Moja konstruktywna opinia o biofarmie? Aktualnie główna atmosferą tej firmy jest szerzący się nacisk, presja, strach i gniew. Nowa kierowniczka prodkucji nie zna czegoś takiego jak savoir-vivre. Umie tylko wydawać polecenia, krzywo patrzeć (usunięte przez administratora) Nie otrzymasz z Jej ust „dzień dobry”, a co dopiero pochwały. Tutaj lubią być ślepi na (usunięte przez administratora). Wiadomo to nie od dziś. Moja propozycja: przestać być ślepym. Pozdrawiam - moc jest z wami.
A to w tej firmie pracuje ktoś kto się ceni? Jak widzę ludzi z tej firmy to albo bez doświadczenia albo bez szkoły. Kto ma pojęcie w tej branży nie pójdzie pracować za 7-8k pln brutto na miesiąc. Za tyle to w Radomiu można przeżyć ale nie w Warszawie. Ludzie, szanujcie się. O kierownikach nie wspomnę bo ich zarobki są też marne więc robią co mogą żeby nie być zwolnionym. Zostawiam negatyw bo firma(usunięte przez administratora)
Kilka rzetelnych słów na temat sytuacji na produkcji.Miała być zmiana na lepsze w rzeczywistości zmiana na gorsze, (usunięte przez administratora) po oficjalnym objęciu władzy pokazuje swoje drugie oblicze. Głupie dogadywanie pracownikom(usunięte przez administratora) Po co to wszystkie hasła firmy, wszyscy razem itd??? Po co te środy owocowe?czwartkowe soczki?? Jakieś inne akcje które wymyśli dział HR??? Jak podczas swojej przerwy musisz zjeść śniadanie, owoc, wypić kawę, załatwić potrzebę i 3 x się przebrać.nawet w między czasie nie możesz wyskoczyć na 5-10 minut zjeść owoc czy wypić sok.czy takie akcje mają wtedy sens? (usunięte przez administratora) Sprawdza pracownika o której wychodzi z pracy i o której przychodzi, spr. Czytniki kart na wyjściu i wejściu z pracy. Co to ma wspólnego z błędem pracownika? Czy tak to powinno wyglądać??? Bo ja tego nie rozumiem .Pracownik rzetelnie pracuje przez 9 miesięcy kończy mi się umowa, pracodawca chce dać mu nowa umowę ale bez podwyżki. To są naprawdę jaja. Ma pracować za to samo wynagrodzenie chodź potrafi o wiele więcej?? Ale co to obchodzi (usunięte przez administratora)przecież podwyżki były wcześniej itd. Skończyło się tak że szukają już innego na jegomiejsce bo chciał 200 pln bruuto więcej. Takiej firmy na to nie stać?? A ciągle mowa że brakuje rąk do pracy że trzeba szanować każdego pracownika,puste slogany. Mam nadzieję że coś się zmieni i pracownicy będą mieć lepiej. Wystarczy szacunek do drugiej osoby i niekiedy go wysłuchać.
Policzycie jakieś rekordowe stawki? Operatora mam na myśli. 5,5 tys normalna praca, a ile z takiego weekendu się ściąga i czy w każdym dniu są możliwe nadgodziny? Cały czas jest co robić?
Witam, zauważyłem że często pojawia się rekrutacjag do działu zakupów. Skąd taka rotacja ? Czy ludzie nie wytrzymują presji czy to kwestia pracowników, kierownictwa ?
Kierowniczki już nie ma. Historia lubi zataczać koło. Taki Zespół, który był stworzony już nie powstanie. Nieumiejętne zarządzanie i uciekła po raz drugi. Dyrektor -Jak długo będzie swoje obowiązki zrzucał na innych ? Tyle lat w PL a alfabet ubogi…. Zerowy.
Ja ostatnimi czasy kojarzę ich głównie z tego, że w mojej miejscowości wspierają dziecięce i młodzieżowe kluby sportowe.
A jest rzeczywiście taka rotacja? Nowi pracownicy często odchodzą lub są zwalniani po okresie próbnym? I bardziej sami rezygnują czy są właśnie zwalniani?
A wiecie może, czy Kontrolera Finansowego dalej szukają? Warto się w ogóle jeszcze wysyłać?
Witam, zauważyłem że często pojawia się rekrutacjag do działu zakupów. Skąd taka rotacja ? Czy ludzie nie wytrzymują presji czy to kwestia pracowników, kierownictwa ?
kierownik czy samozwańczy "kierownik"? bo słyszałem, że jest tam kierowniczka i ma swoją zastępczynie, ale być może to nieaktualne informacje. ile obecnie pracuje tam teraz osób i jaki jest podział?
Ale to oznacza, że jest kolejna wymiana całego zespołu czy jak obecnie wygląda sytuacja?
a w skrócie co tam jest grane? czytając ofertę wydawała się bardzo ciekawa, aby złożyć CV ludzie sami odchodzą czy są zwalniani?
