Opinie o Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(113)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Prawdziwa

08.06.2023 11:20

Były pracownik

Miałam okazję przepracować w Instytucji SGGW, a dokładnie w Instytucie (usunięte przez administratora) prawie 3 lata. Szczerze odradzam to miejsce pracy. Bardzo dużo obowiązków za śmiesznie małe pieniądze. (usunięte przez administratora) przedmiotowym traktowaniem pracownika dawno się nie spotkałam. Ciągłe dokładanie obowiązków i notoryczna kontrola, czy aby wszystko zostało zrobione. Bardzo nieufna, chłodna i posągowa postawa. (usunięte przez administratora)Cieszę się, że w porę uciekłam, ponieważ przeżyłam tam (usunięte przez administratora). Ta osoba cały czas kontroluje pracownika i sprawdza jego pracę. Cały czas trzeba być aktywnym w aplikacji MS Teams i odpowiadać na jej pytania. Dla mnie ta osoba była niezbyt (usunięte przez administratora) Wprowadza bardzo nieprzyjemną i napiętą atmosferę w miejscu pracy. Większość pracowników Instytutu roszczeniowa i (usunięte przez administratora). Dużo osób udaje miłych i koleżeńskich, aby pod tym pozorem robić donosy do (usunięte przez administratora). Środowisko pracy na SGGW jest dosyć specyficzne. Ogólnie dużo bezsensownej biurokracji co bywa bardzo męczące, szczególnie w załatwianiu prostych spraw. Jeżeli chcesz zaoszczędzić zdrowia i dbasz o spokój psychiczny to nie polecam tego miejsca pracy. Ty zarabiasz marne grosze, a inni dorabiają się Twoim kosztem na projektach.(usunięte przez administratora) pazerna przez 3 lata nie otrzymałam żadnej premii, a jedynie ciasteczka lub czekoladkę. Dużo osób ostatnio przejrzało i uciekło z SGGW. Ciągle szukają nowych pracowników, a starym dokładają obowiązków. Jedyne co może Cię tam spotkać to szybkie wypalenie i frustracja.

Przyzwoity

02.07.2023 13:23

Pracownik

Zamieszczone wcześniej komentarze odbiegają od rzeczywistości organizacyjnej. W Instytucie liczącym 15 osób, panuje koleżeńska atmosfera. Była sekretarka mogła zawsze liczyć na wsparcie i dobre słowo pracowników Instytutu. Dlatego jako krzywdzące i wielce niesprawiedliwe należy uznać wcześniejsze opinie. Niestety przed trudniejszymi i wymagającymi zadaniami (jak np. implementacja nowego systemu uczelnianego) Pani sekretarka brała urlop na żądanie, pozostawiając Panią Dyrektor w niekomfortowej sytuacji. Jej obowiązki były przejmowane przez pracowników Instytutu (warto zauważyć, że nikt nie zwrócił Pani sekretarce uwagi w tym zakresie). Kontrola o której wspominała, wynikała tylko i wyłącznie z tego, że niedokładnie wywiązywała się ze swoich obowiązków (niejednokrotnie trzeba było poprawiać po niej wiele dokumentów). Jeżeli chodzi o kierownictwo Instytutu, to należy podkreślić, że dokłada ono wszelkich starań, aby pracownicy nieustannie się rozwijali. Instytut Zarządzania to prężnie działająca jednostka, jedna z nielicznych w strukturze SGGW, która otrzymała kategorię A, w ramach ostatniej oceny parametrycznej. Pani Dyrektor wszystkim pracownikom daje takie same szanse np. w ramach działalności publikacyjnej, czy udziału w konferencjach. Nikt nie czuje się wykluczony. Warto jedynie zauważyć, że praca całego zespołu jest zaburzona przez jednego z pracowników, którego zachowania wobec Pani dyrektor należy uznać za nieetyczne, a wręcz posiadające znamiona (usunięte przez administratora).

