Mam pytanie w jakim systemie pracuje się w tej firmie, czy jest to praca po 8 godzin czy po 12
Hej proszę o inf jak wygląda system pracy? Słyszałem że tydz 1 , tydz 2 , tydz nocek, tak to wygląda? W jakiej kolejności? Dziękuję za odpowiedź
Jak można ludzi którzy nie radzą sobie na linii, przy taśmie, na różnych działach pchac na stanowiska operatorów, ważących, liderów, kierowników itp....? Może by tak docenić w końcu pracę, a nie po znajomości upychać na stanowiskach. I jak by to powiedzieć "100 ludzi " bierze kosmiczne pieniądze w dla tych którzy się starają chcą i potrafią nie ma na podwyżkę (rzekomo). Czy władza tej firmy sprawdza to i analizuje na co (nie potrzebnie) wydaje pieniądze......,....? Niech obecni pracownicy i Ci z góry sobie odpowiedzą.
Jaka atmosfera jest między działami w Cadbury?
Nie polecam pracy na MIG-u na zmianie pani Eli W. Stosowany jest (usunięte przez administratora)starych pakowaczek wobec nowo zatrudnionych operatorów. Porobiły się kliki starych wyjadaczy pakujacych i decydują z kim chcą pracować a z kim nie. Może przydały by się rotację pomiędzy pakowaczkami z innych zmian dla uzdrowienia sytuacji. W przeciwnym razie sprawa pójdzie wyżej. (usunięte przez administratora)to przestępstwo. Jeśli lider z nim sobie nie radzi, to pytanie czy jest odpowiednią osobą na odpowiednim stanowisku ?
Co ty pieprzysz żadnego mobbingu nie ma a pomięszanie zrobi większy bajzel chyba że chodzi o operatorów tych nowych co nie mają pojęcia o pracy myślą że wszystko wiedzą i nie mają kwalifikacji
Myślisz że inne Panie pozwolą Ci na puszczanie bubli .Pisał opinię na pewno kiepski operator albo słaby pakowacz A żadnego (usunięte przez administratora)nie ma
Moim zdaniem ten wpis ma cel ,żeby bardziej pogrążyć nowych operatorów, Pani Ela radzi sobie dobrze. Problemy z niektórymi pracownicami były już wcześniej. Lider po prostu nie powinien słuchać niektórych osób a powinien rozmawiać że wszystkimi pracownikami
To należy takie toksyczne osoby wydalać z otoczenia bo mają zły wpływ na inne osoby jak zaraza.
Jeśli nie potrafią się dostosować do nowej sytuacji to pytanie czy są nam takie osoby potrzebne ?
To kłamstwo. Nie ma żadnego mobbingu. I proszę nie oczerniać panią lider. Komuś się nudzi pisanie takich bredni to niech się weźmie lepiej za robotę.
Chyba ten ktoś co pisze jest chamem a nie kobiety z Miga. Jest to fajna linia co ma super pracowników i liderów . Chamie daj spokój.
Następny ma jakiś problem zmień zakład
A ja jak najbardziej polecam pracę na tej zmianie jest normalnie jeśli ktoś na prawdę chce pracować . Może lepiej przyjrzeć się innej zmianie na Migu a dokładnie pewnej zdegradowanej koordynator na operatora procesu która przez 8 h nic nie robi tylko obiera czekoladki , nikogo nie zastąpi. Błąka się po zakładzie jakby szukała swojego miejsca.
Obrończyni czy sama zainteresowana zdegredowana pani A.S ? Tak Bzdury ? Atakują zmianę Eli gdzie każdy normalnie pracuje a na innej zmianie znajdą się tacy co nic nie robią i jest ok , dziwię się tylko że reszta zmiany nic z tym nie robi tylko żalą się poza halą że ręce im odpadaja od łapania a ona nic nie robi . Ja z nią nie pracuje więc może i tak pracować caly czas tylko po co czepiać się porządnej zmiany Eli gdzie jest wszystko ok.
