Opinie o Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.
Pytanie do Pracodawcy czy jest możliwość zatrudnienia się tylko na wozki czołowe i unoszące ?? Czy tylko na boczne wysokiego skladowania ?
Przy zatrudnieniu pracownika z uprawnieniami UDT oczekujemy, że będzie obsługiwał wszystkie rodzaje wózków
Tak trudno zrobic transport dla pracowników z kierunku Brzeg Olawa a szukacie ludzi do pracy czegoś tu nie rozumiem
uruchomienie każdego dodatkowego kierunku transportu oznacza dla pracodawcy dodatkowe koszty. Ze względu na obecną sytuację podjęcie decyzji w tej sprawie zostało przesunięte na drugi kwartał.
Świetny pomysł tylko ze nikt nie będzie czekał na 2 kwartał ludzie potrzebują pracy tu i teraz Obiecanki cacanki zawiodlem się na Was
To prawda Ja i moi znajomi też straciliśmy cierpliwość z czekaniem na transport z kierunku Brzeg Oława szkoda czasu w innych firmach duzo lepiej to wygląda .
Pytanie do pracodawcy. Dlaczego osoby niepalące, oczekujące na autobus po pracy, muszą dusić się od dymu papierosów osób palących ? Około 100 osób stoi i smrodzi wokół siebie trując siebie i innych przy okazji. Czy to jest zgodne z przepisami BHP ? Palenie bierne jest tak samo szkodliwe dla zdrowia jak tradycyjne. Może ktoś z zarządu firmy z tym coś zrobi ? Jest obok palarnia, to niech tam się wszyscy palący gromadzą po pracy. Po to ona tam jest.
Bo są (usunięte przez administratora) Wystarczy odejść kilka - kilkanaście metrów od osób palących i po problemie. Nie wpadłeś na to geniuszu co?
A nie wpadłeś na to geniuszu, że na terenie zakładu jest zakaz palenia poza miejscami do tego wyznaczonymi (palarnia)? I to palacze powinni odejść te kilkanaście czy kilkadziesiąt metrów i palić już poza terenem zakładu. Pracodawca powinien karać palaczy za palenie w miejscach niedozwolonych, wtedy przestaliby truć innych. Ale widocznie zakład daje na to ciche przyzwolenie.
Nie polecam pracy w tym zakładzie.
Mam pytanie o pracę dla pań. Czy panie sortujące saszetki 12 godzin stoją, czy jest mozliwosc aby chociaz na chwile usiąść ?
Można nie kasować komentarzy czy cenzura tutaj to na początku dziennym ???
Ogłoszenie, -> CV -> wypełnienie info na osobnym portalu. Kontakt OK -> termin rozmowy-> Rozmowa Teams -> Pokazanie zakładu. Uwaga zapach specyficzny ubranie włosy wszystko przesiąka Pracodawca informuje za 2 tygodnie informacja czy TAK czy NIE. Brak informacji zwrotnej mimo ustalonego terminu a mija miesiąc. Telefon i chaos nikt nie wie i nie umie odpowiedzieć jaki wynik rekrutacji.
