pracować bo nawet pracodawca nie może za niedzielę dodatkowo zapłacić. Też jestem ciekawa czy to wszystko jest na prawie ZMUSZANIE do takiej pracy. Ta firma schodzi na psy u nas już 3 osoby się zwolniły ja jestem następna na wypowiedzeniu. Nie polecam tam pracować za takie grosze!
Praca w nd jest dozwolona w Hebe pod jednym warunkiem ROBI SIE TYLKO I WYLACZNIE ZAMOWIENIA INTERNETOWE!Jeżeli musicie robić coś innego to radzę to zgłosić, nie jest też dla mnie jasne dlaczego pracujecie w każdą nd?! Na moim rejonie są tzw "dyżury" paczkowe, więc mój sklep pracuje np. Tylko jedną nd, więc to jakoś mocno nie obciąża grafiku.
Dokładnie u Nas również musimy nadrabiać robotę za miniony tydzień w niedziele bo zwyczajnie nie ma czasu w tygodniu. W większości do tej pory przychodząc w niedziele zdarzały się na 8h tylko z 5-10 paczek do zrobienia i chcąc nie chcąc czlowiek robił inne rzeczy z uwagi na to ze wiedział iż w tyg tego nie ogarnie przy tych wszystkich obowiązkach. Tez uważamy jako zespół ze powinni płacić dodatkowo za niedziele co mi po dniu wolnym w tygodniu jak nie mogę go spędzić z rodzina bo pracują. Na magazynie płaca dodatki za soboty i niedziele, ale w sumie patrząc na Hebe to powoli robi się niewolnicza praca. Zobaczycie co przyniesie nowy rok i nowe zmiany. Teraz przed świetami będą Nam usta zamykać aby hajs się zgadzał nie ważne ze budżety będą tak wygórowane ze ich nje osiągniesz a będziesz przyjmować i dźwigać 2razy większa dostawę obsługiwać klientów z wywieszonym jęzorem i na wigilii siedząc przy stole z rodzina oczy będą się same zamykać bo będziesz tak zmęczona. Na samym końcu dostaniesz świetne Npsy dotyczące nie rozpatrzonej reklamacji badz klientka dostała nie swoje zamówienie/niekompletne przed samymi świetami opinia i tak pójdzie na Twój sklep.
Tak przychodzimy do pracy w niedzielę niehandlowe bo KR każe robić paczki których jak przychodzimy jest może 10-20 to jest max godzina pracy.. i zamiast iść do domu musimy robić pełno innych rzeczy przez najbliższe 7 godzin.. nikt w tę niedzielę przychodzić nie chce ale KS wywiera presję i zawsze ktoś jest wytypowany.. jeszcze żeby tę niedzielę były więcej płatne ale niestety.. ta praca to już nie jest fajna praca tylko robienie za pół darmo.
Pracowałam w tej firmie przez 8 lat. Zaszłam w ciążę byłam na macierzyńskim po zwolnieniu się z pracy nie pofatygowała się nawet moja kierowniczka by podpisać że mną dokumenty ani nawet KR w jej imieniu. Ani dziękuję ani pocałuj mnie w (usunięte przez administratora) Byłam w tej firmie od dobrych czasów kiedy konsultanci byli szanowani, możliwości rozwoju były dostępne, żaden (usunięte przez administratora) każdy sklep była to jedna wielka rodzina. Ciężko było dostać pracę w firmie ponieważ ktoś rzadko się zwalniał. Miałyśmy wewnętrzne szkolenia, same byłyśmy motywowane by zdobywać wiedzę i się nią dzielić z współpracownikami i nagle co się stało ? Nieodpowiednie osoby poszły w górę i zaczęło się szybciej więcej szybciej więcej co firmie uważam nie wyszło na plus. Kiedyś uważano Hebe za drogerie która wyróżnia indywidualne podejście do klienta, zainteresowanie, chętnie doradzaliśmy klientów to co im było potrzebne a nie wciskanie konkursów bo znowu będzie wpis. Przykre ale prawdziwe ta firma coraz bardziej się stacza w zła stronę ale ważne że wymienili telefony i każdy ma latach robić milion zdjęć kr bo nie może przyjechać a za co im płacą ? Lepiej inwestować w telefony i zawracanie (usunięte przez administratora) pracownika niż jeździć jak kiedyś po sklepach i kontrolować promocje i inne rzeczy. Zainwestujcie znowu w pracownika a nie obcinanie etatów, umów zleceń o ile ktoś jeszcze na nie dostaje pozwolenie bo trzeba robić coraz więcej o więcej bo firma ma mało. Zaraz przyjdzie pracować za (usunięte przez administratora). nie polecam
Sama prawda. Pracowałam kilka lat i też pamiętam dobre czasy, zgrany zespół... poszło wszystko od momentu redukcji etatów.
