Gdzie audyt nowego zarządu odnosnie poczynan Kaczoruka i jego ziomali pisiorow? Rozliczyc ta bande.
Cześć, interesuje mnie Wasza opinia o stanowisku głównego specjalisty w biurze procesów kyc- czy wiecie może jaka jest atmosfera w zespole, ile dni z biura, jakie widły są na tym stanowisku? każda opinia mile widziana, pozdrawiam
Hej, czy ktoś z was pracuje na stanowisku inspektora/Specjalisty ds. Reklamacji? Chciałam podpytać o atmosferę i zarobki
Pojawiło się ogłoszenie na stanowiska kierownika zespołu w centrali Na jakie warunki można liczyć? Dosyć spory zespół bo aż 30 osób Czy można liczyć na auto służbowe jako dodatek?
Witam, mam pytanie w sprawie zajęcia komorniczego na koncie pekao , mają Państwo jakaś informacje? Chciałabym się dowiedzieć czy przy zajęciu można płacić kartą i robić normalnie przelwy ? Czy zostaje opcja tylko wypłaty w banku ?
Ile jest zmian w Bank Polska Kasa Opieki S.A.?
Dlaczego ta firma nie daje feedbacku po rozmowie w określonym przez siebie czasie? Pomimo sympatycznej rozmowy niesmak zostaje. W dzisiejszych czasach takie informacje można przekazać w 1 sek elektronicznie. Zdecydowanie brak profesjonalizmu. Czy ktoś miał podobnie?
Cześć jak obecnie wyglądają szkolenia wdrożeniowe? Są w centrali,czy na miejscu w oddziale ?
Jakie jest podejście kierownictwa do pracowników w Bank Polska Kasa Opieki S.A.?
Jakie są warunki zatrudnienia w Bank Polska Kasa Opieki S.A.?
Na czym polega MBO? Nie pracowałem wczesniej na takim sposobie rozliczania.
Hey. Rozumiem że pracowałaś w centrali przy Żwirki i Wigury? Mogłabyś napisać w jakim dziale? Chcę do nich aplikować lecz po tych wszytkich komentarzach zaczynam mieć wątpliwości. Pozdrawiam
W dziale IT jest spoko, większość osób zadowolona, ci rozczarowani piszą tutaj i argumentują, natomiast firma na swoje wady i zalety jak każda, jednak jako całokształt wyróżnia się raczej na plus niż na minus. Minusem na pewno stare systemy i stare... "procedury" i zasady organizacji. (Chyba tak to się nazywa) Plusem jest mała rotacja, spory margines czasu na wykonanie zadania, dobry work life balance, duża pomoc i współpraca zespołów. (Współpraca jest wymagana w obie strony, ale to raczej oczywiste)
Z punktu widzenia pracy w oddziale wygląda to tak centrala daje kilkanaście kampani do obdzwonienia . Przy czym powtarzają się te same nazwiska. Ludzie nie chcą już rozmawiać ale trzeba dzwonić. I się jest opierdzielanym za to że są słabe efekty kampanię. Oczywiście jest tak że podstawiane są kampanie dla klientów którzy zupełnie nie pasują do danej kampani. Ale to wina oczywiście pracownika. Przełożony oznajmia iż mamy nie zajmować się obsługa klientów tylko dzwonić i wciskać pex lub kartę kredytową. Na nic nie ma czasu. Do każdego zadania jest inna aplikacja. Praktycznie nie można zrobić albo sprawdzić jednej żeczy w jednym systemie. A główny system oparty jest na DOS ie !!!! Na nic nie ma czasu. Wprowadzenie wniosku kredytowego zajmuje pół dnia. Nie mówię o pex. Wnioski są w większości odżucane. Takie minusy Plusy pensja na czas. Trzynastka przed świętami Brak karty typu multi sport. Generalnie minusy przeważają dużo bardziej nad plusami. Sam zastanawiam się nad odejściem. Iwiększość odziału to kobiety tuż przed emerytura więc liczą tylko że jakoś przetrwają do dnia kiedy będą mogły to rzucić
To co piszesz to niestety prawda . Szkolenie pracownika nie jest dostosowane do stanowiska . Robisz wszystko pomimo tego iż nie będziesz się tym zajmować . Już nie wspomnę o tym że szkolenia są wyidealizowane - super by było mieć takiego idealnego klienta ale niestety takich klientów nie ma .Sprzęt pamiętający PRL( może w Warszawie maja lepszy ) z którym wiecznie jest problem . Żal mi doradców ponieważ kończą im się znajomi do robienia planów - niestety duża cześć planów jest tak robiona .
Na jakie zarobki (podstawa brutto) może liczyć doradca hipoteczny ze stażem w bankowości ponad 5 lat, w tym 2 lata na hipotekach?
Dzień dobry, jestem studentką, która zastanawia się nad rozpoczęciem pracy w banku jako doradczyni klienta. Mam pytanie, jak wygląda podstawa w dużym mieście wojewódzkim + premie? Czy trudno jest je wyrobić i czy sprowadza sie do "wciskania" ludziom pożyczek? Czy może sprawdzają jakieś inne rzeczy? Słyszałam, że popularne są ostatnio wskaźniki jakościowe, typu NPS? Czy to w Pekao SA też obowiązuje?
