Proces rekrutacji
Nestlé Purina – Z nami pewnie i stabilnie. Pracujemy niezmiennie przez okrągły rok.
Jeśli:
- nie boisz się zaawansowanych technologii,
- sprawnie obsługujesz komputer,
- dbasz o bezpieczeństwo swoje i swoich bliskich,
- rozumiesz, że twoja praca ma znaczenie
dołącz do nas!
Zostań Operatorem w Nestlé Purina!
Co należy do głównych obowiązków Operatora w Nestlé Purina?
- Odpowiedzialność za obsługę maszyn w obszarze zautomatyzowanej linii technologicznej, obejmującej, zależnie od etapu procesu: młynki, wagi, zbiorniki surowców, miksery, pompy, dozowniki surowców, maszyny pakujące, etykieciarki, roboty typu pick & place
- Obsługa systemu SAP w zakresie zamawiania, rejestracji konsumpcji oraz zwrotów surowców oraz raportowanie w systemach typu: SAM, MES
- Kontrola kluczowych parametrów jakościowych
Jak rekrutujemy?
Rekrutujemy zdalnie.
1 Krok
ROZMOWA TELEFONICZNA
Rozmowa telefoniczna ze Specjalistą ds. Rekrutacji i ustalenie terminu spotkania on-line.
2 Krok
SPOTKANIE REKRUTACYJNE, ZDALNE
W spotkaniu uczestniczą po naszej stronie zwykle dwie osoby: Rekruter i Kierownik zespołu, do którego aplikujesz.
3 Krok
PRZEDSTAWIENIE OFERTY WSPÓŁPRACY