Postawili na rozwój technologiczny, a nie na pracownika. Ktoś po prostu o nas zapomniał, a zbytnio skupił się na nowinkach typu endless, todo i hebest, który ingeruje w czas prywatny. A to nas nie zastąpi choćby nie wiem co, bo towar trzeba roznieść, ceny rozłożyć, klienta obsłużyć itd. Zresztą dział IT mamy tak słaby, że wprowadzane nowości czasem nie do końca działają. I zamiast pomagać to utrudniają.
Bo tną etaty konsultantów, szkoda że regionalnych którzy nie wiem od czego są nie zlikwidują. Jeśli nawet na sklep nie raczą przyjechać tylko ma swoim loginie pracować to już szczyt nieróbstwa. Może kiedyś, dużo wcześniej byli lepiej, ale teraz to porażka.
Hej. Mam pytanie. Czy jak złoże wypowiedzenie to będzie przysługiwał mi Benefit w listopadzie, jeżeli np okres wypowiedzenia konczy sie na koniec grudnia bądź stycznia.
Tak dostaniesz benefit, ale musisz je wykorzystać do końca umowy, bo później Ci to zablokują . sama tak miałam :)
Hebe Żory. Ostatnio często widze ogłoszenie o prace. Ktoś coś może powiedzieć?
Wyślij CV, zaproszą Cię na rozmowę i się dowiesz. Tutaj dowiesz się tylko tego jak rzekomo firma jest beznadziejna a ludzie pracujący to lizusy itp a kierownik nic nie robi. Lepiej dowiedzieć się na miejscu. Każdy sklep jest inny, ma inne wymagania. Każdy sklep ma swojego klienta, lepszego gorszego.
Prawda każdy sklep ma innego kierownika sklepu i rejonu, inny zespół dzięki temu praca może być lepsza bądź gorsza. Ale wydaje mi się, że te złe komentarze nie biorą się z niczego … sama niestety nie wypowiem się dobrze na temat tej firmy …. A liczne ogłoszenia same świadczą o tym, że ta firma źle traktuje swoich pracowników.
To o czymś świadczy. Jeśli ciągle lub często jest ogłoszenie, tz. że nie dzieje się dobrze, w sklepie do którego jest rekrutacja a co zatem idzie i w firmie. Tak to już jest, kiedy kierownicy zarabiają ponad 6000 brutto i ciągle narzekają że winni są konsultanci zamiast wziąć się do pracy. Było by pewnie lepiej gdyby przyjrzeć się pracy Reginonalnych i rozliczyć " malowanie trawy na zielono" przed AUDYTEM LUB KONTROLĄ KIEROWNIKA OKRĘGU.
Osobiście nie polecam, zależy gdzie trafisz i na kogo… U mnie kierownicza fajna babka ale zastępca dramat, gnębi mnie od 1,5 roku kiedy tam pracuje… Nigdy nie polecę pracy w hebe nikomu, jestem ma środkach uspokajających…
Po wysłaniu CV bierze się udział w grze testowej online, która rzekomo sprawdza kompetencje na dane stanowisko pracy. Po 4 dniach odpowiedź zwrotna - mi odpisali coś w stylu, że decyzja nie była łatwa, ale ze względu na to iż jest dużo kandydatów i brak doświadczenia jako sprzedawca (chociaż mam doświadczenie w obsłudze klienta) nie zostaję zakwalifikowana do kolejnego etapu. Jak na tak dużą firmę trochę słabe wytłumaczenie...
