Firma płaci bardzo mało, wymaga bardzo dużo. Praca w godzinach 24h, za trochę więcej niż najniższa pensja krajowa. Trzeba robić serwisy po całym województwie, prowadzić swój magazyn, raportować pracę do biura, do tego serwisy realizować w ich systemie/aplikacji nie przyjaznej użytkiwnikowi, uczestniczyć w szkoleniach nie płatnych, po godzinach, robionych na odwal się, wyliczając dalej: na bieżąco odczytywać pocztę mail i korespondować z klientami, umawiać zabiegi, sprzedawać usługi itd., itp,.... Di tego totalny brak sprzętu do realizacji pracy, za auto odpowiadasz materialnie (stłuczka np. 500 pln.), mandaty sam płacisz, a przy tej ilości km. i wygórowanych nirmach, to wcześniej, czy później coś się trafi. Pernamentna kontrola przy wykorzystaniu GPS w aucie i tel. kom. Brak jakiekokolwiek bieżącego wsparcia z biura, chyba, że coś nie tak, to cię popchną. Ogólnie, to taka dziejsza forma niewolnictwa.
Jeśli nie masz rodziny i do tego mocna psychikę to wymażona praca ????W zamian po 15 latach pracy dostaniesz przy dobrych wiatrach 4500zl . Premia to humor dyrektorka z tekstem jak Ci się nie podoba to są inne firmy na twoje miejsce 30 chętnych .
Niepolecam pracy w tej firmie. Zgadzam się z wcześniejszą opinią że to współ.forms niewolnictwa. Nie można liczyć na wsparcie biura np.menadzera. firma wymaga pracy po godzinach za które nie chce płacić tłumacząc że to zadaniowy system pracy. Nie płaci ekwiwalentu za pranie. Zlikwidowała ZFŚS. Na święta nie wypłacono żadnej premii. Ciekawe czy Pan dyrektor tez jej nie otrzymał? W firmie panuje bałagan, zrzucanie odpowiedzialności na innych, niskie płace. Spróbuj na pewno pożałujesz
Zgadzam się z wcześniejszą opinią. Ale może są ludzie którym to pasuje. Na Rentokilu świat się nie kończy, chociaż w mniemaniu managerów ludzie się pchają do pracy w Rentokilu. Pracowałem dwa lata i o te dwa lata za długo. Miałem nadzieję, że coś się zmieni, ale się myliłem i zakończyłem współpracę z Rentokil. Radzę zastanowić się przed podjęciem pracy w @Rentokil. Tak masz samochód, parkujesz w domu gdzie masz magazyn i śmietnik, oraz nienormowany czas pracy lub zadaniowy czas pracy ale to wszystko jest "śmieszne" Jesteś młody to daj sobie spokój z Rentokil szkoda twoich nerwów i zdrowia.
Witam. Dostałem propozycje wstępną na technika w rejonie południowo-wschodnim. Mam kilka pytań. 1. Po jakim okresie dostaje się umowę o pracę? 2. Czy dostaje się samochód służbowy i jakąś kartę paliwową na niego czy tankuje ze swoich, a potem zwracają ? 3. Czy technik dostaje jakiś ubiór służbowy czy robi się w dwóch ciuchach? 4. Czy jest jakaś podstawa w pensji czy tylko za prowizja za zrealizowane zadania?
Spokojnie, o to właśnie chodziło osobie wyżej przecież? Skoro szukają uczciwej pracy za pieniądze, to dlaczego nie zrezygnują z pracy w firmie? Tylko na to się godzą. Czy już coś się zmieniło przez ten czas, i rotacja wśród pracowników jest spora?
Jako technik w firmie Rentokil mam możliwość rozwoju w dziedzinie DDD. Firma docenia dodatkowe pracę, dzięki którym można dorobić do pensji. Zrobisz 1 oprysk w weekend, czy po godzinach i masz kilka dniówek.