Przebieg kariery, doświadczenie zawodowe, Umiejętności predyspozycje
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Nie dostałem pracy
Odradzam, po kilku latach uciekłem stamtąd. Plusy? Akurat tylko i wyłącznie współpracownicy, którzy trafili się spoko. Minusy? No tu można epopeję narodowa napisać, ale wkrótce to do głównych. Kierownicy? Beton, mam wrażenie że biorą ich z łapanki, kłamią w żywe oczy, nie potrafią na proste pytanie odpowiedzieć, prawdopodobnie wyuczone frazesy, niczego się nie dowiesz. Urlop? Zapomnij, nie masz prawa bo jesteś mega ważny i tu świetny paradoks, jak cię nie ma to jest problem, jak nie ma kierownika, lidera to wszystko spoko, tak mało ważni i mierni oni tej w firmie są. Problem na linii który chciałbyś żeby został naprawiony? Możesz zgłosić, w najlepszym przypadku może po kilku miesiącach zostanie naprawiony, przeważnie zapomnij AAA i nie masz co zgłaszać kolejnych bo też nie zostaną naprawione. Podwyżki? Są co roku, 200-300 zł jak dostaniesz 21-23 pkt(95%) ludzi, te oceny już z góry są przygotowane. Kilku dupolizow dostanie większą, ty jako że nie palisz i nie chodzisz z kierownikami ma palarnie możesz o tym zapomnieć. Na liderów biorą gości którzy całkowicie się do tego nie nadają, ale jak wyżej, chodzą na fajki z kierownikamo, podpierniczaja więc.. potem dzieje się (usunięte przez administratora) jak ten śmieszny liderek z niebieskiej poniżał Ukrainkę na linii. Brak słów. Sama praca z racji tego że wiecznie jest problem z obsada polega na tym, że trzeba pracować za dwóch, często nie ma kto cię zamienić żebyś poszedł kulturalnie zjeść, więc często co słabsi jedzą przy stanowiskach pracy. Ważne są cpi czy inne excele, wszystko się kręci, a to że tyrasz na dwóch stanowiskach za jedną pensje to nikogo nie interesuje. Istnieje tutaj coś takiego jak wolne z harmonogramu bo masz za dużo godzin do wykorzystania i najlepsze jest to, że wysyłają ciebie na wolne i muszę kogoś wziąć na nadgodziny, no logiczne w sumie lepiej komuś zapłacić a tobie nie xd Susa?? Nooo tutaj mega podobno ktoś wiele razy ze mną przeprowadzał rozmowę na temat bezpieczeństwa, przeważnie nie nosiłem kasku, ale w sumie nigdy tej rozmowy nie miałem, ale w sumie też jechałem na kozaku i przeprowadzałem rozmowę z pracownikiem który zwolnił się rok temu. Dzień w dzień. Dra? No pamiętaj że siedziac przy komputerze możesz się zadrapać pazurem więc jest to linia ognia i musisz uważać. Wchodzisz codziennie po schodach? Pamiętaj żeby codziennie o tym napisać bo możesz spaść z nich a to jest niebezpieczne. Heh jeszcze bym coś dopisać ale mój czas jest zbyt cenny na tą firmę. Jednym słowem nie polecam.
Może ktoś wie jakimi wózkami jezdniowymi jeździ się na dzialach czy tylko wysokiego składowania bocznymi czy czołowymi niskiego składu ??
Witam, Jeżeli chodzi o obszary magazynu to poruszają się tam następujące wózki: -przewarzająca ilość wózków to wózki wysokiego składowania (boczne) -kolejne wózki to wózki unoszące, głównie wykorzystywane do obsługi dostaw/wysyłek -wózki czołowe to zdecydowana mniejszość, jest tylko kilka sztuk
A czy jest możliwość zatrudnienia się na wózki czołowe i unoszące ?? Czy tylko na boczne wysokiego składowania ?
Rozumiem ze nie będzie dojazdu z kierunku Brzeg Olawa. Trudno bedziemy szukać pracy gdzie indziej.
Bede moze nowy, jak sie pracuje na zmianie czerwonej na dziale multipakowania jako pracownik produkvji , jak atmosfera w pracy, praca ciezka?
Jakimi wózkami jezdniowymi jeździ się na dziale ? Bocznymi wysokiego składowania czy czołowymi niskiego skaldu ? ?
Mam pytanie jakimi wózkami widłowymi się jeździ w tej firmie ? Bocznymi wysokiego składu czy czołowymi niski skład ??
Witam pytanie o dojazd z kierunku Brzeg Olawa czy zostala juz podjeta decyzja .