15 pytań, czas odpowiedzi 20 minut; scenki sytuacyjne związane z pracą na danym stanowisko
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Konsultant Medyczny (Fizjoterapeuta, Technik farmacji)
Cześć, jak będzie wyglądało wynagrodzenie osób tyou ekspert czy kierownik, kiedy najniższa krajowa idzie do góry? W tym momencie różnica miedzy K a EKS to 230 zl brutto... A zara dogoni pensje zastępców.
W styczniu konsultant będzie zarabiał więcej niż ekspert, jeżeli ktoś ma stażowe to różnica jest jeszcze wieksza. Więc różnica między zk a konsultantem też się zmniejsza. Jak to będzie dalej?
Między mną, a expertem w wynagrodzeniu na umowie jest różnica 1950 zł Skąd wzięłaś kwotę 250zl?
Chyba miala na mysli roznica miedzy K a EKS czyli k-konsultant (nie kierownik) i eks- ekspert.
A moje pytanie jest odnośnie przeniesienia pracownika z Biedronki do Hebe, czy ktoś wie, jak to wygląda? W biedronce mija mi w tym roku 10 lat,ale co, jeśli w międzyczasie przeniosę się do Hebe? Czy staż pracy jest naliczany od nowa,czy jednak wlicza się już przy umowie z Hebe?
Jak otrzymać świadectwo pracy?
Dziewczyny , świadectwo pracy powinnyście otrzymac NIEZWŁOCZNIE a jeśli nie ma takiej możliwości tak jak w tej firmie bo wystawiają je w biurze w Poznaniu to wówczas firma ma na to do 7 dni. Tak więc pilnujcie swoich spraw, bo za niedotrzymanie terminu firmie grozi do 30 tys kary.
Łódź -2900. Kto da więcej?
Co sądzicie o Pracy w Hebe w Warszawie ?
Czy ktoś mi może powiedzieć czy stażowe dla eksperta wypłacane jest zaraz po roku przepracowanym na tym stanowisku? Czy tak jak dla konsultantów 2 razy w roku? W rejonie oczywiście nikt nic nie wie ????
Hej, cały czas widzę ogłoszenia do pracy w Hebe, faktycznie jest tam taki przemiał pracowników? Praca jest aż tak zła że nie da się tam wytrzymać dłużej niż kilka tygodni?
Tak, nie idzie tam wytrzymać. Tragedia, takiego zatrzęsienia zawistnych i wrednych kobiet nie znajdziesz raczej nigdzie. Odeszłam stamtąd po 3 miesiącach po tym jak usłyszałam od kiero, że miałabym prawo iść na zwolnienie jakbym leżała nieprzytomna z jedną nogą na tamtym świecie a nie jakieś ostre zapalenie oskrzeli.
To prawda, po dwóch przepracowanych miesiącach poszłam na zwolnienie lekarskie, jak wróciłam zastępca kierownika zaczęła do mnie mocno przeklinać, oraz powiedziała że moje zwolnienie się nie liczy, bo nie byłam chora.. Tylko skąd wie? Mieszka ze mną? Po tych dwóch miesiącach złożyłam wypowiedzenie trójca święta kierownik, zastępca i ekspert nie mają szacunku do pracowników..
Pracuję w hebe od 11 miesięcy (na szczęście zaraz koniec umowy). W tym czasie odeszło 7 osób. Przemiał jest ogromny. Zapewne wszystko zależy od miejsca i osób. Well, w moim hebe panuje (usunięte przez administratora), kolesiostwo, jest bardzo zła atmosfera. Praca w hebe=koneiczność pójścia na terapię.