Bardzo polecam pracę w tej firmie! Przede wszystkim za: - wyzwania i możliwość rozwoju - świetna atmosferę, naprawdę fajnych przełożonych oraz koleżanki i kolegów - możliwość współpracy z świetnymi, inspirującymi ludźmi
Znając realia tej pracy stwierdzam że tak nie napisałby ŻADEN z pracowników operacyjnych więc wpisu mógł dokonać tylko ktoś z nowej kadry zarządzającej żeby się "podlizać"! Jeśli ktoś myśli o zatrudnieniu na stanowisku technika to radzę dokładnie przeczytać pozostałe wpisy - bo tam jest rzeczywisty obraz aktualnej pracy w "firmie". Firma płaci grosze a wymagania ma " z sufitu" , przełożeni są niekompetentni a ich wiedza na temat branży niemal zerowa. Klienci masowo odchodzą bo przez braki kadrowe firma nie realizuje swoich zobowiązań a faktury za serwisy i tak są wystawiane, w myśl działania - "najwyżej będzie korekta a jak się Klient nie dopatrzy to dobra nasza...." NIE POLECAM PRACY W FIRMIE RENTOKIL !
Na stronie RENTOKIL mozna przeczytac “wyrozniaja nas ludzie. Stanowia wizytowke naszej firmy. Nasz wysoce kompetentny i doświadczony zespol…” Idac dalej dowiadujemy sie ze firma jest liderem ze wspiera najlepsze praktyki i dziala zgodinie z zasadami… tylko ja się pytam z zasadami czego?- bo napewno nie kodeksu pracy! W tej firmie czlowiek sie nie liczy, nic sie nieliczy, ani umiejętności ani doswiadczenie! Omijać szerokim lukiem jesli myslicie o zatrudnieniu w tej firmie. Panujaca atmosfera i ciagle zmiany prowadza do niewydolnosci firmy. A jesli szukacie partnera biznesowego to decydujac sie na rentokil bedziecie współpracować z niedoswiadczonymi ludzmi ktorzy nie tylko nie maja pojecia o tej branzy ale tez brak koniecznego szkolenia i bezpiecznych praktyk. Praca ponad godzinowa najlepiej bez pokrycia finansowego… ciagle problemy od prezesa… na pana nie zasłużył! Ta firma to tylko niespełnione obietnice
Pracując w rentokil zrób sobie zdjęcie rodziny abyś mógł czasem zerknąć. Bo w realu będzie trudno. Tu masz pracować 24 h i nie pytać o pieniądze. Przy tym masz sprzedawać jobsy. Czytaj naciągać klientów, którym i tak są wystawiane faktury za usługi widmo. Barak poszanowania pracownika jak i klienta. Porażka
Jako technik w firmie Rentokil mam możliwość rozwoju w dziedzinie DDD. Firma docenia dodatkowe pracę, dzięki którym można dorobić do pensji. Zrobisz 1 oprysk w weekend, czy po godzinach i masz kilka dniówek.
Pracownik obsługi i rozładunku bagażu na lotnisku
Pracuję w firmie od 20 lat. Większa część opinii jest nieprawdziwa. Jak ktoś nie chce pracować to nigdzie nie będzie pracował.
Chorobą tej firmy jest zarząd z prezesem panem K. Na czele!!! Za nic mają doświadczenie, żadnego poszanowania dla doświadczonych techników którzy tak naprawdę utrzymywali ten "bałagan" - najlepiej gdybyś robił 24h na dobę i nie pytał o kasę. Kadra zarządzająca nie ma bladego pojęcia o specyfice tej pracy i nie chce słuchać techników z doświadczeniem - wszak to fizole i co oni mogą wiedzieć.... Właśnie dlatego w ciągu roku z największej firmy na rynku zaczynają szurać po dnie... Ktokolwiek myśli o zatrudnieniu w tej - obecnie - pseudo firemce powinien się dwa razy zastanowić. Mnogość negatywnych wpisów jest tego potwierdzeniem...