Proszę do was do pracy
Witam mam pytanie jak wygląda u państwa kwestja zarobkowa netto ogulnie tylko szczeze proszę o odp dla kogoś jak się przyjmie bo zastanawiam się nad aplikowaniem
hej Człowieku, może nie jestem z HR ale też szukam pracy i przegladam. Ale na tyle sie orjentuje, że netto to niezalezy od pracodawcy. Oni płacą brutto, a podatek to twoja sprawa. Jak masz mniej niż 26 lat to nie płacisz, jak więcej to płacisz. Mażesz mieć dzieci czy inne ulgi, więc głupie pytanie. Zainteresuj się brutto, wpisz swoje dane do kalkulatora w interenecie i będziesz wiedział
A ja proszę o dojazd dla pracowników z kierunku Brzeg Olawa
Pytanie nowy pracownik produkcji pytanie do pracodawcy lub kogos szczeze z firmy co ma wiedzę na temat zarobków oczywiście netto z wszystkim proszę o info i dziękuję
Jak w każdym zakładzie zależy gdzie trafisz .Ogólnie polecam . Zakład ma więcej plusów niż minusów. Warto próbować . Kasa zawsze na czas , BHP także OK i transport darmowy jest. A to są bardzo ważne sprawy. Wiem co piszę bo w wielu miejscach nie są to sprawy oczywiste.
Czy orientuje się ktoś z którego miejsca w Ząbkowicach Śląskich na ul. Powstańców Warszawy zabiera autobus pracowników Nestle-Purina?
Pytanie do dzialu Kadry Hr co z tym dojazdem dla pracowników z kierunku Brzeg Olawa warto czekac czy szukać innego zakladu
Póki co pracę polecam. Wysokie standardy BHP, bardzo pomocne kierownictwo. Problemy w dziale kadr typowe dla molochów. Ale w porównaniu do pracodawców azjatyckich Niebo a Ziemia. Jeśli chcesz pracować uczciwie za uczciwe pieniądze to miejsce dla Ciebie.
Wiadomo kiedy będą PIT -y ?
Czy ktoś pracuje z Trzebnicy w Nestle Purina to proszę bardzo jak tam jest bo przeglądam oferty jako pracownik produkcji proszę o kilka słów pozdrawiam
Dlaczego w czasie narastającej pandemii nie są wprowadzone dwa autobusy z kierunku Bielawa ? Ludzi praktycznie cały autobus ,połowa przeziębionych ,kaszlących ,ciągnących nosami .Chorzy i do pracy chodzą ,ułomni po prostu .
Przewoźnik jest obowiązany monitorować liczbę pasażerów i informować nas o każdym przypadku konieczności podstawienia dodatkowego autobusu. Pytanie o ten konkretny kierunek zostało już dzisiaj skierowane do przewoźnika. Jeżeli informacja się potwierdzi, to zlecimy podstawienie drugiego pojazdu
Chodzą bo szkoda im premii… dlatego chodzą dla kogoś kto np. wychowuje dzieci sam czy ma kredyty na mieszkania itp. Szkoda premii bo 600zł bardzo ważna kwota i stracić może skończyć się nawet nie opłaceniu raty. Przy tej inflacji teraz która mamy i wszystko drożeje są większe wymagania płacowe i każdy stara się zarobić jak najwiecej nawet kosztem zdrowia. Miejmy nadzieje ze w tym roku podwyżki będą odpowiednie bo znów duża ilość ludzi ucieknie w pogoni za lepszym bytem ;) rok temu tak było na magazynie i dużo doświadczonych ludzi odeszło. Firma za późno zareagowała podnosząc podstawę. Niech Nestle wyciągnie wnioski bo kolejne fazy budują a może być tak ze nie będzie komu pracować i fazy będą stały :) a nie po to się firma rozwija ;)
Witam jeszcze raz chcialbym zapytać o dojazdy z kierunku Brzeg Olawa To jest taka trudna decyzja jak Firma szuka pracowników Pozdrawiam
Szkoda,że firma Purina bezpośrednio nie zatrudnia tylko przez pasożytów z agencji pracy na umowę śmieciową...
