Opinie Douglas Polska Warszawa - 338 opinii - GoWork.pl

Opinie(338)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Dag

09.12.2025 21:40

Były pracownik

Najgorsza praca jaka mnie w życiu spotkała ,a doświadczenie mam ogromne w branży Beauty i swoje już lata.Poniżanie człowieka , łamanie praw człowieka , brak empatii i pomocy ze strony kadry i kierownika regionu.Rygor panujący na sklepie i zapleczu - czemu ma to służyć ?nie wiem bo nikt już nie chce tam pracować ,kto się zatrudni to od razu odchodzi Pozostaje stara ekipa ,z układami , koła wzajemnej adoracji . Ręka rękę myje .Dziewczyny są zmuszane do perfidnych działań przeciwko sobie żeby uzyskać wynik . Zawsze wszystko jest źle ,a jak już się znudzisz i wyssają z Ciebie ostatnie siły to Cię zwolnią z dnia na dzień. Jedyna karta przetargowa to testery tzw nagrody ale i tak te lepsze zapachy są chowane dla kadry zarządzającej ,pleps dostaje to na co zasłużył .Wynika to z nieosiągalnych targetów . Więc czeka Cię wypłata głodowa.Jedyne co możesz zrobić to się w ciągu dnia psiknąć perfumami.Z zewnątrz wyglądasz jakbyś wygrała los na loterii a w środku zaczyna się ludzki dramat . Ciągle uwagi , mobbing , strach ,potem nieprzespane noce lub stany depresyjne. Douglas od ludzi wyciąga najgorsze cechy charakteru.Zawiść ,zazdrość ,konkurencja bezlitosna. Ja rok pracowałam dla Douglas i składam ręce do Boga ,że trafiłam na wspaniałą kierowniczkę i zca ,po zlikwidowaniu przez górę kadry mój pobyt tam zamienił się w jeden wielki koszmar. Teraz łapię oddech , jestem w trakcie szukania nowej pracy Polityka Douglasa to jedno ale 2 ,że wszystko tworzą ludzie a to gdzie ja byłam to było piekło w eksluzywnym wydaniu Nie polecam

#DoradcaKlienta

Bella

06.01.2026 19:37

Były pracownik

Czytam ten komentarz i wyciągam wnioski, że to nie krytyka ani merytoryczna uwaga, tylko próba wywyższenia się kosztem innych. @Dag opisuje prawdziwe realia pracy, które sama znam, a autor najwyraźniej zapomina, jak sam zaczynał, chyba że awans przyszedł gładko po znajomościach, które bo gdyby naprawdę trzeba było się wykazać i osiągnąć wyniki, to już nie byłoby tak różowo.Komentarze sugerujące, że do tej pracy potrzebne jest specjalnie wyższe wykształcenie, po prostu by nie padały. Dla mnie, jako osoby czytającej, błędy językowe czy stylistyczne nie mają znaczenia, liczy się prawdziwe doświadczenie i emocje, które @Dag chciała przekazać.

Helena 1974

07.01.2026 11:04

Były pracownik

Podpisuję się obiema rękami pod tym co to pani pisze. Ja przyszłam dokładnie to samo i też znam się na branży Beauty. Przychodziłam do domu i płakałam. Zwolniłam się z banku żeby tam się tutaj pracy dostać bo lubię pracować przy kosmetykach. Po prostu mnie w żywe oczy okradli z wypłaty za innego mówi co innego dostałam. Chamstwo i nic więcej najgorsza praca w moim życiu.

ta wysoka blondynka najgorsza

15.08.2025 09:16

Były pracownik

Praca w Douglas wiąże się z bardzo trudnymi warunkami organizacyjnymi i brakiem poszanowania dla pracowników. Grafik ustalany jest zaledwie z jednodniowym wyprzedzeniem, a w trakcie miesiąca często ulega zmianom, co uniemożliwia zaplanowanie spraw prywatnych, w tym wizyt lekarskich. Weekendy są zawsze pracujące, a nadgodziny, nawet jeśli odnotowane w systemie, potrafią być usuwane bez wiedzy pracownika. Przerwy są ściśle kontrolowane minutnikiem, a praca wymaga ciągłego stania, bez możliwości choćby chwilowego oparcia się czy swobodnego podpisania dokumentów. Dostęp do toalety bywa ograniczany, co jest sprzeczne z podstawowymi zasadami BHP i poszanowania praw człowieka. Wynagrodzenie jest nieadekwatne do obowiązków i stażu pracy — po 15 latach na stanowisku zastępcy kierownika zaoferowano minimalne wynagrodzenie krajowe. Docenianie pracownika praktycznie nie istnieje, a atmosfera opiera się na presji, braku szacunku i publicznym poniżaniu. Byłam świadkiem, jak kierownik regionalny w obecności przechodniów krzyczał na pracownika, co było wysoce niestosowne i miało na celu wymuszenie rezygnacji. Firma toleruje poważne naruszenia etyki — przypadki poważnych nadużyć finansowych kończą się umowami rozwiązanymi „za porozumieniem stron” zamiast konsekwencjami dyscyplinarnymi. Dodatkowo w 2024 roku wprowadzono absurdalny wymóg makijażu dla wszystkich odwiedzających sklep, w tym dla dzieci od 6. roku życia, w celu uzyskania od nich i wyciagania pieniedzy jako jedyne źródło potencjału w tym czasie ,co budzi poważne wątpliwości etyczne. Atmosfera pracy jest skrajnie stresująca — pracownicy są stale obserwowani, zmuszani do śledzenia klientów, krzyki przełożonych są codziennością, a kontakt po godzinach pracy jest normą. Stałe podważanie kompetencji i wartości pracownika prowadzi do obniżenia poczucia własnej godności oraz problemów zdrowotnych. Z perspektywy byłego pracownika mogę stwierdzić, że jest to środowisko wysoce toksyczne, w którym łamane są standardy etyczne i prawa pracownicze. Nie polecam pracy w tej firmie.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