Byłam u niej na chwilę, ale no w rzeczywistości masakra. Dobing Ukrainek i tym podobnych, nic osobiście nie mam do tej pani, ale trochę proszę zmienić nastawienie z poważaniem!
Było fanie tak zwyczajnie jak w obozie auschwitz birkenau. Tylko że tam nie dają pasiaków.
Pani K. Osobiście mnie napytywała a ja jej napodawałem.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Pracownik ochrony - budowa, Magnice, 24/48
Pracownik produkcji / Monter maszyn i urządzeń
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO SUPER OFERTA (m / k)
(usunięte przez administratora)
Naborów też chyba żadnych nie ma? oferty mi się nie wyświetlały a sam chce warunki sprawdzić. Temat tego referendum rozwiniesz jakkolwiek, bo nie rozumiem do końca o co chodzi?
No to mamy podwyżkę, żenada, inflacja i drożyzna do dawna a ochlapy do pażdziernika, kto jeszcze popiera ten OPZZ, Michał co ci dyrektor obiecał za uległość ? Pora się zdecydować czy jesteś bardziej związkowcem, czy prywatnym przedsiębiorcom.
Pan przewodniczący OPZZ dba o swój prywatny interes!!! Ciekawe gdzie jego prawa ręka Grażyna, Wielka pani JTL nogą na nogę i zajechać ludzi bo w końcu się do drapała stołka, żenada!!!
Pan Michał przewodniczącym, kolega z rady zastępca a w zarządzie jeszcze LL. Komu potrzebne takie związki? Ludzie ogarnijcie się bo takiego cyrku to już dawno nie było.
Jeśli można byłoby przytoczyć ostatnie z działań związków, które ostatecznie wpłynęło pozytywnie na warunki zatrudnienia pozostałych to kiedy miało ono miejsce i czego dotyczyło? Jaki realny wpływ maja na aktualne warunki pracy? Generalnie to można swobodnie dołączyć?
Ludzie, przez to, że dajemy się rozgrywać i dzielić jesteśmy słabi i niezdolności do egzekwowania słusznych postulatów. Dzisiaj wyraźnie widać, kto próbuje ugrać coś więcej niż proponuje dyrekcja, bo wszyscy wiemy, że można, firma dobrze stoi. Poprzyjmy razem ZZ Solidarność bo jak nie teraz, to kiedy?
Najlepszym wsparciem jest przystąpienie do ZZ Solidarność, to nie jest duży koszt, są pewne profity. Jest nas ok setki, a w firmie pracuje kilka razy więcej ludzi, przez to dyrektor nie czuje zbytniej presji i fosuje swoje przy aprobacie klakierów.
Dyrektorek mówi o kosztach, oszczędnościach i innych wydatkach, ale o zyskach milczy i lawiruje, bo jego dochody i kariera zależą od kondycji finansowej firmy. Im więcej wyudusi z załogi, tym bardziej błyszczy u swoich mocodawców
O jakich konkretnie przystankach jest mowa? to jak teraz te autobusy są poorganizowane i jak ewentualnie było z nimi wcześniej? ciekawa też jestem do kogo kierowane są obiekcje w tym zakresie od samych pracowników? z kim się gada w takich sprawach?
Jak tak czytam wasze wypociny to nasuwa się tylko jedno potraficie tylko narzekać to przystanek,autobus, związki złe ,agencje złe,wszystko w tej firmie jest źle. Pracowałem tu kiedyś i mile wspominam pracę tu.Jezeli jest tak źle to ktoś Was trzyma na siłę? Nie podoba się transport to możecie wlasnym dojezdzać, do związków rowniez mozna się zapisac i walczyć a wtedy podwyzki co roku po 50 % by byly, narzekacie na Ukrainę a na papierosa po 4 razy na zmianę wychodzicie tak jestescie pracą obłożeni!!!Tyle zakładów do okola, idź do Amazon jeden z drugim to docenicie i wrociecie z podkulonym ogonem,Magnice potrzebują pracowników, Purina się rozbudowuje,czekają na Was ,rozumiałbym wpisy kogoś kto przyszedł niepasowało ,zwolnił się wystawił opinię. Wam jest tak źle a pracujecie w większości po kilka,kilkanaście, a nawet kilkadziesiąt lat !!!!