Fabryka Nestle Purina zatrudnia zarówno pracowników tymczasowych (przez agencję) jak również bezpośrednio. W obu przypadkach jest to zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nasze aktualne oferty znajdują się na stronie www.pracuj.pl
Pracuje jako operator już trochę czasu i niestety tak dużo dobrego jak złego mogę powiedzieć o tej firmie,praca sama w sobie przyjemna i ciekawa,kursy zapowiedziane w ogłoszeniu naprawdę się odbyły a pracownicy pracujący nawet ponad rok mają już awanse na starszego operatora, niestety z resztą nie jest aż tak miło wydaje się jakby firma na każdym kroku próbowała utrudnić życie pracownikowi.Odległość z dalszych faz do wyjścia czy palarni nie można nazwać inaczej jak żartem,wymagają żebyś wychodził 10min przed końcem albo i później a samo dojście do wyjścia zajmuje 10min jak nie więcej,to samo jest z przerwami ta 15min podobno ma być na papierosa tylko że w tym czasie nawet nie dowleczesz się do bramki nie wspominając o paleniu a firma PLANUJE dopiero 2 palarnie na 7fazie kiedy na tym etapie powinno być ich już tam z 3 ,chodzić tak daleko trudno szczególnie w tych okropnych butach które wydają,nie jestem francuskim pieskiem ale tak okropnych butów jeszcze w żadnej firmie mi nie dali skóra schodzi płatami już po 2dniach noszenia,ogólnie jakość ubrań roboczych pozostawia wiele do życzenia.
Odpowiadając na uwagi dotyczące obuwia i odzieży roboczej informujemy, że odzież jest serwisowana i obsługiwana przez firmę, która posiada stosowne atesty i certyfikaty. W fabryce jest dostępny pracownik tej firmy, który na bieżąco rozwiązuje problemy. Zapraszamy do osobistego kontaktu z Administracją w celu przedstawienia bardziej szczegółowych informacji, na czym polegają Pani/Pana zastrzeżenia.
Tak a tobie powinno się zrobić testy na narkotyki chłopie… to ze ktoś pali nie oznacza ze jest gorszy. Palenie to nałóg który ciężko rzucić, ty nie palisz wiec się ciesz bo przynajmniej więcej w portfelu zostaje chociaż po tym co piszesz to wydaje mi się ze więcej wydajesz na używki miesięcznie niz ja przez dwa miesiące pałac nałogowo papierosy…
"wymagają żebyś wychodził 10min przed końcem albo i później a samo dojście do wyjścia zajmuje 10min jak nie więcej" Wyjaśnię osobom z zewnątrz, które mogą nie zrozumieć o co chodzi. To "bardzo złe Nestle” wypuszcza pracowników 10 minut przed końcem czasu pracy nie odejmując tych minut od czasu pracy. Mało tego, na ten czas wyłączony jest ruch wózków na korytarzu technicznym, więc nie trzeba chodzić ścieżką dla pieszych i spowalniać na bramkach, tylko szybciutko drogą dla wózków zmykasz do szatni. Godzina 7 czy 19 masa palaczy stoi na zewnątrz i pali w oczekiwaniu na autobus pracowniczy. Tak jest ze starszymi fazami. Operator (autor posta) jak mniemam ma trochę dalej z nowszej fazy i nie jest w stanie zdążyć puścić dymka przed odjazdem autobusu.... Straszny nałóg, ale z tego powodu zatrzymywać linie tam gdzie jest ciągła produkcja? Myślę, że trzeba trochę panować nad sobą a nie wypisywać paszkwili na firmę.
Na jakiej podstawie piszesz że ćpam ? Znasz mnie ? Czy ja napisałem że jesteś gorszy ? Choć w sumie tacy jak ty są najgorsi ,typowe polaczki .I pamiętaj rak lubi dym .
Ale firma nie robi łaski ze puszcza 10 minut przed, bo max za 10 sie tez jest na stanowisku - przekazanie zmiany.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 288.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 149, z czego 25 to opinie pozytywne, 55 to opinie negatywne, a 69 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o.?
Kandydaci do pracy w Nestlé Purina Manufacturing Operations Poland sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