XYZ

13.09.2023 16:16

Były pracownik

Pracowałam wcześniej na tym stanowisku. Chociaż przykro mi, że nie została przedłużona ze mną umowa i pewnie inna osoba na moim miejscu wylewałaby żale, mogę powiedzieć, że z Dyrektor współpracowało mi się dobrze i ją cenię. Jest wymagającą i ambitną osobą, jednak nie ma łatwego zadania. Myślę, że mogłaś wspomnieć o braku zadowolenia z wynagrodzenia, porozmawiać o relacjach, stresie i obowiązkach. Nie męczył Cię ten chłód przez 3 lata?! Mam świadomość, że w takich miejscach ludzie się informują, zapewne też byłam na tapecie, ale trzeba wiedzieć, co i komu należy mówić, by uniknąć niepotrzebnych nieprzyjemności. Jak mówić, to tylko dobrze, skoro wiesz, że wszystko pójdzie w eter. :) Mogę powiedzieć, że praca tu była przyzwoita, współpracownicy całkiem przyjaźni (oczywiście poza TĄ jednostką niehabilitowaną, która lubi nadużywać pozycji, której nie ma), oceniam to miejsce 6/10). Wynagrodzenie - tu należy mieć świadomość, że zupełnie nie przystaje do realiów rynkowych. Uczelni zalecałabym pewne zmiany: rotacja jest za duża a marka pracodawcy nie istnieje - może warto w końcu zbadać problem?

Rozczarowana

02.06.2022 07:56

Były pracownik

Popracowałam tu 3 lata, czyli akurat przez pandemię. Jak przyszłam to wszyscy mówili, że nowy rektor będzie super. Podobno ten poprzedni w kółko darł się na ludzi. Ten się nie drze, ale też nie mówi i nie podejmuje decyzji. Taki miły nawet w obyciu. Uczelnia się sypie. Przez ostatni rok odeszło tyle ludzi, którzy cokowiek umieli i znali się na robocie. Ludzie w ogole nie sa szanowani. Zdaje się, że wszyscy myślą, że łatw człowieka zastąpić, a to tak nie jest. (usunięte przez administratora) i prowizorka i brak szacunku do człowieka i jego pracy. Jest parę osób, dzięki ktrym to się jeszcze trzyma, ale jeżeli chcesz używac swojej wiedzy i siee rowijac, to nie tu. Nie ważne, zę jesteś ekspertem w swojej dziedzinie. Finalnie o twoich pomysłach będzie decydować tzw. pałac – rektorzy i ich sekretarki. Dla przyk;ladu – zajmujesz się fiansami, to twoje rozwiązania oceni sadownik, albo whydrolog. (usunięte przez administratora)

Rozczarowana

05.06.2022 22:40

Były pracownik

To nie proces, ze musze cos udowadniać, ale proszę - fluktuacja kadr (w tym pracowników o długoletnim stażu) jest porażająca. Odchodzą ludzie, którzy mieli wiedzę i doświadczenie. Pyta Pani o brak szacunku? Zacznijmy od pensji - rynkowo rażąco niskiej. „Władze” rządzą i wprost mówią o tym, że „ludzie są od robienia, nie od myślenia”. Pracowników pozbawia się elementarnego procesu stanowienia o merytorycznych rozwiązaniach. Normą jest wydawnaie poleceń z argumentacją godną zaawansowanej indolencji „bo tak” albo „bo nie”. Szukajmy szacunku dalej. Benefity pozapłacowe? Dzisiejsza norma - w SGGW absolutnie niedostępna. Szkolenia? Ostatnie proponowane z archiwizacji danych było bardzo kuszàce! Szacunek? A może w tych przenosinach ludzi po budynkach? Bez pokoju socjalnego? Szacunek? Podwyżki? Awans? Szkolenia? Benefity? Dzięki za to pytanie. Dzięki tobie usystematyzuje powodu, dla których odejście z tego toksycznego miejsca było najlepsze. Szanuje siebie i nie chce pracować z ludźmi, którzy nie szanują mnie i mojej wiedzy merytorycznej. Pewne jest to, ze stanowiska w sggw są obsadzane po znajomosci, nie po kompetencjach, wiec sama rozumiesz. Szkoda twojego czasu na tę prace, a skoro pytasz, to pewnie rozważasz to miejsce na prace.

Pytanie retoryczne

20.10.2022 13:31

Pracownik

Wystarczy chwilę tu popracować i zna się odpowiedź. Jak nie jest się w kręgu znajomych rektora, to nic nie załatwisz i nic nie osiągniesz. Jeśli zaś wkupisz się w łaski to szybko zrobisz habilitację nawet z miernym dorobkiem i jeszcze dostaniesz jakieś stanowisko... ogólnie nigdy nie było tak źle jak przy obecnej władzy.