ANNA MARGAS stosuje mobbing, jest niekompetentna, brak jej kwalifikacji, NIE SZANUJE LUDZI, nie szanuje nikogo, nie szanuje podwładnych, najbardziej nie sanuje przełożonych i źle o nich mówi, jest fałszywa, egocentryczna, wielu ludzi zwolniło się z pracy, bo bali się jej, bardzo zły człowiek, skąd tacy ludzie przychodzą?
Zostałam zaproszona na rozmowę po wizycie jednego z (hunterów, dyrektorów?) Jako klienta w mojej obecnej pracy. Byłam na dwóch etapach rozmowy. Pierwszy z p. Dyrektor, bardzo sympatyczna i konkretna kobieta. Porozmawialysmy, ja powiedziałam czego oczekuje i ona również. Super osoba. Następnie zostałam zaproszona na rozmowę z dyr regionalnym. I tutaj zaczyna się kuriozum. Przedstawię niektóre cytaty "trochę pokory" "to firma ryzykuje zatrudniając Panią" "trzeba się zastanowić co firma daje pracownikowi a co pracownik firmie" to wszystko stwierdzenia odnośnie wynagrodzenia. Nadmiernie iż swoje oczekiwania przedstawiłam na pierwszej rozmowie. Najbardziej spodobał mi się tekst że to bank ryzykuje ???? Dając mi umowę na 3 miesiące. Dyrektor zadał pytanie czy jeśli zaproponowałby mi mniej $ niż mam obecnie to bym przeszła ,więc odpowiedziałam że nie - był bardzo zaskoczony. Ogólnie (nie wiem po co) chwalił że się wczoraj dzwonił do niego prezes funduszu inwestycyjnego i pytał czy możemy finansować podmioty na ujemnych kapitałach. Prezes funduszu hehe to jestem ciekawa jakie wyniki ma ten fundusz bo trzeba go unikać. Ogólnie dyrektor chyba oczekiwał że będę błagała o prace i będę chciała 3tys netto, a jak się wykaże to dostanę może podwyżkę.
I tylko w sumie przez oczekiwania w zarobkach się nie udało? Czy jeszcze z jakiegoś powodu? Proponowali chociaz umowę o pracę?
Trudno powiedzieć ponieważ nikt nawet nie zadzwonił z informacją po spotkaniu. Ogólnie nawet jakby zaproponowali te pieniądze to nie przeszła bym że świadomością jaka osobą jest na stanowisku dyrektora regionalnego.
Na jakie benefity można liczyć w Bank Polska Kasa Opieki S.A.?
Możesz liczyć na pracę za czterech, pracę po godzinach za darmo, plany sprzedażowe brane z księżyca. Bank jest w trakcie zmian, które niszczą strukturę banku, niszczą zaufanie i relacje z klientami. Za te zmiany odpowiadają ludzie którzy porzucili upadające inne banki, tu ściągają swoich kolesi, którzy nie mają pojęcia o bankowości. Nim sie prezes Banku zorientuje to po banku pozostaną ruiny.
To co piszesz to prawda jest coraz gorzej , plany sprzedażowe rosną z miesiąca na miesiąc a premia jest od nich uzależniona. Brak strategi, robią wielkie zmiany ale bardzo haotycznie . Można by wiele pisać . Ogólnie można powiedzieć że lepiej się pracowało jak władze w Banku były włoskie niestety
W banku pracują ludzie z upadłego Idea Banku S.A. ludzie bez kompetencji, bez klasy, bez autorytetu, np. koordynator ALICJA PIETRUSZEWSKA, wcześniej pracowała w sklepie spożywczym, zero ogłady, żenada!!!
No tak... widzę że słabe mniemanie o niej masz... Ciekawa bym była na podstawie czego snujesz ten wniosek o braku kompetencji? Zero ogłady? Bo?
Czy obowiązuje sztywny dress code?
jeden (usunięte przez administratora) większy od drugiego, żwirki nigdy nie był w Banku i myśli że może w nie których sweter i jeansy stykną a drugi w ogóle nie wie co to dres code i ja z takimi ludźmi pracuje :(
Witam, czy jest szansa na otrzymanie 5500brutto na stanowisko specjalista ds sprzedaży i obsługi? Że stażem 10 lat w bankowości obsługa klienta?
Nikomu nie polecam udać się na rozmowę o prace do tej firmy. Na drugim etapie po spotkaniu z Panią dyrektor nie założę u was nawet konta bankowego. Pani zasugerowała,ze moje oczekiwania finansowe są zbyt wysokie JAK NA MÓJ WIEK, nie wiedziałam, ze kwotę ustala się od daty urodzin ( w nowej firmie bez wachania przyjęli moja propozycje). Ponadto roszczeniowa, chamska i okropna kobieta z którą nie chciałabym mieć do czynienia. Odradza każdemu nawet rozmowy o prace, bo pewnie spotkacie się ze zjechaniem od góry do dołu. Nie wiem czy Pani nie widział wcześniej mojego Cv ale po co zaprosiła mnie na rozmowę !? Dramat, szkoda czasu.
można wiedzieć ile zaproponowałaś że się na to nie zgodzili? :) chciałam zanosić tam CV, interesuje mnie 4000 netto.