Nie do końca wszystko jest złe, ale żeby nie spieprzylo się bardziej, dlatego o tym piszemy, chcemy tu pracować i aby firma się rozwijała, ale też nie możemy dać się zdominować takim wazelinom i dyrekcji i łykać bajer
Podwyżka prawie żadna,a ludzie się cieszą ,że dostali...żenada. Koniec tematu podwyżek na forum,bo lepiej zająć się plotkowaniem....kto z kim romansuje lub romansował.Bo w życiu są rzeczy ważne i ważniejsze.
Przystanki Bielawa zabrane a w olesznej zrobili 2 a był 1 liderek z rodzinką mają pod domem a kiedyś nie było trzeba robić koło i to są oszczędności
Przystanek ma działać w dwie strony został tam postawiony w dobrej wierze ,jak wiecie jest coraz mniej pracy na luxie itp porozumienie z detektorem było takie że w okresach bez pracy autobus będzie woził ludzi na truskawki do tego lidera ponoć ma duże pola więc robi to dla waszego dobra a płacą ma być jak w mondelezie
A u kogo się można zapisać? Czerniak z Pakowalni dziś się chwalił ,że był w weekend i ładną kasę zarobił. A tylko traktorem podjeżdżał.
No chwali ,mało tego mówi że go teraz stać i wykupił już wakacje. Zapisy są u liderów ostatnio zbierali podpisy
Brak porozumienia ze strony obu związków, widać że w tym zakładzie nie ma równych, a kobiety zapierdzielają i nic z tego nie mają.
Dobrze,że macie bo żadna Pdf podwyżki nie dostała Ludzie pracują za grosze i jeszcze są poniżani ????trzeba zwijać żagle i iść do innej firmy.Na wózki widłowe pracownik z uprawnieniami ma duże szanse i lepsze pieniądze.Tutaj facet może być tylko tackowym.
Witam czy to prawda że ci co mają dzieci, oprócz wczasów pod grusza dostali dodatkowo pieniądze dla dzieci na wakacje??
(usunięte przez administratora)
Dokładnie,też wystawiłam komentarz gdzie odniosłam się do tego co się dzieje w firmie typu,zdrady,chodzenie po kątach z innymi szczególnie pań z jordanowa i usunięte..
Wiecie może, czy w Cadbury szukają chętnych na staż?
Panie Chtomoiński Tomasz, czy panu nie wstyd jak Pan się odnosi do ochorny. Jestem pracownikiem z biura głównego Mondelezu, ale takiego (usunięte przez administratora) na wizytacji dziś w zakładzie jak widzę nie spotkałem. Pytałem waszych przełożonych o pana, co mi wiadomo o panu, iż lider jak oan powinien się trzymać swojego obszaru. Ochronna ma. Swojego przełożonego, więc proszę trzymać swoje standardy przy sobie, bo nie adekawnie jest xs przeproszeniem (usunięte przez administratora) na ochronę. Co to miało być z rana panie Tomaszu, czy pan nie wie jakie pan ma miejsce? Radzę się pilnować, pozdrawiam.
Jeśli ludzie dalej będą wspierać OPZZ, to niestety co roku będzie taka "podwyżka ". Tu jest ewidentny układ z pracodawcą. Nawet KTOŚ się konstruktywnie stara, żeby usuwano opinie na ten temat.
Czyli na tego typu zjawiska jest natychmiastowa reakcja? I jak ta cała sytuacja dalej wyglądała? doszło do przyuczenia każdego z osobna? czy firma zaczęła być bardziej przezorna? kiedy w ostatnim czasie tego typu incydent był większy w skutkach?
