Jak się pracuje w Capgemini Lublin? Zadaj pytanie

Poniżej możesz napisać pytania o to jak się pracuje w Capgemini Lublin, jak wygląda praca, jakie są zarobki. Sprawdź czy praca w Capgemini jest dla Ciebie! 


Najnowsze pytania nt. pracy w Capgemini w Lublin

Fiona
Kandydat
 Pytanie

1. Jaka jest atmosfera w pracy? 2. Praca jest zdalna czy w biurze? 3. Jakie jest wynagrodzenie pracownika it support agent z angielskim i dodatkowym językiem? 4. Ile trwa szkolenie takiego pracownika?

Karolina, dział Komunikacji
Pracownik
@Fiona

Cześć, pracujemy obecnie w modelu hybrydowym. Oznacza to, że jeśli potrzebujesz pracować z biura, możesz śmiało przyjść - są one odpowiednio przygotowane i zaopiekowane do obecnej sytuacji. Wynagrodzenie zależy od obowiązków na danym stanowisku, doświadczenia oraz kompetencji językowych czy merytorycznych. Nasz rekruter podczas rozmowy zadaje pytania o oczekiwania finansowe więc można śmiało o tym porozmawiać. Nasz ogólny onboarding do firmy trwa 3 dni. Wprowadzenie nowego pracownika do procesów juz w zespole to kwestia indywidualna i czas takich szkoleń jest też zależny od Twoich zadań.

Lucja
Kandydat
 Pytanie

Jakie są zarobki na stanowisku Customer Service z jez. francuskim?

Karolina, dział Komunikacji
Pracownik
@Lucja

Cześć, zarobki są uzależnione od zakresu obowiązków na danym stanowisku, od doświadczenia kandydata, kompetencji merytorycznych i językowych. W procesie rekrutacji zawsze najpierw kierujemy pytanie o oczekiwania finansowe w stronę kandydata. Można śmiało porozmawiać z rekruterem o wynagrodzeniu.

Pytanie
 Pytanie

Czy Capgemini organizuje staże dla studentów?

Nicki
Pracownik
@Pytanie

tak

Pytanie
 Pytanie

Na jakie narzędzia pracy może liczyć pracownik w Capgemini?

Pracownik
Pracownik
@Pytanie

Laptop, słuchawki, monitor, nawet internet jak nie masz wlasnego, to mogą Ci dać. Ogólnie narzędzia do pracy są wszystkie jakie są najbardziej potrzebne

brak
 Rozmowa kwalifikacyjna
Przebieg rekrutacji

Pytania z umiejętności miękkich i techniczne, również dotyczące doświadczenia.

Pytania

Candidate experience na poziomie 0, zapewnienia "odezwiemy się nawet gdy decyzja będzie negatywna" jak zwykle nie doszły do skutku. Zero feedbacku po rozmowie, co jest dziwne skoro była to rozmowa techniczna.

  • Poziom rozmowy:
  • Rezultat: Nie dostałem pracy
logo firmy Opiekunka lub opiekun seniorki w Niemczech
Lublin
Ethicus Care Premium Sp. z o.o.
(3 opinie)
Wyślij CV
logo firmy Specjalista ds. kontroli obiektów logistycznych
Lublin
"GWARANT POZNAŃ" SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
(1424 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Samodzielny referent
Lublin
Służba Cywilna
(129 opinii)
Wyślij CV
logo firmy Kierowca kat. CE system 3/1 lub do ustalenia
Lublin
Profesjonalny kierowca
(8 opinii)
Wyślij CV
Aplikuj na wiele ofert

Zostaw merytoryczną opinię o Capgemini - Lublin

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 marca do 31 marca 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 634 470
  2. Pracuj.pl 3 137 130
  3. LinkedIn 3 035 232
  4. Olx.pl 2 564 298
Capgemini
Przejdź do nowych opinii