Permanentny brak ludzi do roboty wszedzie, spowodowany niskimi zarobkami 2000zł z premiami śmiech na sali pensja z lat 90 .niech ktoś się tam w końcu obudzi a nie kontrole tylko wiecznie może tym się trzeba by zająć godnego wynagrodzenia adekwatnego do rynku i rangi hotelu,cieć na budzie jak siedzi tyle zarabia
Na jakim konkretnie stanowisku pracodawca oferuje zarobki rzędu 2000 zł? Napisałeś, że pensja ta jest już z wliczonymi premiami. Mógłbyś napisać jakie warunki należy spełnić, aby móc kwalifikować się do otrzymania tego dodatku? Z góry dziękuję za odpowiedź.
Bzdura. Hotel ma świetną politykę kadrowo-płacową. Wynagrodzenia NIGDY nie są poniżej minimalnej krajowej zgodnie z prawem. "Premie" o których mówisz nie istnieją, są ewentualnie prowizje od sprzedaży/napiwki doliczane do wypłaty.
@Ziomek jakiego stanowiska w kwestii prowizji od sprzedaży dotyczy Toja wypowiedź? Może napiszesz coś więcej o obowiązującej polityce kadrowo-płacowej w Intercontinentalu?
Nie zmienia to faktu że tylko desperat za tyle będzie robił w takim hotelu, aż wstyd ludziom takie pieniądze płacić
Nie wątpię że mają świetna politykę kadrową ale 2000 zł że wszystkimi świadczeniami to kicha jak cholera, nie opłaca się za tyle robić jak ktoś jeszcze wynajmuje mieszkanie to (usunięte przez administratora) kompletna, jak ktoś już tu pisał obudzić się to nie te lata tyle ludziom płacić śmieszne pieniądze
Ogólnopojętej sprzedaży - zarówno pokoi (w tym upsell recepcyjny), upsellu F&B czy Działu Sprzedaży samego w sobie.
"2000zł ze wszystkimi świadczeniami" jest bardzo mało prawdopodobne w tym hotelu - nie sądzę, żeby odpowiednio wykwalifikowani pracownicy zarabiali tak niewiele.
Wykwalifikowani pracownicy którzy pracują w Intercontinental kilka lat maja mniej niż 2000 zl na rękę ... nowy pracownik teraz dostaje.o 600 zł brutto więcej niż stały pracownik .
Proszę się zatrudnić jako szeregowy pracownik i się przekonać ile się bierze na rękę bo te bzdury co piszesz to musisz być z zarządu gdzieś, dużo rzeczy ludziom obiecywaliscie, koniec jest taki że 2000 tyś zł to ludzie rzadko widzą a i to to pomyłka, nikt nie chce iść na umowę bo woli robić na zlecenie więcej na rękę ze dwa razy
To, że na umowie zlecenie "zarabia się" więcej, to już kwestia prawa - są różnice w odprowadzanych podatkach, po prostu.
Średnio możliwe, biorąc pod uwagę że ludzie ze sobą rozmawiają i nawet gdyby miało się coś takiego dziać, to "starzy" pracownicy baaaardzo szybko by się zbuntowali.
Tak czy siak będą musieli płacić więcej bo ktoś tą robotę musi robić, Ukraina już powoli za tyle nie chce na zlecenie takiej roboty wykonywać, niech jeszcze kierownicy polscy się zwolnią to już kaplica tam
Minimalna krajowa czyli około 2000 netto. Premie 2 na dział, czyli na kilkunastu pracowników.
Przecież uzyskać opinię dobrego pracodawcy to trzeba sobie na to zapracować i stąd również podwyżki!
Jakie warunki trzeba spełnić, by zostać członkiem waszego teamu w Hotel Intercontinental?
@Andrzej o to pracownicy mają też dostęp do nauki angielskiego? I jeszcze w kwestii umowy - czy można samemu wybrać czy się chce o pracę czy zlecenie czy jest to narzucane?
Bardzo niskie zarobki.
Polecam pracę w IC Warszawa! Fajne benefity, porządne umowy, hajs zawsze na czas.
Czy rozmowa rekrutacyjna w Hotel Intercontinental odbywa się również w języku angielskim?
To zależy na jakie stanowisko. Na pewno na recepcję czy stanowisko gdzie język angielski jest po prostu potrzebny w codziennej pracy taka rozmowa będzie miała miejsce.
Dzięki za informacje! A powiedz mi jeszcze, jeśli oczywiście możesz, czy Hotel Intercontinental, już po zatrudnieniu pracownika, zapewnia mu jakieś kursy językowe, które podnosiłyby jeszcze kompetencje? Ciekawi mnie to.
