Specjalista finansowych z j.rosyjskim co jest z tym stanowiskiem nie tak? Co pol roku jest ogloszenie zamieszczane na te same stanowisko. Juz widac ze przeogromna rotacja pracownicza zapewne dochodzi marna atmosfera i zarobki. Pewnie strzelilam w samo sedno, ponieważ dobre firmy nie zmieniaja pracownikow co pol roku ani pracownicy nie zmieniaja dobrych firm :). Logiczne
No ale pewności nie masz skoro nie pracujesz. To że jest ogłoszenie może też oznaczać ze firma się rozwija i szuka nowych pracowników. Jak tam będę aplikował i sam się przekonam. Ty nie chcesz spróbować?
Jakby sie rozwijala to by poszukiwala pracownikow na inne stanowiska niz te, a niestety nie bylo i nie ma takich ogloszen. Po drugie jakos watpie zeby sie rozwijala i co okolo pol roku wystawiala te same ogloszenie az od 5 lat :) jak nie wiecej. Przeciez cos jest ewidentnie nie tak. Dlatego ze nie pracuje, czekam na odpowiedz bylego pracownika zeby sie wypowiedzial na ten nurtujący temat, co jest z tym stanowiskiem nie tak? Mi sie nie spieszy z aplikowaniem na te stanowisko, poniewaz bede miala sznse zeby zaplikowac na te same stanowisko ze pare miesiecy :D pieciez tak sie rozwija firma, ze na te stanowisko kazdemu starczy miejsca ;)
Caly czas non stop szukaja, co miesiac na te stanowisko, mnie tez zastanawia o co w tym chodzi. Moze zaden pracownik nie jest godzien pracy w tej firmie, hahahah. Wysokie mniemanie o sobie ma firma albo ciezko przeszkolic solidnego kandydata. Znikad się nie biora w kolo ogloszenia i rotacja.
Rotacja jest bo ciagle jest zamieszczane ogloszenie co dwa miesiace albo co pol roku i tak w kolo. Wiec tego nie da sie ukryc :). A dlaczego nie wiem, tez wlasnie chcialabym sie dowiedziec?Z checia posluchamy skad taka rotacja sie bierze na tym stanowisku w Bilax? Slyszalam, ze sie kreuja na porzadna firme z oh ah, a wcale tak nie jest jak widac po czestych ogloszeniach zamieszczanych na te same stanowisko. Moze pracodawca sie wypowie?
pracownicy sami się po jakimś krótkim czasie zwalniają czy są zwalniani przez firmę i stąd rotacja?
Tez mnie to zastanawia, aczkolwiek jest rotacja to prawda ciagle te same ogloszenie wstawiaja po krótkim czasie
Pracuję tam, choć w innym dziale, i potwierdzam, firma przezywa rozkwit, więc zatrudnia pracownikow. Nie jest to nic nadzwyczajnego. Z uwagi na młodą kadrę, dziewczyny zachodzą też w ciążę i potrzebne jest zastępstwo (z perspektywą pozostania na dlużej). Było też jedno zwolnienie związane raczej z wypaleniem zawodowym i innymi, niepracowniczymi przyczynami. Szukacie drugiego dna bez sensu
Nie szukamy drugiego dna, chcemy wiedzieć z czego wynika tak gigantyczna dlugoletnia rotacja na stanowisku specjalista do spraw finansowych z j.rosyjskim. Sugerujesz, ze przezywa rozkwit wiec w ciagu tych lat i wszystkich ogloszen, a byl ich ogrom co miesiąc rok w rok, analogicznie do twojego komentarza powinno pracowac na tym stanowisku 400 osob jak nie wiecej, i byc jedna z najwiekszych firm w Białymstoku, a wcale tak nie jest. Bardzo slabe argumety, ludzie umieja myslec logicznie. Oczekiwalam szczerej odpowiedzi nie naciaganej :), ktora próbuje uratowac reputacje firmy.
może po prostu potrzebują więcej osób na tym stanowisku? A poza tym językiem czegoś tam wymagają?
A czemu uważasz, że akurat to stanowisko świadczy o tym, że firma się nie rozwija? Nie bardzo rozumiem Twój punkt widzenia. Przecież praca jak praca.
Logiki nie używasz na co dzień stąd twoje pytanie :). Także zachęcam do czytania ze zrozumieniem wtedy zrozumiesz. Ogromna rotacja na te stanowisko, ogłoszenia cały czas wiszą do tej pory. Przez lata na te same codziennie. Ewidentnie rotacja nie rozwój stanowiska i firmy, jeśli mówimy o rozwoju firmy to także o zatrudnianiu pracowników na inne stanowiska niż wyżej wymienione, a takie nie widnieją i nie widniały na ogłoszeniach :). Może temu tak uważam ;).