(usunięte przez administratora)
Na takim samym co operatorka z aktualnej zmiany Pawła. Krzesło i kompa im dokupcie. Bo jak cała trójka siedzi to niebezpiecznie się robi. Tam już teraz można zredukować co najmniej 3 osoby bo i tak nic nie robią tylko miejsca przy biurku pilnują.
(usunięte przez administratora)
Szkoda że te paczki dopiero dzisiaj zostały rozdane jak autoline stoi i zero informacji na ten temat
Czemu Pan dyrektor zabrał znów wypłaty? Panie dyrektorze, czy Panu mało już by zachować się jak ostania za przeproszeniem świnia? Dla czego o pan robi to oracowniką, którzy paracują na rachunki?! To nie ładnie tak się zachowywać!
Popieram, to jest chore jak Pan dyrektor ostanio się zachwuje bez umiaru oraz ograniczeń na zakład. Ma zły dryk zarządzania tym zakładem natoamst za czasów poprzedniego dyrektora Pana Walickiego i poprzednich było już o wiele lepiej, a ten tu tocpo prostu masakra. Weź panie odejdź ze stołka i nie denerwuj pracowników!
Pan dyrektor zabrał wam troche kasy bo za dużo plotkujecie a za moło pracujecie jak na migu tylko sie baby obgadują wzajemnie
odnośnie tych plotek to tam nie wiem jak jest ale oni tu wam jakoś mocno te wyniki z pracy weryfikują? na jakiej konkretnie podstawie, że może dochodzić do jakichś wspomnianych cięć?
Czy ktoś ze związku od Pana Ż. chodzi na spotkania podwyżkowe? Już ktoryś raz pytam, kto był od nas na spotkaniu i dostaje informacje, że nikt. Niby informacja na grupie jest, a walki brak. A składki się płaci ????
Podobno z tej czekolady, to dyrcio na dywanik lata za przekręty. A jakby kość osiowy zapavhniał rybką, to by panu uszło jak susuhi w gardle? Raczej nie! Proszę nie okradać pracowników!!!
Dla czego pan szanowny dyrektor bociana każdemu wypłaty? Dla czego państwo innym zabieracie pieniądze od wynagrodzenia orsz pytanie, gdzie ie podziały sie moje 200 zł od premii? Szanowny Panie, kiedy tsk dalej pan ma zamiar robić, to proszę sprzedać zakład, a nie ludzi (usunięte przez administratora) pan - nie pozdrawiam
Kiedy ramstad przelewa wypłaty?
Cześć, pytanie jak ramstad przelawa wypłaty jest 9 i nadal nie dostałem wypłaty? Czy oni tak zwlekają na ostatnią chwilę?
Pracowała tam dziewczyna, która ma wielki potencjał techniczny, ale nikt tego nie zauważył. Czemu nikt nie rzucił nawet okiem na proejkrty, które miała? Dla czego marnujecie potencjały pracowników? Z tego, co widziałem sporo miała tych projektów.
Tak
A no była taka młoda i sobie szkicowala na tym papierze. Czemu nie dali szasny nie wiem ale też myślę że powinni jej dać szanse.
To gdzie indziej się wykaże tu są same ślepe oosby na osoby potrafią coś takie realia sam pisząc to odeszem z tego zakładu i nie żałuję (usunięte przez administratora) pył i mogiła a o ludziach nie wspominając niektórzy chamstwa pełno mają w butach
Ja też odeszłam, zero szacunku do człowieka. Pokaż, że coś umiesz - zgnoją cię tak, żebyś odszedł sam. Nie rób nic - zwolnią cię albo nie przedłużą umowy. Tak źle i tak niedobrze. Nie dogodzisz nikomu w tym zakładzie. Nie pozdrawiam.
To prawda że Paweł K. Szkoli się na stanowisko za panią Renatę gdy ona odejdzie?
Szkoda ,że wy więcej wiecie na forum niż Renata. To że nabędzie prawo do emerytury nie znaczy że się na nią wybierze.