Jakie są zarobki bo szukają do działu technicznego? Ktoś coś sensownego może napisac
Spełniasz wszystkie z wymagań, które pracodawca przedstawił w ogłoszeniu na stanowisko pracownika działu technicznego? Pracodawca wymaga by kandydat, miał minimum 1 rok doświadczenia zawodowego na podobnym stanowisku. Spełniasz ten wymóg? Zastanawia mnie to.
Ostatnio niewiele pracowników Hotel Intercontinental bierze czynny udział w dyskusji i stąd wynika brak odpowiedzi na Twoje pytanie. Trzymam jednak kciuki, żeby w najbliższym czasie się to zmieniło. Jednak biorąc pod uwagę renomę tego hotelu można przypuszczać, że godnie tam wynagradzają swoich pracowników. Może jednak postanowisz zaryzykować? Nic nie tracisz, a możesz jedynie zyskać.
Godne wynagrodzenie? śmiech na sali permanentny brak ludzi do pracy na każdym dziale wynikajacy własnie z niskich zarobków,szeregowy pracownik 2000zł max z premiami.Przydało by się żeby włodarze zajeli się godnym wynagrodzeniem adekwatnymi do rynku i rangi hotelu bo jak na razie to są lata 90 takie zarobki.cieć na budzie siedząc ma tyle.
A te chamy z kuchni bankietowej jeszcze pracuja,wsioki jedne nikt sie przez nich nie zwalnia przypadkiem,?
Wypowiadam sie jako niegdys pracownik powiazanego z IC Holiday Inn-Warszawa Centrum. Z przykroscia wystawiam negatywna ocene, mimo dobrego wrazenia na poczatku. Pracownicy rzuceni na gleboka wode, by pociagnac nowo powstaly obiekt z miernym zainteresowaniem ze strony swoich przelozonych. Przelozeni odetchneli z ulga, ze stanowiska obsadzone, ale nic poza tym. Zawalenie robote, kumulacja papierow, podpisow z takim zastrzezeniem, ze nikt z IC nie kwapil sie, by te prace jakos monitorowac, wesprzec. Urlopy, co nie zdarzylo mi sie w zadnej innej firmie, bez pokrycia, zastepstwa. Mniejsza o to, ze po powrocie czlowiek nie wyrabial sie z zaleglosciami: nikogo nie interesowalo, kto bedzie odpowiadal na biezace zapytania ze strony klientow oraz dzialow wewn. Praca miala byc wstrzymana az do powrotu wlasciwego pracownika. Szok I niedowierzanie, ze tak mozna zarzadzac korporacja. Benefity w miare ok, ale jednak oplacanie przez pracownikow obiadow-ryczalt z gory, niewazne, czy jest cos zjadliwego , czy nie, a czesto nie bylo...- troche kontrowersyjne. Wszak inne szanujace sie sieci hotelarskie oferuja pracownikom posilki za free, zwazywszy, ze place nie sa specjalnie powalajace. Dodam jeszcze niemila atmosphere miedzy dzialami, niechec do wspolpracy czy tez postepowania tak, by wszystkim pracowalo sie latwiej. Brak wyciagania wnioskow z powtarzajacych sie bledow. Niechec do nauki w dziale FB I FO owocowala notorycznymi, skandalicznymi wrecz bledami I opadajacymi rekoma, ze nikt nie jest w stanie przeforsowac u swoich pracownikow minimum uwagi. Pracownik niedoceniony predzej czy pozniej znajdzie sobie alternatywe. Jako HI podlegle IC-slabe miejsce do pracy, spore rozczarowanie. Wspomne jeszcze o zapleczu sluzbowym w postaci malych pokoikow przerobionych prowizorycznie na biura. Kazdy dzial na innym pietrze, poruszanie sie miedzy goscmi-winda, korytarze-to kolejny minus. Ktos jednak nie pomyslal...
Czy te śmieszne, zakompleksione człowieczki z"chemisu", które śmieszą wyglądem już sie uspokoiły?
Bardzo dobre opinie ma hotel w internecie. A jak się pracuje?