"babole" przez nieumiejętne zarządzanie ludźmi czy brak odpowiedniej wiedzy pracowników? Dyrektor wspiera cały zespół czy tylko wspomnianą zastępczynie kierowniczki, która jak sądzę musi być ulubienicą.
Papier wszytko przyjmie. Jeśli ogłoszenie wydaje się fajne to masz rację ,wydaje się. Jeśli śmiesz mieć własne zdanie to daleko nie zajdziesz.jesli chcesz przetrwać musisz się dostosować i przytakiwać. jesli to Tobie odpowiada to śmiało.wysyłaj. Jeśli liczysz na wsparcie kierownika czy dyrektora to bardzo się zawiedziesz.gora cisnie ich a oni cisną w dół byle się ochronić
Kierowniczki już nie ma. Historia lubi zataczać koło. Taki Zespół, który był stworzony już nie powstanie. Nieumiejętne zarządzanie i uciekła po raz drugi. Dyrektor -Jak długo będzie swoje obowiązki zrzucał na innych ? Tyle lat w PL a alfabet ubogi…. Zerowy.
Do firmy da się normalnie dostać autobusem miejskim czy zostaje tylko auto? Może ktoś ze swojego doświadczenia opowiedzieć?
W związku z tym, że Biofarm prowadzi ciągłe rekrutacje złożyłem aplikację na stanowiska produkcyjne. Nie mam doświadczenia - to byłaby pierwsza praca. Ale spełniam wymagania podane na pracuj.pl w zakresie gotowości pracy na 3 zmiany, książeczka sanepidu, wykształcenie średnie itp. Poniżej dane z ogłoszenia: Nasze wymagania: wykształcenie średnie dyspozycyjność związana ze zmianowym systemem pracy (praca w systemie 3-zmianowym) Mile widziane aktualna książeczka sanepidu I co ? żadnej odpowiedzi, dziękujemy za złożenie oferty, itp. TAKIE LEKCEWAŻENIE CZŁOWIEKA JUŻ OD POCZĄTKU. Kogo tam szukają skoro nabór jest prowadzony bez przerwy ? W ZWIĄZKU Z TYM MOJA OPINIA O BIOFARMIE MUSI BYĆ JAK NAJGORSZA.
Bardzo pozytywnie. Przejrzysty proces, konkretna rozmowa, bez niepotrzebnych udziwnień.
O doświadczenie, wymagania i dostępność.
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę
![logo firmy](http://www.gowork.pl/media/cache/company_logo_profile_square_80/uploads/company_profile_image/f/b/4/fb409e905c4e134b9d3e9999bab6b8f4.png)
Rozumiem, że jak jest to mechanik maszyn w firmie farmaceutycznej wymagają niezbędnie książeczki sanepidowskiej? Czy wie ktoś ile w razie czego trwa jej wyrobienie?
Mam SEPy więc z tym nie powinno być problemu.. mam tylko pytanie co do doświadczenia w branży. Koniecznie wymagana branża farmaceutyczna czy np. jak robiłem przy produktach spożywczych i przy chemii to też jest okej?
Z tego co sam patrzyłem w ogłoszeniu to nie ma nigdzie mowy o branży farmaceutycznej, więc podejrzewam, że bez tego też będziemy brani pod uwagę.
Dwie nowe linie produkcyjne wyczytałam ze stawiacie i dlatego sa nabory. mam nadzieje ze tu nie ma tak jak w niektórych zakładach ze nowi maja jakieś lepsze warunki niż starsi na starcie? Normalnie doceniają tu ludzi?
Na stanowiska biurowe zaczynają pierwszy etap od rozmowy telefonicznej czy od razu jesteś zaproszony do siedziby?
Proces jest dostosowywany do stanowiska i zależy od wymagań przełożonego danej komórki organizacyjnej. Z tego co wiem, powinien być szerzej opisany na stronie firmy lub w konkretnym ogłoszeniu. Rekrutacja może skończyć się na wstępnym wywiadzie telefonicznym, spotkaniu online (Teams) lub na ostatnim etapie, czyli w siedzibie firmy. Pzdr ;)
Spokojnie, na początku rozmawiasz przez telefon dopiero później ew. w biurze. Przynajmniej według mojej wiedzy.
Czy praca na stanowisku Chemik Analityk jest na zmiany? Nie znalazłam informacji w ogłoszeniu.
A co to za rozwój wyszedł, że jakieś dwie nowe linie stawiają? Zastanawiam się czy będzie z tego kasa dla pozostałych pracowników skoro powodują taki obrót w firmie. były teraz podwyżki?
Jeśli nie ma z czego zyc i opłacic rachunki to zakład jest dla Was. Co roku organizowane są imprezy integracyjne gdzie zakład funduje pracownikom picie do oporu i jedzenie do syta.