Chciałabym odnieść się w kilku słowach do niektórych wypowiedzi. Aktualne ogłoszenie w sprawie zatrudnienia na stanowisko księgowej dotyczy nowego stanowiska, z nowym zakresem obowiązków, a poszukiwanie tego rodzaju pracownika jest podyktowane zmianami organizacyjnymi w firmie. Nie jest prawdą, iż poszukujemy kandydata na to stanowisko od 5 lat. Nie jest również prawdą, iż posiadamy dużą rotację pracowników. W ostatnim roku rozstaliśmy się z czterema osobami – w przypadku trojga z nich powodem była przeprowadzka do innego miasta. W dziale finansowym mamy pracowników zarówno z mniejszym stażem pracy jak również takich, u których staż pracy wynosi powyżej 10 lat. W całej firmie dużą część pracowników stanowią osoby ze stażem pracy przewyższającym 10 lat. Nie ukrywamy, iż profil firmy oraz rynek na jakim działamy generuje wyzwania i wymagania nie dla każdego pracownika, co widzimy i doskonale rozumiemy. Zupełnie nie rozumiemy natomiast sugestii, iż firma jest nieporządna lub ma zbyt wysokie mniemanie o sobie, gdyż zamieszcza często ogłoszenie na jakieś stanowisko. Jako firma istniejąca na białostockim rynku od wielu lat, wiemy, iż rynek pracy jest zmienny, a budowanie dobrego i profesjonalnego zespołu to duże wyzwanie i długotrwały proces. Rotacja pracowników nie jest czymś złym, jeśli służy zarówno firmie jak i jej byłym pracownikom. Niezmiennie dziwi nas jednak niechęć do aplikowania na jakieś stanowisko wśród osób poszukujących pracy, przy jednoczesnym zniechęcaniu do tego innych:) Osoby zainteresowane pracą i spełniające wymagania określone w ogłoszeniu zapraszamy na rozmowę.
Lelum polelum. Tradycyjna wypowiedz firmy zeby wyprostawac sytuacje na forum. Wieszanie makaronow na uszy. Potwierdze iz jest prawdą, ze szukacie od 5 lat, a nawet wiecej pracownika jedynie na stanowisko specjalista finansowy z j.rosyjskim co miesiąc, i nie na ,,jakies tam" tylko na te.( Byc moze nie jest prawda, ze 5 lat bo 20 lat szukacie :) Wiec rotacja przeogromna. Rotacja jest zla, bo nie sluzy ani pracownikom ani firmie takie zjawisko. Reszty mi sie nie chce komentować poniewaz nie ma sensu. Ponieważ ogloszenia wieloletnie co miesiac waszej firmy mowia same za siebie :). Tylko odniose sie jeszcze do ,,Niezmiennie dziwi nas jednak niechęć do aplikowania na jakieś stanowisko wśród osób poszukujących pracy, przy jednoczesnym zniechęcaniu do tego innych:)" kochana te wypowiedzi, ktore czytasz sa nie raz sarkastyczne dlatego ze firma wystawia przez wiele lat jedne i te same ogloszenie co miesiąc. Dwa czytanie, ze zrozumieniem jesli ktos ci proponuje w wypowiedzi aby aplikowac to wcale tego nie musisz i oczywiście mozesz powiedziec zeby sami aplikowali na te stanowisko jesli tak bardzo chca. Trzy bylo pytanie czemu taka jest rotacja ? Czyli ktos chcial prawdę usłyszeć, a nie wypowiedz, ze jej nie ma :). Cztery nie kazdy chce aplikowac na stanowisko, ktore wisi tyle lat i co kto nie wejdzie z ciekawości to ono tam jest. Pięć nikt nie wysyla z zakrytymi oczami cv wiec widzi, czyta i mysli nie ma przymusu wysylania cv na wszystkie stanowiska. I nie powinna dziwić Panstwa niechec do aplikowania na proponowane przez Państwo stanowisko, ponieważ jest w kolo wystawiana systematycznie prze wiele lat jedna z ewenementów w Białymstoku w śród ogłoszeń, ktore nigdy nie znika. Jest to bardzo zastanawiające i odpychające do aplikowania. Jest wiele ogloszen, na ktore mozna aplikowac bez obaw, bo nie wisza przez tyle lat na jedno i te same stanowisko niezmiennie. Niezmiennie dziwi mnie ten fakt, ze takie rzeczy trzeba tłumaczyć dla firmy bądź pracodawcy i ze sam nikt na to nie wpadł :).
Podpowiedziałbym, gdybym sam wiedział. Więcej tu pytań i dzielenia włosa na czworo niż odpowiedzi ale co tam, może mimo wszystko dowiem się tego, o co mogą pytać podczas rekrutacji na stanowisko spedytora i ile mógłbym zarobić? Wiesz coś na ten temat?
Stanowisko spedytora temat wiekowy tej firmy. Na pewno jeszcze zdążysz pójść na rozmowę i dowiedzieć się wszystkiego o co pytasz. Miejsca na te stanowko nikomu w Białymstoku nie zabranie xD powiadam wam.
ja tam mimo wszystko chętnie dowiedziałabym się jakie mają zapotrzebowanie, skoro jakaś sugestia względem braków tu otwarcie pada. ciekawe czy wobec tego jakieś spore podwyżki zarzucą na kolejny rok, żeby kogoś wyłapać?