Zarobki w porównaniu do wykonywanej pracy to dramat. Obowiązków coraz więcej, a zarobki w ogóle nie śa adekwatne do obowiązków. Ucienanie etatów co chwile, a Ty masz wypluwać flaki. Praca w 2osoby na zmianę to norma. Tutaj trzeba umieć w bilokację ale ogólnie może wprowadźmy rolki żebyśmy się mogły szybciej przęmieszczać i jeszcze szybciej pracować. Dramat jednym słowem. Konsultanci już po 2 miesiącach pracy mają ją gdzieś bo widzą ilość obowiązków więc pracują adekwatnie do zarobków. Hebe zaczyna się robić (usunięte przez administratora) a nie miła super przyjemna pracą. Jeszcze żałosne jest to, że w większości firm zarobki są wyrównane w całej Polsce. Tutaj za tą samą wykonywaną pracę małe miasta zarabiają tyle co nic, a duze maja wiekszą stawkę i wiecej etatow. Sklep ktory robi 25000 dziennie ma tyle samo etatow co tam ktory robi 13000 dramat. Pracując na recepcji gdziekolwiek zarobi się tyle samo albo i więcej. Odradzam pracę w tym miejscu. Kierownicy powyżej kierowników regionalnych upadli ma głowę. Ps. Konsultant w douglas zarabia tyle co zastepca kierownika w hebe ;) patrząc na podstawę a wiadomo w douglas konsultanci Mąka procent od sprzedaży. Tu masz sprzedawac najlepiej 1000 marek na raz za praktycznie najniższa krajową. Jeszcze poświęcać czas poza swoją pracą na zdobywanie wiedzy z marek kosmetycznych na jakiejś chorej grupie która ma motywować ale motywować czym? Motywuje się zarobkami;)
Oj to prawda, poucinali etaty, pracy dolozyli a wyplaty stoja w miejscu. Serio najnizsza krajowa (plus premia ktora juz ciezko sie wyrabia bo targety da nieosiagalne) to ma nam wystarczyc? Fajnie gdyby gora zamienila sie z nami na dwa tygodnie i niech zobacza jak fajnie jest byc na zmianie w dwie osoby i zarabiac na NICH. Konsultacje, paczki, towar, bringback, przerzuty a jeszcze w miedzyczasie przyjdzie klient ktory nie dostal paczki i trzeba dzwonic na infolinie zeby rozwiazac konflikt. Wymyslaja jakies durne zadania w todo ktore mamy robic na ledwo dzialajacych telefonach. Kto ma czas na to zeby robic zadania przez kilkadziesiat minut jak potem wszystko trzeba anulowac bo telefon sie zawiesza…. Lubie ta prace ale chyba czas myslec nad zmiana skoro tak ciezko jest jakkolwiek docenic pracownikow i zaplacic im GODNIE a nie GLODOWO.
Praca tam jest wykańczajaca psychicznie i fizycznie. Fizycznie to jest jeszcze do zniesienia, aczkolwiek stanie 10 godzin na kasie i zakaz opierania się o blat od kierowniczki nie jest przyjemne :) Robienie kilku rzeczy na raz i poganianie to norma. Spieszenie się z robieniem zadań w aplikacji ToDo i latanie po sklepie z telefonem jak idiotka - norma. Jeszcze w międzyczasie klienci zaczepiają, ty się nie wyrabiasz z zadaniem i zaraz przypał, bo przecież "góra" nie dostała zdjęcia wystawy czy innej bzdury. Pracując tam człowiek jest praktycznie od wszystkiego, trzeba umieć wszystko, a czasami koleżanki/kierowniczka raz pokażą co jak zrobić a potem wielkie rozczarowanie że człowiek nie pamięta. Oczywiście każdy klient obsłużony że standardem tajemniczego klienta, ale co z tego że TK zrobiony na 100% skoro zawsze znajdzie się jakiś powód żeby nie dać premii? "TK NA 100%? to wyznaczmy taki budżet do zrobienia żeby nie zrobiły i żeby był pretekst rzucić najniższą krajową :)". Przepytywanie z konkursów czy produktów z Hebe poleca - też norma, i oczywiście krytykowanie tego bo nie wyrażasz się językiem korzyści :) za takie pieniądze już lepiej stać w sklepie spożywczym na kasie bez tego całego cyrku, bez nagabywania klientów, znania składu każdego produktu, wciskania robienia zamówień, i słuchania "jak to nie zrobiłaś celu 500 zł? Tak ciężko sprzedać 7 sztuk kremu za 70 zł?!".
