Rozmowy kwalifikacyjne w Carry Sp. z o.o. - Poznań

Zobacz jak przebiega rozmowa rekrutacyjna do Carry Sp. z o.o. Poznań. Dowiedz się jak wygląda rekrutacja do Carry Sp. z o.o., jak przebiega proces rekrutacyjny, jakie możesz otrzymać pytania.


Branże: Produkcja odzieży wierzchniej

Najnowsze raporty z rekrutacji w Carry Sp. z o.o. - Poznań

- 2018-07-26 13:46 przez A

Przebieg rekrutacji

Rozmowa z kierownikiem po złożeniu cv

Pytania

Doświadczenie, jak poradzę sobie z klientami, czy wiem na czym polega praca sprzedawcy, czy interesuję się modą

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

Sprzedawca 2018-07-12 08:25 przez Tiruriru

Przebieg rekrutacji

Strata mojego czasu. Rozmowa nie zajęła nawet 5 minut. Na wstępie zostałam poinformowana, że Pani zapomniała o mojej dzisiejszej wizycie. Nie dowiedziałam się nic, ani nikt nie był chętny żeby dowiedzieć się czegoś na mój temat. Zapytano mnie tylko co złego było w innych miejscach pracy. W takiej sytuacji jeśli ktoś nie jest już zainteresowany kolejnymi osobami, wystarczyłby telefon, że już nieaktualne. To pierwsza rozmowa w której nie zostały mi chociaż po krótce przedstawione warunki pracy. Jestem zszokowana i zniesmaczona.

Pytania

Brak

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

- 2018-02-15 09:05 przez Xz

Przebieg rekrutacji

Rekrutacja przebiegła w przyjemnej atmosferze od razu złapałam świetny kontakt z już byłym Kierownikiem Regionalnym. Niestety to co na rozmowie nie pokrywało się później z rzeczywistością.

Pytania

Pytania standardowe o dotychczasowe doświadczenie, VM, dlaczego akurat Carry itp.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2017-12-12 19:35 przez Gada

Przebieg rekrutacji

Szczegółowe pytania odnośnie doświadczenia, radzenie sobie z niestandardowymi sytuacjami.

Pytania

Jak zachęcisz osobę rekrutowaną do podjęcia pracy w Twoim salonie.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Dostałem pracę

- 2017-10-09 22:06 przez nowa222

Przebieg rekrutacji

Spotkanie odbyło się w kawiarni. Miałam spotkanie z tym samym panem R., o którym wspominała tu koleżanka (ubrany jakby zdobywał Beskidy właśnie xD). Pytania standardowe, o moje doświadczenie w odzieżówce i poza. Jakie cechy powinien według mnie mieć dobry menadżer etc. Potem dwa słowa o potencjalnym stanowisku. Odniosłam wrażenie że bardziej zależy mu żeby mnie zniechęcić do Carry niż zatrudnić

Pytania

Zwykły standard.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
- (To pole jest wymagane)
Carry Sp. z o.o.
2.1/5 Na podstawie 785 ocen.
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Carry Sp. z o.o.