ByłyKierownik

19.09.2025 12:45

Były pracownik

Podpisuje się dwoma rękoma pod wszystkimi negatywnymi opiniami . Nic się nie zmieniło na przełomie 10 lat jak pracowałam. Nadal wszechobecny jest mobbing, kumatorstwo , chamstwo i notoryczne łamanie praw pracownika i wszelkich innych. Doprowadzanie pracowników do skrajności psychicznej przez publiczne poniżanie ,telefoniczne nękanie i obrażanie. Eliminowanie wartościowych managerów bo śmiali się nie zgodzić z panującym terrorem i zastraszaniem. Można książkę o tym napisać. Na szczęście ten etap życia mam za sobą i obecnie jestem szczęśliwym managerem w innej firmie, gdzie szanuje się człowieka i jego pracę. Pewne jest, że koszmaru douglasowskiego do końca życia nie zapomnę. Pozdrawiam z całego serca pana Bartosza R. dzięki któremu zmieniłam swoje życie na lepsze i nigdy nie doświadcze takiego chamstwa jak od niego.

Zew

04.10.2025 11:21

Były pracownik

O to widzę że nic się nie zmieniło. Pracowałam 10 lat temu jako konsultant z marki zewnętrznej. Głównie w Douglas. Kosztowało mnie to haluksy, uczulenia, trądzik i terapie. Wymagano ode mnie wykonywania zadań za które moja firma mi nie płaciła (wpisywanie kart klubowych, stanie na kasie, witanie ludzi przy wejściu). Nie można było się nawet oprzeć, zabraniano nam rozmów- obserwowano nas na kamerach czy przypadkiem nie zamienimy ze soba słowa. Więczne pretensje, groźby, zwracanie uwagi. Bardzo toksyczne i przemocowe srodowisko. Douglas Galeria krakowska nie polecam.

WolnaodDouglas

11.11.2024 14:52

Były pracownik

Cześć, wypowiem się na temat pracy w centrali w Warszawie. Niestety wszystkie negatywne opinie tutaj są prawda i jak widać dotyczy to zarówno pracy w perfumeriach, jak i w centrali na Powiślu. Osoby zarządzające zespołami niestety nie mają kompetencji do tego żeby zarządzać ludźmi. Nie mają też kompetencji do delegowania zadań, nadawania im priorytetów i ogólnego pojęcia o tym jak powinna wyglądać komunikacja. Pod przykrywką futer, woni litrów wylanych na siebie perfum i poprawianych na bieżąco pomadek na ustach jest (usunięte przez administratora) i brak szacunku do pracownika. Ogólnie to panuje w firmie jeden wielki chaos, zakłamanie etc, ale z zewnątrz to wszystko ma wyglądać na takie luksusowe i profesjonalne. Niestety nie jest. To czego się tutaj można nauczyć to jak się zajechać dla dobra firmy Douglas, a potem i tak posądzą Cię o to, że chciałaś zrobić coś źle lub z premedytacją. Ale wdrożenia brak lub jest takie że w sumie to radź sobie sama bo PRACUJESZ DLA DOUGLAS. W trosce o Wasze dobro - nie idźcie tam pracować.

Wiktoria01

02.09.2025 12:51

Były pracownik

A mogę prosić o numer telefonu do HR?

Codak

02.09.2025 17:20

Były pracownik

Jakie prawdziwe... I strasznie to smutne. Dodałabym podpisywanie ścieżki zgłaszania mobbingu, w ktorej jest wypunktowane naganne zachowanie. Zgłaszasz mobbing, dajesz mnóstwo sytuacji a tu ze strony regionalnej nic,bo ona biedna później będzie musiała casting robić, więc po co to jej (oczywiście koleżanki "ja? Niczego nie widziałam,niczego nie słyszałam,absolutnie nic nie potwierdze jest przecudownie - oczywiście po to żeby nie popaść kierze która daje testery a niewygodne dla niej osoby mobbinguje żeby same odeszły) Robisz wyniki a słyszysz "Po co tyle robisz?! Później JA za rok będę miała większe widełki do wyrobienia. Tak... Kurtyna opada. Takie docenienie. I mobbing na zapleczu bez świadków praktycznie dzień w dzień az odejdziesz. Szkoda zdrowia.