To jest chore, że we wszystkich sklepach w całej Polsce ta praca wygląda kropka w kropkę tak samo i mimo że ludzie są inni to zachowania te same. Ja bym dodała jeszcze od siebie toksyczną atmosferę ze strony przełożonych, a w szczególności KR
Jestem tego samego zdania. Obecne budżety nie przewidują premii. Sposób w jaki podchodzi do Nas firma jest kuriozalny. Gdzie to my ludzie na sklepach ciśniemy ten hajs dla nich... Wszystko natychmiast, tu i teraz. Zapraszamy ludzi z góry aby posiedzieli miesiąc na sklepie i zobaczyli z czym my się mierzymy bo chyba nie zdają sobie z tego sprawy. Ilość dostawy jaka przyjeżdża do rozłożenia graniczy z cudem pracując 2/2. Kiedyś tak nie było a jest co raz gorzej... Dodatkowo na FB Hebe ogłoszenie o prace na DC - stażowe, premia frekwencyjna i dużo wyższa podstawa - żal... Dostają ludzie, którzy nie mają celi, pracy z Klientem!
To że praca jest 2/2 to wina KR, dobrze wiedzą że taka praca jest za ciężka i nic z tym nie robią. Nie ma czasu na towar a co dopiero na konsultację z klientem. Przy podwyższonych budżetach jeszcze do tego brak premii. Czyli kompletnie brak motywacji, no chyba że cięcia etatów mają być zachęcające.
Droga firmo Ty zacznij doceniać pracowników ze stażem, bo zostaniecie niedługo sami. Pokolenie Z dużo wam nie zrobi bo oni się do niczego nie nadają. Im trzeba wszystko palcem pokazywać bo oni się sami nie domyśla. A starszy jak patrzy na to wszystko to sam odejdzie bo tu już nic nie motywuje.
Hej, podwyżki najniższej a co z fikcyjnymi? Będzie różnica 300 zł brutto?
Chciałabym się dowiedzieć jak się pracuje w salonach w Kielcach Widziałam ogłoszenie i zastanawiam się czy warto aplikować
Odradzam pracy w Kielcach na Wapiennikowej . To że ciągle jest tam oferta pracy to już świadczy samo o sobie.
Praca była całkiem spoko ale doszły nowe obowiązki , zabrali etaty , wymagają tylko ciagle a nie widza starań pracowników , uważają że nic nie robią tylko chodzą i się rozglądają po półkach , a tak naprawdę to kierownicy rejonu nie nie robią , czy chociaż raz stali na kasie w mega kolejkę i nie da rady zrobić super koszyka , nie idzie każdemu sprzedać przykasowki , dostawy są ogromne , w takiej małej liczbie pracowników nie jesteśmy w stanie rozłożyć towaru , sprzedawać , pilnować koszyka , pamiętać o standardzie z każdym klientem . No sorry ale się nie da . A dołóżmy do tego jeszcze pracownika na L4 to już wgl nie wiadomo w co ręce włożyć a oni wymagają od niewiadomo czego . Miałyśmy kiedyś fajną kierowniczkę ale niestety poszła na dłuższe wolne i została kierownikiem przypadkowo osoba która wgl się nie nadaje , siedzi tylko na zapleczu , pali papierosy , zamawia obiadki , pisze ze swoim mezulkiem i nic kompletnie nic nie robi . Syf na sklepie jest niesamowity , koty latają , za niedługo pająki będą chodzi po produktach . Szok . Dlatego mam w nazwie użytkownika były pracownik bo już tam całe szczęście nie pracuje . Osoba ta nic nie robi nic , a dostaje nie małe pieniądze za pewne . Nie mam bólu dupy tylko chodzi o same podejście kierownika rejonu . Daje takiej osobie stanowisko a nie widzi co się dzieje i wymaga od pracowników a od niej nic , no za taki syf i brak organizacji dostać stanowisko ? Co się w tym kraju dzieje ? Najwidoczniej najlepiej nic nie robić i dostawać pieniądze . Takim to dobrze . Hebe ogólnie ok , ale nie ten sklep , bynajmniej nie z tym leniem śmierdzącym na stanowisku kierownika . Nie chce pisać co to za sklep bo ma za dobre opinie i może w końcu się zmieni kadra i będzie tam lepiej . Może te osoby które tam pracują czytają opinie na tej stronie i się domyśla o jaki sklep konkretnie chodzi . Żal mi po prostu tego że w tej firmie to niestety już tak jest , że jak się starasz to guzik masz a jak nic nie robisz to nadal nic nie musisz robić a hajs się zgadza . Pozdrawiam osoby pracujące jako konsultantki ! Trzymajcie się bo lepiej nie będzie !