Bo świat się pomylił
Straszne ciśnienie na to kto jak co zrobi. Najwięcej ciśnienia na heartbeat( te ynteligenty na ocenę hotelu przez gości wymyślili sobie taką nazwę) oni(menagerki i wyżej) z tego mają hajs więc pilnują aby ta ocena była jak najwyzsza a twój dział nawet jak 100% wyciągnie to można liczyć jedynie na uścisk dłoni wielce inteligentnego JAROSŁAWA który zawsze jak się pojawią to zwiastuje kłopoty albo chce się doczepić do czegoś więcej lepiej jak pucujesz szkło na siedząco to wstań bo jak krUlowi się coś nie spodoba albo jak ma gorszy dzień to będzie w stanie uprzykrzyć go też tobie. Tobie nie wolno mieć wolne w urodziny/pogrzeb/sylwestra... bo umowa zlecenie a JARO zaprasza na swoje urodzinki cała rodzinkę i oczywiście nie musi płacić. Córeczce zrobił studniówkę w hotelu, rzeczy które zostały do rozdania pracownikom po remontach pokoi zabrał(chodzi o to że był limit, 1 przedmiot na osobę a on wzial po kilka) a najgorsze jest to że jest poza prawem bo jest wyżej i jemu wszystko wolno. Kiedyś jadłem bułkę hotelowa z maselkiem na zapleczu to zwrócił uwagę(było tyle pracy że nie zdążyłem do koryta na 4 piętro jeść pomyje za które i tak za każdą wizytę potrącająw5pln) a że on może sobie zjeść za darmo kiedy ma ochotę na dowolną kwotę, to nie ma problemu, JARO tobie wolno, reszta ludzi to psy nie mają prawa do niczego ty jesteś pracuś bo tylko ciebie obchodzi HB(a to już napisałem dlaczego) Słowem podsumowania: dyrektor gastro to sadysta albo jakiś inny zboczeniec a goście hotelowi to ludzie z ,,innego świata" jak taki zwykly pracownik. Nie raz nie dwa się zastanawiałem kto gorszy. Nie pozdrawiam Sebusia i Radziła z DT,pieski Jarka.
Adrian uspokoj się i weź proszki. Jak będziesz niegrzeczny to kolejnej dyszki Ci już nie podaruja.
Myślę, że pracując w takim miejscu marudzą jedynie osoby, które nie lubią pracować. Zawsze można zmienić.
Witam hotel nie widzi masowego zwalniania się pracowników a nowych nie przybywa,jesli dalej chce utrzymać standard 5 gwiazdek,konieczne jest radykalne podniesienie pensji na ludziach sie nie oszczędza bo to się przełoży na jakość ,skonczyły sie lata gdzie 1800zł to atrakcyjna stawka
Pracowałam kiedyś w IC na dziale room service. Bardzo dużo obowiązków, pranie, polerowanie, przynoszenie, noszenie ( fizycznej ) oraz stres, dzwoni 20 telefonów i każdy zamawia a Ty musisz latac jak robot i nie zapomnieć o kwiatku do tacy. Słabe zarobki.
@karta Rozumiem, że nie masz najlepszych odczuć co do pracy w Hotel Intercontinental, ale postaraj się podzielić swoją opinią w nieco bardziej merytoryczny sposób, pamiętając o szacunku wobec innych. Każda wypowiedź ma sens, jeśli jest poparta argumentami i nie krzywdzi dóbr osobistych innych.
Bylam na rozmowie w sprawie pracy na stanowisko recepcjonistki. Mam bardzo duże doswiadczenie ale pani która przeprowadza rozmowe ocenia jak wyglądasz, jak jestes ubrany.. mierzyla mnie od gory do dolu bo bylam ładniejsza od niej. Nie uwazam sie za piękną ale ewidentnie pani nie pasowalo ze mam makijaż, ze mam zegarek.. Bardzo na to zwracala uwagę. Nie patrzyla mi w oczy tylko na moje ubranie, buty.. masakra!! Nie polecam !!
W hotelu panują ściśle wyznaczone normy co do wyglądu. Nie mam tu na myśli urody ale makijaż, typ zegarka itd. Twój styl ubioru mowi sporo o Tobie. Sposob Twojej wypowiedzi świadczy o Tobie i uważam że nie bez powodu nie ma Ciebie z nami, wnioskuje po sposobie wypowiedzi z komentarza. Domyślam się że chodzi o Panią IS z Działu HR. Otóż miałem przyjemność mieć z nią rekrutację wewnętrzną na inne stanowisko. Pomimo końcowego fiaska mojej rekrutacji otrzymałem kompleksowy feedback w którym dostalem pełną analizę i porady na przyszłość w jaki sposób moge popracować nad swoimi wadami. Byłem pod wrażeniem krótko mówiąc. Proponuję przeanalizować ów rozmowę jeszcze raz. Bo siać ferment wielu lubi.
Unikajcie pracy na kuchni w tym burdeliku. Dosyć że k.... układy gdzie bez pleców jesteś zerem, to jeszcze mają kompleks Okrasy.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Hotel Intercontinental?
Zobacz opinie na temat firmy Hotel Intercontinental tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 32.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Hotel Intercontinental?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 24, z czego 0 to opinie pozytywne, 18 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!