Nie polecam - Firma pada na pysk... To już jest powolna agonia.... To że uciekają klienci nie jest niczym nowym - to efekt wymiany kadry i podejscia do pracowników niższego szczebla - czyli ludzi którzy tak naprawdę mają kontakt z klientem - lekceważy się ich zdanie nie patrząc i na doświadczenie które w tej branży jest kluczowe. Ostatnie błyskotliwe posunięcie firmy - zabiera się wszystkim premie pod wyimaginowanym pretekstem tylko po to by uniknąć kosztów związanych z nadciagajacą "teoretyczną" podwyżką - cofną premie, wybrańcom dadzą 10% podwyżki i firma będzie do przodu a technik dalej będzie zarabiał swoje grosze.... Żenada!!! Naprawdę cieszę się że uciekłem z tego sy..fu. bez zmiany zarządu ta obecnie pseudo firma padnie na twarz...i dobrze!!!
Uwaga na firmę Rentokil we Wrocławiu. Zero profesjonalizmu, a do tego (usunięte przez administratora) - bezpodstawnie potrącają wynagrodzenie. Pracownicy nie mają szkoleń, ani narzędzi do pracy. Koordynatorzy nie mają pojęcia o tym co robią - nie znają się ani na branży DDD, ani na kierowaniu zespołem. Umieją tylko powiedzieć - jak się nie podoba to się zwolnij. Nikt się nie przykłada do tego co robi. Dyrektor na szkoleniach otwarcie mówi, że ma klientów głęboko w poważaniu - liczą się tylko pieniądze i ich jobsy. Klienci dostają bezpodstawne faktury. Polecam omijać szerokim łukiem - zarówno klienci jaki i pracownicy!!!
Czy na stanowisku biurowym również można spodziewać się niepłatnych nadgodzin i fatalnej atmosfery oraz niskiego wynagrodzenia? Chcę zaaplikować na stanowisko w dziale HR, ale nie jestem pewny czy warto. Byłbym bardzo wdzięczny za podpowiedź. Pozdrawiam serdecznie.
Nie polecam pracy w firmie RI dawnym Vaco, korporacja która wypruwa ludzi z energii, motywacji, nie oferuje nic poza toksyczną atmosferą wyśmiewając ludzi nie przestrzegając KP tłumacząc to tym, że jest brytyjska.
Ogólnie Firma RENTOKIL na rynku światowym to potentat. W Polsce jak widać po opiniach jakie wystawiają pracownicy oraz byli pracownicy chyba jest "wspaniale". Myślę, że gruntowna zmiana kadry zarządzającej dawnej firmy VACO we wszystkich rejonach przyniosła by oczekiwane rezultaty jakie oczekuje Alain Moffroid oraz JAKUB ANTONI KMIECIAK.
Część kadry już dawno została wymieniona i to ze dwa razy i spektakularnych rezultatów to nie przyniosło. Nawet ogarnięty i zaangażowany technik nie ma szans na awans bo stawiają na ludzi z zewnątrz, którzy o tej specyficznej robocie nie mają zielonego pojęcia a nim się nauczą czegokolwiek to sporo bałaganu narobią i finalnie zostaną zwolnieni. Ale to tylko zdanie technika. Technik czyli nikt.
Zmiana kadry nie pomogła bo nie była przemyślana (wymienili ludzi bo było takie widzi mi sie) Nikt nie wzial chyba pod uwagę, że ludzie pracujący w vaco to nie tylko klikacze ale wieloletni pracownicy osiadający doświadczenie i wiedzę z zakresu ddd, nie wystarczy zwolnić u zastąpić kimkolwiek, kto moze ma doświadczenie w pracy w biurze czy w zazadzaniy ludźmi, skoro jest zielony w branży ddd. Zwolnili ludzi z wiedzą kto miał przeszkolić nowych?
Nie masz pojęcia o czym piszesz... Problem polega na tym że zbyt szybko pozbyto się starej kadry która miała pojęcie o tej pracy. Nowa kadra z "dyrektorem" i prezesem na czele to porażka czego potwierdzeniem są masowe wypowiedzenia klientów i zwolnienia techników którzy nie mają żadnego wsparcia w biurze. Nieodpowiedzialna polityka kadrowa sprawiła że W ciągu roku przestali być liderem na tym rynku. Jeśli ktoś powinien zostać zwolniony to zdecydowanie obecny zarząd firmy z prezesem na czele!