Ludzie, co się dzieje w tej firmie? Czy Wam też pozabierali etaty i umowy zlecenia? My dostajemy takie dostawy że się nie wyrabiamy, mimo że wszystkie roznosimy towar, wszystko inne na sklepie leży, wszędzie pełno kurzu, syf kiła i mogiła, brak cen etc. Przez nadmiar obowiązków klient stał się intruzem. czy do tego dąży firma? Do zaniżenia standardów obsługi którymi to tak wielce się szczycą?
Niestety u nas to samo. Nie wiem już w co ręce włożyć. Człowiek zasuwa tak, że pot po plecach cieknie w tych pięknych ,plastikowych fartuszkach... a oni już sami nie wiedzą czego wymagać. Hebe poleca, wyłącznościówka, zapachy, endlesy, revoks, gosh....aaa i pamiętaj, że sama inflacja buduje ci wzrost koszyka! masakra jakaś
Dokładnie... Dokąd zmierzamy? Do tego że po paru tygodniach ludzie mają już dosyć nie wiedzą w co ręce włożyć.... Za chwilę dopiero zacznie się rotacja bo taka sama kasę każdy dostanie w spokojniejszej pracy ????????????
Minęło dość dużo czasu odkąd nie pracuję w tym kołchozie. Szczerze? Najpierw trafiłam na szkolenie do innego sklepu w okolicy.. Mimo że widziałam że jest dużo obowiązków przy najniższej krajowej, to polubiłam tą pracę. Naprawdę mogłabym dalej pracować w tej firmie, dałabym radę, byłam zaangażowana, wypełniałam moje obowiązki tak jak najlepiej potrafię. , Codzienne cele też miałam zaliczone. Ale nowe kierownictwo to przekreśliło. Niestety moje nowe kierownictwo bardzo odbiegało od tego, do czego zdążyłam się przyzwyczaić. Pomijając obecną wtedy ekipę. Kierowniczka - dwulicowy, fałszywy człowiek. Przy kierowniku regionalnym traci język w gębie. Zastępca? Szkoda gadać.. CZELADŹ - odradzam!!!
(usunięte przez administratora)
Maja być w kwietniu,ale kiedy dokładnie to nie wiadomo
System zakupów przez internet DRAMAT, nie działa ikona odbiór w sklepie , który jest za darmo / , tylko inne opcje dostawy , za które oczywiście trzeba dodatkowo zapłacić . Nabijanie klienta w butelkę . Po co opcja odbierz zamówiony towar w sklepie skoro nie aktywna ikona ?????????????????? Pani na infolinii też nie może pomóc / po prostu nie działa / proszę pójść do drogerii i kupić DRAMAT Na przyszłość proszę o lepszych informatyków i działające ikony przy robieniu zamówienia przez internet
Ja zawsze zamawiam z opcją dostawy do drogerii bo pracuję na przeciwko, więc jak nie działa ????