Cześć, po pierwsze Pracownik Produkcji Konfekcja ma wpisane w ogłoszeniu, że to nabory od zaraz. czy powodem jest rotacja? a jeśli tak to powiecie jak wygląda teraz praca na tej całej linii? Mam doświadczenie i potrzebuje na parę miesięcy się gdzieś zatrzymać, zastanawiam się czy warto
Rozumiem, że w firmie jest normalnie możliwość uczestniczenia w ubezpieczeniu grupowym? Muszę to gdzieś zgłosić?
Szybciej u skuteczniej aplikować na Pracuj.pl czy na ich stronie internetowej?
Ja aplikowałam przez ich zakładkę kariera na stronie www i wszystko poszło dosyć szybko, patrząc na to ze swojego doświadczenia mogę Ci doradzić tę formę.
Też widziałem właśnie wzmiankę o tej umowie a 9 miesięcy w ofercie dla operatora, tak samo to ze robi się u nich na 3 zmiany. czy rusza się od 6:00? I czy są w ogóle jakieś nadgodziny?
Tak rusza się o 6. Jak ruszysz dwie minuty później, to odrazu wielkie halo. Praca pod taką presją jaka panuje w tej firmie to tragedia.
Hej, mam zapytanie o stanowisko młodszego specjalisty ds. jakości. Uważacie, że dwa lata doświadczenia w podobnej robocie, ale nie w branży farmaceutycznej wystarczy, żebym była w ogóle rozważana??
Właśnie też patrzyłem też na ogłoszenie, bo chciałem wystartować do "farmy". Jest mowa o 1,5 roku minimum, które musisz mieć na tym samym stanowisku. Ale jak pracowałaś w innej branży to pytanie, czy masz odpowiednie wykształcenie, bo zaznaczają, że też zwracają na to uwagę. Musisz być po: farmacja lub biologia, biotechnologia, chemia, medycyna, weterynaria, analityka medyczna.
Moja konstruktywna opinia o biofarmie? Aktualnie główna atmosferą tej firmy jest szerzący się nacisk, presja, strach i gniew. Nowa kierowniczka prodkucji nie zna czegoś takiego jak savoir-vivre. Umie tylko wydawać polecenia, krzywo patrzeć (usunięte przez administratora) Nie otrzymasz z Jej ust „dzień dobry”, a co dopiero pochwały. Tutaj lubią być ślepi na (usunięte przez administratora). Wiadomo to nie od dziś. Moja propozycja: przestać być ślepym. Pozdrawiam - moc jest z wami.
A to w tej firmie pracuje ktoś kto się ceni? Jak widzę ludzi z tej firmy to albo bez doświadczenia albo bez szkoły. Kto ma pojęcie w tej branży nie pójdzie pracować za 7-8k pln brutto na miesiąc. Za tyle to w Radomiu można przeżyć ale nie w Warszawie. Ludzie, szanujcie się. O kierownikach nie wspomnę bo ich zarobki są też marne więc robią co mogą żeby nie być zwolnionym. Zostawiam negatyw bo firma(usunięte przez administratora)
Współczuję wszystkim REPom pracować w tej firmie za marne grosze, bez premii i jeszcze pod presją czasy, stresy i (usunięte przez administratora) którzy pojęcia nie mają o ZZL. (usunięte przez administratora)
Product Manager RX wiem z opisu oferty, że nie musi mieć wcale doświadczenia w sprzedaży by się dostać, podkreślone jest przy tym, że oferowany jest rozwój. czy możecie określić jego aktualny zakres? Nie ukrywam, że interesują mnie zarobki. czy idą za tym jakieś konkretne podwyżki?
Człowiek kilka lat się stara, dobrze pracuje, słyszy same dobre opinie o sobie na swoim dziale i innych, i co? I jak chce odejść to go nikt nawet nie próbuje zatrzymać, nikt nie zapyta co by mnie zna zrobić, żeby został. Ani HR, ani kierownik. Każdy podchodzi z myślą "nie ten, to następny". W ciągu ostatnich dwóch lat zrobiło się z tej firmy bezduszne korpo. Jesteś tylko cyferka w Excelu, statystyką, (usunięte przez administratora). Do tego nierówne traktowanie, niektórzy mają dodatkowe możliwości sobie dorobić, inni nie. Jedni dostają lepsze podwyżki, inni mniejsze, bez żadnego wyraźnego klucza. (usunięte przez administratora)
Tutaj to najlepiej mają się przedstawiciele. Jeżdżą Toyota Corolla w kombi hybryda bez limitów, jeden ph się chwalił, że samej podstawy ma 8500 na rękę. Nie ma co narzekać.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Biofarm Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Biofarm Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 278.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Biofarm Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 134, z czego 57 to opinie pozytywne, 38 to opinie negatywne, a 39 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Biofarm Sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Biofarm Sp. z o.o. napisali 19 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.