Witam, pokazała mi się dzisiejsza oferta dla Specjalisty BHP i Ochrony Środowiska. Z opisu wiem, że wymaga się 2-letniego doświadczenia, przewyższam je o ponad rok. Zastanawiam się czy to wpływa na ewentualną wysokość wynagrodzenia? jaka jest podstawa?
Raczej nie ma wpływu. W korporacji zaczynasz od określonego standardami wewnętrznymi pułapu wynagrodzenia, a to czy masz doświadczenie i staż brane jest pod uwagę przy nakładania obowiązków. Im więcej wiesz i umiesz, tym więcej dostaniesz. Dodam, że na ww stanowisku jest spora rotacja.
Nie polecam. Brak poszanowania pracownika niższego szczebla. Wszystkie obowiązki są zrzucane. Technik swieci oczami przed klientami ponieważ ineterwencje są dawane po miesiącu od miala od klenta. Oczywiście na wczoraj… Zero kompetentnych osob w biurze, jeżeli klient złoży skargę to tylko i wyłącznie jest to wina technika. Nie widza tego, że klienci do technika nie maja pretensji, tylko do biura, ponieważ kontakt jest praktycznie nie możliwy, ale będziesz i tak winny. Naruszanie kodeksu pracy to norma. (usunięte przez administratora) techników z należnych pieniędzy również standard. Nie nie warta praca. W szczególności pod rządami z Woronicza. Nie polecam. Chyba, ze ktoś jest masochista
Chaos, traktowanie innego jak (usunięte przez administratora), donoszenie i toksyczne środowisko - to wszystko znajdziesz w tym wspaniałym miejscu pracy. Brak przestrzegania kodeksu pracy czy rozliczenia nadgodzin. Najbardziej doceniane jest donoszenie na innych. Nikomu nie polecam
Firma płaci bardzo mało, wymaga bardzo dużo. Praca w godzinach 24h, za trochę więcej niż najniższa pensja krajowa. Trzeba robić serwisy po całym województwie, prowadzić swój magazyn, raportować pracę do biura, do tego serwisy realizować w ich systemie/aplikacji nie przyjaznej użytkiwnikowi, uczestniczyć w szkoleniach nie płatnych, po godzinach, robionych na odwal się, wyliczając dalej: na bieżąco odczytywać pocztę mail i korespondować z klientami, umawiać zabiegi, sprzedawać usługi itd., itp,.... Di tego totalny brak sprzętu do realizacji pracy, za auto odpowiadasz materialnie (stłuczka np. 500 pln.), mandaty sam płacisz, a przy tej ilości km. i wygórowanych nirmach, to wcześniej, czy później coś się trafi. Pernamentna kontrola przy wykorzystaniu GPS w aucie i tel. kom. Brak jakiekokolwiek bieżącego wsparcia z biura, chyba, że coś nie tak, to cię popchną. Ogólnie, to taka dziejsza forma niewolnictwa.
To wygląda na pracę na 3 etaty, conajmniej :/ O ile więcej płacą niż minimalna? Nie wchodzą do tego żadne premie czy dodatki? Czy te szkolenia przynajmniej są przydatne/certyfikowane? Pracuje się na umowie o pracę?
Od nowego roku płaca minimalna to 4300zł brutto, na tyle możesz liczyć na piczątek, dodatki to jak coś poza normą wypracujesz????, a premia uznaniowa 10%.
100% prawda - poki rentokil nie wykupil Vaco dalo sie tu pracowac - obecnie odradadzam - sam jeszcze tu funkcjonuje ale tylko do czasu az znajde cos lepszego. RENTOKIL to porazka. Nie znaja rynku polskiego , nie sluchaja ani ludzi z doswiadczeniem ani Klientow ktorzy narzekaja na zmiane. Typowe korpo - masz byc posluszny a nie myslec.
Przeczytaj warunki umowy - pierwsza stluczka/wypadek - 500zl kolejna 1500....
Wszystkie umowy macie identyczne czy jednak to trochę zależy od kandydata co sobie wstępnie na niej ugada? Poza tym te stłuczki mnie zmartwiły. Czy one często się zdarzały kiedyś, że teraz taka „przezorność” jest wobec nich utrzymywana?
Nie ma opcji aby wszystkie umowy były takie same. Są jeszcze ludzie że stażem po 15 lat i więcej. Oni zarabiają całkiem nieźle. Nowy Nie ma szans na takie pieniądze.
W korpo nie "ugadujesz" sobie warunków. Tu są standardy. Pierwsza umowa to okres próbny albo zaczynasz od zlecenia. Przeważnie trochę ponad obowiązującą minimalna żeby za chwilę nie aneksowac.
Cześć, a możecie napisać, ile zarabia tu taki pracownik, który ma 15 lat stażu tutaj? Jak firma nagradza takie osoby i docenia staż w firmie, to całkiem fajnie. No ale konkretnie, ile dostają? A i firma docenia też np. poprzez premie ludzi, którzy pracują tu z krótszym stażem np. 2 lata, 5 lat ird.?
Firma nie docenia długiego stażu. Osób z długim stażem pozostało niewiele, sami odeszli lub zostali zwolnieni i dotyczy to wszystkich działów. Kiedyś były nagrody stażowe, dzisiaj zapomnij. Jako technik premie musisz sobie wypracować zleceniami dodatkowymi czyli praca praca i jeszcze raz praca.
Jeśli nie masz rodziny i do tego mocna psychikę to wymażona praca ????W zamian po 15 latach pracy dostaniesz przy dobrych wiatrach 4500zl . Premia to humor dyrektorka z tekstem jak Ci się nie podoba to są inne firmy na twoje miejsce 30 chętnych .
(usunięte przez administratora)
Hej, wyjaśnisz to cale odrzucenie? Kiedy tak w ogóle dostałeś informację o nim i czy jakoś rozwinęli ten cały feedback? Chce aplikować na przedstawiciela i zastanawiam się po jakim czasie się odezwa i czy w ogóle się uda, bo akurat wymagane 4 lata doświadczenia to mam
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie. Obecny pseudo dyrektor nie panuje nad niczym. Klienci pozostawieni bez wizyt techników. Nadgodziny darmowe. Zatrudnia osoby do biura po znajomości które nie mają pojęcia żadnego o branży firmy. Zwolnienia pracowników bez żadnej informacji wcześniej tylko są wręczane wypowiedzenia. Także z takim dyrektorem to los firmy czeka taki sam jak Totanica czyli pójdzie na dno a słowa skierowane do pracowników "dla mnie to możecie wszyscy złożyć wypowiedzenia po świętach" świadczy o tym ze nie panuje nad niczym nawet nad swoimi emocjami. Kompletne dno.
Zastanawiam się na których stanowiskach potrzebny jest francuski, bo ktoś napisał jeszcze niedawno, że rozmowa w tym języku jest prowadzona. Jeśli w ofercie dla specjalisty ds. operacyjnych i administracji sam angielski jest tylko w mile widzianych to raczej się nie pojawi?
Języki nie są wymagane ale żeby odnaleźć się w usługach trzeba mieć pojęcie o branży ddd bez tego w administracji można sobie co najwyżej klikać na kompie a specjalista ds operacyjnych powinien realnie wspierać pracowników technicznych znać się na usługach i podawać realne i konkretne rozwiązania klientowi.
Nie polecam. Dyrektor ma cię w (_i_). O podwyżce pensji zapomnij. Nowo zatrudniona osoba otrzyma pensję większą o pomaga 1k niż osoba pracująca 10 lat i więcej
Opinia z pracy w biurze przy Woronicza się znajdzie? Wiem, że możliwy jest tryb hybrydowy ale wole mieć czysta atmosferę. myślę o zatrudnieniu się jako specjalista ds. administracji, niedawno dodano ofertę.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Rentokil Initial Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Rentokil Initial Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 20.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Rentokil Initial Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 15, z czego 2 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
